Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Cultura e pesquisa organizacional
CULTURA E PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL MOACIR LUCHTENBERG (FMP) RESUMO: Este estudo pretende mostrar que ao levarem-se em consideração os novos conceitos de administração e de gestão participativa, pode-se afirmar que o grande diferencial das organizações corresponde ao seu potencial humano. Por isso, é fundamental que as organizações busquem manter níveis de satisfação nobres entre as pessoas, para que seja possível obter o necessário comprometimento destas com os objetivos organizacionais. Neste sentido, obtém-se o gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.026 Palavras / 25 PáginasData: 18/10/2015 -
TEORIA ORGANIZACIONAL HOMEM CULTURA E SOCIEDADE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AS ORGANIZAÇÕES MODERNAS
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 2.1 O FORDISMO E O TRABALHO INFORMAL 2.1.2 Fordismo informal . 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 Fatores humanos influenciam na vida profissional. 2.2.2 Características do Fordismo em uma empresa modelo-. 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Relação entre trabalho, cultura e ideologia. 2.3.2 Flexibilidade das teorias e adaptação do colaborador. 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Influência das tecnologias de informações e comunicações nas empresas- . 2.4.2 As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2015 -
Cultura e Mudança Organizacional
1. 1. Curso: Curso de Especialização em Gestão Pública Cultura e Mudança Organizacional Cultura é “um conjunto complexo e multidimensional de tudo o que constitui a vida em comum nos grupos sociais” (Pires; Macêdo, 2006, p. 84). De acordo com Bergue (2010, p. 25) “a cultura é algo que permeia a estrutura, os processos e as pessoas de uma organização, interferindo de forma determinante no seu desempenho”. Cultura organizacional é definida como um [...] conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.446 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2015 -
Cultura Popular- O Percurso da Musica no Brasil
CULTURA POPULAR- O PERCURSO DA MÚSICA NO BRASIL Lurdes De Junqueira Professor- Sibelli Aguiar Nunes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (PED 0506) – Prática do Módulo 4 14/12/2013 RESUMO A música é uma forma de arte que se constitui em combinar sons e ritmo seguindo uma pré-organização ao longo do tempo. É uma prática cultural e humana que possui vários gêneros para o perfil de cada pessoa. A música também pode ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2015 -
Historia banco do brasil
Missão Banco de mercado com espírito público. Ser um banco competitivo e rentável, atuando com espírito público em cada uma de suas ações junto a toda sociedade. NOVA MISSÃO Banco financeiro com incentivador de ideias. Fornecer investimento com intuito de buscar novas ideias voltadas para a tecnologia e o aprendizado. Valores * *Espírito Público (transformação do nosso País); * *Ética (consciência do justo para nós e para os outros); * *Potencial Humano (capacidade de superar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2015 -
Fichamento-etnias e culturas no Brasil. DIÉGUES JÚNIOR.Manoel.civilização brasileira.1977
Fichamento:etnias e culturas no Brasil.DIÉGUES JÚNIOR.Manoel.civilização brasileira.1977 1. O negro na África Pg.93 – “Foi sob regime escravagista que o negro africano entrou no Brasil, o que desde logo caracterizou sua situação; (...) Do negro africano, portanto, não se pode isolar sua condição de escravo e ao estudar sua influencia na formação econômica e social do Brasil. Isso faz com que se possa distinguir perfeitamente duas situações do negro; uma na África,outra no Brasil.Na África
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 25/1/2016 -
Cultura e Mudança Organizacional
Atividade 2 – Cultura e Comportamento Organizacional Questão 1: Conceitos relacionados ao taylorismo. Taylor desenvolveu um conjunto de métodos para a produção industrial que ficou conhecido como taylorismo. De acordo com Taylor, o funcionário deveria apenas exercer sua função/tarefa em um menor tempo possível durante o processo produtivo, não havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao resultado final. Sendo assim, o taylorismo aperfeiçoou o processo de divisão técnica do trabalho, sendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 9/2/2016 -
ESTUDO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL (SUA CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL E POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL)
ESTUDO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL (SUA CULTURA, CLIMA ORGANIZACIONAL E POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL). Trabalho de conlusão do modulo de planejamento e controle de pessoal, apresentado a Faculdade ENIAC,curso de Gestão de RH, disciplina, Projeto Planejamento e Controle de Pessoal Profª. Rogerio Pimentel de Carvalho Guarulhos 2015 Relatorio A pesquisa de clima alinha as necessidades dos indivíduos e os objetivos da organização, após aplicarmos a pesquisa de clima na empresa Itambé, tivemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2016 -
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DO BANCO DO BRASIL
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO - SEROPÉDICA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: IH173 – ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PROFESSOR: ALESSANDRO PEREIRA ALVES TEMA: ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS DO BANCO DO BRASIL Componentes: Gustavo Carlos de Freitas 201361012-0 João Pedro da Costa Nascimento 201411020-2 Ingrid Duarte Fonte Silva 201461046-9 Seropédica/RJ Julho/2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1-2 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.763 Palavras / 20 PáginasData: 28/2/2016 -
APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS CONTÁBEIS, FINANCEIROS E ESTATÍSTICOS DO BANCO DO BRASIL S.A.
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS DADOS CONTÁBEIS, FINANCEIROS E ESTATÍSTICOS DO BANCO DO BRASIL S.A. Nome: Clemerson Willian Alves RA: 1519265 Nome: Renata Javarotti Soares RA:1501614 Nome: Denise Manzoni Pereira RA: 1523991 Curso: Superior Tecnológico em Processos Gerenciais Semestre: 1º Semestre Polo: Ibitinga-SP Local: SÃO PAULO Ano: 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II – PIM II APRESENTAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.861 Palavras / 72 PáginasData: 9/3/2016 -
Trabalho de Manifestação da Cultura Popular Brasil – América do Sul
Curso de Habilitação Profissional Técnica em Guia de Turismo Trabalho de História da Arte Aplicada ao Turismo Lucas Marquardt Santos 2016 LEONARDO DA VINCI Leonardo di Ser Piero da Vinci, ou como ficou mundialmente conhecido, Leonardo da Vinci, nasceu no dia 15 de abril de 1452, na atual Itália, é um dos artistas mais notórios do Renascimento. Além de pintor, foi um dos maiores polímatas da humanidade, destacando-se também como matemático, engenheiro, cientista, inventor, anatomista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 18/3/2016 -
A influência da cultura e do clima organizacional na avaliação de desempenho da empresa
Tema: A influência da cultura e do clima organizacional na avaliação de desempenho da empresa São Paulo 2015 Introdução Avaliação de desempenho que é aplicada pelos gestores de todos os departamentos que eles lidam, essa avaliação é feita para saber os desenvolvimentos de cada colaborador e quais pontos fracos tem que melhorar. Valorizando suas decisões, conhecimentos m métodos que eles aplicam, através disso é feito o acompanhamento do seu desempenho. O objetivo dela é analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2016 -
QUALIDADE NOS PROCESSOS, DIFERENCIAL MERCADOLÓGICO NO SEGMENTO BANCÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO DO BRASIL DE FÁTIMA DO SUL
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 1. JOCIMAR ALBUQUERQUE DA LUZ QUALIDADE NOS PROCESSOS, DIFERENCIAL MERCADOLÓGICO NO SEGMENTO BANCÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO DO BRASIL DE FÁTIMA DO SUL - MS 1. 2. 3. 4. 5. 6. Dourados 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS 1. 1. JOCIMAR ALBUQUERQUE DA LUZ QUALIDADE NOS PROCESSOS, DIFERENCIAL MERCADOLÓGICO NO SEGMENTO BANCÁRIO: UM ESTUDO DE CASO NO BANCO DO BRASIL DE FÁTIMA DO SUL - MS 1. 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.434 Palavras / 14 PáginasData: 5/4/2016 -
Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO MICHELE SOARES PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 MICHELE SOARES PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Cultura e Clima Organizacional Ms: MARIA HELENA VELOSO SALGADO Guarulhos 2015 Introdução Magazine Luiza: Foi Fundada em 1957, pelo casal Pelegrino José Donato e Luiza Trajano, que sua primeira loja foi na cidade de Franca. Possui 24.196 Hoje com mais de 740 lojas, 9 centros de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.181 Palavras / 9 PáginasData: 10/4/2016 -
Visita ao Museu Afro Brasil, para Conhecer um Pouco Mais da Cultura Africana.
Projeto de Práticas de Ensino Profª Shellida Planejamento: Visita ao museu Afro Brasil, para conhecer um pouco mais da cultura africana. Modo escrito do projeto: O museu Afro Brasil é destinada a preservar a memória social do negro brasileiro, dando relevo às culturas vindas da África. Tem ainda, uma vertente voltada para as diferentes manifestações culturais que venham a contribuir para a afirmação da identidade brasileira e a reflexão sobre a história e a cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
O projeto Agrotóxicos Info Brasil - Banco de Dados de Produtos Agrotóxicos
________________ ________________ AGRADECIMENTOS Ao Prof. Rogério Morandi, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou minha trajetória até aqui. Ao Orientador deste trabalho Merinson Lopes Bozzi que foi de grande importância para conclusão deste projeto. Aos colegas de classe Aldo Moreira, Cristiano Akira, Daniele Pereira, Heloiza Bueno, Janaina Messias, Jeferson Jensen, que me ajudam nas dificuldades. A todos professores que contribuíram em minha aprendizagem até aqui. Ao senhor Luiz Gustavo Person de Oliveira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.312 Palavras / 18 PáginasData: 28/5/2016 -
ANÁLISE DA 166ª ATA DO COPOM – BANCO CENTRAL DO BRASIL
ANÁLISE DA 166ª ATA DO COPOM – BANCO CENTRAL DO BRASIL Com base na reunião realizada em 17 e 18 de abril de 2012, a qual registra a ata de número 166 do COPOM – Banco Central do Brasil, observam-se alguns pontos referentes ao cenário macroeconômico. Analisando os números apontados na referida, quanto às tendências de inflação nos próximos meses e anos correntes, o reajuste nos preços da gasolina, gás de bujão, telefonia fixa foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2016 -
A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM.
CENTRO DE EDUCAÇÃO ESTADUAL TECNOLOGICO PAULA SOUZA ETEC GUARACY SILVEIRA ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME ARTHUR NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA A INFLUÊNCIA DA ÉTICA, DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA CONDUÇÃO DE GRUPOS DE TRABALHO DA COMUNIDADE CATÓLICA SHALOM. SÃO PAULO 2014 ADILSON ORIENTAL S. JR ALINE NEVES SILVA DE ALMEIDA GUILHERME A. NOGUEIRA SANTOS LUCIONE ELETA DA SILVA MARIA CAMILLA DE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.196 Palavras / 33 PáginasData: 1/6/2016 -
PIM VII Banco do Brasil Gestão Publica
RESUMO O projeto Integrado Multidisciplinar PIM VI do 2º bimestre do 2º semestre do curso de Gestão Publica, tem por finalidade apresentar a todos, informações sobre como a empresa Banco do Brasil S/A, trata os assuntos referentes às disciplinas de Controle e Auditoria Pública, Captação e Gerenciamento de Recursos e Desenvolvimento Sustentável Através deste trabalho, tentarei expor como essa importante empresa do sistema financeiro com mais de dois séculos de existência, consegue sobreviver diante de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.775 Palavras / 28 PáginasData: 4/6/2016 -
Atendimento no Banco do Brasil
FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Av. Dr. Armando Pannunzio, 1478 – Jd. Vera Cruz – Sorocaba/SP – CEP: 18050-000 – (15) 3321-1520 www.anhanguera.com 0800 15 21 36 ATENDIMENTO NO BANCO DO BRASIL Engenharia de Produção da Universidade Anhanguera de Sorocaba PROFESSOR. LUIZ SOROCABA: 22/05/ 2016 ÍNDICE 1. Introdução.....................................................................................................Pag.03 2. Atendimento no Banco do Brasil..................................................................Pag.03 3. Objetivo........................................................................................................Pag.03 4. Os objetivos específicos são.........................................................................Pag.03 5. Chegada........................................................................................................Pag.04 6. Capacidade no Banco...................................................................................Pag.04 7. Disciplina na fila...........................................................................................Pag.04 8. Tamanho Médio da Fila...............................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.740 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2016 -
Resumo do Texto: O silêncio que Ecoa: A Cultura do Estupro no Brasil.
O autor do texto apresenta que violência contra a mulher já está se tornando algo normal, cultura do estupro, praticamente todas as mulheres já sofreram algum tipo de abuso. O termo “cultura do estupro” não é de hoje, no entanto é de um bom tempo atrás, utilizado por um grupo de mulheres americanas, acreditava-se que a violência sexual contra a mulher dificilmente acontecia, na verdade só não era exposto. Em 1974 duas feministas Noreen Connel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2016 -
Educação das relações étnico-raciais no Brasil: trabalhando com histórias e culturas africanas e afro-brasileiras nas salas de aula
Educação das relações étnico-raciais no Brasil: trabalhando com histórias e culturas africanas e afro-brasileiras nas salas de aula Fichamento: História da África A história da África é importante para todos, pois a dispersão dos africanos pela escravização levou sua cultura para diversas regiões do mundo dessa forma foi introduzido de forma obrigatória no conteúdo escolar do nosso país disciplinas que coloquem em pratica esse conhecimento histórico, sendo assim desde criança começamos a entender que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 19/6/2016 -
HISTÓRIA SABORES E MEMÓRIA: CULTURA MATERIAL E IMATERIAL UTA HISTÓRIA DO BRASIL
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER LICENCIATURA EM HISTÓRIA RAQUEL RODRIGUES MEDEIROS RU:1230538 TURMA:2015/03 PORTIFÓLIO HISTÓRIA SABORES E MEMÓRIA: CULTURA MATERIAL E IMATERIAL UTA HISTÓRIA DO BRASIL FASE II BAGÉ 2016 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL - UNINTER LICENCIATURA EM HISTÓRIA RAQUEL RODRIGUES MEDEIROS – RU 1230538 TURMA 2015/03 PORTIFÓLIO UTA HISTÓRIA DO BRASIL FASE II Relatório de Portifólio da UTA – HISTÓRIA DO BRASIL – FASE II apresentado ao curso de Licenciatura em História do Centro Universitário Internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 15/7/2016 -
CULTURA E O CLIMA ORGANIZACIONAL E SEUS IMPACTOS NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES ESTUDO DE CASO NA FACULDADE ESTÁCIO DO PARÁ
INTRODUÇÃO As mudanças que vêm ocorrendo no mundo têm exigido das empresas revisões e adaptações objetivas e estratégicas, que impactam na cultura e no clima organizacional e que acabam por influenciar a motivação das pessoas. A cultura e o clima organizacional exercem influência sobre os colaboradores definido comportamentos, condutas e desempenho que levam ao alcance dos objetivos traçados no planejamento. Entretanto, apesar de sua importância, a cultura e o clima não são temas muito frequentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 19/8/2016 -
DIVERSIDADE NO PERÍODO DA COLONIZAÇÃO DO BRASIL: O IMPACTO DA CULTURA EUROPEIA NA SOCIEDADE INDÍGENA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ANTONIO WELLINGTON DA COSTA PRESTES Diversidade no período da colonização do Brasil: O Impacto da Cultura Europeia na Sociedade Indígena Capanema, Pará 2013 ANTONIO WELLINGTON DA COSTA PRESTES Diversidade no período da colonização do Brasil: O Impacto da Cultura Europeia na Sociedade Indígena Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sociologia da Sociedade e diversidade no contexto educacional; Processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 22/8/2016