DOSSIE PET GLAMOUR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
965 Trabalhos sobre DOSSIE PET GLAMOUR. Documentos 176 - 200
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Pet Glamour
Sumario INTRODUÇÃO ...............................................................................................................2 Como surgiu a Pet Universitário .....................................................................................3 Componentes da Pet Universitário .................................................................................3 Organograma Pet-Universitário ......................................................................................4 Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor .......................6 Impacto do Stress, resultado da pesquisa .....................................................................6 CONCLUSÃO .................................................................................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA .................................................................................9 INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estão sujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
ATPS Pet Glamour
2. Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 2.1. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: A empresa conta com os funcionários e esses poucos não conseguir trabalhar em conjunto. Iniciando com os irmãos e administradores da empresa que não se dão bem querendo sempre passar por cima das ordens uns dos outros, passando pelo gerente que não tem pulso firme na empresa, e terminando nos outros funcionários, como Éder que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.202 Palavras / 13 PáginasData: 20/5/2014 -
Cenario Atual Pet Glamour
Cenário atual A empresa pet glamour é uma pequena pet shop, que tem dois irmãos como proprietários e 7 funcionários. Encontra-se em queda de faturamento, os proprietários não assumem que não estão sendo eficazes no trabalho e um culpa o outro pelo momento ruim da empresa. Alba sócia de seu irmão joão no negócio, o culpa pela queda de faturamento da pet shop, e a empresa não está sendo bem administrada. João se diz sobrecarregado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 21/5/2014 -
Relatório de análise dos problemas apresentados no Pet Glamour
Relatório O nosso grupo fez o relatório fazendo uma analise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour, apresentando os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização , onde descrevemos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos . Pet Glamour é um pequeno pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão . João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Plano de negócios na prática Pet Glamour
Plano de Negócio em Prática Pet Glamour Conforme análises dos estágios de investimentos em empresas emergentes perceberam a ideia, o start-up, a expansão e a consolidação, tais fases descrevem como a receita de uma quantidade inicial de capital de fundos próprios, ou daqueles que a compõem, necessárias para investir e validar o desenvolvimento do negócio-produto. Em um segundo momento observamos a ideia, que torna-se a empresa já construída, mas com análise de mercado ainda. Posteriormente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Pet Glamour
Nesta etapa podemos concluir que existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do Pet Glamour. Definimos quais são cada grupo e assim compreender que dentro do Pet Glamour existe uma 5certa falta de confiança, a comunicação entre eles praticamente não funciona, o apoio recíproco é mínimo, eles quase não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Pet Glamour
Introdução (breve histórico da empresa) O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes. A Pet Glamour é uma empresa familiar fundada e dirigida pelos irmãos que tinham um sonho em comum de ter seu próprio negocio e como o sonho tinha mais algo em comum que era o amor por amimais decidiram abrir a Pet Glamour. É administrado por, Alba Lorenzão e João Maria Lorenzão, que são irmãos, por serem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Grupo de funcionários da empresa Pet Glamour
organização. Estes grupos são formações naturais dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta à necessidade de contato social. No Pet Glamour: O Grupo formal é: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa; Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço físico. o grupo informal é: Rui é um colega informal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
Pet Glamour
Questão 1- Sim. Pois a contabilidade é o grande instrumento que auxilia a administração a tomar decisões. E para tal, necessita de dados, informações corretas e subsídios que contribuam para uma boa tomada de decisão. E estes e outros dados, são fornecidos através da contabiliade. Questão 2- Fornece informações através de relatórios contábeis resumos periódicos e ordenados, que abrangem informações econômico-financeiras como as referentes ao patrimonio, ao capital, as despesas, às receitas e às despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Etapa 3 Pet Glamour
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem focando a obtenção de um determinado objetivo. Existem dois tipos de classificação de grupos, o grupo formal e o informal. Grupos formais aqueles que são definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Essa é a estrutura que a grande maioria das empresas adota. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
PET Glamour
DESAFIO Você, como profissional da área de Administração, juntamente com sua equipe, trabalham em uma empresa de assessoria e consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Para atender a um contrato com uma empresa da área de serviços de pet shop, vocês terão acesso a um Dossiê1 com algumas informações (propositalmente incompletas) sobre uma pequena organização (fictícia). Baseando-se nessas informações iniciais, vocês criarão um case2 . O desafio é, portanto, o estudo sistemático de teorias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Empresa Pet Glamour
ETAPA 4 PASSO1 Consolidando os problemas detectados durante a realização das etapas 1-3. Se trata de uma equipe totalmente despreparada, começando com administração, não tem comunicação , se tornando uma equipe fragilizada e insuficiente.A sócia Alba, encarrega pelo banho e tosa não se preocupa com a gerencia e nem com administração, acha que basta cuidar de seu setor e pronto o resto não interessa . Seu irmão João Maria, fica reclamando a falta de pró-atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Análise dos problemas de Pet Glamour
Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização,e onde também descreveremos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos,Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão,que compartilhavam o gosto por animais de estimação e tinham o sonho de criar uma empresa.Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS: A noção de personalidades existentes na organização, em exemplos tirados da empresa de ficção Pet Glamour
Sumário INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 ETAPA 1 PASSO 1 4 ETAPA 1 PASSO 2..........................................................................................................8 ETAPA 1 PASSO 3.......................................................................................................... ETAPA 1 PASSO 4..........................................................................................................9 ETAPA 2 PASSO 1..........................................................................................................9 ETAPA 2 PASSO 2........................................................................................................10 ETAPA 2 PASSO 12 CONCLUSÃO............................................................................................................13 INTRODUÇÃO O objetivo desta etapa refere-se à capacidade de compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir os traços de personalidade dos funcionários e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
A empresa "Pet Glamour"
1.0 Empresa “Pet Glamour” 1.1 Introdução Trata se de dois irmãos que se uniram e montaram juntos uma empresa a Pet Glamour mais que tem grandes problemas se relacionarem entre si onde cada um não respeita o outro e assim acaba passando para a equipe de trabalho que por sua vez não respeitam nem um dos dois donos que não consegue gerenciar a equipe como um todo onde o trabalho em conjunto é a melhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Tabela De Performace Pet Glamour
Boa parte dos empreendedores não investe o tempo devido em planejamento e não tem experiência em vendas. Esta ferramenta tem o objetivo de facilitar a elaboração de um planejamento de marketing e vendas, considerando as limitações de recursos, tempo e conhecimento de cada um. A sigla Aidala se refere às etapas que o empreendedor deve seguir para conquistar clientes fiéis: atenção, interesse, desejo, ação, lealdade e apóstolo. A cada etapa, cabe ao empreendedor tomar decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2014 -
Pet Glamour Etapa 1 E 2
Etapa 1 – Personalidade e implicação negativa. Alba lourenzão – Responsável pela parte de banho e tosa Personalidade - Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável. Implicação negativa - É acomodade, por isso não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, e é estressada. João Maria Lourenzão – Responsável pela administração Personalidade - Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. Implicação negativa - É ansioso, pois acha que sua irmã deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
PET GLAMOUR
Este trabalho se refere á capacidade de ser compreender as personalidades de cada colaborador da organização PET GLAMOUR, utilizando como objeto de estudo o dossiê fornecido. Através da análise do dossiê foi possível constatar que há variações significativas de personalidade na organização. Alba Lourenzão - Sócia responsável pelo departamento de banho tosa e veterinária. Constatamos que a Alba é extrovertida, e entendemos que ela não apresenta características, as quais possam identificá-la como uma profissional com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Pet Glamour Etapas 1 E 2
EQUIPE PET GLAMOUR PERSONALIDADE / PERCEPÇÃO / IMPLICAÇÕES NEGATIVAS MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL DOS GESTORES Fatores que motivam e fatores que desmotivam NIVEL DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES RESULTADO TESTRESS CONCLUSÃO Situação da Empresa Sugestões para controle e solução - Formação de nova equipe / Organograma Os problemas observados na empresa foram: • Gerentes estressados • Empresa desorganizada • Funcionários desmotivados • Falta DE Cooperação entre colaboradores • Vendedoras descomprometidas • Queda no faturamento Após o levantamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.647 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
Problemas e dificuldades encontrados em Pet Glamour
Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. O Pet Shop foi instituído por dois irmãos os quais dividiam o gosto por animais. Alba Lourenzão que sempre trabalhou em grandes salões de beleza e João Maria Lourenzão que é formado em Tecnologia em Gestão Comercial. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora , que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Neste trabalho iremos nos focar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Pet Glamour
Passo 3 (grupo) Definir os resultados pretendidos para a Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia; e Efetividade. 1)Analisando as questões problemáticas do Pet Glamour podemos dizer que todos estão stressados e alguns sobrecarregados e outros desanimados. Uma administração má gerida torna a convivência entre eles muito mais difícil e um ambiente de trabalho. Todos esses fatores impedem que a loja atinja uma boa performance em questão suas priores em atingir uma boa eficiência, eficácia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2014 -
Pet Glamour
• Passo 3: 1 – Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade no PET GLAMOUR. EFICIENCIA: Desenvolver estratégias para reduzir os custos desnecessários, melhorar e aumentar a produtividade dos funcionários. EFICÁCIA: Desenvolver treinamentos para que os funcionários adquiram mais experiência em suas determinadas funções, melhorar a gestão da empresa para assim ter mais comprometimento dos funcionários. EFETIVIDADE: 2 – Diante do levantamento dos problemas, definir quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Pet Glamour
ETAPA 4 • Passo 1: Observamos todos os funcionários da empresa PET GLAMOUR, e detectamos que não há empatia e comunicação entre os funcionários. Ou seja, não á comprometimento com a empresa, os funcionários estão desmotivados com a organização e insatisfeitos com seus colegas de trabalho. • Passo 2: EFIICIENCIA: Queda na produtividade dos funcionários conseqüentemente no faturamento da empresa e um aumento nos custos. EFICÁCIA: A empresa não atinge seus objetivos, pois não á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Analise De Formação Do Pet Glamour
2.1 Como os funcionários se agrupam dento da empresa ? Os funcionários se agrupam dentro de uma empresa com um ou mais indivíduos , interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os funcionários que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias, para apoiar um colega que foi demitido ou para reivindicar melhores condições de trabalho formam um bloco unido para lutar por seus interesses comuns. Os grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014