Estrategias Mercadológicas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.517 Trabalhos sobre Estrategias Mercadológicas. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Estratégia Empresarial
jj1 Mencione as “estratégias genéricas” identificadas por Sun Tzu em sua obra The Art of War. Em seguida, descreva e caracterize três (03) de seus princípios. 2 A aplicação efetiva do conceito de estratégia nos negócios vem ocorrer em meados do século XX. Nos anos 50 as organizações passaram a preocupar-se com o ajustamento entre demanda e oferta e isto foi denominado problema estratégico. Mas, antes disso surge a abordagem denominada Planejamento a Longo Prazo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2014 -
A EVOLUÇÃO POLÍTICO-PARTIDÁRIA DO ESTADO DE RORAIMA: Os Partidos Atuantes E Suas Estratégias
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SOCIEDADE E FRONTEIRAS A EVOLUÇÃO POLÍTICO-PARTIDÁRIA DO ESTADO DE RORAIMA: Os partidos atuantes e suas estratégias Boa Vista 2013 GESTÃO CONTRATUAL NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL Pré-projeto de Dissertação na Linha 2 – Fronteiras e Processos socioculturais, com objetivo de aprovação no curso de Mestrado do Programa de Pós-graduação em Sociedade e Fronteiras da Universidade Federal de Roraima Boa Vista 2013 Sumário 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.041 Palavras / 17 PáginasData: 22/7/2014 -
Conceito De Estratégias Genéricas
Estratégias Genéricas corresponde a uma expressão criada por Michael E. Porter e que designa os tipos de estratégias que uma empresa pode seguir de forma a obter vantagens competitivas sobre os seus concorrentes. Segundo Porter, existem três tipos de estratégicas genéricas que uma empresa pode seguir: - Liderança nos custos: Segundo esta estratégia a organização procura ser o produtor com menores custos em todo o sector. O seu âmbito de actuação é alargado, procurando chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2014 -
Roteiro De Estudos - Pesquisa Mercadológica I
Roteiro de Estudos Pesquisa Mercadológica Prezado aluno(a), Este é um roteiro de estudos para a nossa primeira prova. Não precisa entregar e não valerá pontos, esse roteiro é para auxiliá-los a estudar para a prova do dia 25/10/2012. Estarei a disposição na aula do dia 23/10 para correção e dúvidas. Bom estudo! Questões abertas e fechadas (maior parte) 1) Defina Pesquisa de Marketing. Coleta, análise, etc para ajudar na tomada de decisões. 2) Como Malhotra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 23/7/2014 -
Estrategia Empresarial
Estratégia Empresarial 01 -Qual a importância do planejamento estratégico para uma empresa? Planejamento é a definição de metas organizacionais, o estabelecimento de uma estratégia para alcançá-las e o desenvolvimento de uma hierarquia abrangente de planos para integrar e coordenar atividades. É a forma de determinar os objetivos “certos” e, em seguida, escolher os meios adequados para alcançar esses objetivos. Dessa forma é de suma importância que haja o planejamento estratégico em uma empresa pois é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2014 -
Criando uma estratégia de vendas, um serviço eficiente para o crescimento da empresa e até mesmo criando uma vantagem competitiva
PROBLEMA Devido a ausência de um planejamento na estratégia em vendas da empresa, o não investimento na habilidade dos colaboradores podem influenciar no desempenho negativo da equipe, no processo de venda como um todo, e conseqüentemente, na fidelização do cliente. JUSTIFICATIVA A empresa não possui uma estratégia em vendas, um atendimento eficaz, e não utiliza a propaganda e também não possui um diferencial no atendimento, onde impossibilita a retenção e satisfação dos clientes. Como justificativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 30/7/2014 -
Manuais e estratégias Viva Mulher
CONHECENDO O VIVA MULHER Este manual encontra-se em fase de revisão. Autorizamos sua fotocópia apenas para utilização durante os treinamentos do Viva Mulher – Programa Nacional de Controle do Câncer do Colo do Útero e de Mama. Viva Mulher – Programa Nacional de Controle do Câncer do Colo do Útero e de Mama 2001 – Ministério da Saúde Proibida a reprodução total ou parcial desta obra, de qualquer forma ou meio eletrônico, e mecânico, fotográfico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.043 Palavras / 21 PáginasData: 1/8/2014 -
ESTRATÉGIAS DE ENSINO DA MATEMÁTICA NAS SÉRIES INICIAIS POR MEIO DAS ENGENHOCAS DE SUCATA COMO ELEMENTOS DE MEDIAÇÃO
ESTRATÉGIAS DE ENSINO DA MATEMÁTICA NAS SÉRIES INICIAIS POR MEIO DAS ENGENHOCAS DE SUCATA COMO ELEMENTOS DE MEDIAÇÃO Resumo : Este relato de experiência ocorreu nos anos de 2010 e 2011, na Escola Classe Cachoeirinha, uma escola de zona rural da rede pública do Distrito Federal, pertencente à cidade de São Sebastião/DF. Esta instituição de ensino possui alunos das séries iniciais do ensino fundamental, cujo trabalho experimental foi realizado especificamente com as turmas dos 2º.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.177 Palavras / 13 PáginasData: 2/8/2014 -
Ad Mercadologica
Marketing para o século XXI 1. Introdução Livro marketing para o século xxi O autor diz que quando se deparou pela primeira vez com o marketing, no início da década de 60, os livros sobre o assunto eram basicamente descritivos. Havia três abordagens simultâneas. A abordagem de commodity descrevia as características de diferentes produtos e o comportamento do comprador em relação a eles. A abordagem inconstitucional descrevia como funcionavam as várias organizações de marketing, tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 PáginasData: 2/8/2014 -
Estratégia de produção e operações
ESTRATÉGIA DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES FICHAMENTO DE CAPÍTULO 1. Texto Fonte: CORRÊA, Henrique L; CORRÊA, Carlos A. Administração de produção e operações. 2. ed. São Paulo: Altas, 2006. p. 52-83 2. Conceitos básicos: • Conceito e Histórico da APO – Administração Da Produção e Operações o APO: É o ato de organizar e gerenciar o processo de produção de uma determinada empresa, analisando todas as atividades envolvidas. • Contexto Histórico: o Os sistemas de produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2014 -
Estratégia como disciplina administrativa
Módulo I A estratégia como disciplina da administração é nova quando comparada com outras: é tratada como disciplina acadêmica a somente partir da segunda metade do século XX, a partir do pós-guerra. Entretanto, como conceito, existe há muito tempo! Em 400 a.C, na China, Sun Tzu, general do Rei de Wu por quase duas décadas (até o seu falecimento), escreveu "A Arte da Guerra" que ensina que "o mérito supremo consiste em quebrar a resistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2014 -
CORREDORES AMBIENTAIS, ESTRATÉGIA PARA CONSERVAR E RESTAURAR A AMEAÇA
GOVERNO DO ESTADO DE MATO GROSSO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ALTA FLORESTA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA FLORESTAL DISCIPLINA DE PLANEJAMENTO E MANEJO DE ÁREAS SILVESTRES CORREDORES ECOLÓGICOS, UMA ESTRATÉGIA PARA CONSERVAÇÃO E RECUPERAÇÃO DE ÁREAS SILVESTRES AMEAÇADAS ALTA FLORESTA – MT 2013 1. INTRODUÇÃO As estratégias de desenvolvimento econômico e a negligência na implementação dos regulamentos de proteção florestal são as principais pressões sobre os recursos florestais. As florestas são essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.167 Palavras / 37 PáginasData: 4/8/2014 -
Estrategia Competitivas Resumo
1. Como os stakeholders podem ser classificados na visão de Hitt? De acordo com Hitt os stakeholders pode ser classificados em três grupos os stakeholders do mercado de capital que são formados por acionistas e pelos principais fornecedores de capital (exemplos os bancos), stakeholders do mercado de produtos que são formados pelos principais clientes, fornecedores e sindicatos por ultimo os stalkeholders organizacionais que é formado por todos os funcionarios da empresa incluindo o pessoal da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 6/8/2014 -
Prioridades Competitivas E Competências Da Estratégia De Operações Da Gol
Quais são as prioridades competitivas e competências da estratégia de operações da Gol? As prioridades competitivas e competências da estratégia de operações da Gol são, referentes a custos, flexibilidade, qualidade e velocidade; Custos: Isso fica claro, pois o processo de custos é altamente pensado, desde contrações de Funcionários, equipamentos, modelos de aeronaves, tempo de voos, tempo de espera dentro dos aeroportos, refeições rápidas a bordo, acentos, tripulação, equipe de terra, manutenção de maquinas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 8/8/2014 -
Estrategia Empresarial
A partir deste problema, resolva as questões indicadas: Questão 1 (4,0 pontos) Construa uma estratégia para o processo de recrutamento, incluindo a adoção de novas tecnologias e três ações de implementação dessa estratégia. Questão 2 (3,0 pontos) Apresente uma política de recrutamento a partir da proposta construída acima. Essa política deverá ser construída com um texto coeso e coerente, com início, meio e fim, e não deve ultrapassar 20 linhas. Essa política irá constar nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2014 -
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Assim com o mercado muda constantemente as empresas também precisam se ajustar e reconciliar seus recursos para atender toda e qualquer alteração no ambiente de trabalho. Cada empresa tem uma maneira diferente de buscar seus objetivos com padrões personalizados de estratégia. Com a alta evolução no mercado as empresas tem que reagir com as constantes mudanças, além disso elas muitas vezes tem que se antecipar a estas possíveis mudanças para já estarem preparadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 11/8/2014 -
ESTRATÉGIA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ESTRATÉGIA CORPORATIVA: UMA SÍNTESE TEÓRICA
3. ESTRATÉGIA, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ESTRATÉGIA CORPORATIVA: UMA SÍNTESE TEÓRICA Ensaio Marcos Antônio de Camargos Administrador de Empresas, MBA em Gestão Estratégica (Finanças), Mestre em Administração pelo NUFI/CEPEAD/FACE/UFMG e professor do Centro Universitário de Belo Horizonte - UNI-BH mcamargos@cepead.face.ufmg.br Alexandre Teixeira Dias Administrador de Empresas, MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Mestrando em Mercadologia e Gestão Estratégica pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - CEPEAD/FACE/UFMG atdias@cepead.face.ufmg.br RESUMO A fim de proporcionar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 14/8/2014 -
Utilizando A T.I. Como Estratégia
Utilizando a T.I. como Estratégia Como a Tecnologia da Informação pode influenciar as estratégias adotadas pelas empresas e consequentemente seus objetivos globais? - T.I. como instrumento é objetivo da organização - Negligenciar e utilizar a TI para pontos isolados, compromete e prejudica a logística. - Não é tarefa fácil, por isso deve ser viabilizado operacionalmente, tática e estrategicamente. - A TI aplicada a logística fica sob responsabilidade da área de T.I., que não envolve o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.540 Palavras / 15 PáginasData: 14/8/2014 -
Formulação E Estrategia
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Atividade Colaborativa NOME Camila Marcinari RA 2121201210 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Atividade Colaborativa Atividade Colaborativa Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Bartholomeo Oliveira Barcelos. Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO DEFINIÇÃO DA EMPRESA.................................................................................4 FIGURA 5 PROPÓSITO DA CARREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.014 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2014 -
Estratégia De Custos
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................03 2. CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................03 2.1 Comparação entre definições de Comportamento Organizacional............................04 2.2 Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO.................................05 3. PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO...............................................06 3.1 Gráfico representativo da pesquisa............................................................................07 4. INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES......................................................................08 4.1 Trabalho em Equipe...................................................................................................09 4.2 Fatores que geram fracasso no âmbito da liderança...................................................10 4.3 A Liderança no ambiente de Trabalho........................................................................10 4.4 Percepção e Comunicação...........................................................................................11 4.5 Comunicação...............................................................................................................12 4.6 Eficiência e Eficácia são conceitos distintos, porém interligados...............................13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.063 Palavras / 13 PáginasData: 18/8/2014 -
Estratégia Porter
1 - A ANÁLISE ESTRUTURAL DE INDÚSTRIAS A estratégia competitiva de uma empresa é relacionada com o meio externo, como forças sociais, econômicas, mas o aspecto principal é a indústria ou as indústrias em que ela compete. A concorrência em uma indústria tem raízes em sua estrutura econômica básica e vai além do comportamento dos atuais concorrentes. A meta da estratégia competitiva para uma unidade empresarial em uma indústria é encontrar uma posição dentro dela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 18/8/2014 -
LIDERANÇA: ESTRATÉGIA, MÉTODOS E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL
LIDERANÇA: ESTRATÉGIA, TÉCNICAS E DESENVOLVIMENTO NA GESTÃO ORGANIZACIONAL RESUMO O objetivo deste artigo é descrever e analisar o processo de desenvolvimento organizacional, verificando estratégias e técnicas no desenvolvimento da gestão organizacional. O estudo fundamenta-se na perspectiva comportamental enfocando aspectos como a mudança organizacional e as teorias de liderança, integrando os principais aspectos identificados nos modelos propostos por C.Neuhauser, Ray Bender , Kirk L.stronmberg, Reed Nelson, Let Davidson entre outros citados no decorrer do desenvolvimento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.522 Palavras / 19 PáginasData: 19/8/2014 -
Motivação como a estratégia reduziu as velocidades de absenteísmo
E2- 63 A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo BY PSICOLOGIANPA ⋅ AGOSTO 8, 2012 ⋅ POST A COMMENT Débora Rossi de Almeida Pires[i] Denise Rossi[ii] RESUMO O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 20/8/2014 -
Estrategias De Enfrentamento Ao Luto.
A grande revolução do século XX: avanços tecnológicos e estudos da medicina aumentaram a capacidade humana para adiar a morte. Se, assim, conseguiu-se um aumento da longevidade e sobrevida, conquistou-se também outra realidade: o sofrimento tornou-se vergonhoso. Enquanto na idade Media as mortes eram vividas com mais tranquilidade, eram mais familiares e assim vistas como um fato natural (Araujo e Vieira, 2001), na atualidade a sociedade impossibilita a expressão da dor por morte. Ela passa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Métodos e estratégias
Técnicas e estratégias Planejamento: Buscar informações necessárias para um processo, um plano de ação e uma preparação para um bom desenvolvimento na negociação. Avaliação: Encarar como um processo dinâmico e bidirecional, onde todos colocarão seus talentos e experiências na direção mutuamente satisfatórios. Gerenciamento de Pessoas: Trabalhar em conjunto, buscando viabilizar mudança de forma objetiva e positiva. Processo de Negociação como Sistema: Inclui as entradas (as influências às quais a negociação está sujeita), o processo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 21/8/2014