Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.455 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Como Elaborar Um Evento Cientifico
Metodologia do trabalho cientifico Eventos Científicos Introdução Dentro da sociedade, podemos destacar eventos dos mais variados tipos, cada um com seu objetivo, em sua maioria nos expõe a novas pesquisas e conhecimentos. As modalidades mais utilizadas em nosso meio são: 1-CONGRESSO Reunião ou encontro de entidades de classe ou associações para a apresentação de conferências. É dividido em várias atividades, tais como mesas-redondas, conferências, simpósios, palestras, comissões, painéis, cursos, entre outras. Os congressos podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Conflitos com elementos da natureza
Desde muito cedo, o homem vive em grandes conflitos com os elementos da natureza. Para solucionar esses conflitos, ele passa a dispor do saber, através de observações e experiências vividas por ele. Apesar dessas grandes descobertas, o homem ainda se confronta com algumas dúvidas, que passam a ser explicadas através de mitos e de crenças religiosas. O homem utiliza o "senso comum" para a compreensão do mundo e da sociedade, e para nela viver com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014 -
Tema: O Adolescente Em Conflito Com A Lei
Tema: O adolescente em conflito com a lei Justificativa: O presente projeto se destina á identificar os motivos que levam os adolescentes de Belém à estarem cada vez mais cometendo ato infracional. Trazer uma visão mais ampla dos problemas vividos por esses adolescentes na sociedade a partir da vulnerabilidade, do preconceito, da contradição e da desigualdade social. Mostrar que o Assistente Social é o profissional capacitado para mostrar a realidade que está encoberta, usando as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
America Do Sul: Conflitos Na Colômbia
América do Sul: Conflitos na Colômbia Assim como os demais países latino-americanos, a Colômbia tem histórias de desigualdade social, pobreza e fragilidade política, mas lá, a violência ganhou mais força do que nos outros países da América do Sul e Central por causa da sua estrutura política, vivendo assim diversos conflitos internos de cunho político. O país tem um passado de intensa polarização entre dois partidos muito fortes e enraizados na sociedade: o Liberal e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 24/4/2014 -
EXERCÍCIO DE PENSAMENTO CRÍTICO. Cap. 2
EXERCÍCIO DE PENSAMENTO CRÍTICO. Cap. 2 01. Estrutura cerebral de nível inferior. a. Cerebelo. b. Tálamo. c. Bulbo. 02. Descrição de como a estrutura de nível inferior está envolvida na execução musical. a. Cerebelo: Essa parte do cérebro possibilita ao músico a aprendizagem, a memoria e a coordenação dos movimentos ajudando o músico a gravar letras de musicas e também ajuda ele a tocar e cantar. b. Tálamo: A função do tálamo se relaciona à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 25/4/2014 -
Eventos
Eventos "O evento é um poderoso veículo por meio do qual as organizações podem chegar aos seus públicos de interesse e mostrar seus produtos e serviços, sem intermediários. Todo esse envolvimento é que tem provocado o incremento do número de eventos, pois é um dos meios mais práticos, diretos e econômicos para divulgação de informações dirigidas e sensibilização de públicos específicos." (por HAMAM) Os eventos trabalham com a imagem, ou seja, o que os outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 27/4/2014 -
Mediação E Conflito
ELISANGELA OLIVEIRA CUSTÓDIO SIMÕES POR QUE MEDIAR? FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DIREITO CAMPO GRANDE 2013 ELISANGELA OLIVEIRA CUSTÓDIO SIMÕES POR QUE MEDIAR? Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de bacharelado em Direito à banca examinadora da Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande, sob a orientação do Professor Mestre Luis Renato Adler Ralho. FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DIREITO CAMPO GRANDE-MS 2013 TERMO DE APROVAÇÃO ELISANGELA OLIVEIRA CUSTÓDIO SIMÕES POR QUE MEDIAR?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.306 Palavras / 38 PáginasData: 28/4/2014 -
Um texto teórico crítico sobre os direitos das crianças
texto teórico crítico-reflexivo sobre os direitos das crianças.ca: direitos das crianças Ordernar: Data / Relevância Polícia prende... Fevereiro 28, 2014 de Cuiabá. De acordo com inquérito policial da Delegacia Especializada de Defesa dos Direitos Criança e do Adolescente da Capital, o preso é acusado de estuprar a filha de 3 anos, que está sob a guarda da avó, mãe do suspeito. Segundo os policiais, as investigações iniciaram em novembro no dia 7de fevereiro. A delegada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Interesses dos CONFLITOS
onflitos de interesse. Esses conflitos podem surgir em situações, que vão desde as mais triviais até casos extremos que originam fraude e atividades ilegais similares. Atualmente, observa-se uma constante divulgação de escândalos relacionados a fraudes contábeis e financeiras, evidenciando a presença do contador nas empresas e pondo em questão a sua integridade moral. Com isso, resgata-se a discussão sobre a ética na profissão contábil, o que, na verdade, jamais deveria ser esquecido em qualquer atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2014 -
Posicionamento Crítico Implantação De Processos De Gestão Do Conhecimento
Introdução Estamos vivendo num momento em que a velocidade da mudança atinge proporções sem precedentes na história da humanidade. Nunca antes houve tanta informação disponível em tantas fontes diferentes como nos dias atuais. Em 1985 a transferência de 1gb de dados (informação) durava cerca de 308 dias. Hoje, dependendo da infraestrutura que se utilize, pode-se transferir a mesma quantia de dados em menos de 30 segundos. Neste cenário, as empresas que conseguirem trabalhar as informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.177 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2014 -
Conflitos E Tensoes
TEXTO 10: Como resolver conflitos e tensões • (Parte 1) Uma das maiores dificuldades encontradas no âmbito das relações interpessoais consiste na administração do conflito. É bem verdade que o conflito humano sempre existiu e sempre existirá. A experiência mostra que seria uma utopia imaginar a inexistência do conflito. Vivemos num mundo cercado de oposições: quente e frio, direito e esquerdo, bem e mal, enfim todo o tipo de dualidade que se pode imaginar. Logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 30/4/2014 -
Procure soluções para conflitos emergentes entre funcionários e seus supervisores
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Atitude de Supervisora 4 2.2 A revista nas funcionárias 4/5 2.3 Funcionária requer ação trabalhista ......................................................................5 2.4 Atitude do Administrador na redução dos conflitos.............................................5/6 2.5 Motivação dos Funcionários pós-conflitos.............................................................6 2.6 Dados Estatísticos ...............................................................................................6 2.7 Baixas dos Produtos..............................................................................................7 2.8 Despesas...............................................................................................................7 2.9 Despesas na Industria.................................. .....................................................7/8 2.10 Custos Industriais......................... ......................................................................8 2.11 Custos na Industria..............................................................................................8 2.12 Classificação dos Custos Industriais...................................................................9 2.13 Classificação de custos da questão 4 ........................................................9 2.14 Perdas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2014 -
Os desafios da liderança na mediação de conflitos entre as gerações X e Y
Tema: Os desafios da liderança na mediação de conflitos entre as gerações X e Y OBJETIVO GERAL O cenário de mudanças competitivas impulsiona as organizações a buscarem inovações no intuito de atender as novas lógicas social de mercado. O grande diferencial tem sidos os investimento em pessoas, já que são elas que fazem diferença na idealização e encaminhamentos de ações que favorecem a produtividade e rentabilidades nas empresas. Neste sentido o objetivo geral desta pesquisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2014 -
ATIVIDADES PLANEJAMENTO DE EVENTOS
ATIVIDADE 1 Pergunta 1 1. O desenvolvimento sócio-econômico dos eventos no Brasil teve um marco importante. Assinale a alternativa que aponta qual fato histórico foi o principal impulsionador dos eventos no nosso país: Chegada dos imigrantes europeus no século XIX. Advento da Revolução Industrial. Chegada da Família Real Portuguesa. Declaração da Independência a Portugal. Libertação dos Escravos. O desenvolvimento sócio-econômico dos eventos no Brasil teve um marco importante. Assinale a alternativa que aponta qual fato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.876 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2014 -
Gentileza Ou Assédio: Conflitos De gênero E De Raça Nas Relações De Trabalho
1 – INTRODUÇÃO Administrar é tomar decisões. É administrar pessoas. É trabalhar com informações. Então é assim que a Administração obedece a um direcionamento e é uma atividade organizada que já existe desde os tempos mais remotos da Antiguidade. Sempre houve um administrador gerenciando grandes obras como foram a construção das pirâmides do Egito e da Grande Muralha da China, obras estas que envolveram milhares de pessoas. Embora se tratasse de atividades onde fosse desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.091 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2014 -
Conflito, Negociação E Processo Decisório
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Gestão Pública Professor: Nome do aluno: Data: 01/04/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 5/5/2014 -
Programa De Pesquisa E Formação Em Segurança Pública, Justiça Criminal E Processos De Administração Institucional De Conflitos
OBJETIVOS Objetivos Gerais 1. Consolidar um Programa de Pesquisas na área da Segurança Pública que permita aprofundar o conhecimento sobre o funcionamento das instituições da Segurança Pública e da Justiça Criminal em nível estadual. 2. Promover a formação de estudantes interessados na área, através da integração nos projetos de pesquisa e da participação em cursos de pósgraduação, graduação e capacitação. 3. Consolidar as redes de pesquisas no âmbito nacional e internacional, através de Missões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.697 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2014 -
FATORES CRÍTICOS E CRONOLÓGICOS DA EVOLUÇÃO E DELIMITAÇÃO DOS CICLOS ECONOMICOS DO ESTADO DE RONDONIA
FATORES CRÍTICOS E CRONOLÓGICOS DA EVOLUÇÃO E DELIMITAÇÃO DOS CICLOS ECONOMICOS DO ESTADO DE RONDONIA. Marcus Roberto Ribeiro Resumo O estudo tem como o objetivo, a partir de levantamentos bibliográficos, fazer uma análise tendo como base os acontecimentos históricos através de uma cronologia que permite evidenciar a evolução e a delimitação dos ciclos econômicos que ocorreram no Estado de Rondônia. Com os ciclos econômicos estudados pôde-se perceber que a região passou por momentos de crises
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.336 Palavras / 26 PáginasData: 6/5/2014 -
Planejamento E Projeto Em Eventos
Leia novamente a seguinte definição de Eventos apresentada nesta unidade de estudo: “No sentido geral, evento é sinônimo de acontecimento não rotineiro; fato que desperta a atenção. Um eclipse, um nascimento, ou uma descoberta são eventos. Para os profissionais que atuam na área, o termo adquiriu valor semântico próprio, significando acontecimento especial, antecipadamente planejado e organizado, que reúne pessoas ligadas a interesses comuns. Eventos têm nome, local determinado e espaço de tempo predefinido.” Dentro deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Conflitos Nas Organizações
CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO O que vamos apresentar neste trabalho é um pouco sobre os conflitos nas organizações e antes de tudo devemos entender o que é conflito, que sob a ótica do antigo paradigma, nada mais é que percepções e interpretações divergentes das partes sobre um determinado assunto. É sempre visto como algo negativo, um rompimento, um fim. Pela nova ordem sistêmica, o conflito é um meio, uma oportunidade de reconstrução de realidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.442 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2014 -
Conflito Funcional
Passo 1: escolha uma empresa e descreva brevemente sobre ela. Fundada em 1944 por Attilio Fontana, a Sadia cresceu e tornou-se referência de excelência na indústria de alimentos. Esse sucesso se deve à constante preocupação com a qualidade e ao empenho em desenvolver sempre novos produtos. Esse é um sucesso que não se limita às fronteiras brasileiras. A Sadia é hoje uma das maiores empresas de alimentos da América Latina e uma das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
INDICIPLINA: AÇO E EVENTOS
ETAPA 4 INDICIPLINA: AÇOES E ACONTECIMENTOS Varios são os motivos que desencadeiam a indiciplina escolar cito alguns motivos abaixo. PROBLEMAS FAMILIARES. CARENCIAS SOCIAIS. INFLUENCIA DE IDOLOS ARTISTAS. DESMOTIVAÇAO DOS ALUNOS. ABUSO DE DROGAS. MÉTODOS DE ENSINO ULTRAPASSADOS. REGRAS ESCOLARES E PROFESSORES AUTORITARIOS E DESPREPARADOS AO LIDAR COM JOVENS EM SITUAÇAO DE AGRESSIVIDADE. IMATURIDADE. FALTA DE INTERESSE DO ALUNO. Indiciplina - Condiçao necessária para arrancar o homem de sua condiçao selvagem, subimissão a um regulamento ato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2014 -
Organização De Eventos
Como fazer um evento corporativo de sucesso Bem sabem os profissionais da área de marketing que um evento corporativo é como uma faca de dois gumes. Isso por que, quando bem realizado, pode trazer um retorno altamente satisfatório para a empresa, seja qual for objetivo dela, mas em caso contrário, ele pode se tornar inesquecível pela falta de organização e pelos prejuízos trazidos. De acordo com a pesquisa “O Impacto Econômico dos Eventos”, cerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2014 -
Um resumo crítico do livro "The Struggle for the Right"
Página Inicial » Diversos Resumo crítico do livro "a luta pelo direito" Enviado por selysantos, abril 2012 | 2 Páginas (484 Palavras) | 15 Consultas | 4.5 12345 (1) | Denunciar | APROVEITE O NOSSO RELACIONAMENTO PÚBLICO... Envi IBERING, Rudolf Von. A Luta Pelo Direito. 3. ed. Rio de Janeiro: Lumen Juris, 2003 Rodolf Von Ibering em sua obra (A Luta Pelo Direito) defende a idéia de que o direito é a busca incessante pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
EVENTOS DE PLANEJAMENTO
01. PLANEJAMENTO DO EVENTO Após analise dos dados fornecidos pelos integrantes do grupo sobre informações das empresas que trabalhavam, foi selecionada uma empresa do segmento de alimentos, por apresentar estrutura que possibilitava o escopo do desenvolvimento do trabalho, que é a capacitação dos discentes em ações práticas relacionadas ás disciplinas ministradas no semestre. Foi agendado pelo aluno integrante do grupo que é colaborador da empresa, uma visita em horário comercial pelos demais integrantes do grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.840 Palavras / 8 PáginasData: 7/5/2014