Desafio profissional gestao publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Publica
1 DESENVOLVIMENTO Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as indústrias estrutura industrial, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.087 Palavras / 13 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Perfil dos Oponentes Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito). Informações relevantes: Público conservador e questionador, que preza tranquilidade, sendo que a maioria são pessoas de 3ª idade. Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. Perfil do Negociador A Gravadora Negociador: Jorge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera Estrutura E Organização Da Educação Brasileira Educação E Diversidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE MATEMÁTICA Estrutura e Organização da Educação Brasileira Educação e Diversidade NOME COMPLETO DO ALUNO: CELSO JOSÉ GONÇALVES - RA 8743983276: Desafio Profissional entregue como requisito para conclusão das disciplinas “Educação e Diversidade” e “Estrutura e Organização da Educação Brasileira”, sob orientação da Tutora EAD Renata M. Schmidt. SÃO PAULO/CAMPO LIMPO 2014 Introdução O presente trabalho tem como objetivo apresentar a diversidade cultural e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Bruna Cristiane de Sá CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2014 -
Restaurante Smak - Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 4 Análise SWOT do restaurante Smak 5 Diagnóstico do restaurante Smak 6 Nova proposta para o restaurante Smak...................................................................................7 Considerações Finais 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de aumentar a receita do restaurante polonês SMAK, além de torná-lo atrativo diante dos concorrentes da cidade. Para tal, foram analisados os aspectos favoráveis e desfavoráveis do estabelecimento com o auxílio da ferramenta SWOT. SWOT é a sigla do termo em inglês Strengths
Avaliação:Tamanho do trabalho: 597 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Componente: São Paulo, 22/04/2014 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Técnicas de negociação e Comportamento Organizacional”, sob orientação do professor-tutor à distância Introdução Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.513 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio profissional
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
6. Introdução O desafio profissional a ser apresentado relata uma negociação feita entre uma gravadora e uma associação de moradores, onde em primeira instância, não havendo um acordo prévio, envolvendo uma terceira parte para uma ajuda indireta às partes envolvidas no caso da construção de uma gravadora. Envolvendo técnicas de negociação, de acordo com as técnicas de Jung (2012) aplicando os métodos, qualitativo e exploratório que encarar o problema de modo crítico-analítico, apresentando-o de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.089 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional De Marketing
Universidade Anhanguera Unidade 1 Curso Superior de Tecnologia em Marketing 1° série Aluno: Marcos Vinicius Ferreira RA : 8745121608 Desafio Profissional: .Técnicas de negociação .Comportamento Organizacional Tutor à distância: Professor Amado Leite Belo Horizonte 2014 Sumário: Passo 1 ..................Perfil dos negociadores pag. 3 Passo 2 ..................Mapeamento das habilidades dos negociadores pag. 4 Passo 3 ..................Análise da situação e planejamento pag. 5 Passo 4 ..................Cultura e clima organizacional da gravadora pag. 6 Passo 5 ..................Prévia das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Eu, Jorge Andrade, estrategista de negócios com experiência em negociar em meio a conflitos, represento uma conceituada gravadora de música, que através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, está querendo instalar sua sede em um bairro residencial de classe média, situado as margens de uma grande rodovia estadual. Porém, alegando que a obra causará perturbação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2014 -
LRF Gestao Publica
A LRF ou Lei Complementar nº 101/2000, é um dos principais instrumentos reguladores das finanças públicas no Brasil, estabelecendo metas, limites e condições para a boa gestão das Receitas e das Despesas, e obrigando os governantes a assumirem compromissos com a arrecadação e gastos públicos. Ela se baseia nos conceitos de planejamento, equilíbrio fiscal, transparência e controle Social, representando um instrumento para auxiliar os governantes a gerir os recursos públicos dentro de um marco de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COLOCAR NOME DO ACADÊMICO (A) RA .... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ................................................... 3. PARÂMETROS ÉTICOS ........................................................................................ 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional
Desafio Profissional Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Nome do Aluno RA Fulano de Tal 000000 Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, do curso de Administração, turno Noite, da turma de Terças e Quintas da Universidade Anhanguera ministrado pelas professoras Renata Dalpiaz e Helenrose Pedroso. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 4 2 - ORIGENS DO RESTAURANTE SMAK 4 3 - ANÁLISE SWOT 6 4 - DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE SMAC
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera - Uniderp - Centro de Educação a Distância Administração Empreendedorismo / Comportamento Organizacional Desafio Profissional Artur José de Oliveira - RA 8380845631 Tutor - André Ramos Bandeira Taquara, abril de 2014. Introdução O Restaurante Smak da família Partala de origem polonesa, localizada no município Vale da Felicidade que é um ponto turístico pelas suas belezas naturais e rústicas com passeios de Maria Fumaça por toda região. Sendo um restaurante antigo, e que no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional
Com este ambiente informatizado o projeto esperança levará mais informação proporcionando uma vantagem a mais de aprendizagem muito mais eficaz as crianças e aos adolescentes que utilizarem este espaço. Aumentando a facilidade de pesquisa e tendo mais rapidez nas respostas de seus trabalhos, facilitando seus educadores nos planejamentos de seus trabalhos e atividades em sala de aula.Projetos desenvolvidos por meio de blogs e aulas interativas incentivam a maior participação dos alunos nas atividades escolares e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional
vDESAFIO PROFISSIONAL – 1° BIMESTRE Potenciais Problemas de Saúde de Colaboradores do Hospital Santa Paula e as Possíveis Soluções para Melhoria do Comportamento Organizacional. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EPIDEMIOLOGIA TUTORA EAD: MARIA HELENA CARDOSO FARIAS SÃO BERNARDO DO CAMPO, 26/04/2014 / SP 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA – HOSPITAL SANTA PAULA 4 1.2 OBJETIVOS DA EPIDEMOLOGIA 4 3. CLIMA ORGANIZACIONAL 6 1.3 PROJETO DE MOTIVAÇÃO 6 2.3 – TREINAMENTO MOTIVACIONAL 7 3.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Desafio Profissional RH
1. Assumir riscos: Esta é a primeira e uma das maiores qualidades do verdadeiro empreendedor. Arriscar conscientemente é ter coragem de enfrentar desafios, de tentar um novo empreendimento, de buscar, por si só, os melhores caminhos. É ter autodeterminação. Os riscos fazem parte de qualquer atividade e é preciso aprender a lidar com eles. 2. Identificar oportunidades: Ficar atento e perceber, no momento certo, as oportunidades que o mercado oferece e reunir as condições propícias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Anhanguera Educacional unidade: 03 DESAFIO PROFISSIONAL Curso: Superior de Tecnologia em Logística Disciplinas: - Técnicas de Negociações - Comportamento Organizacional Nome do Grupo: Logística 6 Integrantes/Alunos: Nome do Tutor (EAD): Campinas, 26 de Abril de 2014 Passo 1 Jorge Andrade funcionário já habituado a negociar diferentes conflitos empresariais, utilizando sempre sua maneira amigável de atingir seus objetivos. Gerente da gravadora FMusic tem como propósito de conseguir a aprovação dos moradores para realizar a instalação. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional Técnicas De Negociação E Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Giseli Godeguezi Peterlincar – 8742129796 DESAFIO PROFISSONAL Tutor a Distância: Bruno José dos Santos Gomes Bauru/SP Abril/2014 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos Moradores do Bairro X Gravadora Lembre-se: você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional
Voluntariado Sempre desejou colaborar com um trabalho social sério e efetivo e não sabia como? A AEBAS convida você a SER VOLUNTÁRIO! Desde a sua fundação, a AEBAS contou com o trabalho voluntário de homens e mulheres, que aliados a causa defendida pela entidade, doaram parte de seu tempo, talento, recursos num trabalho e esforço conjunto para que os objetivos e metas propostos fossem alcançados ... mais "SOM DA VIDA" O Grupo Som da Vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.927 Palavras / 16 PáginasData: 26/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
A gravadoura propois muitos promoção para seu funcionário, porem com o embacamentos das obras, as gravadoura teve muitos prejuízo, pois muito funcionário desanimarão e começarão a falta e procurar outro emprego, muita famílias tiveram muito prejuízo pois deixarão sua terra natal para começa uma nova vida com a prosta de aumentos de salários, e hoje estão passando dificuldades. Se a prefeitura juntos ao moradores do bairo não autoriza a obras, todos trabalhadores estarão desempregados. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. REFERÊNCIAS 10 2 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.250 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARTE CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELLE RA: DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTOR EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 Recomendações Finais 11 Referências 12 INTRODUÇÃO Saneantes são substâncias ou preparações destinadas à higienização, desinfecção ou desinfestação de ambientes e superfícies e ao tratamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.798 Palavras / 28 PáginasData: 26/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 3 2 MAPEAMENTO DO PERFIL 4 2.1 Perfil do Negociador da Gravadora 5 2.2 Perfil do Oponente: 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DO NEGOCIADOR 5 3.1Estilos, Características e Táticas 5 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 6 4.1 Gravadora de música 6 4.2 Analise da situação 6 5. PLANEJAMENTO E OBJETIVO DA GRAVADORA DE MÚSICA 6 5.1Objetivo da gravadora 6 5.2 Argumentos 7 6. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 7 7. PREVIA DAS NEGOCIAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.041 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP 1° SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO EMPREENDEDORISMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMACK SALETE PEREIRA GOES RA: 8745943145 TUTORA: PROFA KELLY MARIA POLO SANTO ANDRÉ-SP DATA:08/04/2012 DESAFIO PROFISSIONAL / RESTAURANTE SMAK Objetivo: Criar soluções para o restaurante ser o melhor e mais rentável do vale da Felicidade. PASSO 1 Quais são os pontos fortes do restaurante? FORÇAS (AMBIENTE INTERNO) Arquitetura e espaço confortável. Ambiente familiar . Local decorado e de comida saudável. Diferencial (restaurante tradicional) FRAQUEZAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014