Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATUAÇAO ESTRATÉGICA DE RH
INTRUDUÇÃO Este trabalho busca refletir sobre os conteúdos estudados das disciplinas do semestre, articulando a teoria com a prática em uma pesquisa de campo, nos possibilitando analisar as práticas e metodologia de gestão de pessoas de diferentes organizações comparando os dados obtidos e sugerindo melhorias para que tanto as empresas de hoje quanto as vindouras possam atuar de forma inovadora gerando até um posicionamento claro para a empresa quanto as medidas de produção da qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.711 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
Pesquisa Operacional
1ª) LISTA DE EXERCÍCIOS-MODELAGEM PROF. ALCEU Construir o modelo matemático de programação linear dos sistemas descritos a seguir: a) Uma empresa de transportes tem dois tipos de caminhões. O tipo A tem 2m3 de espaço refrigerado e 3m3 de espaço não refrigerado. O tipo B tem 2m3 de espaço refrigerado e 1m3 de espaço não refrigerado. O cliente quer transportar um produto que necessitará de 16 m3 de área refrigerada e 12 m3 de área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Pesquisa Operacional
O que é Pesquisa Operacional A Pesquisa Operacional (PO) é uma ciência que objetiva fornecer ferramentas quantitativas ao processo de tomada de decisões. É constituída por um conjunto de disciplinas isoladas, tais como Programação Linear, Teoria das Filas, Simulação, Programação Dinâmica, Teoria dos Jogos, etc. O termo Pesquisa Operacional (em inglês: Operations Research) foi empregado pela primeira vez em 1939 como ma tentativa de englobar, sob uma única denominação, todas as técnicas existentes ou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2013 -
Controladoria
O papel da Controladoria • • • • • • Área de Atuação: Controladoria Estratégica A controladoria, enquanto ciência com origem em vários ramos do conhecimento, assume que o processo de gestão ideal deve ser estruturado com base na lógica do processo decisório, contemplando as etapas de planejamento, execução e controle. A Ciência Contábil consiste em controlar todos os aspectos temporais, ou seja, passado, presente e futuro, e como ciência social estabelece um canal de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 868 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
ORÇAMENTO E CONTABILIDADE DENTRO DA CONTROLADORIA
8. ORÇAMENTO E CONTABILIDADE DENTRO DA CONTROLADORIA Segundo, Martins e Ernesto (2007) O ideal é que tais demonstrações mensais sejam apresentadas comparativamente com as projetadas (orçadas) e analisadas as variações principais para a Administração tornar as medidas corretivas e de caráter operacional com máxima rapidez. Para que haja esta comparação do orçado com a realidade, são necessários alguns critérios uniformes entre os do orçamento e o da contabilidade. Segundo o Código de Ética Profissional do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
A SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3. 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................4 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 BIBLIOGRAFIA..........................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi executado, baseado nas análises da situação da empresa de prestação de serviços e limpeza criada pelas irmãs Camila, Valéria e Vanessa. Os dados da empresa fazem parte do Case do SEBRAE na série “Você é o Dono”, apresentado pelo consultor Max Gehringer, no programa Fantástico da Rede Globo, no mês de outubro de 2011. A importância da administração para o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.238 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2013 -
Sistema operacional Microsoft Windows
REATE TABLE clientes ( rg Texto(1), endereço Texto(1), cod_cliente Texto(1), data_nascimento Texto(1), telefone Texto(1), data_cadastro Texto(1), nome Texto(1), cpf Texto(1) PRIMARY KEY, cpf_dependente Texto(1) ) CREATE TABLE livros ( data_locacao Texto(1), nome_livro Texto(1), editora Texto(1), autor Texto(1), genero Texto(1), data_devolucao Texto(1), valor_locacao Texto(1), quant_exemplares Texto(1), data_entrada Texto(1), cod_livro Texto(1) PRIMARY KEY, prata Texto(1), ouro Texto(1), bronze Texto(1), multa Texto(1), valor_venda Texto(1) ) CREATE TABLE funcionarios ( nome_funcionário Texto(1), rg_funcionario Texto(1), comissao_emprestimo Texto(1), cargo Texto(1), cod_funcionario
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2013 -
A Atuação Estratégica Da área De Recursos Humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTO CARLOS CAPELLI A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Jaú 2013 ROBERTO CARLOS CAPELLI A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Gestão de Recursos Humanos. Auditoria em Recursos Humanos: Prof. Rinaldo Lima Legislação e Rotinas Trabalhistas: Prof. Jossan Batistute, Profª. Vania Machado Recrutamento, Seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 TÂNIA CHAVES A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Ribeirão das Neves Maio/2013 Sumário Introdução 4 Informações Iniciais: caracterização das empresas pesquisadas 5 Recrutamento e Seleção Pessoal 5 Remuneração e Benefícios 5 Auditoria em Recursos Humanos 7 Legislação e Práticas Trabalhistas 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução Este trabalho têm o propósito de apresentar as diferentes formas de atuação estratégica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Administração Estratégica
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 3 2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA PRÁTICA 7 2.1.1 Definir metas e objetivos 8 2.1.2 Estabelecer estratégias 8 3 EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA 9 3.1 ETAPAS PARA A EXECUÇÃO DA ESTRATÉGIA 10 4 ESTUDO DE CASO 12 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS 14 RESUMO Nas últimas décadas, diversas alterações nos cenários mundiais provocaram profundas mudanças nos processos de reestruturação produtiva e gerencial em praticamente todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.876 Palavras / 16 PáginasData: 11/10/2013 -
A Industrial Meta Soluções Em Móveis Planejados Ltda., Iniciou Suas Atividades Em 01/08/2013, Com A Produção De móveis Planejados. A Empresa Possui Dentro Da Sua Atividade Operacional Dois Departamento De Produtivos: Corte E Montagem. Já As Ativida
A importância do fluxo de caixa, entende-se como Fluxo de Caixa o registro e controle sobre a movimentação do caixa de qualquer empresa, expressando as entradas e saídas de recursos financeiros ocorridos em determinados períodos de tempo, o Fluxo de Caixa assume importante papel no planejamento financeiro das empresas. Portanto, constitui-se num exercício dinâmico, que deve ser constantemente revisto, atualizado e utilizado na tomada de decisões. Normalmente a análise é realizada através de indicadores específicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 11/10/2013 -
Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas
INTRODUÇÃO O presente texto tem por finalidade aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática, tendo em vista a discussão acerca do tema: “A organização como um ambiente vivo: a influência das relações humanas no ambiente de trabalho”, que trás a tona temas que devem ser observados na gestão das organizações contemporâneas. DESENVOLVIMENTO O conflito faz parte das relações humanas e se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
Sistema Operacional
Exercício 01 Sistema Operacional 1. Defina Sistema Operacional e informe qual a sua finalidade. Um sistema operacional (SO) é uma coleção de programas que inicializam o hardware do computador. Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos. Fornece gerência, escalonamento e interação de tarefas. Mantém a integridade de sistema. 2. Quantos são os componentes básicos do sistema de computação? Quais são eles? Sistema de computação e dividido em quatro São eles hardware; sistema operacional, programas aplicativos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Atuaçao Estrategica RH
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 4 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 5 AUDITORIA EM RH 9 6 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 7 ROTINAS TRABALHISTAS 11 8 QUADRO COMPARATIVO DAS EMPRESAS PESQUISADAS 12 9 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo realizar estudo em duas empresas da cidade, analisando como realizam o recrutamento de funcionários para o seu quadro de colaboradores da empresa. 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.184 Palavras / 17 PáginasData: 11/10/2013 -
Administração Estratégica
O alinhamento estratégico corresponde à adequação e integração funcional entre ambiente externo (mercados) e interno (estrutura administrativa e recursos tecnológicos e humanos) para desenvolver competências e maximizar o desempenho organizacional. Para conseguir promover melhor o alinhamento é necessário entender que ele não é um fato isolado, e sim um processo contínuo de adaptação e mudança. Por isso devemos adotar o sistema de revisão contínua (avaliação) para sua promoção. O ajuste deve ocorrer em todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Sistema Operacional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................................4 2 OBJETIVO .............................................................................................................................5 3 DESENVOLVIMENTO .........................................................................................................6 4 CONCLUSÃO.........................................................................................................................7 5 REFERÊNCIA.........................................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal alvo pesquisar e aplicar os conceitos estudados no quarto semestre do curso superior em Analise e Desenvolvimento de Sistemas, ministrados pela UNOPAR – Núcleo de Arapiraca - AL. Com intuito de aprofundar conhecimentos e técnicas avançadas de análise de sistemas; sendo feita também a integração inerente entre programação e banco de dados e introduzindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.116 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Administração Estratégica
1 INTRODUÇÃO: Será visto nesse trabalho a importância de uma analise estratégica nas empresas, visando atrelar a dificuldade de destaque, no mercado com as variáveis do comportamento do consumidor e do desenvolvimento dos produtos. Outro detalhe que poderá ser encontrado é a busca pelos detalhes internos e externos da empresa, seja através de pesquisas organizacionais ou da vistoria de seus pontos fracos ou de seus pontos fortes(utilização da Analise SWOT. Será tratado também da melhora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Pesquisa Operacional
1. Introdução O autor diz que quando se deparou pela primeira vez com o marketing, no início da década de 60, os livros sobre o assunto eram basicamente descritivos. Havia três abordagens simultâneas. A abordagem de commodity descrevia as características de diferentes produtos e o comportamento do comprador em relação a eles. A abordagem inconstitucional descrevia como funcionavam as várias organizações de marketing, tais como atacadistas e varejistas. A abordagem funcionaldescrevia como as diversas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.930 Palavras / 28 PáginasData: 11/10/2013 -
Um Sistema Operacional (SO)
Um sistema operacional (SO) é uma coleção de programas que gerenciam o hardware do computador, possibilitando tirar o máximo de proveito do mesmo. Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos. Há muitos tipos de Sistemas Operacionais, cuja complexidade varia e depende de que tipo de funções é provido. Os principais tipos são: Sistema Operacional para Servidor: usado em computadores que disponibilizam serviços de rede, compartilhamento de arquivos, serviço de banco de dados, servidor web entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Pesquisa Operacional
ETAPA 04 - Porque o Processo de Melhoria Contínua deve ser constante? Quando o foco é a melhoria contínua para alcançar ganhos em produtividade, qualidade e custos, utilizar o conhecimento é essencial. Importante faz-se a conversão do conhecimento tácito em explícito validando e normatizando o conhecimento organizacional. Contudo, para disseminar o conhecimento faz-se necessário transformar o ambiente entre as pessoas, um ambiente de maior comprometimento, participação, e empenho com os objetivos da organização vistos aqui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Escolhendo um sistema Operacional
1- INTRODUÇÃO O presente trabalho (Produção Textual Interdisciplinar-Individual) comenta a respeito de conceitos em relação à área da informática, ideias os quais são de fundamental importância para um melhor aperfeiçoamento profissional. Desta forma, é de suma relevância ter-se conhecimento dos mais diversos sistemas operacionais, quais suas vantagens e desvantagens e consequentemente saber adéqua-lo a necessidade de cada situação. Mediante a isso, também é simulado a construção de uma empresa “fictícia”, a qual os alunos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 11/10/2013 -
Pesquisa Operacional
Tomada de Decisão » Fatores Relevantes » Classificação » Abordagem de Management Science no processo de tomada de decisão Processo de Modelagem Modelagem de Problemas em Planilhas Eletrônicas Tomada de Decisão É o processo de identificar um problema específico e selecionar uma linha de ação para resolvê-lo. 4- Um Problema ocorre quando o estado atual de uma situação é diferente do estado desejado. Uma Oportunidade ocorre quando as circunstâncias oferecem a chance do indivíduo/organização ultrapassar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
Pesquisa Operacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA FACULDADE DE SOBRAL - CE PROCESSO DE MELHORIA CONTÍNUA E A GESTÃO DA QUALIDADE. Profa. ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DA QUALIDADE ANTÔNIA ANA LÚCIA ALVES VASCONCELOS – RA: 225072 BEATRIZ GOMES DE LIMA – RA: 225200 FCA. ALINE DE SOUSA ALMEIDA – RA: 283576 MARLON SILLAS ALVES MENEZES – RA: 219519 VILSOMAR PEREIRA DA SILVA – RA: 196243 SOBRAL 2013/02 ETAPA 1: Ler o capitulo 1 do livro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.404 Palavras / 18 PáginasData: 12/10/2013 -
Pesquisa Operacional
INTRODUÇÃO Nesta ATPS mostra o quanto a Gestão da Qualidade é importante para o crescimento em uma empresa, e que foi através deste método que o Japão teve um grande crescimento. Uma ferramenta utilizada pelos japoneses é o PDCA (Plan-Do-Check-Act / Planejar-Fazer-Verificar-Agir) serve para auxilia na organização do processo de implementação de melhorias, veja também quais ferramentas utilizar em uma empresa. ETAPA I Qualidade é algo indispensável dentro de uma boa empresa, quando possui uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2013 -
Controladoria
Questões de Controladoria Cap. 4 1. Alguns estudiosos entendem que a Controladoria é uma posição de staff na empresa e outros defendem a sua situação como área operacional. Tendo como referência este capitulo, faça sua análise e apresente argumentos que justifiquem sua posição sobre o assunto. 2. Discorra sobre as funções que existem e são necessárias dentro da empresa e a possibilidade do exercício dessas funções por uma ou mais pessoas ou diferentes pessoas. 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 12/10/2013