TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Estrutura E Processos Organizacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

21.479 Trabalhos sobre Estrutura E Processos Organizacionais. Documentos 76 - 100 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 7/4/2015
  • A Estrutura E Processos Organizacionais

    A Estrutura E Processos Organizacionais

    CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ALUNO: FELIPE SOARES DOS SANTOS MATRÍCULA: 1230105896 AVA 2 ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS BOTAFOGO/ RIO DE JANEIRO JUNHO/2024 A empresa Preferida Indústria e Comércio S.A, é considerada uma organização tradicional pela forma como é dividida sua estrutura, pelo jeito que ela lida com inovação, seguindo os mesmos paradigmas dos tempos mais antigos, mas estáveis e de menos concorrência, acreditando que ainda é válido. Mas os

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/6/2024 Por: Felipe Soares
  • Como Entender Os Processos Organizacionais

    COMO ENTENDER OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 1. Introdução O cenário mercadológico atual condiciona as empresas à preocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivos que destaquem-nas dos demais concorrentes. A área empresarial tem apresentado um interesse acentuado sobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e metodologias destinadas ao realinhamento estratégico entre sua estrutura, objetivos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.792 Palavras / 12 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: finan
  • O Profissional Contábil Diante Da Convergência Das Normas Contábeis: Análise Da Preparação Desse Profissional Nos Processos Organizacionais

    1. INTRODUÇÃO A evolução da humanidade e sua constante busca por melhorias sociais, científicas e tecnológicas, sempre exerceu grande influência no desenvolvimento da Contabilidade e, consequentemente, na formação do profissional contábil (DEITOS, 2008). Niyama (2007) afirma que a Contabilidade é considerada a linguagem dos negócios e, diante dos mercados globalizados, é utilizada como ferramenta no processo de tomada de decisões em nível internacional. Essa linguagem, todavia, é divergente entre os países, uma vez que coexistem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: driii
  • Processos Organizacionais

    PROCESSOS ORGANIZACIONAIS 1. Introdução. O cenário mercadológico atual condiciona as empresas a preocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivos que as destaquem dos demais concorrentes.A área empresarial tem apresentado um interesse acentuado sobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e metodologias destinadas ao realinhamento estratégico entre sua estrutura,objetivos e processos organizacionais. 2.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.909 Palavras / 12 Páginas
    Data: 22/7/2013 Por: dclima10
  • Gestão De Processos Organizacionais

    QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Questão 1) Pesquise sobre os três tipos de organização – LINEAR, FUNCIONAL E STAFF – e: • Discorra sobre este assunto. O texto tem que ser seu, original, próprio, a partir do que assimilou com a pesquisa. (Valor: 1,5) • Destaque – também com suas próprias palavras – as vantagens e Desvantagens de cada tipo. (Valor: 0,5) Lembre que nosso módulo é apenas uma das inúmeras fontes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.044 Palavras / 13 Páginas
    Data: 11/9/2013 Por: fabianebarros
  • Processos Organizacionais Contábeis

    A História da Contabilidade ADMINISTRAÇÃO Processos Organizacionais Contábeis Alunos Camila Massaro de Oliveira Danilo Del Santo Erbetta Luciana Rodrigues Marcelle Ribeiro Reginaldo Ap Garon Professor Ivan Ross Pirassununga / SP Sumário Introdução.................................................................................................................. 03 Desenvolvimento........................................................................................................04 Conclusão.................................................................................................................. 07 Bibliografia ............................................................................................................... 08 Introdução A Contabilidade, ciência que registra, resume e interpreta os fenômenos que afetam as situações financeiras, patrimoniais e econômicas de qualquer empresa, surgiu nos primórdios da civilização, na época em que o homens primitivos representavam seus

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/9/2013 Por: ssasasfreghrthg
  • Processos organizacionais

    Etapa 1 – Passo 2 O objetivo da mudança organizacional é buscar resultados de melhoria nos recursos da empresa. Estas mudanças muita das vezes causam conflitos (quebra de paradigmas) com as normas já existentes, fazendo com que os colaboradores tenham uma certa resistência à estas mudanças. As empresas modernas devem estar sempre de portas abertas e preparadas para mudanças e inovações, investindo em seus colaboradores, com estudos, treinamentos, no ambiente físico, trazendo conforto e bem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 Páginas
    Data: 28/9/2013 Por: gilberto09
  • OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS QUE AGITARAM O SÉC. XX

    OS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS QUE AGITARAM O SÉC. XX Marcos Antônio Santos Resumo: o artigo aborda os processos organizacionais, relacionando-os com as novas tecnologias e suas conseqüências. Analisa a visão holística, administração japonesa e estratégica, benchmarking, downsizing, administração empreendedora, reengenharia e learning organizations. Verifica, ainda, como esses processos se comportam no contexto da globalização da economia e as transformações que estão ocorrendo devido a revolução digital, provocadas pela era da informação. Por fim, examina a relação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.268 Palavras / 22 Páginas
    Data: 7/10/2013 Por: wallacegabriel93
  • Aps De Processos Organizacionais

    “Os planos são apenas boas intenções, salvo quando degeneram imediatamente em trabalho duro.” (Peter F. Drucker) RESUMO A prática de Gestão de Processos está pautada em indicadores corporativos como qualidade, produtividade, transparência, excelência no atendimento e entrega; essa forma de gestão vem sendo adotada por um número cada vez maior de empresas com o objetivo de aumentar o rendimento nas atividades e, conseqüentemente, trazer melhores resultados financeiros. Independente do porte ou segmento, o fato de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.224 Palavras / 17 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: 81507307
  • Processos Organizacionais

    Sabe-se que a concorrência está cada vez mais acirrada, privilegiando as empresas dinâmicas, em detrimento daquelas menos ágeis. Para poder competir num mercado cada vez mais disputado, as empresas precisam obter o melhor desempenho possível em seus negócios. Este desempenho é alcançado através de seus processos organizacionais. A idéia de processo tem estado presente nos textos e nas discussões sobre Administração de Empresas nos últimos anos. Essa idéia, entretanto, não é nova e tem suas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/10/2013 Por: Mamathias
  • Clientes como início e no final dos processos organizacionais

    INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ASSIS – SP 2011 OS CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS: um estudo sobre o relacionamento com o cliente visando a sugestões de melhoria Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1º semestre, do curso de Ciências Contábeis e de Administração da Universidade Paulista,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/11/2013 Por: francismar
  • Processos Organizacionais

    ÍNDICE INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO CONCLUSÃO CAPITULO I – INTRODUÇÃO 1.1 - FORMALIZAÇÃO E ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO 1.2 - MISSÃO 1.3 - VISÃO 1.4 - O SEGMENTO DE MERCADO 1.5 - CONTEXTUALIZAÇÃO DO NEGÓCIO 1.6 - IDENTIFICAÇÃO DOS PROCESSOS 1.7 - MODELAGEM DOS PROCESSOS 1.8 - FLUXOGRAMA DOS PROCESSOS 1.9 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido a partir de pesquisas feitas na Clínica Genesis, que fica localizada à Rua Silva Maia, nº 163,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/11/2013 Por: Celiane
  • EDS DE PROCESSOS ORGANIZACIONAI

    Se tivéssemos que selecionar a ação que tende a dar a maior contribuição ao Gerenciamento dos Processos, esta ação seria: A A) A indicação de um dono de processo para cada processo chave Todos os processos bem definidos e bem gerenciados têm algumas características em comum: A A) Alguém responsável pelo desempenho do processo e procedimentos para treinamento documentados B B) Fronteiras bem definidas e controles e metas orientadas para o cliente C C) Interações

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.980 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/11/2013 Por: danij.araujo
  • Processos Organizacionais

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Curso: Administracao Professor: Nome do aluno: Data: 24/02/2014 Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho, se coloque como gestor

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/2/2014 Por: Renatamarcondes
  • PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

    PROCESSOS ORGANIZACIONAIS I Prof. Marcos Eduardo de Mattos Co-Autor: Jarbas Cesar de Mattos Page 2 SUMÁRIO 1. A VISÃO ORGANIZACIONAL .............................................................. 03 1.1. Introdução ..................................................................................... 03 1.2. A Visão Departamental: Conceitos e Problemas ....................... 04 2. A VISÃO ORGANIZACIONAL SOB A ÓTICA DE PROCESSOS ....... 05 2.1. Conceitos Básicos da Visão por Processos .............................. 05 2.2. Identificação dos Processos Organizacionais ........................... 12 2.3. Modelagem de Processos ............................................................ 15 2.4. Avaliação e Desempenho de Processos .....................................

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 948 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: KellyFranco
  • Gestão De Processos Organizacionais

    QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre CICLO PDCA e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo. [Valor: 0,5] Segundo Marshall Junioret al (2006), o método PDCA é um método gerencial para a promoção da melhoria contínua e tem em suas quatro fases, a base da filosofia do melhoramento contínuo. É imprescindível que estas fases sejam sequenciadas, produzindo a melhoria contínua dentro da organização, instaurando a unificação de práticas. As fases do ciclo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/4/2014 Por: geizebarreto
  • PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

    UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS ALPHAVILLE RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO SANTANA DE PARNAÍBA 2013 A5580C-8 – ANDERSON VILELA DOS SANTOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS PROCESSO DE APOIO: DEPARTAMENTO PESSOAL Relatório de Estágio apresentado à UNIP – Universidade Paulista, como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração, sob orientação do Prof. Paulo Lemos. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO Introdução 4 I Perfil da Organização 5 1 Apresentação da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.646 Palavras / 11 Páginas
    Data: 29/4/2014 Por: rcarvalho
  • Processos Organizacionais

    Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho, se coloque como gestor da organização e responda as questões ao final do estudo de caso: Carvão Queimadinho A produção do carvão vegetal tem inicio com o corte da madeira em um processo que corta, lera e depois embraça. Estas árvores são carregadas até as carvoarias da empresa e passam pelo processo de carbonização. Posteriormente, o carvão passa por um processo de seleção e peneiramento, sendo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: lsete
  • Processos organizacionais

    .1Processos Organizacionais Este conhecimento geral que o mercado está ficando cada vez mais competitivo e evidentemente as empresas dinâmicas e ativas se destacam entre as menos ágeis. Para competir neste mercado instável, as empresas precisam se desempenhar o melhor possível em seus negócios; desempenho este que só pode ser alcançado através de seus processos organizacionais. Embora a idéia de processos tenha entrado nas discussões administrativas nos últimos anos, suas raízes brotaram há tempos, na tradição

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.238 Palavras / 13 Páginas
    Data: 13/5/2014 Por: JULIAFERRAZ
  • Processos Organizacionais

    Definição – Processos Organizacionais Os processos organizacionais auxiliam no planejamento e na execução, pois são atividades coordenadas que envolvem vários aspectos distintos de uma organização (pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia). Como se nota, todo o trabalho importante realizado dentro de uma organização faz parte de algum processo, inexistindo um produto ou serviço oferecido pelas empresas sem que haja um processo organizacional. “Não é fácil implantar uma estrutura por processos, tão mais difícil a mudança de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: hangtimebr
  • Clientes Como Inicio E Fim Dos Processos Organizacionais

    CLIENTES COMO INÍCIO E FIM DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Objetivo Ao final desse módulo, você vai ser capaz de compreender porque os clientes podem ser vistos como inicio e fim dos processos organizacionais, o sentido do clicentrismo (clientocentrismo), e as ondas da qualidade. 2. Definições Iniciais Todas as definições desse item foram extraídas do glossário dos Critérios de Excelência/2004, da FPNQ. 2.1 Processo Conjunto de recursos e atividades inter-relacionadas que transformam insumos (entradas) em produtos (saídas).

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.123 Palavras / 9 Páginas
    Data: 29/5/2014 Por: trevor15
  • PROCESSOS ORGANIZACIONAIS

    RESENHA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE MARKETING RESENHA DE “UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA NACIONAL” NOME: CURSO: DATA: ___/___/_______ DISCIPLINA: ¬____________ A proposta do artigo foi analisar o processo de estrutura de Marketing de uma empresa nacional no ramo de cosméticos criada em 1969, realizando uma análise da forma de departamentalização utilizadas para vários períodos e Sobre mudança estratégica, os autores afirmam que o sucesso de uma empresa está fortemente vinculado à capacidade de antecipar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/9/2014 Por: mariposina
  • Clientes como início e fim dos processos organizacionais

    Clientes como início e fim dos processos organizacionais Vamos falar um pouco sobre clientes como início e fim dos processos organizacionais. Segundo Davenport conceito de processo seria uma ordenação especifica das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um fim, inputs e outputs claramente identificados, uma estrutura para ação. A maioria das organizações fundamenta sua estrutura e administração nos pressuposto herdados da física newtoniana. Assim, essa organização tradicional, que era vista como sólida

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/9/2014 Por: laerciodeca
  • Garantir a eficácia e eficiência dos processos organizacionais: norma ISO 9004

    Garantir a eficiência e a eficácia dos processos organizacionais é um dos objetivos a serem alcançados pelas empresas que desejam ser reconhecidas pelo mercado. Esse assunto não é novidade, porém com a edição da ISO 9001 versão 2000 as palavras eficiência e eficácia tornaram-se ainda mais populares. Consequentemente, todas as organizações certificadas por essa norma e pelas demais normas que a utilizam como base, devem melhorar continuamente a eficiência e a eficácia do seu sistema

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/9/2014 Por: LuizRA
  • Processos Organizacionais

    1.1.Modelagem de Processos: • Técnicas de Mapeamento e Documentação: A representação gráfica de como os processos acontecem (são executados) denomina-se Fluxograma. Os fluxogramas são um importante instrumento para compreensão e avaliação de como ele é executado, indicando a sua sequencia e os responsáveis por sua execução. Através do Fluxograma pode-se visualizar a sequencia de execução de um processo; analisar se esta sequencia é a que representa a melhor forma de sua execução, considerando a sua

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: ab01

Ir para a página