TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

LOJAS AMERICANAS Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

2.305 Trabalhos sobre LOJAS AMERICANAS Rh. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 19/4/2015
  • Produção Textual Rh

    PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL OBJETIVOS • Proporcionar ao aluno o contato com a pesquisa, através de uma produção textual que utilize como referência teórica, livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2014 Por: adelina.seibert
  • Lojas Renner

    1 INTRODUÇÃO As empresas precisam reorganizar seu negócio e marketing para acompanhar a globalização. Com o passar dos anos, o marketing evoluiu de um simples departamento de vendas para um complexo de atividades. Dentro da empresa, deve-se planejar um departamento de marketing, e este, deve realizar análise, planejamento, implementação e controle. Nas pequenas empresas, o marketing pode ser feito por uma única pessoa – pesquisa, venda, propaganda, serviço ao consumidor e outras atividades. Já nas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: prisaguedes
  • A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH

    A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH GOIANIA-GO 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH Trabalho de produção textual – 3º semestre do curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR VIRTUAL . GOIANIA -GO 2013 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA AREA DE RH INTRODUÇÃO Atualmente, há uma discussão sobre a necessita de mudança do papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas. Na “moderna gestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: gisleiaa
  • Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh

    FACULDADE NORTE DO PARANÁ – UNOPAR CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGÉLICA SOUZADOS SANTOS OLIVEIRA CABO FRIO , 2013 ANGELICA SOUZA DOS SANTOS OLIVEIRA RESTAURANTE FELLINI – GESTÃO COM PESSOAS Trabalho de Curso submetido à (UNIVERSIDADE NORTE DO PSARANÁ ) como parte dos requisitos necessários para a obtenção de grau sob a orientação dos Professores Elisete A.Z.de Oliveira ,Gisleine Fregoneze ,Marilucia Ricieri ,Ana Céli Pavão e Monica m Silva . SUMÁRIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------04 1.Psicologia

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 Páginas
    Data: 2/5/2014 Por: ousadia
  • Loja Roupa

    Ideias de Negócios abril 6, 2014 publicado por Empreendedor Online Como Montar Uma Loja de Roupas Como montar uma loja de roupas de sucesso Como montar uma loja de roupas e acessórios Para quem deseja saber como montar uma loja de roupas, nossa equipe fez um levantamento completo sobre o que é necessário para que você possa ter um roteiro inicial a ser seguido e uma boa visão do negócio. O segmento de vestuário, seja

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por: reinaldopandre
  • Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh

    SISTEMA DE ENSINO À DISTÂNCIA CONECTADO TÉCNICO SUPERIOR EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IVALDI SILVA DE OLIVEIRA GESTAO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura Organizaciona e Metodologia Científica. Prof. Ana Celi Pavção, Gisleine Fregoneze, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Marilucia Ricieri, Monica Maria Silva. 01 PALMARES 2013 SISTEMA DE ENSINO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por: planiseg
  • Descriçao De Cargo Gerente De Rh

    1. Identificação Data: 17/04/2008 Título do Cargo: Gerente de Recursos Humanos Departamento: Recursos Humanos 2. Missão do Cargo Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos; controlar o clima organizacional; visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar; desenvolver; treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento; 3. Descrição das Tarefas Dirigir; planejar; organizar e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/5/2014 Por: fvieiradiego
  • TRABALHO LOJAS RIACHUELI

    LOJAS RIACHUELO Somos a maior empresa de moda do Brasil e contamos com 188 lojas distribuídas por todo o País, dois parques industriais e 35.000 funcionários. Adotamos o conceito "fast fashion" - agilidade na produção e na distribuição das coleções - para garantir rapidez na divulgação das novas tendências e geração de valor agregado para cada coleção. Riachuelo, essa é a moda. Somos o canal direto de distribuição dos produtos do Grupo Guararapes, que é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.469 Palavras / 34 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: Julidonnini
  • AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

    A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Alternativas 1 - Lei da Oferta e da Procura 2 - Escassez 3 - Economia 4 - Liberalismo Econômico 5 - Custo de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: marfeia
  • Administração Do Rh

    a) THIAGO CONCEIÇÃO NASCIMENTO RECURSOS HUMANOS: A IMPOTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Rosimeire Cassiano. Professor Supervisor: Luciane de Paula Soutello Koetz. Campo Novo do Parecis 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 JUSTIFICATIVA.................................................................................................... 05 3 OBJETIVOS ....................................................................................................... 06 4 METODOLOGIA .................................................................................................... 07

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/5/2014 Por: shelly435
  • Sistema Rh

    INTRODUÇÃO O presente resumo crítico irá ressaltar a importância do sistema de informação dentro do RH para a tomada de decisão e conseqüentemente quais são as partes integrantes desse sistema, suas funções e capacidades. Os Sistemas de Informações Gerenciais SIG servem para que o gestor ou administrador possam se orientar na hora de realizar uma tarefa especifica as empresas hoje buscam integrar os vários sistemas através de banco de dados compartilhados. A tecnologia da informação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: JulianaJuliana
  • AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO UNO´PAR

    Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". A - Lei da Oferta e da Procura B - Escassez C - Economia D - Liberalismo Econômico E - Custo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: juniosalles
  • PIM V - RH - UNIP

    UNIVERSIDADE PAULISTA • Daniela ......... RA ...... • Dhéssica ............ RA ...... LEITÍSSIMO Projeto Integrado Multidisciplinar V UNIVERSIDADE PAULISTA • Daniela Cristina Casarini RA 1313813 • Dhéssica Alves de Souza RA 1304922 LEITÍSSIMO Projeto Integrado Multidisciplinar V Orientadores Profs: Katie Graciano, Mauro Trubbianell, Alessandra Lunai, Maria Isabel. Sumário 1- Resumo..........................................................................................................03 1.1- Resumo Língua estrangeira- Espanhol...................................................03 2- Introdução......................................................................................................04 3 – Histórico da organização..............................................................................06 4 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO................................................... 07 4.1- Conceito......................................................................................................07 5 – MATEMATICA FINANCEIRA............................................................09 5.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.517 Palavras / 23 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: DHE93
  • Trabalho De RH

    SUMÁRIO 1 INTRODUCAO 03 2. DESENVOLVIMENTO 04 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH 04 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 06 2.1.2 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTAS 08 3 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 1 INTRODUÇÃO Este portfólio vai realizar uma analise interdisciplinar a partir do texto das disciplinas estudadas no 3º semestre, de forma a aprofundar os conhecimentos sobre os conhecimentos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 AUDITORIA E CONSULTORIA EM RH A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: raymond
  • Projeto Integrado Rh E Mkt

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MARKETING EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL PROJETO INTEGRADO RH E MKT Local: Macaé - R J Data: 18 de agosto de 2010 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO ................................................................................................... 3 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.................................................................................... 4 3. ANÁLISE ORGANIZACIONAL........................................................................................13 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................15 5. REFERÊNCIAS................................................................................................................... 16 ( TODOS OS DADOS NESTE TRABALHO É MERAMENTE FICTÍCIO, Baseado no trabalho prestado pela academia de um amigo.) 1. SUMÁRIO EXECUTIVO Síntese da história

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.867 Palavras / 20 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: wandevilela
  • RM Modas - Loja de roupas femininas

    SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Descrição da oportunidade 4 3. Objetivos 5 4. Justificativa 5 5. Apresentação do negócio 7 6. Localização e instalação da empresa 8 Referências Bibliográficas 9 Anexos 10 1. Introdução A R.M. Modas – Loja de Roupas femininas será uma empresa voltada a comercialização de roupas femininas. Contará com um ambiente amplo, e acolhedor, onde as consumidoras encontrarão uma variedade de roupas com seus modelos, formas e cores. Será localizada na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: andersonws
  • Pim 3 Semestre Em Rh

    CONTRATO PARTICULAR DE PRETAÇÃO DE SERVIÇOS DE SEGURANÇA Pelo presente instrumento, Contratante: UNIFORT SEGURANÇA E VIGILANCIA PATRIMONIALLTDA, pessoa jurídica de direito privado cadastrado no CNPJ:07.989.765/0001-45, devidamente estabelecida na Rua C nº 54 Bairro: Báu, na cidade e comarca de Cuiabá-MT: Nome: Telefone: CPF: RG: Org.emissor: Endereço: Bairro: CEP: Cidade/uf: Contratado (a) As parte acima identificada têm, entre se ,justo e acertado, o presente Contratado de prestação de serviços que se regerá pelas cláusulas seguintes: Clausula

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: demiro
  • AV 1 - RH - SEM 1/2 - SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

    A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Lei da Oferta e da Procura Escassez Economia Liberalismo Econômico Custo de Oportunidade Questão 2 É muito importante entender que a diferença entre

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: Jiyenni
  • Gestão De RH

    Pedro assumiu a presidência do conselho de administração da empresa ultra s/a percebeu que a produção de seus funcionários estava abaixo de seus principais concorrentes. Pedro solicitou uma reunião com as áreas de produção e Rh e obteve a seguinte justificativa do diretor de produção: Meus funcionários produzem pouco porque seus salários são ruins e eles não estão motivados, após a reunião foi constatado por Pedro que o salário de seus funcionários são ruins e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: ANDERSONBORGH
  • Relevância Do Planejamento Dos Processos De RH

    Relevância do Planejamento dos Processos de RH 1- INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual e coletiva, trabalho em equipe, planos de carreira, estruturação salarial, capacitação e especialização, gestão de desempenho,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: TIANOLIMA
  • Gestão De Rh

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVOS 4 2.1 OBJETIVO GERAL 4 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 3 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 6 3.1 SUBSISTEMAS DE PROVISÃO DE RH................................................................8 3.2 SUBSISTEMAS DE APLICAÇÃO RH..................................................................14 3.3 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH.......................................................19 3.4 SUBSISTEMAS DE DESENVOLVIMENTO DE RH.............................................28 3.5 SUBSISTEMAS DE MONITORAÇÃO DE RH......................................................36 3.6 TEMAS EMERGENTES DE RH...........................................................................37 3 CONCLUSÃO 41 REFERÊNCIAS 43 1 INTRODUÇÃO Ao longo destas três eras, a Industrialização Clássica, Industrialização Neoclássica e a Era da Informação, a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.714 Palavras / 35 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: julianaegigi
  • AV 02 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

    FUPAC – FUNDAÇÃO PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS FACULDADE UNIPAC DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, CIÊNCIAS SOCIAS, LETRAS E SAÚDE DE UBERLÂNDIA ADMINISTRAÇÃO NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO UBERLÂNDIA 2010 NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório Final de Estágio apresentado à Faculdade Unipac de Ciências Jurídicas, Ciências Sociais, Letras e Saúde de Uberlândia, como requisito parcial para a aprovação na disciplina de Estágio Supervisionado Obrigatório no Curso de Administração. Orientador: Profº Cláudio de Almeida Fernandes,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.392 Palavras / 18 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: Romulo25
  • RELEVANCIA DE PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.1.1 Descrição de cargos............................................................................................4 2.1.2 Descrição das tarefas..........................................................................................4 2.1.3 Descrição de cargos............................................................................................6 2.1.4 Descrição das tarefas..........................................................................................6 2.2 Recrutamento e Seleção 8 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 10 2.4 Plano de Auditoria Anual 10 6 CONCLUSÃO ...13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO No contexto atual vamos ver quais são as mudanças necessárias, onde buscamos os resultados, os seus significados, os valores previstos nas leis trabalhistas. Tudo está relacionado aos clientes, e os funcionários,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: fran1804
  • Fracasso Da Política Norte-americana No Afeganistão Leia Mais: Http://portuguese.ruvr.ru/2014_05_07/Fracasso-da-politica-norte-americana-no-Afeganistao-

    A intervenção dos Estados Unidos nos assuntos internos de diferentes países nos últimos dez anos já se tornou uma parte integrante de sua política externa. O Afeganistão foi particularmente atingido pela política de Washington. No entanto, apesar de todas as ações ilegais e graves erros geopolíticos, a Casa Branca está tentando continuar a impor as suas regras do jogo a países e continentes inteiros. Desintegração da Iugoslávia foi um fracasso da política externa dos EUA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2014 Por: paula015
  • AV 01 - RH - 1/2 FLEX - ECONOMIA E MODELO DE GESTÃO

    Questão 1 A partir da definição da economia, surge um conceito importante, chamado ____________________. Esse conceito ilustra a idéia de que uma escolha por algo implica na renúncia de outras coisas. Veja a seguinte frase, de Sartre: "Estamos condenados a ser livres, pois temos que fazer escolhas; e toda escolha implica necessariamente em renúncia". Lei da Oferta e da Procura Escassez Economia Liberalismo Econômico Custo de Oportunidade Questão 2 É muito importante entender que a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2014 Por: vikyreis

Ir para a página