Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.320 Trabalhos sobre Liderança Capitulo 5 I T Q. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LIDERANÇA: ADMINISTRAÇÃO DE SENTIDO
LIDERANÇA: A ADMINISTRÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Organização estrutural e liderança
1 - INTRODUÇÃO: Em um mundo de negócios caracterizado pela exploração da inovação tecnológica, pela globalização dos mercados, pela forte competição entre organizações, pelas mudanças demográficas, políticas e culturais – que provocam mudanças rápidas, turbulência e incerteza – as organizações precisam ser rápidas, ágeis e eficazes. A competitividade entre as organizações vem aumentando gradualmente nas últimas décadas, obrigando as empresas a um contínuo aprimoramento de seus processos, produtos e serviços, visando oferecer alta qualidade com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Capitulo 9
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL DE ANÁPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TRABALHO CAPITULOS 1,7,8,9 e 10 IORRANI MARTINS SANTANA 09/04/2014 Administração – Turma “B”- Nortuno- professora COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPITULO 1, 7, 8, 9 e 10 TRABALHO DESENVOLVIDO NA DISCIPLINA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, COMO PARTE DE AVALIAÇÃO DO 1º SEMESTRE. PROFESSOR (A): Anápolis, 09 de Abril de 2014; Minitextos Para Debate Eu creio que muitos lideres corporativos já se aperceberem de que um espírito de colaboração intenso e de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Comunicação e liderança
COMUNICAÇÃO E LIDERANÇA Introduçao Ao longo dos anos com o desenvolvimento das pessoas, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações. Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência,utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. A comunicação deve buscar eficácia gerando os resultados desejados pela organização. A comunicação interna tem um forte aliado: a Liderança Dentro da liderança as empresas colocam suas expectativas de sucesso. Olíder será dentro da empresa, a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Análise do capítulo "A Queda do Império Romano" do livro "História e Brasil"
Apresente o nome da coleção e do(s) autor(es). INTRODUÇÃO Um grande Desafio presente nas escolas de nível fundamental e médio é a forma como é transmitido o conhecimento aos alunos, a ausência de estratégias no ensino. Neste sentido, o livro didático entra como uma importante ferramenta na aprendizagem, entretanto, na maioria das vezes é elaborado de forma pouco eficiente, não se utilizando de mecanismos facilitadores na aprendizagem, e com características de cunho decorativo. Ao analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
Vida de inseto - Filme sobre liderança
Vida de inseto - Filme sobre liderança “Vida de Inseto” é um exemplo de filme que passa mensagens sobre o competitivo mundo das organizações. Uma aula de gestão de recursos humanos. Afinal, não existe empresa de uma só pessoa. O trabalho em equipe é a essência de uma organização. Quando pensamos em equipes, naturalmente pensamos em liderança. Todavia, a idéia de liderança ainda é mal compreendida por um grande número de “supostos líderes”. O líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
Planejamento,Organização,Liderança E Execução
1 –Planejamento Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar,criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo.Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração,que está relacionada com a preparação,organização e estruturaçãode um determinado objetivo.É essencial na tomada de decisões e execução dessas mesmas tarefas.Posteriormente,o planejamento também a confirmação se as decisões tomadas foram acertadas (feedback). Um indivíduo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 15/5/2014 -
Liderança, equipe e comunicações fazem a diferença
LIDERANÇA, EQUIPE E COMUNICAÇÕES FAZEM A DIFERENÇA Gustavo G. Boog (*) Andando por este Brasil afora em tantas e diferentes empresas, encontro um denominador comum: um enorme potencial de melhoras no tripé liderança, equipe e comunicações. E quando há carências numa das "pernas" do tripé, usualmente as outras dimensões também apresentam-se como área de dificuldade, comprometendo o processo de gerenciamento de pessoas. A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
TRABALHO DE LIDERANÇA
Liderança e os grupos sociais Resumo objetivo do presente estudo é analisar o significado da palavra líder e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes na literatura. Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão,liderança, organizações, psicologia. Pode-se concluir que existem, de maneira prática seis tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
O Impacto Do Desenvolvimento De Lideranças No Clima Organizacional
UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração Graduação Trabalho de Conclusão de Curso O Impacto do Desenvolvimento de Lideranças no Clima Organizacional São Paulo 2011 Agradecimentos Primeiramente agradeço ao Professor André Luiz Fischer, pela atenção, compreensão e orientação no desenvolvimento deste trabalho. Graças aos comentários dele nas reuniões consegui melhor desenvolver o trabalho. À minha família que me apoiou nesses 4 anos de graduação. Eles me aconselharam nos momentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2014 -
LIDERANÇA DE RP NAS ORGANIZAÇÕES
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos das organizações. É a capacidade de levar alguém a cooperar naturalmente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. Para ter um bom relacionamento com os membros da sua equipe, é fundamental que tenha conhecimento das competências de cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Tipos De Liderança
1 INTRODUÇÃO Esta produção textual individual, obrigatoriamente do regime de dependência do curso de Bacharelado Administração de Empresas, visa aprofundar os conhecimentos adquiridos com a referente matéria de Estatística. Este foi desenvolvido usando os conhecimentos específicos das matérias, fazendo uma breve conceituação de inflação, taxas de juros, taxas de cambio. Sobre a contabilidade e seus tipos de custo e aplicabilidade dos indicadores financeiros, passando por decisões financeiras sobre o regime de juros simples e compostos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.501 Palavras / 11 PáginasData: 16/5/2014 -
Mulheres Na Liderança
Como líder de hoje enxergam a colocação de mulheres em cargo de liderança As mulheres hoje são contratadas principalmente pelas suas características femininas, enquanto quer no passado elas eram contratadas quando tinha característica masculina, uma constatação, isso de fato esta acontecendo. A presença de mulheres em cargo de comando já não é tão recente, elas já estão presentes em grandes números, embora ainda existam paradigmas. Esta tradicionalmente atribuída às mulheres características próprias e marcantes: sensibilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Resumo Psicologia - Capitulo 6 - Psicologia Juridica
Um olhar sobre o delinquente Para que se tenha uma melhor interpretação do tema discutido se faz necessário entender o conceito de delinquência e prazer. Segundo o dicionário Aurélio delinquência deriva do verbo delinquir que é o “Ato de cometer falta, crime, delito”. Quanto à definição de prazer, se torna algo mais complexo, mas que se pode resumir como sendo: “Sensação ou sentimento agradável, harmonioso, que atende a uma inclinação vital; alegria, contentamento, afável, agrado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.751 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2014 -
Video Lideranca
O vídeo retrata o meio esportivo as estratégias e as dificuldades que podemos também levar para o meio corporativo, porque afinal pessoas são pessoas e lidar com ela torna-se uma tarefa difícil. Ele mostra que as relações entre empregador e empregado deve ser de respeito e integra mostrando também que todos devemos aceitar críticas construtivas e aprender com elas inerentemente ao que possa acontecer. A assim como um jogador não deve encarar críticas como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 17/5/2014 -
Liderança Do Restaurante Fenili
equipe. Pergunta 3. Que dicas você daria para um pequeno ou microempresário na hora de contratar funcionários? Primeiro, sempre tomar referência nos trabalhos anteriores, avaliar dependendo do segmento, se é melhor contratar alguém com ou sem experiência. Desde que seja uma empresa que perceba a importância do treino diário das práticas e funções, costumo repetir uma frase que eu criei: “Você só se torna um profissional na área de alimentação no dia em que você
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
Apontamentos Sobre O Capitulo 3: Origens E Pressupostos Da Geografia
MORAES, Antonio. CR. Geografia pequena história crítica. 12ª edição. São Paulo: Hucetec, 1993. p. 32-51. Apontamentos sobre o capitulo 3: Origens e Pressupostos da Geografia • Sua origem remonta à Antiguidade Clássica, especificamente ao pensamento grego. • O conteúdo referido era por demais variado e aparecia nas discussões dos temas como: a mediação do espaço e a discussão da formação da Terra, (Tales e Anaximandro) a descrição dos lugares numa perspectiva regional (Heródoto),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 17/5/2014 -
Resumo Capítulo 1 Do Livro Chash
CAPÌTULO 1 A ORIGEM Dinheiro é um mecanismo engenhoso: permite que uma manicure compre pão sem fazer as unhas do padeiro. Dá pra resumir na palavra fé, de que você vai conseguir trocar papel em coisas para comer. Mas esta é uma noção incompleta. Dinheiro só é digno desse nome quando obedece dois critérios: 1- Precisa ser uma coisa que todo mundo queira. 2- Não pode ser algo muito abundante, se não for escasso, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 17/5/2014 -
Argumentação: Equipe, Liderança
Podemos começar apontando observações sobre a imagem, obtendo de pequenas perguntas uma análise sobre o trabalho em equipe . O que podemos ver? Um grupo de pessoas trabalhando evidentemente em um mesmo intuito, construir um trilho, do qual está incorreto e há conflitos entre os integrantes. O que podemos tirar da analise? Observamos que houve um grupo atrás de um objetivo e não uma equipe tentando alcança-lo. Há divergências internas na equipe, porém para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2014 -
A falta de liderança e comunicação influenciou o controle do grupo?
A falta de direção e comunicação afetou o controle do grupo? Controle Planejamento e controle estão sempre tão relacionados que chega a ser difícil antecipação da ação, que é um conceito passivo ate o momento de sua execução. Controle é um processo ativo que procura manter o planejamento de tro de seu curso inicial. Controle pode ser classificado como organizacional e operacional, os métodos de controle organizacional avaliam o desempenho geral da organização. Padrões de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Estilos De Liderança Aplicados à área De Assessoria Secretarial¹
Estilos de Liderança aplicados à área de Assessoria Secretarial¹ Resumo: No intuito de alçar discussões sobre a atuação do profissional de secretariado enquanto assessor e líder de processos, este trabalho busca identificar os possíveis estilos de liderança associados à assessoria secretarial, apontada pela Lei de regulamentação. Para uma visão mais aprofundada da liderança aplicada à assessoria secretarial será aqui apresentado um estudo de caso, que envolveu duas profissionais de Secretariado, atuantes como assessoras, com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.866 Palavras / 36 PáginasData: 18/5/2014 -
Resumo Capítulo 9
Um dos fatores para sustentar uma empresa no mercado mudou. O foco que era na qualidade do produto, passou a ser no relacionamento com o cliente, pois o mercado percebeu que a visão do cliente é muito importante. Os canais de acesso representam o diálogo constante cliente-empresa-cliente. Podem ser classificados como infra-estrutura e recursos humanos. Os fatores virtuais e físicos foram classificados como a infra-estrutura do acesso do cliente à empresa: canais, formulários e padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Resumo Dos Capítulos 1 E 2 Do Livro "Introdução às Relações Internacionais"
Robert Jackson e Georg Sorensen A RI é composta por diversos atores, como as Organizações Internacionais, os entes privados transnacionais e principalmente o Estado. O Estado, para ter sua independência, ele precisa ser soberana, ou seja, ele precisa ser capaz de ter sua independência política. Teoricamente, o Estado precisa obter os cinco valores básicos para para ser soberano: segurança, liberdade, ordem, justiça e bem-estar. Alguns sem uma soberania mais forte e outros não, pois tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014 -
Plt Capitulo 11
FORMAÇÃO DOS GRUPOS SUA TRANSFORMAÇÃO EM EQUIPE. Para começar vamos definir os grupos psicológicos de equipes GRUPOS é composto por indivíduos que não necessariamente estão de comum acordo, mas trabalham em função de uma coisa só.Quando pensamos em EQUIPES a situação muda , ela consiste em pessoas que lutam , se relacionam , tomam decisões juntas e com mesmo ideal No texto apresenta alguns pontos fortes sobre esse diferencial e apartir daí conseguiremos identificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Fale sobre lições de liderança
Obteve como conhecimento nessa atividade que é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. Nos dias de hoje, saber trabalhar em equipe é característica essencial para se conseguir uma oportunidade no mercado de trabalho. O projeto ou trabalho, que antigamente era realizado de forma individual, hoje em dia depende de um grupo de pessoas, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014