Gestao Da Informaçao E Do Conhecimento Na Segurança Publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
43.905 Trabalhos sobre Gestao Da Informaçao E Do Conhecimento Na Segurança Publica. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão do conhecimento
Resumo do filme Natalie é treinada por Ryan para demitir pessoas. Ryan é responsável por demitir pessoas que não precisa mais dos serviços delas. Seus argumentos eram que as pessoas demitidas poderiam trabalhar com o que gosta e correr atrás dos seus objetivos. Mas muitos deles não aceitavam ser demitidos, uns por ter mais de 15 anos de empresa, por acharem que estão velhos para arrumar outro serviço e Ryan não podia fazer nada simplesmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Por que as empresas que tentam controlar o conhecimento criam barreiras e podem cair em precipícios? Em um mundo de hoje com muita informação, ao tentar controlar o conhecimento, a empresa reduz o trabalho e fica retido ao seu funcionario e fica parada em relação a novas idéias. Sendo que quando a empresa não se inova ela esta destinada a perder o seu espaço no mercado que cada vez cresce mais e se globaliza. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 3/2/2014 -
Respos 1 à 4 Gestão Do Conhecimento
1Gestão do Conhecimento Aula 01 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Iniciado em quarta, 28 agosto 2013, 15:51 Completado em quarta, 28 agosto 2013, 15:57 Tempo empregado 5 minutos 36 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Leia o seguinte texto: Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.513 Palavras / 19 PáginasData: 6/2/2014 -
OS REFLEXOS E CONSEQUÊNCIAS DAS ATIVIDADES DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA EM APOIO E COMBATE AO TRÁFICO DE DROGAS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS NO ANO DE 2012
OS REFLEXOS E CONSEQUÊNCIAS DAS ATIVIDADES DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA EM APOIO E COMBATE AO TRÁFICO DE DROGAS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS NO ANO DE 2012. Palhoça 2012 ONOFRE AMITE FAGUNDES OS REFLEXOS E CONSEQUÊNCIAS DAS ATIVIDADES DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA EM APOIO E COMBATE AO TRÁFICO DE DROGAS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS NO ANO DE 2012. Relatório apresentado ao Curso Gestão de Segurança Pública, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.970 Palavras / 28 PáginasData: 10/2/2014 -
TECNOLOGIA APLICADA A SEGURANCA PUBLICA
Faça a leitura do artigo Aplicações da Tecnologia de Redes à Segurança Pública, de George Felipe de Lima Dantas, disponível em <http://www.malagrino.com.br/vivaciencia/03_01_004.asp>. De acordo com as informações contidas no artigo supracitado juntamente com os conhecimentos adquiridos até agora, responda as quatro questões abaixo: Questão 1: O autor do texto apresenta algumas dificuldades relacionadas à implantação de um sistema integrado de Justiça Criminal. Dentre os itens apresentados chamamos a atenção às “diferenças básicas existentes, entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2014 -
Gestão Do Conhecimento
1. Apresente uma descrição dos sub-processos: de aquisição, criação, compartilhamento, utilização e armazenamento do conhecimento? Explicando sucintamente cada sub-processo envolvendo exemplos das atividades inerentes ao objetivo buscado. (4,0 pontos) Aquisição do conhecimento = É o investimento feito por parte da empresa para acrescentar o meio interno da mesma, essa aquisição de conhecimento na prática pode ser feita através da contratação de um professor de idiomas que venha a trazer informações sobre os países que vão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 899 Palavras / 4 PáginasData: 16/2/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão do Conhecimento Curso: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Professor: Enzo de Oliveira Moreira Nome do aluno: MAURICIO LESSA JANUARIO Data: 25/03/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2014 -
Análise de dados em segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Análise de Dados em Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Classifique as seguintes variáveis em quantitativa ou qualitativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 17/2/2014 -
Analise De Dados Em Segurança Pública
Análise de Dados em Segurança Pública Universidade do Sul de Santa Catarina Disciplina na modalidade a distância Universidade do Sul de Santa Catarina Palhoça UnisulVirtual 2012 Disciplina na modalidade a distância Análise de Dados em Segurança Pública Créditos Universidade do Sul de Santa Catarina | Campus UnisulVirtual | Educação Superior a Distância Reitor Ailton Nazareno Soares Vice-Reitor Sebastião Salésio Heerdt Chefe de Gabinete da Reitoria Willian Corrêa Máximo Pró-Reitor de Ensino e Pró-Reitor de Pesquisa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.180 Palavras / 33 PáginasData: 19/2/2014 -
GESTÃO DE CONHECIMENTOS E INOVAÇÃO: NEGÓCIOS EM PROCEDIMENTOS DE GESTÃO ESTRATÉGICA
GESTÃO DO CONHECIMENTO E INOVAÇÃO: UMA QUESTÃO ESTRATÉGICA NA ADMINISTRAÇÃO POR PROCESSOS Robson Freire1 – rbnfreire@yahoo.com.br Rogério de Jesus Freire 2- rogerior2000@yahoo.com.br RESUMO Num contexto em que as análises econômicas são cada vez mais subjetivas, os sistemas organizacionais estão cedendo espaço para estruturas mais flexíveis, altamente adaptativas. Este estudo focaliza uma revisão conceitual relacionada à temática da gestão do conhecimento, gestão por processos e a prática sistemática da inovação como maneira de impactar positivamente as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.346 Palavras / 18 PáginasData: 21/2/2014 -
Tecnologias Aplicadas à Segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Tecnologias aplicadas à segurança pública Curso: Tecnólogo em Segurança Pública Professor: Horácio Dutra Mello Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Faça a leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 21/2/2014 -
Interesses Difusos E Segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Interesses Difusos e Segurança Pública Curso: Superior de tecnologia em segurança pública Professor: Fabrício Berto Da Silveira Nome do aluno: Manassés Lima Galvão Data: 23|10|2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.532 Palavras / 7 PáginasData: 24/2/2014 -
Inteligência de segurança pública
descreva quais as finalidades da Inteligência de Segurança Pública – ISP, que estão presentes na Doutrina Nacional de Inteligência de Segurança Pública - DNISP. Questão 3: (valor 2,0) Consulte a Lei de Acesso à Informação, no link http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2011/lei/l12527.htm e responda o que se pede: • Qual o conceito de informação ali preconizado? • O que a lei diz sobre o conceito de “informação pessoal”? • Qual o conceito de informação sigilosa que a lei traz?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2014 -
Análise De Dados Em Segurança Pública
Unidade de Aprendizagem: Análise de Dados em Segurança Pública Curso: Segurança Pública Professor: Carlos Henrique Hobold Nome do aluno: Jardel Abegg Data: 20/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Classifique as seguintes variáveis em quantitativa ou qualitativa e apresente também a classificação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 24/2/2014 -
Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Atividades de Inteligência Curso: Tecnologia de Segurança Publica Professor: ANDRÉ HAYDT CASTELLO BRANCO Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). O Ciclo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Introdução A GESTÃO DO CONHECIMENTO O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo SVEIBY, “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial”. Conceitos Básicos de Gestão do Conhecimento Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo os conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do Conhecimento. Dado pode ter significados distintos, dependendo do contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 24/2/2014 -
Para definir o conceito de gestão do conhecimento
1. DEFINA O CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A era do conhecimento se baseia no homem valorizando-o sem deixar de vislumbrar a qualidade e a otimização dos processos. Essa nova era objetiva transformar o conhecimento da organização e seus ativos intangíveis em valor, competitividade e fatia de mercado, acompanhar e analisar as rápidas mudanças de tecnologias, formular políticas de desenvolvimento que criem crescimento sustentável e gerem novas vantagens competitivas, inovação e empreendedorismo. Sendo esses conhecimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.506 Palavras / 7 PáginasData: 25/2/2014 -
O CONHECIMENTO, CRIAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO COM A ESPIRAL SECI
Universidade Anhaguera-Uniderp O CONHECIMENTO, CRIAÇÃO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO COM A ESPIRAL SECI Desafio de Aprendizagem Curso: Ciências Contábeis I Disciplina: Gestão do Conhecimento INTRODUÇÃO A interrelação entre competitividade e conhecimento tem sido objeto de crescente atenção e tema de discussão no meio empresarial e acadêmico. A visão da estrutura do setor, como determinante da rentabilidade da empresa, tem sido contraposta, mais recentemente pela visão da empresa baseada em recursos. A capacidade de mobilizar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 25/2/2014 -
O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO?
O QUE É GESTÃO DO CONHECIMENTO? É um novo jeito de gerir aquilo que uma pessoa aprende durante um processo. Um conceito de está sendo mais utilizado no ocidente ultimamente, pois já era bastante comum nas tradições orientais. Nonaka e Takeushi, os precursores do estudo da “Gestão do Conhecimento”, observaram que o “conhecimento”, hoje tido como o bem mais valioso dentro de uma sociedade/organização, era produzido de forma individual e implícita. Depois era disseminado por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Inteligência E Segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Inteligência e Segurança Pública Curso: SEGURANÇA PÚBLICA Professor: ANDRÉ HAYDT CASTELLO BRANCO Nome do aluno: Data: 24/02/14 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.083 Palavras / 9 PáginasData: 26/2/2014 -
Gestão do conhecimento e capital humano
Inper- Instituto Paraibano de Ensino Renovado Adriano Constantino Douglas Lopes Gardênia Machado Janaina Fernandes James Danilo Samuel Bezerra Carmen Tamires Gestão do Conhecimento JOÃO PESSOA 2013 ADRIANO CONSTANTINO DOUGLAS LOPES GARDÊNIA MACHADO JAMES DANILO JANAINA FERNANDES SAMUEL BEZERRA CARMEN TAMIRES Gestão do Conhecimento JOÃO PESSOA 2013 Resumo O trabalho a seguir apresenta a relevância da gestão do conhecimento no ambiente organizacional. Na busca das informações foi realizada pesquisas afim de se obter conhecimento necessário para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.079 Palavras / 17 PáginasData: 26/2/2014 -
Inteligência De Segurança Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Inteligência e Segurança Pública Curso: Segurança pública Professor: Nome do aluno: Ralf de Matos Siqueira Data:22/02/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: (valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.491 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? A Gestão do Conhecimento tem como enfoque organizar as principais políticas; processos e ferramentas gerenciais e a tecnologia, gerando uma melhor compreensão dos processos de geração, identificação, validação, disseminação e compartilhamento do uso do conhecimento estratégico a fim de gerar resultados econômicos para a empresa e colaboradores, baseando-se fundamentalmente em compartilhar e permitir o uso de tal conhecimento. O capital humano, gestão estratégica,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
DEFINIÇAO DE GESTAO DO CONHECIMENTO
DEFINIÇÃO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO “A Gestão do Conhecimento é um processo para criação, captura, armazenamento, disseminação, uso e proteção do conhecimento importante para a empresa. A gestão do conhecimento, por meio de suas práticas, objetiva organizar de forma estratégica os conhecimentos dos colaboradores e os conhecimentos externos, que são fundamentais para o sucesso do negócio. (Sebrae). “ Gestão do Conhecimento refere-se à criação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro da empresa. (Knowlwdge Management). A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento 1) Segundo Scott Fitzgerald “o teste de uma inteligência diferenciada é a capacidade de manter duas ideias opostas em mente, ao mesmo tempo, e ainda manter a capacidade de funcionar”, comente esta frase e sua importância para a criação de conhecimento. R: É a capacidade se ter um pensamento e ao surgir outro pensamento, saber trabalhar com os dois, com as diferenças entre eles e usa-los para chegar a uma solução, encontrar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 27/2/2014