Financas Corporativas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.939 Trabalhos sobre Financas Corporativas. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GOVERNANÇA CORPORATIVA
Sumário 1. INTRODUÇÃO 6 2. GOVERNANÇA CORPORATIVA 7 2.1. Lei Sarbanes-Oxley 8 2.1.1. Problemas relacionados com a Lei Sarbanes-Oxley 9 3. GOVERNANÇA DE TI 10 4. SLA 10 5. SERVICE DESK 11 6. FRAMEWORKS 12 6.1. COBIT 12 6.2. ITIL 13 6.2.1. Aplicando o ITIL 14 6.3. CMMI 14 6.3.1. Níveis de maturidade do CMMI 15 6.4. Gestão da qualidade 15 7. ESTUDO DE CASO 16 8. O INVESTIMENTO EM VOIP 17 9. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.787 Palavras / 20 PáginasData: 4/10/2014 -
DISPOSIÇÕES GERAIS, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA, SUSTENTABILIDADE
Meio ambiente do trabalho – segurança e saúde do trabalhador: Espaço não adequado ao trabalhador representa agressão à sociedade GERAL, RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA, SUSTENTABILIDADE 14 COMENTÁRIOS 27 DE ABRIL DE. 2009 Autor: Almir Rizzatto * O conceito de Meio Ambiente do Trabalho, diferentemente das outras divisões didáticas do Direito Ambiental, relaciona-se direta e imediatamente com o ser humano trabalhador no seu cotidiano, em sua atividade laboral exercida em proveito de outrem. Portanto, o seu conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 4/10/2014 -
Finanças
O gestor do orçamento da Cia de Brasileira de Sanduiches S/A, recebeu dos setores da empresa as seguintes informações: Recebimentos – R$ 2.000.000,00. Pagamento de materiais e serviços nacionais – R$ 400.000,00. Pagamento de Impostos sobre Vendas – R$ 200.000,00. Aquisição de máquinas - R$ 150.000,00. Aquisição de imóvel – R$ 300.000,00. Despesas gerais – R$ 35.000,00. Receitas financeiras – R$ 20.000,00. Despesas financeiras – R$ 25.000,00. Com base nestas informações e na elaboração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2014 -
Responsabilidade social corporativa
QUESTÕES: 1) Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas) Rede Globo Apoio cultural, divulgação de campanhas beneficentes, apoio às causas sociais. O Unilever Brasil Foi eleita à empresa-modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2014 -
Pesquisa e apresentação de modelos e práticas de responsabilidade social corporativa
1) Pesquisar e apresentar modelos e práticas de Responsabilidade Social das Empresas, sob o enfoque do trabalho, ambiente, mercado e comunidade e discutir a respeito da conduta das empresas e dos trabalhadores. Observação: Não basta dizer que a empresa faz ações, há a necessidade de detalhar a ação promovida pela empresa. (Mínimo de 6 empresas) Patagonia – a popular varejista lançou, no ano passado, a $20 Million & Change, uma venture destinada a financiar startups
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
Universidade Corporativa
Tecnologia e educação corporativa: utilização do e-learning como ferramenta no treinamento e desenvolvimento de pessoas na Parintins Petróleo Ltda. Eliane Lima Sousa Mascarenhas ¹ (La Salle) elianelima70@hotmail.com Jonathan Pereira de Lima ¹ (La Salle) jonaadmlasalleodimini@hotmail.com Stanley da Silva Alvarenga¹ (La Salle) Pessoal_parintins@hotmail.com Luis Carlos Ramos de Melo, Msc ² (La Salle) Linha de pesquisa: Gestão de Pessoas RESUMO A crescente competitividade baseada na informação e no conhecimento, entre outros fatores que estão desafiando e transformando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.939 Palavras / 16 PáginasData: 6/10/2014 -
Educaão Corporativa
Nas Casas Soberba espera-se que os executivos documentem todas as suas decisões. Os “bons gerentes”são aqueles capazes de oferecer dados detalhados que deem sustentação às recomendações da central. As decisões criativas, que incorrem em mudanças significativas ou em riscos, não são encorajadas. Como os responsáveis por projetos fracassados são abertamente criticados e punidos, os executivos procuram não implementar ideias que se desviem muito do “status quo”. Um gerente de nível hierárquico mais baixo cita uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2014 -
A importância da gestão efetiva de três conceitos fundamentais: contabilidade, finanças e estatística
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Condor S/A Pólo UNIP São Bento do Sul-SC 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Processos Gerenciais PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Condor S/A Nome: Carmen Lucia Alves Nome: Eglinton Batista Moreira Nome: Joice Ferreira de Ramos Nome: José Roberto da Cruz Nome: Marcos Paulo Peyrl Nome: Rosilene Adriane Bayerl Grahl RA: 1204111 RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.644 Palavras / 27 PáginasData: 6/10/2014 -
O conceito de educação corporativa
Segundo Meister (1999), a educação corporativa é um trabalho em andamento, na busca da execução das estratégias da empresa. A educação corporativa também é um laboratório de aprendizagem para a organização e um instrumento de educação permanente. Dessa forma, a 4 autora define educação corporativa como um sistema de desenvolvimento de pessoas, pautado pela gestão por competências, cujo papel é o de servir de ponte entre o aprimoramento pessoal e a estratégia de atuação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Educação corporativa
Eles ainda são crianças, mas já estão chamando atenção por seu estilo através do perfil @2yungkings, no Instagram. Por lá, os gêmeos identificados apenas como M e D posam diariamente em cliques dignos de streetstyle, coEducação Corporativa. Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Educação Corporativa
Atividade: Qual a importância da cidadania na educação corporativa? Educação Corporativa – Alicerce para a Cidadania Empresarial Silvia Campos Refletir sobre a Responsabilidade Social Corporativa implica em deslocar o olhar para o ambiente interno e externo das organizações, de modo a conjugar condições de respeito à cidadania dos funcionários e da comunidade do seu entorno. Por melhor que seja, tecnicamente, um programa de responsabilidade social, não surtirá efeitos exitosos se a empresa não assegurar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Financas Empresarias
INTRODUÇÃO A empresa vista como um sistema aberto possui uma missão, um modelo de gestão, uma estrutura organizacional, um processo de planejamento e controle e um sistema de informações, que se interrelacionam buscando atingir a eficácia. Entendemos como modelo de gestão os princípios de administração que influenciarão o processo decisório, a estrutura organizacional e o sistema de informações. Tendo sido definido os princípios, a empresa passará a delinear sua estrutura organizacional coerentemente com seu processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.385 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2014 -
Atividade Corporativa
1.(Procurador do Distrito Federal – 2007) Sobre o tema “competência interna”, assinale a alternativa incorreta. a) Competência material é absoluta; competência territorial é relativa. b) Pelo critério da perpetuatio jurisditionis, uma vez proposta a ação e definida a competência, são irrelevantes as modificações do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando suprimirem o órgão judiciário ou alterarem a competência em razão da matéria ou da hierarquia. c) A incompetência absoluta deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 7/10/2014 -
Atribuição de teste para Finanças
obato contraiu um empréstimo de R$ 19.000,00 por um ano e meio. Quanto pagou de juro, dado que se comprometeu a remunerar o credor a juros compostos de 2,% ao mês. 2) Há seis meses, Aline pagou a bagatela de R$ 7.999,00 em um casaco chiquérrimo... Que nunca usou. Como agora ela quer se livrar daquele estorvo, mas sem o prejuízo que sua ação intempestiva gerou, decidiu oferecê-lo a suas deslumbradas amigas. Quanto deve pedir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2014 -
Responsabilidade social corporativa
Question 2 Notas: 1 Sobre os indicadores de sustentabilidade, afirma-se: Permitem realizar um diagnóstico sobre determinada realidade. Permitem realizar o gerenciamento dos gastos da empresa. Permitem analisar as práticas das organizações perante a sociedade. Permitem gerenciar riscos e impactos socioambientais. Considerando as afirmações, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. As afirmações I, II e III são verdadeiras. b. As afirmações II, III e IV são verdadeiras. c. Todas as afirmações são falsas. d.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2014 -
Governança Corporativa
GOVERNANCA CORPORATIVA 1 UNIDADE Pergunta 1 1. Um controlador ou grupo de controle que queira obter 100% do capital e proceder o fechamento do capital da empresa deve informar: a. CVM b. BACEN c. A Bolsa de valores d. Demais acionistas da sua intenção e. Alternativas D e A estão corretas Pergunta 2 1. Em 2001, foi reformulada a Lei das Sociedades Anônimas, e, em 2002, a Comissão de Valores Imobiliários (CVM) lançou sua cartilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.394 Palavras / 18 PáginasData: 8/10/2014 -
Financas Empresarias
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo desenvolver nossas habilidades de consultoria empresarial, com a elaboração da DRE, FLUXO DE CAIXA E ORÇAMENTOS de uma empresa para saber se ela estará com saldos negativos ou positivos. Neste trabalho será abordado como evidenciar a importância do planejamento financeiro e a utilização dos diversos controles financeiros para a empresa GM Indústria e Comércio Eletrônicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 9/10/2014 -
Disputas corporativas
Pode-se definir endomarketing como o conjunto de ações focadas no público interno e que tem como objetivo maior conscientizar funcionários e chefias para a importância do atendimento de excelência ao cliente. O termo e conceito que ele traz implícito não têm sido aceitos com muita tranquilidade pelo mercado por pelo menos duas razões, uma de caráter corporativo e outra essencialmente filosófica, ideológica ou doutrinária. Os especialistas, sobretudo os profissionais de Relações Públicas, julgam que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2014 -
FINANÇAS COMPORTAMENTAIS
Introdução PHIL COOLEY foi um dos primeiros pesquisadores a aplicar as descobertas dos psicólogos e estudar as atitudes de risco de administradores de portfolio, publicando seu trabalho em 1977 no ‘Journal of Finance’. No final da década de 80 e no começo da década de 90, o modelo vigente começou a apresentar sinais de desgaste, com a percepção de que o modelo não englobava anomalias do mercado financeiro, cada vez mais freqüentes. Nesta época, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.770 Palavras / 8 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestão De Pessoas,educação Corporativa E Saude E Segurança
Desenvolvimento de pessoas. R:1 Ge celma tem como obejtivo em seu recrutamento,atingir estimadamente 400 funcionarios, eles conta primeiramente com um recrutamento interno,para alguns cargos, divulgando em seu e-mail corporativo, logo vem um recrutamento externo aonde eles possuim um site,para envios de curriculo. R:2 Para um recrutador de talentos as dinamicas,é uma forma de conchecer melhor os candidatos,pois atravéz deles reconchecemos aqueles quais sua participação coletiva e maior, pois em grandes,micro ou pequenas empresas o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2014 -
Métodos de apoio à tomada de decisões em educação corporativa
No âmbito das organizações, ao longo do tempo, a modernização do sistema produtivo vem requerendo agilidade no processo de qualificação dos profissionais, empreendedores, executivos e pesquisadores. Como o sistema educacional não tem acompanhado, na mesma velocidade, o desenvolvimento de novos produtos e tecnologias, o empresariado investe e estimula a formação profissionalizante de seus parceiros e funcionários, fazendo uso das tecnologias de informação e comunicação. Este trabalho investiga o fenômeno das organizações produtivas, que investem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Educação Corporativa
Atualmente as empresas buscam sempre melhorias em seus processos, visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos, isto, se refere às forças e fraquezas de uma empresa, porém existem também ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e concorrentes, fazendo com que a disputa pelo seu lugar no mercado se torne cada vez maior. Toda empresa procura se destacar entre seus concorrentes, e não basta apenas possuir máquinas e equipamentos de última geração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 10/10/2014 -
EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Educação Corporativa é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da organização. É a função organizacional que alinha competências da empresa e competências individuais, gerando assim, por um lado uma vantagem competitiva para a empresa e, por outro, maior empregabilidade para os indivíduos que nela trabalham. A referência dessa transformação é explicitada em ações voltadas para o acesso à qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Finanças Plúblicas E Orçamento Municipal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA – 2º SEMESTRE FINANÇAS PÚBLICAS E ORÇAMENTO MUNICIPAL PAULO IVAN DE GODOI - RA 81394573 AFONSO RYAITSI SHIMIZU - RA 33607918 AILTON VITORINO DE MORAES – RA 6953495197 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TUTORA PRESENCIAL – FRANCIANI G. DE PAULA. SOROCABA/SP Maio/2014 INTRUDUÇÃO Trata-se atividade prática e supervisionada sobre a Lei da Responsabilidade Fiscal –LRF e Orçamento Pública Municipal. Foram efetuadas pesquisas na bibliografia do livro PLT 331 e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.133 Palavras / 37 PáginasData: 10/10/2014 -
Introduçao, Administraçao De Cargos, Salários E Beneficios+educaçao Corporativa+gestao De Conhecimento
1. Introdução O objetivo desse trabalho é compreender o comportamento e as necessidades de uma organização, abordando as inovações nos dias de hoje. Analisar situações dentro de uma empresa, podendo assim trazer benefícios para que a organização tenha melhor desempenho, gerando um convívio melhor entre os colaboradores. O comportamento organizacional está se estabelecendo como um meio próprio de estudo, analisando suas teorias e técnicas de pesquisa. Apesar do estudo ser sistemático e rigoroso, é evidente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 10/10/2014