Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.457 Trabalhos sobre Gest��o De Conflitos E Eventos Criticos. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Brasil resolve conflitos trabalhistas
1. Quais os primeiros órgãos criados no Brasil com o objetivo de solucionar os conflitos trabalhistas? Os primeiros órgãos que surgiram no Brasil para a solução de conflitos trabalhistas foram os Conselhos Permanentes de Conciliação e Arbitragem em 1907, 2. Caracterize as antigas juntas As Juntas de Conciliação e Julgamento eram compostas de um juiz presidente, bacharel em direito, nomeado por concurso de provas e títulos, e por dois juízes classistas temporários, um representante dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.962 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Administração De Conflitos - Modelo De Resenha Crítica
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS “TEMA”: ADMINISTRAR CONFLITOS É ESSENCIAL Para renovar sobre o que muitos pensam sobre conflitos o livro de Eunice Nascimento mostra que eles não precisam ser necessariamente negativos, pelo contrario, devem ser vistos como algo positivo dentro das organizações, pois proporcionam discussões abertas, porém o manejo correto dos mesmos deve ser levado em conta para que não se transformem em algo ruim, e para isso é muito importante ter em mente quais são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 PáginasData: 27/5/2014 -
EVENTOS DE FATORES PSICOLÓGICOS E SOCIAIS
Sumário Introdução 5 Objetivo 7 I A IMAGEM PESSOAL E AUTOESTIMA 8 I CONCEITOS GERAIS 11 III FATORES PSICOLOGICOS E SOCIAIS ENVOLVIDOS 14 IV RECURSOS PARA A MELHORA NA IMAGEM PESSOAL E AUTOESTIMA 32 V - MATERIAS E MÉTODOS 44 VI - DISCUSSÃO 45 CONSIDERAÇÕES FINAIS 46 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 47 ANEXO PARA OS ANAIS DO ENCONTRO AC 52 Introdução A pressão externa, através da mídia e dos padrões de beleza, acaba mobilizando o indivíduo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.497 Palavras / 38 PáginasData: 27/5/2014 -
Resumo Crítico De Ética A Nicomaco
Fainor- Faculdade Independente do Nordeste Resumo Crítico da Ética a Nicômaco, Aristóteles livros I a V No livro I da Ética a Nicômaco, Aristóteles aprofunda a natureza da felicidade, deixando a análise a respeito da Felicidade Perfeita no decorrer da obra.Verdadeiro sentido da vida, a felicidade é proporcionada por uma vida em que as finalidades últimas de cada ação são atingidas, por meio de virtudes. No mesmo livro, Aristóteles afirma que “A felicidade é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.205 Palavras / 13 PáginasData: 29/5/2014 -
GEOGRAFIA ANTIGA E PRESENTE DO PONTO DE VISTA CRÍTICO
1 GEOGRAFIA ANTIGA E ATUAL DO PONTO DE VISTA CRÍTICO A Geografia, através de tempos, nos mostram certo grau em maturidade na sua evolução cultural. Alguns acreditam que ela esta atrasada com relação as suas colocações, embora, outros levam este atraso com certa intencionalidade, onde se fundamentaria o modelo que atende expectativas da primeira. Muitas das críticas partem de que, de uma maneira generalizada, o que não seria literalmente correto, a Geografia reduziu-se a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Conflitos No Oriente Médio E Geopolítica Do Petróleo
1) No primeiro editorial, são encontrados os países: • Estados Unidos: fronteira norte – Canadá; fronteira sul – México; fronteira leste – Oceano Atlântico e fronteira oeste – Oceano Pacífico. • Líbia: fronteira norte – Mar Mediterrâneo; fronteira sul – Chade, Níger e Sudão; fronteira leste – Egito; fronteira oeste – Argélia e Tunísia. • Iêmen: fronteira norte – Arábia Saudita; fronteira sul – Golfo de Aden; fronteira leste – Omã; fronteira oeste – Mar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
PROJETO JOVENS E ADOLESCENTES NO PROCESSO CRÍTICO NO MUNDO DO TRABALHO
FACULDADE ADELMAR ROSADO-FAR PROJETO JOVENS E ADOLESCENTES NO PROCESSO DE CRITICIDADE NO MUNDO DO TRABALHO TERESINA-PI JUNHO/ 2009. CONCEICAO DE MARIA PEREIRA SANTANA PROJETO JOVENS E ADOLESCENTES NO PROCESSO DE CRITICIDADE NO MUNDO DO TRABALHO Trabalho apresentado à disciplina Seminário VIIII, para abonar faltas do curso de Serviço Social da Faculdade Adelmar Rosado-FAR. TERESINA-PI DEZEMBRO/ 2009. SUMÁRIO I.IDENTIFICAÇÃO 04 II. INTRODUÇÃO 05 III. JUSTIFICATIVA 07 IV. OBJETIVOS 11 4.1. GERAL 4.2.ESPECÍFICOS V.METAS 12 VI. METODOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Análise do texto no caso do Shinkariol em conflito com o Código de Ética dos Contadores, de acordo com a Resolução CFC nº 803/96, de 10 de outubro de 1996
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1 IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL 4 2.2 COMPORTAMENTO DO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS 4 2.3 PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER 4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 6 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE 7 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRETÉGIAS 8 7 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.423 Palavras / 26 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão de conflitos: transformando conflitos organizacionais em oportunidades
GESTÃO DE CONFLITOS: TRANSFORMANDO CONFLITOS ORGANIZACIONAIS EM OPORTUNIDADES 14/01/2014 RESUMO O conflito é natural do ser humano e por isso tão presente no ambiente empresarial, que é composto por pessoas, das mais diversas opiniões e personalidades. Nesse artigo é abordada a gestão de conflitos, com ênfase nos seus impactos e resultados nas organizações. Assim serão apresentados conceitos, tipos, fatores causadores de conflitos, formas de administrá-los, e seus efeitos nas organizações, tudo para que se torne
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2014 -
Conflitos éticos
Os conflitos éticos surgem quando alguém deve fazer uma escolha entre violar ou seguir um ou mais de seus princípios morais, levando a um paradoxo no qual nenhuma escolha traz a satisfação individual. Ou seja, é quando há discordância entre como proceder em uma situação em que, do ponto de vista cultural e social, deve se adotar tal atitude enquanto uma segunda atitude, desta vez considerada errada pelo grupo, aparenta ser mais correta. Por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Rh- Dez Mandamento Para Gestao De Conflito
DEZ MANDAMENTOS PARA SOLUÇÃO DE CONFLITOS 1. Seja um bom ouvinte e não responda até a pessoa terminar. 2. Identifique e defina o problema básico, trazer outras questões suscita mais conflitos. 3. Defina a área de concordância e discordância. 4. Identifique sua contribuição no problema e sugira que o outro faça o mesmo, evite dizer o erro dele, pois a tendência é o revide, e as críticas. 5. Confesse que você também tem problema. 6.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
ACEITANDO TERCEIRA PARTE NO CONFLITO
TEMA 5: ENVOLVIMENTO DE UMA TERCEIRA PARTE NO CONFLITO ATIVIDADES 1. Escreva (A) quando a frase for relativa à arbitragem e (M) quando for relativa à mediação. a) ( ) Não é impositiva, pois o terceiro envolvido não tem poder de decisão. b) ( ) A Lei n. 9.307, de 23 de setembro de 1996 regulamenta a sua institucionalização no Brasil. c) ( ) Pode ser ad hoc ou institucionalizada. d) ( ) Método extrajudicial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Aula-tema: O Sentido Biológico E ético Da Dor. A Dor Como Evento Incapacitante. A Dor Usada Como Instrumento Nas Relações Fisioterapeuta-paciente E Pacientesociedade.
Introdução O termo "distanásia" é pouco conhecido e utilizado na área da saúde. Ao contrário do que ocorre com seu antônimo "eutanásia", freqüentemente discutido e estampado nas manchetes de noticiários e jornais, apesar de sem dúvida, ser opção bem menos praticada do que a "distanásia" em nossas instituições de saúde, notadamente nas unidades de terapia intensiva, as modernas catedrais do sofrimento humano. Isso tudo é no mínimo curioso e nos exige uma reflexão aprofundada que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2014 -
Mineração E Outros Conflitos
Mineração e outros conflitos I Introdução Desde o final do século XVI na capitania de São Vicente, o Brasil já tinha conhecido uma escassa exploração mineral do chamado ouro de lavagem, que em razão da baixa rentabilidade, foi rapidamente abandonada. Somente no século XVIII é que a mineração realmente passou a dominar o cenário brasileiro, intensificando a vida urbana da colônia, além de ter promovido uma sociedade menos aristocrática em relação ao período anterior, representado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Estilos de gerenciamento de conflitos
7.2.4 Estilos de Administração de Conflitos Segundo Idalberto Chiavenato (Gestão de pessoas - O novo papel dos Recursos Humanos Nas organizações – 1999) Existem vários estilos de administração de conflitos, apresentaremos a seguir cinco desses modelos: 1 - Estilo de Evitação: Reflete uma postura nem assertiva nem cooperativa, na pretensão de evitar ou fugir ao conflito. É usado quando o problema é trivial, quando não há chance de ganhar, quando requer tempo para obter informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Relacionamentos Organizacionais E Conflitos Nas Tomadas De Decisões
Relacionamentos organizacionais e conflitos nas tomadas de decisões Disciplina: Legislação e ética profissional das ciências gerenciais Introdução A tomada de decisões nas organizações se torna cada vez mais difícil, pois temos sempre que decidir se vamos nos beneficiar e beneficiar também a organização onde nós trabalhamos pelas nossas decisões ou então escolher por agir da maneira mais ética possível. Um dilema ético Megan Chambers após ter passado pelo setor de compras e depois de ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.312 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Ensaio Critico
Resumo Este ensaio é feito uma análise de alguns dos sistemas controladores de tráfego, bem como os resultados de sua utilização e situações que afetam o nosso dia-a-dia, nesses dias em que existe um quadro alarmante referente à violência no trânsito, com alto índice de acidentalidade e mortes, especialmente entre os jovens. A mortalidade no trânsito é um sério problema no nosso país, em comparação com o trânsito de alguns países. A causa principal dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Conflitos Mundiais
Colômbia, Equador e Venezuela Em 1º de março de 2008, tropas da Colômbia atacaram um acampamento do movimento guerrilheiro Forças Armadas Revolucionárias da Colômbia (FARC) em uma região de fronteira, mas dentro do território do Equador. Durante o ataque, mataram um dos principais líderes das FARC, Raúl Reyes, e mais 16 guerrilheiros. Em um primeiro momento, o presidente do Equador, Rafael Correa, afirmou estar informado do ataque. Logo depois, contudo, declarou que o exército colombiano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Conflitos No Oriente Médio
Polícia de Israel separa judeus de árabes no Dia do Perdão A polícia de Israel montou um forte esquema de segurança nesta segunda-feira para impedir atritos entre árabes e judeus nas cidades mistas do país durante o principal feriado judaico, o Yom Kipur (Dia do Perdão), inclusive separando as duas comunidades em uma cidade. No Yom Kipur do ano passado houve confrontos violentos entre cidadãos árabes e judeus na cidade de Aco, no norte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.086 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2014 -
Quais são os conflitos mais comuns?
2.1 Como os Funcionários se Agrupam dentro da empresa? Grupos Formais • Grupo Administração Geral: Alba e João • Grupo Banho e Tosa: Alba, Anita, Léa e Eder • Grupo tecnico Banho e Tosa: Anita, Léa e Eder (Grupo de Tarefa). • Grupo Administrativo/ operacional: João, Rui, Leila e Elaine (Grupo de Comando). • Grupo Operacional/Vendas: Rui, Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). • Grupo Vendas: Leila e Elaine (Grupo de Tarefa). Grupos Informais: •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2014 -
Solução De Conflitos
Aplicação prática teórica (Respostas) Caso Concreto A.: Esses dois meios de solução de conflitos, mediação, é uma forma de solucionar conflitos de um terceiro neutro e imparcial que auxilia as partes a conversar, refletir, entender o conflito e buscar, por elas próprias, a solução. Nesse caso, as próprias partes que tomam a decisão, agindo o mediador como um facilitador. Já a conciliação, é uma forma de solucionar os conflitos entre as partes, através de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Conflitos Sociais
Universidade Anhanguera ( Polo Manaus ). Curso Serviço Social. Disciplina: Psicologia e Serviço Social Prof° EAD: Helen Rose da S Pedroso Coelho. Prof° Presencial: Ana Cristina Campos. 4° Semestre Turma: N 40. Componentes: Priscila de Souza Monteiro_____________ RA: 304465. Necilda Nogueira_____________________RA: 288007 Solange Cavalcante ___________ RA: 292943. Jane Cristina Neri da T. Braz__________ RA: 296177. CONFLITOS SOCIAIS Manaus, 16 de Setembro de 2012. Introdução: O que está claro é que as politicas públicas não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 4/6/2014 -
MEDIAÇÃO DOS CONFLITOS - MUDANÇA DE PARADIGMA
MEDIAÇÃO DE CONFLITOS – MUDANÇA DE PARADIGMAS Lília Maia de Morais Sales Professora titular da universidade de Fortaleza, Doutora/UFPE 1 A CULTURA DO CONFLITOE DA RESOLUÇÃO EXCLUSIVA PELO PODER JUDICIÁRIO A Constituição Federal resguarda como direito fundamental o princípio da inafastabilidade da prestação jurisdicional, por meio do preceito que determina que a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito1 . Deste dispositivo subentende-se que o cidadão poderá, sem qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2014 -
Filosofia da educação e seus conflitos
A questão da natureza e da tarefa da filosofia já é, ela própria, um problema filosófico, e, como tal, comporta uma variedade de respostas. A muitos pode parecer que esta proliferação de respostas seja indicativa do próprio fracasso da filosofia. Outros vêem nesta situação a grande riqueza do pensamento humano, que, para cada problema que lhe é proposto, é capaz de imaginar uma variedade de soluções, todas elas, em maior ou menor grau, razoáveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2014 -
DIREITO INTERNACIONAL- CONFLITO CRIMEIA
CAPITULO 1 1.1. TRATADOS INTERNACIONAIS O QUE SÃO ATOS INTERNACIONAIS? Segundo definiu a Convenção de Viena do Direito dos Tratados, de 1969, tratado internacional é "um acordo internacional concluído por escrito entre Estados e regido pelo Direito Internacional, quer conste de um instrumento único, quer de dois ou mais instrumentos conexos, qualquer que seja sua denominação específica" (Art. 2, ). No Brasil, o ato internacional necessita, para a sua conclusão, da colaboração dos Poderes Executivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.405 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014