Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 326 - 350 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Arrendamento Mercantil é Financeiro Ou Operacional?
Em dezembro de 20X0 uma empresa realizou um contrato de arrendamento mercantil com um banco, para um veículo de carga. O contrato estabeleceu uma contraprestação anual de R$ 18.000, com vencimento ao final de cada exercício. O período é de 5 anos e uma taxa contratual de juros de 12% ao ano. Não há opção de compra estipulado no contrato. O valor justo do bem é $ 67.000. O valor residual utilizando o critério de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2013 -
Pesquisa Operacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO – BRIGADEIRO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS Pesquisa Operacional TALITA NARDIN ROSSI VITOR MANOEL B.SAOUZA VIVIANE APARECIDA NASCIMENTO ROCHA PATRICIA M. S. AZEVEDO MARIA APARECIDA DE ANDRADE São Paulo 2013 TALITA NARDIN ROSSI R.A. nº. 100888 VITOR MANOEL B. R. SOUZA R.A. nº.1041958605 VIVIANE APARECIDA NASCIMENTO ROCHA R.A. nº. 1053010859 PATRICIA M.S. AZEVEDO R.A. nº.1034977198 MARIA APARECIDA DE ANDRADE R.A. nº.1058110797 ATPS Pesquisa Operacional Relatório referente a disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUÇÃO Nas empresas onde efetuamos um estudo sobre os processos existentes de trabalho, foi realizado um comparativo da empresa xxxxxxxxxxx xxxxxxxxx e xxxxxxxxxxxxxxxxx, por serem segmentos diferentes cada um adota uma conduta para cada organização seja em recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, legislação e práticas trabalhista e após foi implementada uma auditoria em recursos humanos para verificação de não conformidades e sugestões de melhorias nos processos. A empresa xxxxxxxxxxx que iniciou seus trabalhos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.734 Palavras / 15 PáginasData: 7/10/2013 -
Gestão Estratégica MacDonald's
Sumário TENDÊNCIAS Ambiente Demográfico 4 Aumento da expectativa de vida 4 Sociocultural 4 Conscientização por um estilo de vida mais saudável 4 Econômico 4 Baixa confiança de investidores 4 Tecnológico 4 Redes sociais criam novo conceito de divulgação 4 Político 4 Normatização do comércio mundial 4 OPORTUNIDADES E AMEAÇAS Oportunidades 5 Ameaças 5 CADEIA DE VALORES X RECURSOS .................................................................................................................................6 CAPACIDADES, COMPENTÊNCIAS E CONCORRÊNCIAS Capacidades 7 Competências 7 Concorrências 7 Concorrência mundial 7 Concorrência local (Brasil)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
Sistema Operacional
Conceito: O (cold computing) que em português e computação em nuvem, e uma ultilização de uma memoria e de uma grande capacidade de armazenamento de computadores e calculo, que compartilhados através da internet que segue um meio de comunicação para a computação de grade A computação em nuvem tem como armazenamento de dados que e formado nos serviços que pode ser acessado de qualquer lugar do pais e do mundo sem haver estalaçao de programas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2013 -
FLUXO OPERACIONAL E DE CAIXA
FLUXO OPERACIONAL E FLUXO DE CAIXA DOURADOS 2012 1 – INTRODUÇÃO O Ciclo Operacional e o Ciclo de Caixa são pontos fundamentais para a gestão empresarial, a sua análise e correta interpretação faz com que se maximize o lucro e proporcione mais expansão do negocio. Para tal fim, utilizaremos as formulas dos prazos médios de estocagem, vendas e pagamentos para poder obter o controle do fluxo do negocio, dando assim as chaves para a gestão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 8/10/2013 -
Passo 1 /Pesquisa: O Processo De Sei Sigma E Como As Ferramentas De Gestão BSC E Seus Sigmas Estão Relacionados A Gestão Estratégicas E A Gestão Para A Qualidade.
Passo 1 /Pesquisa: O processo de sei sigma e como as ferramentas de gestão BSC e seus sigmas estão relacionados a gestão estratégicas e a gestão para a qualidade. O Seis sigmas atualmente e aplicado tanto em processos de negócios quanto em processos de manufatura e é um conjunto de ferramentas e técnicas na qual é elaborada através de fatos e orientações para ajudar e algum negocio. Nos dias de hoje a competitividade entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
Sistema Operacional
É simplesmente ele que faz o seu micro "pensar". O sistema operacional tem a função de gerenciar processos, memória, sistema de arquivos, entrada e saída de dados. É é formado por um conjunto de programas e rotinas computacionais que têm como objetivo criar uma camada de abstração entre o usuário eo hardware propriamente dito. Entende-se por usuário todo e qualquer objeto que precise de acesso aos recursos de um computador (seja ele um usuário "real"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Montes Claros 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos 3º periodo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humano; legislação e Rotinas trabalhistas; Recrutamento, Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vania Machado, Claudia Cardoso e Jenice Diniz. Montes Claros 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Pergunta 1 O Programa de Gestão de Pessoas por Competências vem sendo desenvolvido por áreas do Conselho e da Justiça Federal, desde 2000. Ao longo desses anos o programa tem sido analisado, repensado e aprimorado para transformá-lo em ferramenta de gestão propulsora do desenvolvimento organizacional. O programa foi construído de forma a garantir adaptações às diversas realidades da Justiça Federal, permitindo a transição gradual de sistemas e processos de capacitação e desenvolvimento. (Fonte:Portal da Justiça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2013 -
PESQUISA OPERACIONAL
A RECICLAP é uma usina que trabalha com a reutilização de pneus inservíveis, possui três fábricas localizadas em Teixeira de Freitas, Eunápolis e Porto Seguro. Sendo que a sede principal está situada em Teixeira de Freitas. A borracha moída de pneus (BMP), matéria extraída dos pneus deve ser entregue em Salvador, Feira de Santana e Lauro de Freitas. Considerando os custos com transporte, a capacidade das fábricas e a demanda dos centros consumidores da borracha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................3 ENTREVISTA COM A EMPRESA 1 ..................................................................4 ENTREVISTA COM A EMPRESA 2 ..................................................................7 ANÁLISE ENTRE DUAS EMPRESAS ................................................................10 OPORTUNIDADES DE MELHORIA PARA UMA EMPRESA ...............................14 CONCLUSÃO ..................................................................................................15 REFERÊNCIAS ..............................................................................................16 INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é analisar as práticas de Gestão de Pessoas de diferentes organizações, de diferentes segmentos e sugerir intervenções. Sabemos que cada organização deve adotar seus próprios paradigmas e com eles ditar as regras a serem seguidas. A primeira empresa pesquisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.711 Palavras / 15 PáginasData: 8/10/2013 -
Remuneração Estratégica
Aula 06 Remuneração Estratégica Objetivos da aula: Conhecimento dos diversos tipos de remuneração. As profundas transformações que as empresas vêm sofrendo exigem novos sistemas de remuneração. Em ambientes caracterizados por formas modernas de organização de trabalho – como celurização, multifuncionalidade e poucos níveis hierárquicos – não faz sentido recompensar a contribuição individual ou coletiva apenas com base em descrições de atividades de definição de responsabilidades. A questão central é transformar a visão usual da remuneração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
INFORMAÇÕES: A Industrial Meta Soluções Em Móveis Planejados Ltda., Iniciou Suas Atividades Em 01/08/2013, Com A Produção De móveis Planejados. A Empresa Possui Dentro Da Sua Atividade Operacional Dois Departamento De Produtivos:
INFORMAÇÕES: A industrial Meta Soluções em Móveis Planejados Ltda., iniciou suas atividades em 01/08/2013, com a produção de móveis planejados. A empresa possui dentro da sua atividade operacional dois departamento de produtivos: Corte e Montagem. Já as atividades de apoio à produção ocorrem em dois departamentos auxiliares: Almoxarifado e Manutenção. Os dados financeiros e operacionais projetados pelos sócios para os próximos 6 meses são: a) Faturamento no período: Setembro R$ 19.680,00 Outubro R$ 20.896,00 Novembro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
ATPS Pesquisa Operacional - ADM 8° Semestre
Sumário Introdução 5 1 Etapa 1 - Conceitos de Decisão, Modelagem de Problemas Gerenciais 6 1.1 Empresa Fictícia – Ramo: Logística de Transporte 6 1.2 Maximização do Lucro e Modelagem do Problema de Programação Linear 7 1.3 Minimização dos Custos da Produção 9 1.4 Relatório 10 2 Etapa 2 - Programação Linear 11 2.1 Método Simplex 11 2.2 Critérios 9 2.3 Fundamentos da Excelência 11 2.4 Os Critérios da Excelência 12 Conclusão 14 Bibliografia 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Neste trabalho será apresentado uma análise das práticas de gestão de pessoas em diferentes organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre uma organização através do estudo de caso das empresas procurando identificar seus pontos positivos e negativos, e ao mesmo tempo apresentar soluções e ideias de melhoria em prol do desenvolvimento e crescimento dos estabelecimentos analisados. DESENVOLVIMENTO CARACTERISTICAS DAS EMPRESAS Foi realizada um pesquisa em duas empresas da área de comércio de pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
Controladoria
z respeito às atividades desenvolvidas pela Controladoria, necessárias à geração de informações para o processo de tomada de decisões. Tais informações são decorrentes do monitoramento e controle, prévio ou não, do desempenho dos diversos setores e sub-sistemas de uma organização. Perguntas: 1)Qual a missão da Controladoria na sua empresa? a) assegurar a eficácia da empresa através da otimização de seus resultados (Catelli). b) Dar suporte à gestão de negócios da empresa, de modo a assegurar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Pesquisa Operacional
Olá lribeiroo10 Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Diversos Pesquisa Operacional Enviado por therealman, abril 2011 | 17 Páginas (4171 Palavras) | 88 Consultas | 4.51 1 2 3 4 5 | Denunciar | SIMON DIZ, “CLIQUE ABAIXO." Envie Capítulo 1 Modelagem em pesquisa operacional Neste capítulo estudaremos o processo de modelagem em Pesquisa Operacional (PO). O objetivo aqui,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 8/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
1 INTRODUÇÃO Buscando avaliar o conteúdo das disciplinas aplicadas nesse semestre, avaliamos através de pesquisa em duas empresas da nossa região, com o intuito de coletar dados para serem avaliados através dos conhecimentos adquiridos. As empresas avaliadas foram: Indústria e Comércio Real S/A, da cidade de Campos de Julio/ MT fabricante de espumas, colchões e estofados. Número de funcionários: 95. Trans Real, da cidade de Campos de Julio/MT, transporte de cargas. Número de funcionários: 50.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
ATPS Pesquisa Operacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA Pesquisa Operacional Campinas Outubro / 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Pesquisa Operacional Trabalho apresentado a Universidade Anhanguera de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina de Pesquisa Operacional, professor orientador: Alcides 8º Semestre A - Noturno Campinas Outubro / 2013 ÍNDICE 1. ETAPA 1- Modelagem de Problemas Gerenciais 05 2. Sobre a Empresa 05 3. Problema 06 4. ETAPA 2 – Programação Linear 06 5. Resolução 07 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2013 -
Gestão Estratégica
Universidade Anhembi Morumbi Curso: MBA - Gestão de Segurança Empresarial ALUNO : Edson Ferreira Assunto: Disciplina: GESTÃO ESTRATÉGICA DE SEGURANÇA EMPRESARIAL Professor: Jonas Alves da Silva Data: 22. 10.2007 Atualmente no mundo em que vivemos, onde vence aquele que melhor estiver preparado para enfrentar as adversidades e contingências do mundo empresarial, de onde se observa que somente e tão somente , utilizando-se de técnicas quiçá milenares de guerra, como as de SUN TZU e CARL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
Alavancagem operacional e financeira
ALAVANCAGEM OPERACIONAL E FINANCEIRA Alavancagem significa a capacidade de uma empresa utilizar recursos de capital (ativos) de forma a maximizar o retorno de acionistas, quotistas ou titular. A alavancagem operacional é determinada em função da relação existente entre os ativos e o lucro antes de juros e provisão do IRPJ e CSLL, ou seja: Alavancagem Operacional = Lucro antes Juros e Provisão IRPJ e CSL/Ativos Ora, a decisão de investimento, utilizando-se recursos próprios e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Unidade 3 Gestão Estratégica De Pessoas
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A competitividade que se estabeleceu a partir da década de 80 exigiu novo papel da gestão de recursos humanos. Com a passagem para gestão de pessoas esta tem assumido papel estratégico, tentando transformar pessoas em fonte de vantagem competitiva, entretanto obter vantagem competitiva através de pessoas não é tão simples como parece. Tendo o texto acima como referência inicial, considere as afirmações abaixo: (I) O direcionamento estratégico da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.441 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2013 -
Sistema Operacional
O QUE É UM SISTEMA OPERACIONAL? Um sistema operacional é uma coleção de programas para gerenciar as funções do processador, o input, o output, o armazenamento e o controle dos dispositivos. O sistema operacional tem todos os comandos básicos que os aplicativos vão usar, em vez de ter todas estas funções re-escritas para cada aplicativo. Exemplo: para imprimir um arquivo, os processadores de texto mandam o arquivo para o programa "imprimir" do sistema operacional. HISTÓRIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2013 -
PLANEJAMENTO OPERACIONAL: "BUFFET NUTRISABOR"
PLANEJAMENTO OPERACIONAL: “BUFFET NUTRISABOR” INTRODUÇÃO O processo de planejamento consiste em uma cadeia de meios e fins, que se encaminham para a realização de resultados. Nessa cadeia, há pelo menos dois níveis, que se dividem em outros: definir os objetivos, bem como as ações específicas e os recursos necessários para a realização dos objetivos. Para realizar objetivos, é preciso definir quais atividades devem ser executadas e quais recursos são necessários para execução das atividades. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013