Desafio Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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DESAFIO PROFISSIONAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Pública 4ª Série Licitações, Contratos e Convênios A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
2014 OBJETIVOS DO DESAFIO Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática. Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores. Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. DESAFIO PROFISSIONAL Uma empresa de consultoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 20/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO NATAL/RN 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PASSO 01 3 1. Estrutura Organizacional 0 PASSO 02 0 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 0 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO O objetivo deste plano de negócio é discutir a funcionalidade do empreendimento para maximizar os lucros da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
Desafio Profissional
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador - A Gravadora Negociador: Jorge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 20/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL KAMILA
Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria utilizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..................................................................... .2 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS............................... 2 2.1. Definição do negócio........................................................................2 2.2 Análise e definição mercadológica............................................. 4 2.3. Investimentos ........................................................................ 8 2.4. Construção de Cenários.................................................................. 8 2.5. Avaliação Estratégica............................................................................... 9 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO.................................. 9 4. REFERÊNCIAS...................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Este é o primeiro exercício para planejar a constituição de uma empresa e aumentar a margem de segurança no sucesso do seu funcionamento. Para este processo, em se tratando de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 21/9/2014 -
Desafio Profissional De Processos Gerenciais E Matemática
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS PRIMEIRO ANO - SEGUNDO SEMESTRE Relatório do Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera Uniderp, Polo SJC, sob a orientação do Professor-Tutora a Distância XXXXXXXXXXXXXXXXXX. ALUNO: PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.921 Palavras / 12 PáginasData: 22/9/2014 -
Desafio Profissional - Proc.Gerenciais Matematica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU/SE CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS 1 – INTRODUÇÃO A globalização trouxe, num ritmo mais acelerado, modificações no mundo econômico, tecnológico e social, fazendo com que a organização (principalmente a lucrativa), tenha a imprescindibilidade de obter um capital humano capaz de satisfazer plenamente os objetivos traçados pela entidade organizacional. Para isso, deve existir não só o comprometimento dos subordinados, mas, também, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 22/9/2014 -
Desafio Profissional
Sumário: Apresentação ........................................................................................................... 1 Sumário .................................................................................................................... 2 Conceito de Empresa Familiar ............................................................................... 3 Introdução ................................................................................................................. 4 Objetivo ..................................................................................................................... 4 Tabela de Competência e Habilidade ..................................................................... 5 Justificativas ............................................................................................................. 6 Análise e justificativa sobre a escolha do novo gestor ........................................ 7 Nova função de Paulo .............................................................................................. 7 Novo organograma ................................................................................................... 8 Conclusão ................................................................................................................. 9 Referências bibliográficas ....................................................................................... 9 Conceito de Empresa Familiar Uma empresa familiar tem a tradição de costumes adotados pelos membros da mesma família.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 22/9/2014 -
Desafio Profissional - Matemática E Processos Gerenciais - 1º Bimestre
INTRODUÇÃO Neste trabalho serão abordados novos processos de capacitação e motivação da equipe, que conta com uma nova estrutura organizacional, desenvolvida com foco em novas estratégias, planejamento, treinamento e resultado, contando com a criação de novos setores que ficarão responsáveis pelo andamento da organização. Serão tratados tópicos de como organizar uma empresa de forma que essa possa trabalhar de maneira mais eficaz, com o objetivo de se tornar uma instituição de abrangência estadual, para isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Educacional S.A Faculdade Anhanguera de Indaiatuba Cursos Processos Gerenciais/ Logística/ Marketing Disciplinas: Técnicas de negociação Comportamento organizacional Paulo Henrique Gueraldt - RA8744130966 Desafio Profissional Indaiatuba, 22 de abril de 2014. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.3 2_____________________________ p. 3- ____________________________ p. 4 _____________________________ p. 5- CONCLUSÃO p. 6- BIBLIOGRAFIA p. 7- ANEXOS p. OBS. – para os itens 2, 3 e 4 : • Quando se tratar de um trabalho que contenha capítulos, ou seções, ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera- Uniderp Polo – Centro de Educação à Distância (CEAD) Curso Tecnólogo em Logística Denise Mendonça Gomes RA: 9910148531 Desafio Profissional do 1º bimestre Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Tutor Ead: Felipe Rossi Uberlândia/ MG 2014 INTRODUÇÃO A importância de cada pessoa dentro das organizações, independente do cargo ocupado ,é incontestável uma vez que é do esforço delas que deriva todo resultado alcançado pela empresa. Como diretora administrativa e de projetos, fui contratada pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: MATÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO1º SÉRIE RA: 8519878847 / NOME: RAFAEL DE SOUZA PROFESSORES: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ARARAQUARA 03/06/2014 1º Passo Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional
Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Assumir Responsabilidades x x Capacidade de Gerenciamento - x Capacidade de Trabalhar em Equipe x - Capacidade de Transferir Conhecimentos x - Comunicação Escrita x x Comunicação Oral x - Concentração x - Energia x x Gerir Conflitos x - Iniciativa x - Know-How x - Liderança - x Motivação x - Negociar x - Pensar Estrategicamente x - Reconhecer Problemas - - Vontade Politica e Administrativa x
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS : Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. AUTORES - DOCENTES: Carlos Eduardo de Azevedo; Raquel de Oliveira Henrique. INTRODUÇÃO Vivendo em um mundo totalmente globalizado e demasiado tecnológico o cenário atual é de constantes mudanças, a evolução intensa da tecnologia e dos meios de comunicação, a formação de blocos econômicos, o aumento da concorrência entre empresas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.141 Palavras / 9 PáginasData: 24/9/2014 -
Desafio Profissional
1 MAPEAMENTO DO PERFIL 1.1 PERFIL DOS OPONENTES – ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Sr. Carlos Henrique. Formação: Administrador Objetivo: impedir a construção da gravadora. Alegação : perturbação da ordem publica . Argumentos: Barulho , segurança e infraestrutura(trânsito) Informações relevantes: Público sendo a maioria pessoas de 3ª idade , que preza a tranquilidade. ESTÍMULOS A NEGOCIAÇÃO Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento; A Associação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2014 -
Desafio Profissional Hipermercado
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO DE CAXIAS DO SUL / RS Michele Noronha de Oliveira RA 9363302347 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes CAXIAS DO SUL / RS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 25/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO: Neste desafio profissional serão analisadas as competências e habilidades de cada um dos candidatos à sucessão do cargo de Gestor na Empresa de Bebidas Pira. Eles são: Paulo e Iran, ambos são filhos do Dr. João atual gestor. Paulo é mais velho e tem um currículo mais extenso que Iran. Paulo, 35 anos, formado em Administração de empresas. Iran, 29 anos, formado em Gestão de Recursos Humanos. Mesmo estando formados, eles ainda apresentam algumas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 26/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
Eficácia gerencial Os Diretores e Gerentes para melhora sua eficácia gerencial deve fazer curso de aperfeiçoamento de gerenciamento de empresa para que possam está com conhecimento de vários perfil e modos de gerenciamento, assim tendo um noção de qual perfil de gerenciamento está mais bem adaptado para o desenvolvimento de sua gerência. Desenvolvimento de líderes Para desenvolver líderes temos que aplicar técnicas e curso de liderança na empresa para que possamos encontra pessoas, o aconselhável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2014 -
Desafio Profissional
Curso Superior Tecnologia Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Professor Me Pedro Hilane Professor Me Ademir Carvalheiro Leite. Turma: Segunda - Feira Tutor Presencial: Juliana Gaban, ALUNOS R.A Ana Karolina Linhares Pimentel 9904017066 Andreia Julião 8380854406 Alexandre dos Santos Velloso 1299258619 Altair Galende 93337636 Leila de Oliveira 9904011222 Suely Brandão 8741986369 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SÉRIE Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 27/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: UNIDADE NORTE. CURSO: SERVIÇO SOCIAL DESAFIO PROFISSIONAL Formação Social, Econômica e Política do Brasil Fund. Históricos e Teóricos Metodológicos do Serviço Social I NOME: LUCINÉIA APARECIDA LOFRANO ALMICCI RA: 8558904269 TUTORA EaD: DÉBORA GERALDI BAURU 2014 SUMÁRIO Passo 1...............................................................................................................3 Passo 2...............................................................................................................4 Passo 3................................................................................................................5 Referências..........................................................................................................6 PASSO 1 A década de 80 foi marcada historicamente pelos avanços e conquistas para o serviço social, em seu diferente campo de atuação. Com varias manifestações pelo país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL - 17-09-2014
ATPS – ESTATISTICA – ETAPA 1 ENGENHARIA CIVIL – 2º SEMESTRE – PROFESSORA GLAUCIA DESAFIO O aprendizado de Estatística nos cursos de Engenharia tem como objetivos dar ao aluno uma visão geral da disciplina; da parte descritiva (organização, resumo e apresentação de dados) e inferencial (tirar conclusões sobre uma população e noções de probabilidade) OBJETIVO DO DESAFIO Ao final do desafio a equipe deverá apresentar um relatório que contemple inicialmente uma distribuição de frequências original
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional Objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pela Diretriz Curricular Nacional do Curso. Desafio Profissional Objetivos: Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. 1 28/10/2013 Desafio Profissional Para atingir estes objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Módulo B Gestão Financeira Autor: Ms. Márcia Marcondes da Silva Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as informações e ferramentas gerenciais adquiridas na disciplina de Gestão Financeira. 2. INTRODUÇÃO Para a realização do Desafio, você utilizará as Demonstrações Financeiras de três empresas de grande porte, comparando os resultados entre si e com o ambiente empresarial em geral. O estudo possibilitará
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2014 -
Desafio Profissional A Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP- CEAD POLO- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO-RA xxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CATALÃO /GO 15 DE SETEMBRO DE 2014 Introdução As empresas familiares são um bom negócio. Quando bem administradas se tornam imbatíveis. Para o especialista em empresas familiares, Domingos Ricca “o segredo das famílias de sucesso é enxergar longe e se programar para o futuro, pois desenvolver e perpetuar não são tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2014