Descrição De Cargos E Salarios Da Contax Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.023 Trabalhos sobre Descrição De Cargos E Salarios Da Contax. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Salario Flexisivel
Questões: 1) Quais as vantagens que a empresa teria se o contratassem com autonomia de horário? R: Primeiro que os funcionários ficariam bem mais satisfeitos, o trabalharo fluiria mais fácil e sairia melhor, pois os funcionários não ficariam estressados na hora de chegar no trabalho e apressados para a ''hora da saída''. Os funcionários poderiam se organizar de acordo com sua vontade, e isso seria muito melhor. 2) Quais as vantagens que você teria se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
Descrição da situação problema
1 INTRODUÇÃO Atualmente, as organizações sofrem constantes modif icações que necessitam aperfeiçoar ainda mais as técnicas e procedimentos dentro da gestão empresarial. Segundo Chiavenato (2004), a globalização, o desenvolviment o tecnológico, a mudança na sociedade mostra que a capacidade de sobrevivência das empres as influencia forte e diretamente nas habilidades e características das pessoas que nela trabalham. O trabalho humano em organizações, neste sentido, tem merecido atenção d e seus gestores, para compreender os fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
Descrição da Organização. Comunicação Empresarial
Sumário Introdução.....................................................................................................................6 1. Descrição da Organização.......................................................................................7 1.1 Denominação e forma de constituição. 7 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização. 7 1.3 Natureza e ramo de atuação. 8 1.4 Informações sobre o porte da empresa. 8 1.5 Principais equipamentos. 8 1.6 Composição da força de trabalho, incluindo quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade, por níveis de chefia ou gerenciais, por regime jurídico de vínculo. 8 1.7 Principais produtos. 9 1.8 Denominação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.377 Palavras / 14 PáginasData: 5/10/2013 -
CASO CONCRETO DESCRIÇÃO
CASO CONCRETO DESCRIÇÃO Questão discursiva: Leia o parágrafo abaixo e responda as questões apresentadas. A sociedade coloca a metade das crianças em saias, mas as adverte que não podem se mover de certas maneiras para não revelar o que está em baixo, enquanto que a outra metade usa jeans e macacões e são encorajados a subir em árvores e a jogar bola ou a outras atividades externas; se mais tarde durante a adolescência a metade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2013 -
Robô. Descrição do Projeto
Descrição do Projeto O projeto foi pensando em conjunto com o grupo para ser barato e rápido. Começamos pensar qual a melhor maneira de construção e o material do o robô. Optamos em fazer como se fosse uma caixa com rodas. Primeiramente utilizamos uma chapa de alumínio , aonde cortamos e 4 pedaços de perfil retangular de alumínio formando um retângulo , furamos e arrebitamos uns aos outros, fizemos os encaixes para as rodas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2013 -
Empresa - Descrição
ATIVIDADES DA ÁREA DE GERÊNCIA DE PRODUTOS: Planejar e controlar o ciclo de vida do produto: lançamento, revitalização, eliminação; Pesquisar e desenvolver novos mercados e produtos; Desenvolver campanhas de comunicação, merchandising; Dar apoio a áreas de vendas; Elaborar orçamentos, planejamento de demanda; Realizar contato com clientes, canais de distribuição. 2. Vejamos esta parte do texto: “Em janeiro, VEJA SÃO PAULO convidou três especialistas para provar, sem saber a procedência, a Nhá Benta e outros oito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 6/10/2013 -
Descrição da empresa empresa de consultoria One Life
INTRODUÇÃO Em um mercado em plena competitividade , as empresas estão cada vez mais exigentes e criteriosas quanto a qualidade, preço e atendimento. Nexte contexto, expremido por exigências cada vez maiores, concorrentes mais numerosos, optamos em montar uma empresa de consultoria especializada na comercialização e gestão de planos de saúde. Nosso foco é atender empresas de 2 (dois) a 300 (trezentos) funcionários desde a apresentação das propostas comercias a gestão total deste contrato. Após pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 6/10/2013 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS.
UNIVERSIDADE REGIONAL DE BLUMENAU CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE CUSTOS UTILIZADO NAS INDÚSTRIAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE DO SETOR METAL-MECÂNICO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ/SC - BRASIL JOSELITO MARIOTTO BLUMENAU 2005 1 JOSELITO MARIOTTO DESCRIÇÃO DO SISTEMA DE CUSTOS UTILIZADO NAS INDÚSTRIAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE DO SETOR METAL-MECÂNICO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ/ SC - BRASIL. Dissertação apresentada ao Programa de Pós-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.268 Palavras / 34 PáginasData: 8/10/2013 -
Afinal, Salário é Fator Motivador?
A palavra motivo vem do latim motivus que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência, a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes ao salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional, verificamos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 732 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
PMA II - TCC MONOGRAFIA EMPRESA CONTAX
EMPRESA DE TELEMARKETING CONTAX PMA II – PROJETO MULDICIPLINAR II TCC – ÁNALISE DA CONTAX ANOS -2012 -2013 RESUMO Diante o crescimento e o desenvolvimento do mercado econômico brasileiro, as empresas perceberam a importância de se inovarem através de tecnologias e informações, pois quanto mais inovações aderirem, mais exigentes os consumidores serão. Por esse modo, este trabalho abordará questões no âmbito do telemarketing e suas interdependência, fatores que podem influenciar em níveis de reclamações mediante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.473 Palavras / 22 PáginasData: 9/10/2013 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
1 - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A Casa Nova Materias Para Construção, foi inaugurada há nove anos, através de uma empresária individual, que investiu o dinheiro de sua herança em uma pequena loja de vendas de materiais para construção. Com o passar do tempo, conquistaram muitos clientes devido a qualidade dos produtos e atendimento aos clientes, dando início a expansão da loja e abertura da filial na cidade vizinha. Passando a vender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 9/10/2013 -
DESCRIÇÃO INICIAL DO PROBLEMA
1.1 DESCRIÇÃO INICIAL DO PROBLEMA A formatação de textos para as normas ABNT sempre foi uma grande preocupação por parte de alunos e professores. É de conhecimento de ambos que devido a grande quantidade de regras e ainda o fato de pesquisar, e elaborar o tema para apresentação toma-se muito do tempo dos alunos, isso faz com que os trabalhos não sejam apresentados com a qualidade devida. 1.2 ANÁLISE DO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Faculdades Integradas Simonsen,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Descrição da Cidade de Maceió
INTRODUÇÃO Devido ao grande volume de lixo produzido pela população em quantidades cada vez maiores, a destinação final adequada de Resíduos Sólidos Urbanos, atualmente, é considerada como um dos principais problemas de qualidade ambiental das áreas urbanas no Brasil. É evidente a necessidade de se promover uma gestão adequada das áreas de disposição de resíduos, no intuito de prevenir ou reduzir os possíveis efeitos negativos ao meio ambiente ou à saúde pública. A busca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 10/10/2013 -
Descrição do Serviço
Descrição do Serviço A Manutenção Preventiva de Equipamentos e Software Básico é um serviço que evita ao máximo que os nossos clientes tenham problemas com os equipamentos e com o software básico do escritório. São realizadas uma série de tarefas visando o funcionamento contínuo dos dados e dos equipamentos de sua empresa. O Contrato basicamente estipula prioridade no atendimento de suas necessidades de atendimento e cobre os seguintes ítens: • a) Suporte telefônico (Horário Comercial);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 11/10/2013 -
Descrição conceitual a definição de cada uma das funções de gestão
1 – DESENVOLVIMENTO 01. Levando em consideração o texto lido e seus conhecimentos adquiridos sobre as funções administrativas: planejar, organizar, dirigir e controlar responda as seguintes questões: a. Faça uma breve definição conceitual sobre cada uma das funções (planejar, organizar, dirigir e controlar). Utilize como auxílio o livro da disciplina e a biblioteca digital. Planejamento é uma das tarefas mais difíceis da área comercial, pois é com ela que se identificam as necessidades e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 11/10/2013 -
BANCO BRADESCO SA CARGOS E FUNÇÕES
Banco Bradesco S.A. Cargo/ Função Área de Atendimento Escriturário: Atuando como escriturário este profissional por ser novo na organização ficará no início responsável pelo pré-atendimento da agência, recepcionando os clientes, fazendo triagem e orientando nos serviços que a instituição oferece. Sua identificação é um colete vermelho com os dizeres “sim, posso ajudar.” Para que todos possam logo identifica-los e serem orientados. Esta figura é muito importante na estrutura da agência e poderá atuar em diversos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2013 -
CARGOS E DESENHO DE CARGOS
ggggggg Desenho de Cargos, Modelo Clássico ou Tradicional Autor: Newton Mauro da Silva Instituição: UCB - DF Tema: Recursos Humanos Data de inclusão: 27/05/2004 CARGOS E DESENHO DE CARGOS Introdução Todas as atividades desenvolvidas pelas organizações para o alcance de seus objetivos gravitam em torno dos cargos. Daí porque se torna importante em qualquer organização proceder-se ao desenho de seus cargos, ou seja, definir tarefas a serem desempenhadas por seus ocupantes, suas responsabilidades, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE SOLDAGEM
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................. 04 2 CARACTERÍSTICAS E CLASSIFICAÇÃO DOS PROCESSOS DE SOLDAGEM.................................................................................................................... 06 3 DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS DE SOLDAGEM............................................... 07 3.1 Soldagem por resistência elétrica............................................................................. 07 3.1.1 A ponto..................................................................................................................... 08 3.1.2 Por projeção.............................................................................................................. 09 3.1.3 Por costura................................................................................................................ 09 3.1.4 Por centelhamento.................................................................................................... 09 3.2 Soldagem por arco elétrico....................................................................................... 10 3.2.1 Por eletrodo revestido............................................................................................... 10 3.2.2 Com proteção por gás e eletrodo não-consumível – Tungsten Inert Gas (TIG)....... 11 3.2.3 A arco plasma........................................................................................................... 12 3.2.4 Com proteção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2013 -
Descrição da atividade, observados durante o período de estágio, realizado a partir de 05 de junho a 26 de julho de 2013, a empresa PROCYON LTDA comércio de veículos, canopus veícilos
Este trabalho tem por objetivo descrever as atividades observadas durante o estágio curricular, realizado no período de 05 de Junho a 26 julho de 2013, na empresa PROCYON comércio de veículos LTDA, a CANOPUS VEÍCILOS. No primeiro processo do estágio, correspondente aos trinta primeiros dias, as atividades foram observadas no setor pessoal, vendas e administrativo da empresa nos dias seguintes, foram observados setor de atendimento ao cliente, oficina e setor financeiro. Foi essencial para mim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 12/10/2013 -
JOGO DESCRIÇÃO DESENVOLVIMENTO COGNITIVO-SOCIAL-MOTOR
JOGO DESCRIÇÃO DESENVOLVIMENTO COGNITIVO-SOCIAL-MOTOR Jogo 1 – Dicionário Faixa etária a que se destinam nove anos em diante. Material necessário: Dicionário, papel e canetas. Forma de participação: toda a turma. Os alunos aumentam o vocabulário e treinam a capacidade de desenvolver juízos críticos exercitando, ao mesmo tempo, a imaginação e a socialização. Jogo 2 – Palavras Enigmáticas Faixa etária a que se destinam cinco anos em diante. Material necessário: papel e lápis. Forma de participação:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA
Módulo 8.2 Docentes Profª Aline Figlioli Profª Ornella Pacífico Profª Lesley Attadia Prof. Alexandre Dias Polo Salvador PRÁTICA INTEGRADORA PLANO DE NEGÓCIO I. DESCRIÇÃO GERAL E PERFIL GERAL DA EMPRESA Razão social: Elétrica Juliana Bastos Ltda. Nome fantasia: Curto-Circuito Ramo de atividade: Comércio varejista de material elétrico; comércio varejista de artigos de iluminação, lustres, luminárias e abajures; comércio varejista de peças e acessórios para aparelhos de uso doméstico e pessoal, elétricos e eletrônicos, e instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.659 Palavras / 11 PáginasData: 14/10/2013 -
DESCRIÇÃO LOGÍSTICA DO PROCESSO PRODUTIVO INDUSTRIAL
DESCRIÇÃO LOGÍSTICA DO PROCESSO PRODUTIVO INDUSTRIAL A Medasa é uma empresa cuja finalidade principal é a produção de Álcool Anidro e Hidratado. A matéria-prima para a fabricação do ÁLCOOL é a cana-de-açúcar, que deve ser de boa qualidade, colhida crua ou queimada e com menos de 48 horas de cortada. Os principais fatores de qualidade de uma cana-de-açúcar são: variedade, meio ambiente, pragas e doenças, planejamento agrícola, este envolvendo as operações de maturação, queima, colheita,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2013 -
Calcular a média de salários dos trabalhadores da empresa
sasasConsiderando os números 12, 15, 20 e 25 e sabendo-se que os seus pesos são respectivamente 1, 3, 5 e 6. A média ponderada é: Alternativas 1 - 23,44 2 - 20,47 3 - 22,12 4 - 17,89 5 - 16,98 Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Considere a tabela de frequências abaixo, que apresenta a distribuição dos salários dos funcionários de certa empresa. Com base nestes dados, calcule o valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2013 -
Descrição e perfil geral da empresа
Disciplina(s) Comportamento Organizacional Introdução ao Direito Introdução à Administração Docente(s) Profª Me. Mitie Maemura Profº Rafael Galli Profº Murilo Carneiro Curso Administração Módulo 3.1 Pólo Conc. do Jacuípe - BA Alunos (no máximo 5): CARINE DE JESUS DIAS - 61380906 CRISTIANE MIRANDA PINTO - 61385913 CRISTIANE DOS SANTOS E SANTOS - 61384289 JEANE LIMA DOS SANTOS - 61384282 JUMARA ALVES DE SOUZA - 61381895 KATIUCYA DA S. COSTA MOREIRA - 61384039 FASE A: Descrição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.614 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2013 -
O salário como fator motivador
A auxiliar de serviços gerais, presente na classe 1, recebe atualmente mais do que o salário identificado no quadro acima, conforme definido em acordo com os gerentes da empresa. A classe 3 receberá um salário de R$ 1.300,00, um pouco a mais que os montadores, para supervisionar as atividades de suporte técnico e para desempenhar algumas atividades que atualmente são de responsabilidade deste setor, mas que apresentam problemas em sua execução, conforme já mencionado neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2013