Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resumo Capitulo 9 Plt 111
Comportamento Organizacional - Resumo Capítulo 9 - Motivação Todo administrador devem se perguntar : o que faz com que os indivíduos trabalhem para que a empresa produzam os resultados esperados. As respostas são as mais variadas, outras desconcertantes. Na visão de Maslow ,quando nós analisamos as motivações do homem, estamos lidando com sua própria essência. Abordagem clássica A abordagem clássica está calcada nos princípios da administração científica. Frederick W. Taylor percebeu que o trabalhador médio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Sobre O Filme A Fuga Das Galinhas -Liderança
Liderança – Atividade baseada no filme A fuga das galinhas No enredo de A fuga das galinhas, nós podemos identificar três líderes: o galo Fowler, um líder que vive no passado, sendo um líder autoritário e com a mente fechada para qualquer sugestão, provocando a desmotivação em seus liderados. A galinha Ginger é a líder estrategista que motiva e apresenta soluções. A cada fracasso ela traz uma nova estratégia, motivando e inspirando seus liderados a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA
CAPÍTULO 4 A Gestalt A PSICOLOGIA DA FORMA 1. Qual o ponto de partida da teoria da Gestalt? 2. Qual a crítica que a Gestalt faz ao Behaviorismo? 3. Qual a importância da percepção do estímulo para a compreensão do comportamento humano, na teoria da Gestalt? 4. Cite um exemplo que mostre uma percepção do ambiente diferente de sua realidade física. 5. O que é necessário para alcançarmos a boa-forma? 6. Qual a importância da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Liderança
Liderança Não se confunde “chefia” ou “gerência” com “liderança” → gerência possui finalidade específica de conseguir que as pessoas cumpram seu papel (podem se valer do poder); É a capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que as outras, de modo espontâneo, ultrapassam o estabelecido formalmente; Na Organização é a liderança que dá condições de existência ao trabalho em equipe; Líder → obtém a cooperação entre as pessoas; estabelece, mantém e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Liderança Coercitiva
Liderança Coercitiva Um questionamento de amigos sobre qual o melhor estilo de liderança me motivou a realizar um breve estudo sobre o assunto. Para alguns não existe tipo de liderança. Existe o certo e os demais, errados. E a minha resposta é que não existe o tipo de liderança certo. A liderança depende do contexto, da situação da equipe, do projeto e também da empresa. De acordo com GAUDENCIO existem seis tipos de liderança: Coercitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Capítulo 2: Análise De Sistemas Operacionais
Alguns sistemas operacionais são mais indicados para o uso em terminais comuns (Windows), devido a sua facilidade de manuseio e não será necessário fazer treinamento para que os funcionários se adequem a plataforma. Já o sistema operacional dedicado a servidores (Linux) tem maior segurança, além de não ter custos. O seu único problema é a necessidade de se contratar funcionários especializados em manusear esta plataforma. Customizável, open source e seguro, estes devem ser os requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
LIDERANÇA - Fonte Robbins (comportamento Organizacional)
Tema LIDERANÇA – Fonte Robbins (comportamento organizacional) cap. 11. 1. Quais as principais conclusões das teorias dos traços? R: Ela diz que a liderança é proveniente de traços da personalidade do líder, pois assim essas características o ajudariam no seu desempenho nessa função. Sendo assim já são líderes por natureza. 2. Explique a teoria situacional de Hersey e Blanchard. R: A liderança situacional é a que tem seu líder habilidoso em sair de situações problemáticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Teorias sobre estilos de liderança
Sumário Introdução.................................................................................................................. 1 1. Conceitos............................................................................................................... 1 2. Relação entre líder e liderados............................................................................... 1 3. Teorias sobre estilos de liderança........................................................................... 2 4. Liderança Situacional............................................................................................. 3 5. Variedades do poder individual.............................................................................. 4 6. Conclusão.............................................................................................................. 5 Fontes de pesquisa..................................................................................................... 5 LIDERANÇA Introdução A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.035 Palavras / 9 PáginasData: 7/4/2014 -
AGENDA 21 CAPITULO 5
ÁREAS DE PROGRAMAS A. Aumento e difusão de conhecimentos sobre os vínculos entre tendências e fatores demográficos e desenvolvimento sustentável Base para a ação 5.2. Tendências e fatores demográficos e desenvolvimento sustentável têm uma relação sinérgica. 5.3. O crescimento da população mundial e da produção, associado a padrões não sustentáveis de consumo, aplica uma pressão cada vez mais intensa sobre as condições que tem nosso planeta de sustentar a vida. Esses processos interativos afetam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.165 Palavras / 17 PáginasData: 7/4/2014 -
Resposta Kurose Capítulo 2
Respostas – Capítulo 2 – Redes de Computadores e a Internet – Kurose Questões de Revisão 1 - Relacione cinco aplicações da internet não prioritárias e os protocolos da camada de aplicação que elas usam. A Web: HTTP; File Transfer: FTP; login remoto: Telnet; Network News: NNTP; e-mail: SMTP. 6 – Suponha que você queira fazer uma transação de um cliente remoto para um servidor de maneira mais rápida possível. Você usaria o UDP ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2014 -
EQUIPE E LIDERANÇA DE RECURSOS HUMANOS
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS ORIENTAÇÕES: Estamos iniciando a 6ª etapa do nosso curso e a partir de agora vamos estudar e trabalhar com o componente Equipe e Liderança, uma disciplina currícular de extrema importância para o futuro líder e gestor das modernas organizações. Abaixo, algumas orientações sobre os seus estudos: 1. 1. Atividade 01 – Realizar as leituras Nesta primeira quinzena você realizará a leitura da Parte II, capítulos IV, V e VI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.114 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2014 -
Teorias Contingenciais De Liderança
TEORIAS CONTINGENCIAIS DE LIDERANÇA As teorias contingenciais dão espaço para os fatores situacionais, permitindo assim uma analise mais aprofundada do tema. Um bom líder numa situação poderá não ter resultados tão positivos se confrontado com outro tipo de situação. A performance do grupos depende do ajustamento do líder às situações. Isto é, a forma como o líder se relaciona com cada membro do grupo, sempre condicionada pelo controle e influência que a situação lhe permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 9/4/2014 -
Resumo Capitulo 2 : Ler E Compreender Os Sentidos Do Texto
Capítulo 2 (resumo) – Ler e compreender os sentidos do texto Leitura, sistemas de conhecimentos e processamento textual Dizer que o processamento textual é estratégico significa que o leitor diante de um texto, realiza simultaneamente vários passos interpretativos. Para se ter uma idéia, na leitura de um texo, basta fazer pequenos cortes e a partir disto, fazer hipóteses de interpretação. KOCH (2002) afirma que, para o processamento textual, recorremos a três grandes sistemas de conhecimento:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
O que é Liderança?
O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Fichamento Capitulo 2 História Da Educação E Pedagogia
Fichamento do texto: Antiguidade Oriental – A Educação Tradicionalista. Referência: ARANHA, M. L de A. Antiguidade oriental: a educação tradicionalista. In:______ História da Educação e da Pedagogia: geral e do Brasil. 3 ed. São Paulo: Moderna, 2006. p. 41-55. Tópicos: A Revolução Neolítica e as primeiras civilizações. Período neolítico, inicio da Revolução cultural, abandono da vida nômade; Sociedade tradicionalista sustentada nas crenças e deuses; Estado mais centralizado, fortemente relacionada a produção agrícola para subsistência; A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2014 -
REDUÇÃO DA MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA
RESGATANDO A MOTIVAÇÃO ATRAVÉS DA LIDERANÇA A satisfação e motivação dos empregados deve ser um dos objetivos prioritário do negócio, a exemplo do que ocorre com satisfação de clientes, analisa ainda, que as empresas que adotam estratégias de Qualidade Total passaram a dar maior ênfase ao gerenciamento dos seus recursos humanos, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e beneficios. Lendo alguns artigos pude notar que há um escritor chamado Marcondes a onde ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.940 Palavras / 8 PáginasData: 9/4/2014 -
Lideranca
Significado de Liderança O que é Liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Resumo Terceiro Capítulo "Educação Como Prática Da Liberdade"
RESUMO DO TERCEIRO CAPÍTULO DO LIVRO “EDUCAÇÃO COMO PRÁTICA DA LIBERDADE” DE PAULO FREIRE Neste capítulo, Paulo Freire faz uma crítica à educação tradicional que, na época, início dos anos 60, eram as práticas pedagógicas aplicadas nas escolas de todo o Brasil. Ele insiste na necessidade da superação desta situação, demonstrando acreditar no ser humano e na sua capacidade e aptidão de educar-se como sujeito inserido no processo histórico. Preocupado e propenso a encontrar uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2014 -
CAPITULO 5 PETER DRUCKER
RESUMO DRUCKER, Peter F. Drucker: o homem que inventou a administração. Trad. Alessandra Mussi Araújo. Rio de Janeiro: Elsevier; 2006. P. 61-69. Como tomar decisões que envolvem pessoas O gerenciamento de pessoas é uma das áreas que mais requerem atenção aos executivos. Contratações bem feitas geram resultados de sucesso, pois as empresas nada mais são do que o reflexo das atitudes de seus gestores. A escolha dos executivos são baseadas não apenas no currículo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014 -
Capitulo 5
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Filosofia / Exercicio Exercicio Trabalho Universitário: Exercicio Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: gustavo_alan 20 junho 2013 Tags: Palavras: 782 | Páginas: 4 Visualizações: 1448 Imprimir Trabalho Exercicio Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se Exercícios de Filosofia 1 - De acordo com o que foi visto no capitulo, que significa dizer que a filosofia está na história e tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2014 -
LIDERANÇA E HEPHIA
LIDERANÇA E CHEFIA Todo líder não deixa de ser um “chefe”, mas nem todo chefe é um líder. O chefe dá ordens e se esconde atrás do cargo, já o líder motiva o seu pessoal a caminhar com ele em direção aos objetivos organizacionais. O líder é um orientador, um facilitador da evolução de sua equipe, não usa o cargo para impor a sua importância. Por ser preparado sob liderança, ele sabe que sua importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2014 -
Análise Crítica Dos Capítulos I, II E III Do Livro Redação Publicitária - A Prática Na Prática
Redação Publicitária - A Prática na prática é um livro do autor Zeca Martins pela editora Atlas, edição 2003. Escritor, Redator Publicitário formado em Propaganda e Marketing pela ESPM de São Paulo, Zeca Martins escreveu também os livros: Propaganda é isso aí! volumes 1 e 2 e Deus é inocente. Redação Publicitária - A Pratica na prática está dividido em quatro capítulos: I - O Escrevedor; II - O Aprendiz; III - O Artesão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2014 -
Liderança
1- INTRODUÇÃO A Liderança é uma das temáticas que mais atenção tem merecido por parte de investigadores e profissionais dos diversos sectores de actividade. Considera-se um tópico fundamental nas relações de trabalho, uma vez que os liderados identificam o estilo de liderança como um factor desencadeador dos conflitos laborais. Durante muitos anos, a liderança foi estudada e entendida como um traço de personalidade, isto é dependendo exclusivamente de características pessoais e inatas do sujeito. Actualmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.426 Palavras / 6 PáginasData: 13/4/2014 -
Sociologia -introdução á Ciência Da Sociedade -Resumo Capitulo 5
5 A sociologia de Durkheim O que é fato social Embora Comte seja considerado o pai da Sociologia, entre outras coisas por tê-la assim batizado, Durkheim é apontado como um de seus primeiros grandes teóricos. Durkheim e seus colaboradores se esforçaram por emancipar a Sociologia das filosofias socias e constituí-la definitivamente como disciplina científica rigorosa. Em livros e cursos, sua preocupação foi definir com precisão o objeto, o método e as aplicações dessa nova ciência.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.897 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
Crítica do Capítulo 15 do trabalho da sociologia geral [i] "Degradação social, globalização e neoliberalismo", de autoria de Eva Maria Lakatos
O artigo que se desdobra a seguir tem como objetivo formular uma crítica ao capítulo 15 da obra Sociologia Geral[i] intitulado “Degradação Social, Globalização e Neoliberalismo”, de autoria de Eva Maria Lakatos. O livro tem como co-autora Marina de Andrade Marconi, todavia, aparentemente, ela não tem participação no capítulo em comento, conforme se entende a partir da “Nota da Autora à 6ª Edição”, às fls. 19 e 20. Atualmente faz-se largo uso da obra acima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014