Gestao Da Informaçao E Do Conhecimento Na Segurança Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
43.911 Trabalhos sobre Gestao Da Informaçao E Do Conhecimento Na Segurança Publica. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A gestão do conhecimento
Anhanguera São José dos Campos ATPS Gestão do Conhecimento 1°ADM (EAD) Prof.° Renata Morgato (Tutora Presencial) Prof.° Edson Conceição Júnior (Tutor a Distância) Turma: Helio Soares RA: 6953482949 Elísangela Butieri Soares RA: 6953471457 Jessica da Silva Santos RA: 7122511189 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Conceito de Gestão do Conhecimento 3 3. Comparando as definições: 4 4. Responder às questões a seguir: 6 5. A velocidade das mudanças nas organizações 10 6. Benchmarking sobre conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.365 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2013 -
Tecnologia Em Segurança Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Tecnologias aplicadas à segurança pública Curso: Segurança Pública Professor: Horácio Dutra Mello Nome do aluno: Mateus Data: 21/10/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Faça a leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2013 -
Trabalho De Gestão Do Conhecimento
SAUDE E SEGURAÇA NO TRABALHO SUMARIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------03 SEGURANÇA NO TRABALHO-------------------------------------------------------------04 ACIDENTE DE TRABALHO----------------------------------------------------------------04 PROFISSIONAIS QUE MAIS CORREM RISCOS-------------------------------------04 EVITANDO ACIDENTES DE TRABALHO----------------------------------------------04 PREVENÇÕES----------------------------------------------------------------------------------05 SEGURANÇA EM ELETRICIDADE------------------------------------------------------05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO------------------------------------------------05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS-05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO EM EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS- PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NAS INSTALAÇÕES DE GÁS--------07 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NA CIRCULAÇÃO--------------------07 MAQUINAS E EQUIPAMENTOS----------------------------------------------------------07 TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E MANUSEIO DE MATERIAIS---------08 COR E SINALIZAÇÃO------------------------------------------------------------------------08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento; Gestão De Desempenho; Administração De Cargos, Salários E Benefícios; Educação Corporativa E Gestão Do Conhecimento.
Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial e Final Para a realização do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, os acadêmicos deverão: a) Desenvolver as atividades previstas. b) Ao final, postar individualmente, no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, o Projeto de Planejamento de Recursos Humanos, dentro do modelo proposto, contendo: I. Capa contendo: o nome/logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
De acordo com os fatos mencionados nos três artigos sobre (GC), vimos que a sua elaboração para no planejamento estratégico, se faz necessária para o crescimento organizacional, pois a conhecimento gera valores incalculáveis, como a competitividade, inovação e o crescimento organizacional. A gestão de conhecimento é fácil de ser implementada, se houver planejamento, sensibilização dos responsáveis para os envolvidos, valorização da capital intelectual, disseminação de conhecimento, investimento em treinamentos, e gestão por competências. As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2013 -
Tópicos Emergentes Em Segurança pública I
Disciplina: Tópicos Emergentes em Segurança Pública I Curso: Segurança Pública Professor: Rodrigo Raiser Schneider Nome do aluno: Társis Talmai de Souza Dantas Data: 21/09/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia com atenção as questões abaixo e responda: 1. A base doutrinária do Estatuto da Criança e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento É um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. A Gestão do conhecimento tem como objetivo controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
CAPITAL INTELECTUAL - Gestão do Conhecimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA. DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO TUTOR: PROF. xxxxxxxxx ALUNO: xxxxxxxxxxxxxxx RA Nº xxxxxx TURMA – xxxxxxx UNIDADE Nº 09 BURITIS, 27 DE OUTUBRO DE 2013. Nomexxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (superior de tecnologia em Gestão Publica) do Centro Universitário Claretiano, para a disciplina de Administração Ciclo 04 - Unidade 09. Prof. xxxxxxxxxxxxxx BURITIS, 27 DE OUTUBRO DE 2013. CAPITAL INTELECTUAL - GESTÃO DO CONHECIMENTO Hoje o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Tecnologia Na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Tecnologias aplicadas à segurança pública Curso: Segurança Pública Professor: Horácio Dutra Mello Nome do aluno: Data: 21/10/2013 Orientações: § Procure o professor sempre que tiver dúvidas. § Entregue a atividade no prazo estipulado. § Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. § Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Faça a leitura do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
Tópicos Emergentes Em Segurança Pública III
Disciplina: Tópicos Emergentes em Segurança Pública III. Curso: Professor : Nome do aluno: Código acadêmico: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 – Uma das bases da Polícia Comunitária é a aplicação de metodologias para estruturar a resolução de problemas junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Projeto de desenvolvimento e análise Segurança Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Elaboração e Análise de Projetos Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Atividades: 1. De acordo com seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 28/10/2013 -
ATPS: Preparação do relatório final de endereçamento conceito de gestão do conhecimento
dução Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Relatório final na Etapa 3. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Sumário Executivo O presente Plano de Negócio tem como objetivo apresentar a viabilidade operacional, mercadológica, econômica e financeira para abertura de uma loja de roupas feminina que tem como público alvo mulheres que estão acima do peso. O empreendimento será localizado no principal shopping da cidade de Niterói, Plaza Shopping. O projeto, primeiramente, apresenta detalhadamente a empresa, expondo a missão, visão, objetivos e valores da organização. Explica também sua estrutura física, legal, organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2013 -
Conceito sobre Gestão de Conhecimento
Conceito sobre Gestão de Conhecimento Através de estudos e fontes entendemos que gestão do conhecimento (GC) na organização é um estilo de liderança e de gestão. As organizações estão tendo mais preocupação com os cuidados com o saber, com a aprendizagem, produção, proteção e aplicação dos conhecimentos em foco. A Gestão de conhecimento esta sendo cada vez mais uma responsabilidade de todos dentro da empresa e não mais somente executiva. Tornando uma preocupação dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
O processo de construção e avaliação da qualidade da gestão do conhecimento
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE PORTO ALEGRE GESTÃO DE CONHECIMENTO: PROFESSOR: PORTO ALEGRE 2013 RESUMO O artigo foca no processo de construção e avaliação das qualidades da gestão do conhecimento, estes visam à avaliação organizacional de processos relacionados com a nova geração e com empresas bem sucedidas. Apresentam-se, assim, os procedimentos adaptados na sua construção, bem como aqueles que conduziram à avaliação das suas qualidades. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................04 1.1 Definição do Conceito de Gestão do Conhecimento....................................................05
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.649 Palavras / 19 PáginasData: 30/10/2013 -
Atps De Gestao Do Conhecimento Etapa 1
seguintes definições: Conhecimento é o conjunto total incluindo cognição e habilidades que os indivíduos utilizam para resolver problemas. Ele inclui tanto à teoria quanto a pratica as regras do dia-a-dia e as instruções sobre como agir. O conhecimento baseia-se em dados e informações, mas, ao contrário deles, está sempre ligado a pessoas”. Segundo Cruz, 2002 cita que: “Conhecimento é o entendimento obtido por meio da inferência realizada no contato com dados e informações que traduzam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Aula-tema 06: Gestão Do Conhecimento E Concorrência Global
ssinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. A Olympus é exemplo de empresa inovadora que alcançou grande sucesso com as primeiras câmeras fotográficas digitais, mas precisou reinventar seu modelo de gestão de conhecimento nos tempos de globalização b. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e à comunicação mundial usando a tecnologia da informação c. O desenvolvimento das câmeras fotográficas digitais no Japão por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO 2 1. CONCEITOS 1.1 Como favorecer a criação de conhecimento novo na empresa?..................................... 1.2 Como fazer com que todos os colaboradores se apropriem deste conhecimento novo?................................................................................................................................ 1.3 Como reter o conhecimento do funcionário que se afasta da organização?................... 1.4 Descrever os quatro processos de conversão do Conhecimento-Processo SECI e fazer um desenho ilustrativo..................................................................................................... 2. MUDANÇAS E APLICAÇÕES DA CG NAS EMPRESAS......................................... 2.1 Entrevistas com líderes.................................................................................................. 2.1.1 O que entende por Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Professor: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Leia o texto abaixo: Criada em Franca, em 1985, a Pulo do Gato, empresa produtora de calçados, trocou suas vendas no mercado externo pelo interno. Em 2004,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 31/10/2013 -
Ações Que Poderiam Ser Empreendidas Pela UFGM Para Implementar A Gestão Do Conhecimento Na Organização, De Forma Desenvolver O Capital Intelectual Da Universidade.
De acordo com o artigo “Sabedoria mineira”, a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) conseguiu, por meio da iniciativa de alguns cientistas empreendedores, lapidar sua criatividade e capacidade de inovação, tornando-se um centro de excelência em pesquisas. Atualmente a UFMG capta apoio para pesquisas de instituições de fomento tais como CNPq, Capes, Fapemig, além de estabelecer contratos com empresas tais como Petrobras, Boeing e Embraer. Parte dos talentos que integram uma universidade são seus alunos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2013 -
Tecnologia De Gestao Do Conhecimento
O gerenciamento do desempenho serve para lembrar que “estar ocupado” não é gerar resultados. Todas estas atividades sozinhas não significam resultados. O gerenciamento do desempenho tem como foco produzir resultados e redirecionar os esforços da organização do “estar ocupado” para a efetividade. Para tanto, todos os desempenhos de processo, funcionais, individuais, etc., devem estar alinhados apropriadamente, de modo que influenciem positivamente os resultados de desempenho globais. 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS O salário é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.286 Palavras / 22 PáginasData: 2/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A palavra inovação já faz parte do nosso cotidiano, ela é considerada uma fonte de vantagem competitiva, pois ela auxilia no crescimento do conhecimento organizacional, porque a inovação contribui muito para o aprendizado individual. Na obtenção de inovações no ambiente organizacional podemos reconhecer que a criatividade tem suma importância. Contudo, para o desenvolvimento da criatividade é necessário condições no ambiente no qual se encontram os indivíduos e o conhecimento para ser compartilhado entre eles.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.278 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestaõ Do Conhecimento Questionario
20) Por qual motivo, quando a organização permite que seus colaboradores tenham responsabilidade pelas suas ações ela cresce? Cap. 3 p. 73 Assegurando a autonomia; uma organização criadora de conhecimento, onde os indivíduos e os grupos autônomos estabelecem seus limites de tarefas por conta própria, em busca do objetivo final da empresa, isso é um dos motivos no qual a empresa cresce. 21)As empresas japonesas frequentemente recorrem ao uso intencional da ambiguidade e do “caos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Sua consultoria foi contratada para trabalhar junto aos executivos da Brasil Motores S.A. Um grupo de investidores resolveu dar uma nova chance a esta empresa, que outrora foi próspera, mas hoje está em crise. Esta empresa é brasileira e fabricante de veículos: a Brasil Motores S.A. e a consultoria foi contratada para orientar o seu pensamento criativo. A Brasil Motores foi criada como uma empresa familiar graças às idéias arrojadas de um engenheiro visionário, cresceu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2013 -
Gestão do conhecimento e ferramenta de estratégia organizacional
Passo 1 Leitura do artigo ‘Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional’ Passo 2 A gestão do Conhecimento em nossas empresas. Empresa: CBA Telemarketing Ramo de atividade: Telemarketing Funcionárias: Alcione Vieira Couto e Cristiane Cintra de Lisboa Depoimento: Em nossa empresa, a ferramenta predominante é o conhecimento explícito, muitas pessoas tem uma forte habilidade na comunicação, em se expressar de forma clara e eloquente. Porém tais habilidades poderiam ser melhoradas com um maior envolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.595 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2013