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Desafio Profissional Da Industria De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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12.872 Trabalhos sobre Desafio Profissional Da Industria De Bebidas Pira. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 3/5/2015
  • Desafio Profissional

    EMPRESA: REMO RAMO DE ATIVIDADE : Comercio de Materiais Elétricos Aluno RA : 8744105951 TURMA A 1- THAIS REGINALDO PIRES DA FONSECA Apresentação 3 1.Sumário Executivo 4 1.1 Dados da empresa 4 1.2 Visão e Missão 4 1.3 Perfil de atuação 5 2. Produtos e Serviços 5 2.1 Características dos produtos 6 3. Análise do Mercado 7 3.1 Mercado consumidor 7 3.2 Mercado Fornecedor 8 3.3 Mercado Concorrente 8 3.4 Pontos fortes, fracos e a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.509 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: thais3
  • Desafio Profissional Anhanguera

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • PROCESSOS GERENCIAIS; • MATEMATICA AUTORES: • PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO • PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.492 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: marcello22002
  • Desafio Profissional

    INTRODUÇÃO 1. Perfil 1.1. Perfil dos Oponentes 1.2. Perfil do Negociador 2. Mapeamento 2.1. Mapeamento dos Oponentes 2.2. Mapeamento do Negociador 3. Análise da Situação 4. Objetivos e Estratégias do Negociador 5. Prévia e Planejamento do Negociador 6. Resultado Final 1.1. Perfil dos Oponentes: Associação de Moradores Representando a Associação de Moradores temos o líder Sr. Carlos Henrique que é uma pessoa crítica, com relacionamento difícil, é questionador e tem idéias muito conservadoras. Estilo: Restrito,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.151 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: kcarolp
  • Desafio Profissional 2°Bimestre - Empreededorismo

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SANTO ANDRÉ – UNIABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE KÁTIA GOMES DOS SANTOS OLIVEIRA - RA 3198233851 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR - TUTOR EAD EMERSON GAINO SÃO PAULO, 05 DE MAIO DE 2014. Sumário 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 2. INTRODUÇÃO 4 3. DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO 4 3.1 O negócio 4 4. ANÁLISES

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.380 Palavras / 14 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: katiagsoliveira
  • Desafio Profissional- Nágila Dos Santos Nascimento

    PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança, e Infraestrutura (trânsito) Informações relevantes: público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos de Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. PERFIL DO NEGOCIADOR – A GRAVADORA Negociador: Jorge Andrade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: nagila1
  • Bebidas Pira

    INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade obter a melhor maneira de sucessão na Indústrias Pira de Bebidas Ltda, pois o seu fundador Dr. João está pensando em se aposentar e quer passar a presidência da empresa pra um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerenciais em várias áreas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo. Vejamos se essa mudança será de imediato (reativa) ou gradativamente (proativa), por que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por:
  • Desafio Profissional

    1 DESAFIO PROFISSIONAL 3ª SÉRIE CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: diogodrums
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU/SE CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS 2013 1 – INTRODUÇÃO A globalização trouxe, num ritmo mais acelerado, modificações no mundo econômico, tecnológico e social, fazendo com que a organização (principalmente a lucrativa), tenha a imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados, mas, também,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 969 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: jnvsantos
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Unidade:Polo Belém-2203 Curso:Ciências Contábeis Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno(a):Márcia Vilhena Pereira RA:9904013542 Título:Associação de Moradores x Gravadora Tutor(a): Algusto Marinho dos Santos Souza Belém,03 de Junho de 2014 1º(passo) Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação: Sr. Carlos Henrique líder da associação dos moradores que se opõe a instalação da gravadora no bairro é formado em administração e vem com o objetivo de impedir a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: MarciaMaiza
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    FAC unidade 1 - Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor presencial Prof. Cesar Augusto Fernandes Barbosa Campinas - SP 2014 Sumário Introdução 3 Plano de negócio Capa 4 Sumário 5 Sumário Executivo 6 Descrição da empresa 7 Produtos e Serviços 8 Análise de Mercado 10 Estratégia de Marketing 11 Plano financeiro 12 Recomendações finais à organização 14 Anexo 15 Referências 17

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.526 Palavras / 11 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: DFCosta
  • Desafio Profissional

    Projeto: “Esperança com tecnologias para a educação” Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Desenvolvimento Pessoal e Profissional”, “Leitura e Produção de Textos” “Tecnologias Aplicadas à Educação” 2014 Introdução No mundo todo existe hoje um acesso ilimitado aos recursos tecnológicos, com tantas informações, sendo possível conhecer da diversidade cultural as novas descobertas da ciência o que torna a aprendizagem muito mais significativa com esses recursos. Estas facilidades de acesso, vêm obrigando os educadores

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 Páginas
    Data: 15/9/2014 Por: gigsimoes
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD 2 CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CRISTIANE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD ANDRÉA LYDIA AHLERT SOBRADINHO / DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 16 ANEXO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.965 Palavras / 12 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: c1r2i3s4
  • Desafio Profissional

    á o Iram tem que trabalhar o lado emocional e pessoal, pois possui dificuldades de interagir com os demais e também de transmitir informações. Seria uma questão de Psicologia. Mas, ressaltamos sua incrível capacidade de gerenciamento, pois obteve sucesso ao delegar funções aos funcionários. Segundo Taylor (1970) no início do século XIX havia preocupação das organizações em buscar indivíduos capacitados para desempenhar determinada função e a procura pelos competentes excedia a oferta. Mais tarde, em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: GLENNYA
  • Desafio Profissional

    DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS:  PROCESSOS GERENCIAIS;  MATEMATICA AUTORES:  PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO  PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do(a) acadêmico(a) pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.659 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: adr1an0
  • A INDUSTRIS DE BEBIDAS PIRA

    Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais, precisa-se de que se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por:
  • Desafio Profissional 2° Serie

    SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 7 Referências 8   INTRODUÇÃO Neste trabalho foi aplicado técnicas administrativas e pesquisas em livros com teorias administrativas e econômicas, usadas na administração para traçar o melhor perfil administrativo para Indústria de Bebidas Pira. Realizamos a tabela de competências e habilidades para traçar o melhor perfil do novo gestor da empresa, essa tabela tem como a principal função demonstrar as habilidades e competências administrativas que um gestor possa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: aliscardoso
  • Desafio Profissional Diversidade

    CURSO LICENCIATURA EM HISTÓRIA CAMPUS MARTE 1º SEMESTRE ODAIR AUGUSTO CARNEIRO JUNIOR RA 3198227973 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE E ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA PROFESSOR-TUTOR EAD CAMILA ANDRIOTTI SÃO PAULO/SP 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com base na atual legislação educacional visando demonstrar como pode ser sua aplicação teórica e prática em um Projeto Pedagógico Curricular com realação aos temas de diversidade e multiculturalismo. De acordo com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: junioraedu
  • DESAFIO PROFISSIONAL - EMPREENDEDORISMO - ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS - DESENVOLVIMENTO PESSOAL

    A eventual mudança dos paradigmas é uma realidade, mas nem todos os empresários tem odevido discernimento para percebê-la. Conclusão Diante do que foi lido verificamos que não se pode resumir a Administração como um simples processo cíclico continua de planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades organizacionaisdas empresas. Apesar de ser umas das mais novas e recentes ciências da Humanidade, aAdministração mostra que exerce um papel fundamentalmente comprovado na sociedade eeconomia, papeis esses ocupados antes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: CLEODETE LIMA
  • Desafio Profissional

    Vendo as competências e habilidade dos dois, Paulo e Iran, Iran tem mais dificuldades do que Paulo, pois ele não tem umas das característica importantes de um administrador que é a liderança. Já Paulo tem a capacidade de liderar um grupo e ser um modelo de inspiração, e sendo um modelo de inspiração, Paulo também tem a motivação consigo, uma coisa de Iran não tem, Paulo além de ser um bom líder, também tem a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: ycaro1
  • Desafio Profissional Analise Swot

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Administração Polo Atibaia / SP Giseles Takamatsu Rodrigues de Lima RA: 8567980866 Jonas Tadeu Cesar RA: 8739993716 Kenia Siqueira Resende de Souza RA: 8739129549 Renan Michel de Miranda Ribeiro RA: 9904000714 Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Professores: Prof. Dante Bonetti de Freitas; Prof.ª Msc. Mônica Satolani Prof. Me. Ademir Cavalheiro leite Título: Desafio Profissional Desafio apresentado como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: RenanCopyCola
  • DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMATICA

    UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172 DESAFIO PROFISSIONAL PLANEJAMENTO DE NEGOCIAÇÃO SISTEMICA SENHOR DO BONFIM-BA 2014 EQUIPE LUANA TÍNEM SILVA RA: 8520927016 JULIANA SÁ FAUSTINO RA: 8741123322 MARCOS GOMES DA SILVA RA: 8944158253 SUZANA FERREIRA DE OLIVEIRA RA: 8520905108 JOSE MARCIO FERREIRA ROCHA RA:8528974172

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: juulianasf
  • Desafio Profissional

    4.1- Estrutura Organizacional O desenho organizacional constitui umas das prioridades da administração, pois define como a organização irá funcionar e como seus recursos serão distribuídos e aplicados, envolve a definição da estrutura básica da empresa e como a tarefa empresarial é dividida e atribuída entre departamentos, divisões, unidades, equipes e cargos. Esses aspectos são divulgados nos organogramas, manuais de organização e descrições de cargos. O desenho organizacional contribui de quatro maneiras diferentes para organização. Em

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: dca_i
  • Desafio Profissional

    Faculdade Anhanguera Andréia R. de Aquino Desafio Profissional Sumaré 2014 EAD – Sumaré – Gestão de Recursos Humanos 1º Bimestre Andréia Regina de Aquino – RA: 85269384 DESAFIO PROFISSIONAL Desenvolvimento Pessoal Empreendedorismo Éticas e relações humanas Tutores á distância: Profº Dante Bonetti Profª Ma. Renata M.G.Dapiaz, Profº Luís Fernando Crespo Sumaré, SP 2014 Sumário Resumo Apresentaremos neste trabalho o plano de negócios de uma empresa, onde abordaremos tópicos principais para a abertura de um empreendimento.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.183 Palavras / 9 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: juresil
  • Desafio Profissional

    IntroduçãoUma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Envolva-os: Os colaboradores precisam participar das decisões e do progresso do Hipermercado. Escutar suas sugestões sobre políticas e decisões administrativas que os afetarão fará com que se sintam valorizados. Converse com eles: A comunicação é um fator importante, especialmente para manter sua equipe atualizada sobre os últimos acontecimentos da empresa. Para isso, organize reuniões ou envie informativos regularmente por e-mail. Incentivos é importante

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por:
  • DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Curso: Ciências Contábeis Desafio Profissional Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Diogo Santos Lima Ra: 8900116568 Tutor: Vitor Ribeiro Barra do Corda (Ma), 23 de Abril de 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: Restaurante Smak Barra do Corda (MA) 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 DIAGNOSTICO DO RESTAURANTE SMAK 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO A Análise SWOT ou Análise FOFA ou FFOA (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças) (em português) é uma ferramenta utilizada para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: DiogoSLima

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