Desafio Profissional De Marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
Universidade Anhanguera- UNIDERP- Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Nome: Simone Aguiar de França RA: 9416546871 Adriana Barbosa Gonçalves Tutora EAD online curso Tecnologia em Gestão Pública. Introdução A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Atuação CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Nome do aluno RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão TUTORA EaD Marley Casagranda CIDADE/ ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que será desenvolvido e de que forma será apresentado ao longo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
O Processo Empreendedor Esta resenha deseja demonstrar que o empreendedorismo surge a partir de uma oportunidade, com a criação de algo novo. Para se obter a sucesso, são imprescindíveis durante esse processo o persistência, dedicação, e ousadia. Existe no entanto a necessidade de prever os riscos, pois são naturalmente presentes no ato de empreender, dessa forma, deverão ser previstos e calculados, afim de evitar grandes surpresas no decorrer do processo. O conceito de empreendedorismo é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.679 Palavras / 27 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO A gravadora esta disposta a trazer benefícios para os moradores do bairro,incluindo o lazer e segurança.A empresa terá um espaço unificado de lazer onde os colaboradores da empresa e moradores cadastrados terá acesso ao finais de semana para pratica de esportes,aos moradores do bairro terá oportunidade de emprego,saneamento básico ,iluminação publica,expansão da infra-estrutura e implantação de praças publicas junto a prefeitura , implantar um posto policial para atender não só a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais 1ºb
INTRODUÇÃO Os lucros do hipermercado estão caindo, as vendas são um sucesso, porém os gastos são maiores, o objetivo é fazer com que o custo diminua, porém não perder a estrutura do mercado, dando sempre confiança ao cliente ao produto que escolhe. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO A idéia inicial será colocar menos produtos de marcas variadas e mais produtos de marcas populares, porém com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional 2 Semestre
DESAFIO PROFISSIONAL - 2º Semestre Passo 3: A organização tem planejamento para concentrar seus esforços na atividade central (core competence), terceirizando suas atividades de apoio. Desta forma, elencar quais cuidados jurídicos deverá ser levado em consideração na contratação das empresas terceiras de acordo com a lei. A terceirização é cada vez mais utilizada. Para que essa forma de contratação de serviços tenha êxito, é necessário o cumprimento de alguns procedimentos e regras básicas. É possível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Segundo Semestre RH
DESAFIO PROFISSIONAL Segundo Semestre • Direito Empresarial • Tecnologias de Gestão • Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Sumaré 04 Novembro de 2014. Sumário: Introdução Passo 1 Passo 2 Passo 3 Passo 4 Referências Bibliográficas Introdução Neste trabalho iremos desenvolver fermentas práticas de gestão e redução de impactos ambientais através de três implantações sendo elas o 5S, DEMAIC, PDCA e a conquista da ISO 14000. No intuito de melhorias na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-se as rápidas transformações dos cenários. Planejamento é a base dos processos gerenciais, além de definição da missão, visão, valor e implementação dos planos de ação necessários. A organização relaciona a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinaraplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Facnet-DF, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. Brasília/DF 2014 RESUMO Segundo Robert D. Hisrich, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EM CONTROLADORIA MOD 01
MBA em Controladoria Desafio Profissional Desafio Profissional MBA em Controladoria Gestão Estratégica de Custo e Formação de Preços Projetos Avançados de Investimentos Contabilidade Financeira PÓLO DE PINDAMONHANGABA Membro: Reinaldo Henrique Moretto de Campos – RA 2480312459 Trabalho Acadêmico do Curso de MBA em Controladoria das Faculdades Anhanguera Uniderp – Pólo de Pindamonhangaba, como requisito parcial para aprovação. Orientador: Prof. Daniel Iwata Aprovado em: ___/___/___ Nota:__________________ BANCA EXAMINADORA _______________________________ Prof. Daniel Iwata Tutor à Distância ______________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A empresa varejista de alimentos Hoterdan Hipermercado, será direcionada administrativamente com foco em seu desenvolvimento e evolução dos colaboradores, para uma melhoria com trabalho de qualidade em sua estrutura organizacional e buscando plano de ações para uma edificação ao seus colaboradores de nível estratégico, tático e operacional. Buscando a satisfação de sua equipe, passando os valores da empresa, para alcançar os objetivos e metas da organização . O sucesso organizacional não é fruto exclusivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Unidade 1 – Belo Horizonte/ MG 2ª SÉRIE ELISA CRISTINA RODRIGUES VILELA RA94195634 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA: ANA CRISTINA S. AQUINO BELO HORIZONTE/ MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 4 1. Estrutura Organizacional 4 PASSO 02 6 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 6 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 6 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Hortedan
2 – Plano II - Plano de Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes e Diretores: 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes) Com o intuito de buscar uma melhora em todos os sentidos de cada diretoria, definimos alguns critérios que deverão ser seguidos a partir de primeiro de outubro de 2014: Nossa empresa busca a excelência em todos os processos internos, seja comercial, administrativo ou operacional, por isso, toda e qualquer promoção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UNIDADE:UNIDADE 1-BELO HORIZONTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 2 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Modelo Prático de Avaliação de Desempenho: Análise sobre uma Empresa de Transporte MUITO BEM ALINHADO O TITULO Bárbara de Almeida Bacharel em Administração pela UNISINOS, São Leopoldo. Atualmente cursando MBA em Gestão Financeira na Unilasalle* Endereço: Unilasalle Canoas - Centro Universitário La Salle Av. Victor Barreto, 2288 - No Centro de Canoas, ao lado da Estação Canoas/La Salle do Trensurb SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA............................................................................................................4 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 - SISTEMA DE INFORMAÇÕES DO QUESTIONÁRIO 3.1 - Questões 3.2 - Respostas dos colaboradores 4 - SISTEMA DE CONTAGEM E PORCENTAGEM 5 - RELATÓRIO 6 - CONCLUSÃO 7 - REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS 1- INTRODUÇÃO Através dos conhecimentos prévios das disciplinas de matemática e processos gerenciais foi escolhido uma empresa no ramo de varejo (hipermercado) bem estruturado, porém com necessidades de melhoria dos processos internos. Foram feitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 2013 INTRODUÇÃO L&Construção empresa de Construção Civil atuante no mercado desde 1983, realizando projetos de construção de casas populares com qualidades, tornando-se uma empresa grandiosa em seu estado. Porém com o passar dos anos, Manoel gerente de negócios vem se preocupando com os impactos que a empresa vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Veja que história interessante: Trabalhou no meu departamento uma estagiária muito determinada que sabia o que queria da vida, que sempre demonstrou muita vontade de aprender e crescer. Essa moça tinha uma facilidade de comunicação e de influenciar pessoas muito grandes. Quando estava chegando o término do seu estágio, ela ficou sabendo que não poderia continuar no setor porque não havia vaga no momento. Então ela pediu para que eu a indicasse para trabalhar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional 2 Bim Modelo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAISO - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAURICIO RICARDO FRANCO MOREIRA 8741121018 DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES VALPARAISO - GOIAS 2014 INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Apresentação Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.419 Palavras / 26 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Processos Gerenciais e Matemática Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a Distancia: Prof. Me Pedro Hiane e Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: Prof. Fabricio Rodrigues José Araújo Alves Júnior RA: 6788410711 Paula Leontina Lopes Pereira RA: 6506273106 Janaina da Silva Araujo RA: 7365535106 Taguatinga/DF 2014 Sumário Introdução........................................................................................................... Pag. 3 1 - Desenvolvimento........................................................................................... Pag. 4 1.1 - Necessidade de Programa para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO,ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFIDDIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE EAD CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN CHRISTINE MONTENEGRO RODRIGUES RA 827950379 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPO VERDE /MT 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 03 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................ 03. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ...................................................04 3. PARÂMETROS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional 1
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): SÉRGIO GONÇALVES DO CARMO FILHO RA:7374584310 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ BRASILIA, DF. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF TREINAMENTO SAÚDE EM ITAMANGI SERGIO GONÇALVES DO CARMO FILHO CARLOS ROBERTO RUIZ-SECRETARIO DE SAÚDE BRASILIA, DF. 2014 SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento................................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARTE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTORA EaD SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 a 4 Recomendações Finais 5 Referências 6 INTRODUÇÃO Apresento a empresa Pritt Serviços de Limpeza Ltda. Nela será analisado o desenvolvimento da empresa nos dias de hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014