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Evolução Do Pensamento Administrativo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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7.795 Trabalhos sobre Evolução Do Pensamento Administrativo. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    ▪ Prever: Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para tingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização. No exemplo atual de um mercado onde deve-se prever a demanda de mercadorias e o estoque, em função do número de clientes atendidos. ▪ Organizar: É a forma de coordenar todos os recursos

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    Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2014 Por: loiro30
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    A Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento das empresas modernas. O surgimento da eletricidade e do aço acelerou o processo de surgimento de novas máquinas naquele período, colaborando com o crescimento das empresas. A Revolução Industrial proporcionou: a. Expansão do trabalhador artesão como grande artista do período. b. Surgimento da classe dominante conhecida como proletariado. c. Substituição do artesão pelo operário especializado. d. Diminuição significativa da população urbana. e. Aumento da população na área

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    Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/9/2014 Por: annavazaraujo
  • Evolucao Do Pensamento Administrativo

    Evolução do Pensamento Administrativo - Organização da empresa em que trabalha. (grande, média, pequena) A empresa onde trabalho chama-se Sotopietra Assessoria Em Serviços onde começou suas atividades em meados de 1997 com a objetivo de recuperação de credito desenvolvendo um método e processo customizados, obtendo expressivas reduções nos índices de inadimplência das carteiras que gerencia. Atualmente é considerada no mercado empresa de médio porte, contudo não divulga seu faturamento anual aos colaboradores. - Visão do

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    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: andreiiaa
  • RE: ***LINHA DE DISCUSSÃO DA DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO - SEI E SEPI ***

    Frederick Winslow Taylor | Família: de princípios rígidos, foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina e devoção ao trabalho. Formação: aos 22 anos decidiu-se pela profissão de engenheiro, formou-se no Stevens Institute em 1885.Frederick Winslow Taylor | Família: de princípios rígidos, foi educado dentro de uma mentalidade de disciplina e devoção ao trabalho. Formação: aos 22 anos decidiu-se pela profissão de engenheiro, formou-se no Stevens Institute em 1885. A partir daí, foi trabalhar em

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    Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/9/2014 Por: simone1987
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    A Evolução do Pensamento Administrativo (EPA) surgiu com a Revolução Industrial, a partir de crescimento desorganizado de empresas, criando necessidade de organização e eficiência. Toda empresa visa atingir objetivos: através de estratégias, plano de ação, uso adequado de recurso ou resultado com menos recursos. Para medir produtividade é necessário um padrão. O pensamento administrativo é caracterizado pela mudança – uma contínua adaptação às condições históricas. Com base na análise histórica, é possível compreender a relação

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    Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/9/2014 Por: CarolinePalma
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. Respostas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da Administração na França com Taylor.

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    Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: Franfontesc
  • EVOLUCAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO I

    * Primeira Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 1 ________________________________________ 1 Considerando as funções essenciais da administração estudadas, com as suas palavras, e na sua forma de ver, explique o que você entende por planejar, organizar, dirigir (liderar) e controlar. Maximo de 20 linhas. RESPOSTA: Planejar, organizar, dirigir (liderar) e controlar e um processo de administrar. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir. Dessa forma procuramos o melhor caminho

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    Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 Páginas
    Data: 24/9/2014 Por: janvsantos
  • Atividades Praticas Supervisionadas - Evolução Do Pensamento Administrativo

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO MANUAL do ALUNO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA II (2º/1º semestres) SÃO PAULO 2013 APRESENTAÇÃO O Manual aqui apresentado tem como objetivo fornecer orientações para a realização das Atividades Práticas Supervisionadas – APS–PIPA II - nos 2º/1º semestres dos cursos de Administração. Trata-se de um trabalho semestral, extraclasse e em equipes. Como consta do Projeto Pedagógico do Curso, as Atividades Práticas Supervisionadas

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    Tamanho do trabalho: 2.113 Palavras / 9 Páginas
    Data: 30/9/2014 Por: DDCruz
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Questöes de mültipla escoiha Disciplina: 537180 - Evo!ucao do PensamentoAdministrativo Questao 1: A Abordagem Contingencial da administracao ou Teoria da C ontingencia surgiu em 1972, nos Estados Unidos da America do Norte, enfocou as variãveis ambiente e tecnologia, sern desprezar as demais (tarefas, pessoas e estrutura) e teve como principals representantes: Chandler, Burns e Stalker, Woodward Thompson, Lawrence e Lorsch, e Perrow. E a teoria mais recente dentro da TGA e vai além da teoria

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    Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/10/2014 Por: Vandinhaitz
  • Evolucao Do Pensamento Administrativo - Questionaio Unidade I

    Pergunta 1 . 0,25 em 0,25 pontos Correta A Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento das empresas modernas. O surgimento da eletricidade e do aço acelerou o processo de surgimento de novas máquinas naquele período, colaborando com o crescimento das empresas. A Revolução Industrial proporcionou: Resposta Selecionada: Corretac. Substituição do artesão pelo operário especializado. Respostas: a. Expansão do trabalhador artesão como grande artista do período. b. Surgimento da classe dominante conhecida como proletariado. Corretac.

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    Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 Páginas
    Data: 6/10/2014 Por: Patluz
  • EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

    EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO cap. 2 – Antecedentes históricos da administração: preparando as condições para a moderna empresa As influências sobre a Administração O ato de administrar, como qualquer outra ação humana, é produto das influências que recebe do meio onde acontece. Ao longo da evolução histórica, a administração não teve comportamento diferente: mesmo antes de ser estudada como uma ciência, a sua prática sempre foi resultado de como a humanidade percebeu mundo ao seu

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    Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/10/2014 Por: Robsonsipa19
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Teorias Paradigmas e influências O mundo atual está marcado pela existência das organizações. É impossível imaginar nosso mundo sem organizações. Elas são de todos os tipos. De acordo com definição da FNQ- fundação nacional da qualidade, uma organização é nacional da qualidade, uma organização é companhia corporação, firma, instituição ou empresa, ou uma unidade desta, publica ou privada, sociedade anônima, limitada ou com outra forma estatuaria, que tem funções e estruturas administrativas próprias e autônomas,

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    Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: cibazeinha
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Resumo Apostila Evolução do Pensamento Administrativo As organizações e a administração São os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcança-los. Também preparam a organização para a mudança, procurando adaptá-la a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível. Eles administram organizações de todos os tamanhos, com as mais diversas finalidades, e podem ser responsáveis pelas organizações como um todo ou apenas por uma unidade ou equipe. - Organização: são grupos

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    Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 Páginas
    Data: 17/10/2014 Por: civilrodrigo
  • Evolução no pensamento administrativo

    ADMINISTRAÇÃO A Administração é designada a interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional por meio de planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação e garantir a competitividade em um mundo de negócios altamente concorrencial e complexo, ou seja, a Administração é o processo de planejar,

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    Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/10/2014 Por: ribeiro.marilene
  • Evoluçao Do Pensamento Administrativo

    PARTE VI ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO No início do século XX, um sociólogo alemão chamado MAX WEBER, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. As burocracias surgiram a partir da era vitoriana, como decorrência

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    Tamanho do trabalho: 5.636 Palavras / 23 Páginas
    Data: 28/10/2014 Por: frankkawakami
  • Evolução Do Pensamento Administrativo 1

    Considerando a questão da cultura organizacional, explique, com palavras suas e na sua forma de ver, a diferença entre cultura formal (oficial) e informal. Explique também as disfunções da cultura organizacional e os possíveis resultados destas disfunções. Utilize no máximo 20 linhas. A cultura formal é uma forma de agrupamento social que é estabelecido de uma maneira deliberada ou proposital para alcançar um objetivo específico. “É caracterizada principalmente pelas regras, regulamentos e estrutura hierárquica que

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    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/10/2014 Por: tadimstarlin
  • EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CONCEITOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO

    EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO CONCEITOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Prezado aluno, Antes de mais nada, receba nossos parabéns por ter escolhido o curso de Administração! Se você tomou essa decisão sem muita informação ou conhecimento do que trata o curso, poderíamos dizer que você fez uma escolha muito oportuna e proveitosa para sua própria vida: sua intuição funcionou bem. Se você decidiu com convicção, melhor ainda! Conforme você terá oportunidade de ver, o saber administrar

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    Tamanho do trabalho: 8.861 Palavras / 36 Páginas
    Data: 5/11/2014 Por: ziloca
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Pergunta 1 1. A abordagem clássica, pioneira na ciência administrativa, nasceu no século XX. A Revolução Industrial teve papel estruturado neste contexto. Desse período surgiram duas teorias, são elas: a. Escola Científica com Fayol e Administração com Ford. b. Escola da Administração Científica ocorrida nos Estados Unidos com Taylor e Teoria Clássica da Administração ocorrida na França com Fayol. c. Escola da Administração Científica nos Estados Unidos com Fayol e Teoria Clássica da Administração na

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    Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/11/2014 Por: m1k4el
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Desde os primórdios da humanidade, a História tem mostrado que o ser humano é fortemente impulsionado pelo desejo de incrementar o seu padrão de vida, através do controle das forças da Natureza e do seu meio-ambiente. Desde as comunidades primitivas, dedicadas a atividades extrativas, passando pelo pastoreio e pela a agricultura de subsistência, até os dias atuais, é neste sentido que as organizações humanas têm se desenvolvido. As organizações humanas têm evoluído em complexidade, sempre

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    Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/11/2014 Por: cgarcia
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    EPA – EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO MÓDULO 5 BIBLIOGRAFIA BÁSICA: INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. autor: Idalberto Chiavenato, 7ª. ed. 2003 - Editora Elsevier Este MÓDULO 5 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUNTO/CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 TEXTO-RESUMO 2 CAP. 11 – Modelo Burocrático da Administração: em busca da organização ideal TEXTO-RESUMO 3 • TEXTO-RESUMO 4 CAP. 12 Teoria Estruturalista da Administração:

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    Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/11/2014 Por: Fah15
  • RE: ***LINHA DE DISCUSSÃO DA DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO - SEI E SEPI ***

    Pergunta 1 1. Em relação à globalização, pode-se dizer que ela se caracteriza pela: I. Expansão da economia norte-americana pelo mundo, afetando empresas, indivíduos e movimentos sociais. II. Busca de condições comerciais mais justas, especialmente quando envolvidas nações em desenvolvimento. III. Aceleração das transações econômicas, envolvendo mercadorias, capitais e aplicações financeiras que ultrapassam as fronteiras nacionais. Com relação a essas afirmativas: a. todas estão incorretas. b. todas estão corretas. c. apenas a I está incorreta.

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    Tamanho do trabalho: 1.855 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/11/2014 Por: Rmurici
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Pergunta 1 A mundialização financeira teve um papel integrador, principalmente entre os países da Tríade (Estados Unidos, Europa e Japão), fazendo com que crescesse o sistema de intercâmbio entre os países. Como resultado da mundialização, podemos citar: a. a crescente marginalização dos países não pertencentes à Tríade. b. a redução do comércio intracorporativo. c. a implantação do sistema de vantagem corporativa com ganhos comerciais, favorecendo países em processo de desenvolvimento. d. a implantação do sistema

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    Tamanho do trabalho: 2.443 Palavras / 10 Páginas
    Data: 12/12/2014 Por: Dioguinho11
  • ATIVIDADE SUPERVISIONA EVOLUCAO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

    Atividade Supervisionada Evolução do Pensamento Administrativo Empresa: Coca-Cola Teoria Científica: ANÁLISE DO TRABALHO E ESTUDO DE TEMPOS E MOVIMENTOS NA PRODUÇÃO DA COCA-COLA. Esta análise se encontra dividida em três possíveis estágios. 1º estágio - A Coca-Cola não disponibiliza informações a respeito da produção de seu xarope que é utilizado pelas indústrias químicas para a produção do produto, de fato, pronto e engarrafado. Assim não podendo entrar em detalhes na questão da produção do xarope

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    Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 Páginas
    Data: 24/2/2015 Por: Marcelaleal
  • AТPS: Evolução do Pensamento Administrativo

    Evolução do Pensamento Administrativo: Abordagem Comportamental e Sistêmica Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º. semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 2 - Abordagem Comportamental • 2.1 - Origens da Teoria Comportamental • 2.2 - Conceito sobre a abordagem comportamental • 2.3 - Preposições básicas

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    Tamanho do trabalho: 4.457 Palavras / 18 Páginas
    Data: 25/2/2015 Por: camila1989ca
  • Evolução Do Pensamento Administrativo

    Ao iniciarmos uma atividade administrativa devemos ter em mente os objetivos, analisar o mercado, sua necessidade, os meios que possibilitarão atingi-los, como, quando e com quem contaremos,essa etapa caracteriza um PLANEJAMENTO, onde começamos a organizar, estruturar nossas idéias, a PREVER as possibilidades, dificuldades que virão. Feito isso, precisamos ORGANIZAR como colocaremos os planos em prática, que estruturas teremos à disposição, quais recursos utilizaremos, definir lideranças, órgãos, responsabilidades, resumidamente como serão dispostos os recursos da empresa,

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    Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/3/2015 Por: Viani

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