Financas Corporativas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.939 Trabalhos sobre Financas Corporativas. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Respostas sobre o tema da responsabilidade social corporativa
Questão 1: Uma empresa socialmente responsável deve: I.Respeitar as legislações que afetam seu negócio, pagar os impostos relativos à sua atividade e buscar colaboradores qualificados. II.Proporcionar um ambiente adequado a seus colaboradores, para que eles possam aumentar sua produtividade. III.Investir em processos que possibilitem o crescimento e a promoção da empresa. IV.Adotar um modelo de gestão que impulsione o desenvolvimento sustentável da sociedade. Entre as ações apresentadas, as que estão presentes em uma empresa socialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2014 -
Responsabilidade corporativa com o meio ambiente
A responsabilidade empresarial em relação ao meio ambiente deixou de ser apenas uma postura diante das imposições para se transformar em atitudes voluntárias, superando as próprias expectativas da sociedade. Compreender essa mudança de paradigma é vital para a competitividade, pois o mercado está, a cada dia, mais aberto e competitivo, fazendo com que as empresas tenham que se preocupar com o controle dos impactos ambientais. Este cenário que, a princípio, parece colocar as organizações em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.994 Palavras / 8 PáginasData: 12/10/2014 -
TEORIAS E MECANISMOS INTERNOS GOVERNANÇA CORPORATIVA EXTERNA
o legislador: Um mercado acionário forte e verdadeiramente democratizado – alcançando toda sua potencialidade de alavancagem econômica – depende, é óbvio, de que investidores, principalmente pequenos e médios, sintam-se protegidos e vejam defendidos seus interesses, não se permitindo a manipulação e o desrespeito de seus direitos por manobras e políticas estabelecidas unilateralmente pelos controladores, muitas vezes, inclusive, privilegiando interesses externos à própria sociedade. É crucial, neste sentido, que cada vez menos investidores estejam dispostos a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2014 -
Por que as organizações devem implementar um projeto de educação corporativa relacionado à gestão do conhecimento?
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP PÓLO – ARAÇOIABA DA SERRA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos_IV (PROINTER_IV) Tutor EAD: Tutor Presencial: Monique Pereira Alunos: ELISABETE FIGUEIREDO GUEDES MARTINS RA 432234 JOCINÉIA BARBOSA LEMES RA 432238 JESSICA ARAÇOIABA DA SERRA / SP 16 de Outubro de 2014 Apresentação Porque as organizações devem implantar um projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.063 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Governança Corporativa
A governança corporativa pode ser definida de várias maneiras, tais como os modos do processo decisório e da alocação de poder entre os acionistas, os membros do conselho de administração e os diretores da firma. Um objetivo central de qualquer estrutura de governança deveria ser a permissão de a firma operar da melhor forma possível. Por isso, o administrador e consultor Luciano Carvalho Ventura acredita que a prática pode ser adotada por qualquer companhia, independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2014 -
Educação Corporativa
Resumo: Os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, compostos por cursos presenciais, à distância, parceria com instituições de ensino e consultorias especializadas, entre outras atividades, muitas vezes não estão alinhados com o planejamento estratégico da área de Recursos Humanos, que deve estar atento às necessidades do negócio, principalmente no mercado competitivo, conjugando com demandas do micro e macro ambientes. O presente artigo busca apresentar um panorama dos agentes deste contexto organizacional – treinamento, educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 14/10/2014 -
Educação Corporativa
ANANINDEUA DEZEMBRO/2011 RESUMO Neste novo desafio de aprendizagem de cargos e salários apresentados em seis etapas Irá ser abordado a importância de agregar o salário como um dos fatores de motivação enfatizando os aspectos teóricos de Maslow ,Herzberg e MacClelland no que se refere a Teoria da Hierarquia das Necessidades, dos Fatores Higiênicos e Motivacionais e Teoria da Motivação pelo êxito ou medo, fatores que influenciam a motivação e a importância dela para o bom
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.937 Palavras / 36 PáginasData: 14/10/2014 -
Finanças públicas
Unidade de aprendizagem: Finanças Públicas Curso: Professor: João Antolino Monteiro Nome do estudante: Data: 22/09/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 (3,0 pontos) O Estado brasileiro utiliza diversos mecanismos regulatórios como forma de manter a economia livre de sobressaltos, principalmente nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 15/10/2014 -
Educaçao Corporativa
A nova concepção da educação corporativa na Petrobras 1-Identificação da visão, missão da Petrobras: Missão Atuar de forma segura e rentável com responsabilidade social e ambiental nos mercados nacional e internacional fornecendo produtos e serviços adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua. Visão A nova concepção da educação corporativa na Petrobras 1-Identificação da visão, missão da Petrobras: Missão Atuar de forma segura e rentável com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança corporativa é o conjunto de práticas que tem por finalidade otimizar o desempenho de uma companhia ao proteger todas as partes interessadas, tais como investidores, empregados e credores, facilitando o acesso ao Capital. As principais características da boa governança. 1) Participação, significa que homens e mulheres devam participar sem distinção, igualmente nas atividades implícita na existência de liberdade de expressão como uma sociedade civil organizada. 2) Estudo de direitos: A boa governança requer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2014 -
Governança Corporativa
Governança Corporativa é o sistema pelo qual as organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre proprietários, Conselho de Administração, Diretoria e órgãos de controle. As boas práticas de Governança Corporativa convertem princípios em recomendações objetivas, alinhando interesses com a finalidade de preservar e otimizar o valor da organização, facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para sua longevidade. Os princípios básicos de Governança Corporativa são: Transparência Mais do que a obrigação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 16/10/2014 -
O conceito e a importância das finanças em um contexto de negócios
1.2 Deveres e Obrigações ¬ O conceito e a importância das finanças no contexto empresarial têm assumido um papel preponderante, deixando de ser apenas um centro de apuração de resultado e análise de contas a pagar/contas a receber, para torna-se um ponto de fator crítico de sucesso. A área financeira é responsável por viabilizar a atividade fim da empresa através da alocação de recursos. É na nesta área que as análises, decisões e direcionamento dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.606 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Corporações corporativas
Não diferiu muito a servidão, uma vez que, embora recebendo certa proteção militar e política prestada pelo senhor feudal dono das terras, os trabalhadores tambémnão tinham uma condição livre. Eram obrigados a trabalhar nas terras pertencentes aos seus senhores. Camponeses presos às glebas que cultivavam, pesava-lhes a obrigação de entregar parte da produção rural como preço pela fixação na terra e pela defesa que recebiam. Corporações de ofício Com as corporações de ofício da Idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Finanças Empresariais
2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA 4 2.2 CUSTO DE OPORTUNIDADE 5 2.3 ORÇAMENTOS EMPRESARIAIS 6 2.4 EXEMPLOS DE ORÇAMENTO EMPRESARIAL 7 2.5 PAYBACK DESCONTADO 10 2.6 DIFERENÇA ENTRE IMPOSTOS, TAXAS e CONTRIBUIÇÕES 11 2.7 CONCEITO DE MERCADO DE CAPITAIS 12 2.8 ESTRUTURA DO SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL 13 2.9 ESTRATÉGIA DE ATUAÇÃO 22 3. CONCLUSÃO 23 4. REFEÊNCIAS 24 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho estarei tratando da elaboração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.950 Palavras / 16 PáginasData: 17/10/2014 -
Finanças Publicas
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Unidade de Aprendizagem: Finanças Públicas Curso: Tecnologia em Gestão Pública Professor: João Antolino Monteiro Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). O Orçamento Público
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Finanças Publicas
Questão 1 (3,0 pontos) O Estado brasileiro utiliza diversos mecanismos regulatórios como forma de manter a economia livre de sobressaltos, principalmente nos preços. Pesquise em fontes externa e com base nos conceitos estudados ao longo da Unidade de Aprendizagem e explique dois casos de uso da política fiscal e política monetária como instrumento de regulação econômica. Apresente corretamente as fontes pesquisadas de acordo com as normas acadêmicas da ABNT. Questão 2 (3,5 pontos) O Estado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2014 -
Noções de Economia e Finanças. Indicadores Econômicos. Introdução ao Sistema Financeiro
16/07/2014 1 Instituições Financeiras e Mercado de Capitais Tema 1 - Noções de Economia e Finanças. Indicadores Econômicos. Introdução ao Sistema Financeiro. Profa. Renata M. G. Dalpiaz Política Econômica: Objetivos •Promover o desenvolvimento econômico. •Garantir o pleno emprego e sua estabilidade. •Equilibrar o volume financeiro das transações transações econômicas com o exterior, a estabilidade de preços e o controle da inflação. •Promover a distribuição das riquezas e das rendas. POLÍTICA ECONÔMICA POLÍTICA MONETÁRIA POLÍTICA FISCAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 18/10/2014 -
Finanças Empresariais
Apresentação da empresa e objectivos a atingir: -A empresa dedica-se ao comercio de máquinas e equipamentos agrícolas desde 1890, tendo nos últimos anos apostado também na comercialização de equipamento de Rega para jardins. É uma pequena empresa, PME Líder que emprega em média 22 trabalhadores. A Empresa situada no Interior, opera a nível Nacional, Mercado Europeu e Internacional O Capital Social desta Sociedade por Quotas é de €100.000,00. Um dos objectivos apontados para curto e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
Financas Internacionais
BLOCO I – Sistema Econômico, Risco País e Risco Soberano. 1 – Qual a relação existente entre o emitente e o deficitário no Modelo Intermediado? A relação existente ocorre através de bancos com remuneração por spreads pelas taxas de cessão e captação, ou seja, a relação existente é a intermediação bancária. No modelo intermediado, o agente econômico deficitário necessita de capital de terceiros e o agente econômico superavitário evita incorrer em custo de oportunidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.669 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
Uma nova lei corporativa, com especial ênfase na função social e na capacidade de contribuir, é coerente e adequada ao atual?
Introdução O presente trabalho tem por objetivo abordar o tema “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?” com ênfase na função social da empresa como meio de valorização da dignidade da pessoa humana. Estrategicamente, em um primeiro momento abordou-se a conceituação de Direito Comercial e o motivo de transição para Direito Empresarial, bem como os conceitos de empresa e empresário para contextualiza, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.078 Palavras / 21 PáginasData: 20/10/2014 -
Governaça Corporativa
gunta 1 Outra contribuição à aplicabilidade das práticas de governança corporativa partiu da Bolsa de Valores de São Paulo, ao criar segmentos especiais de listagem destinados a empresas com padrões superiores de governança corporativa. Além do mercado tradicional, passaram a existir : a. Nível Especial e Novo Mercado b. Índice de Sustentabilidade Empresarial - ISE c. Nível 1 e 2 d. Nível 1 , 2 e Novo Mercado e. Nível 1, 2 , 3 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.181 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2014 -
Finanças Empresariais
1- Quanto preciso lucrar para sustentar o fluxo de caixa?Essa questão é chave para um negócio que necessita de capital de giro suficiente para manter a operação da empresa. A quantidade correta de capital de giro suficiente para manter o fluxo de caixa positivo, pode significar o ponto em que a empresa não tenha que pedir novos empréstimos e possa se sustentar por um período longo. Portanto, em qualquer momento é importante saber qual o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Panorama moderno, evolução e tendências no movimento de responsabilidade corporativa no Brasil
1. INTRODUÇÃO A responsabilidade social das empresas vem sendo amplamente discutido bem como divulgado pela mídia nos últimos anos. Entre os fatores que explicam a repentina valorização desse assunto está o fato de que, ao assumirem uma responsabilidade mais ampla pelo conjunto da sociedade, as empresas suprem necessidades comunitárias que não estavam sendo satisfeitas pelo Estado. O que todos esperam das empresas é uma postura mais comprometida com o desenvolvimento sustentável do País, envolvendo-se na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.479 Palavras / 26 PáginasData: 21/10/2014 -
Educação Corporativa
Educação Corporativa A educação corporativa deve estar a serviço da estratégia institucional. Consequentemente, a avaliação de suas atividades também deve utilizar métricas que contemplem esse alinhamento. É apontado que outros métodos também têm surgido em atendimento a necessidades específicas institucionais, mas, de uma maneira geral, esses dois métodos são os mais utilizados, inclusive no Brasil. Estratégia e Competências O que torna a educação corporativa, é a sua ligação com a estratégia institucional. É consensual entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Jurisdições de tribunais especiais de finanças públicas nos estados
Na fixação da competência dos Juizados Especiais da Fazenda Pública nos Estados, Distrito Federal, Territórios e Municípios, regulamentados pela Lei nº 12.153/2009, devem ser observados cinco requisitos, sendo os três primeiros objetivos (art. 2º), e os dois restantes subjetivos (art. 5º): a) causas de competência da Justiça Estadual; b) o valor da causa não deve ultrapassar os 60 salários mínimos; c) mesmo que não se supere o valor de alçada, a matéria não deve estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2014