Mba Fgv Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
867 Trabalhos sobre Mba Fgv. Documentos 101 - 125
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Atividade Individual Fgv
1. Introdução 1.1. Descrição do Caso O jogo de negócios foi desenvolvido com o propósito de proporcionar aos participantes experiências na definição e implantação de estratégias competitivas de negócios e na tomada de decisões gerenciais sob condições que permitam sua análise e discussão. Nesta versão do jogo os participantes foram divididos em até oito equipes que constituíram um Grupo Industrial. Nele foi representada uma Reserva de Mercado de Microcomputadores. Estas equipes, cada uma sendo responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.809 Palavras / 12 PáginasData: 3/8/2014 -
MBA Gestão Empresarial - Contabilidade
Empresa Analisada – AMBEV S.A. Balanço Patrimonial Ativo Circulante (AC) Ativo Realizável a Longo Prazo (ARLP) Ativo Permanente (AP) Ativo Total (AT) Passivo Circulante (PC) Passivo Exigível a Longo Prazo (PELP) Patrimônio Líquido (PL) Passivo Total (PT) Demonstração do Resultado do Exercício 1. ANÁLISE VERTICAL OU DE ESTRUTURA 2ª Aplicação 1ª Origem BALANÇO PATRIMONIAL (2013) A C = $ 20.470.013 = 29,81 % P C = $ 17.180.582 = 25,02 % A R L P
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.755 Palavras / 16 PáginasData: 12/8/2014 -
MBA em gestão empresarial
MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Sistemas de Informações Gerenciais Profº Silvio Menezes CANVANIZER O Business ModelCanvas reflete sistematicamente em seu modelo de negócio, então você está livre para mapear cada um dos seus elementos para os seus componentes de negócios reais. (Isso também significa que você não tem que definir ou digitar todos eles). A lista e as perguntas a seguir vai ajudá-lo a debater a idéia precisa da sua próxima inovação do modelo de negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2014 -
Mba Gestao Publica-administracao Publica
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição dos Personagens...................................................................................4 2.1.1 Apresentação do Conflito....................................................................................4 3 DISCUSSÃO DOS TEMAS 5 3.1 Liderança 5 3.2 Diversidades da Força de Trabalho.......................................................................6 3.3 Ética 7 3.4 Cultura e Clima Organizacional 7 3.5 A Mulher e a Economia 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A importância desse trabalho é compreender melhor as relações humanas, as diferença de gênero e raça, tendo como objetivo, pesquisar, analisar e compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.606 Palavras / 7 PáginasData: 18/8/2014 -
MBA GESTÃO DE PESSOAS
Especial A vida com instruções Num mundo cada vez mais complexo, em que os desafios no convívio social, familiar e profissional aumentam em progressão geométrica, adotar regras se tornou uma questão de sobrevivência. Mas é preciso saber escolher as que funcionam Okky de Souza e Vanessa Vieira Montagem sobre fotos de Paulo Vitale A certa altura do livro O Apanhador no Campo de Centeio, o célebre romance de J.D. Salinger, o professor Spencer diz ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.236 Palavras / 13 PáginasData: 20/8/2014 -
Gestão de recursos humanos MBA
MBA Gestao de Pessoas Pós-garduação 2014 Modulo C: Desafio profissional analise do filme “O mestre dos mares- o lado mais distante do mundo”. Resumo O filme relata a rivalidade entre os países Inglaterra e França países colonialistas no inicio do século XIX. Periodo de guerra onde Napoleao tinha como objetivo e ter domínio absoluto de toda a Europa, se opondo militarmente a quase todas as nações daquele continente. A conquista da Europa continental estava em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
LEGISLAÇÃO CONSTITUCIONAL PARA OAB / FGV
DIREITO CONSTITUCIONAL PARA OAB/FGV Constituição é a organização jurídica fundamental do Estado. As regras do texto constitucional, sem exceção, são revestidas de supralegalidade, ou seja, possuem eficácia superior às demais normas. Por isso se diz que a Constituição é norma positiva suprema (positiva, pois é escrita). A estrutura do ordenamento jurídico é escalonada. Essa idéia remonta a Kelsen, sendo que todas as normas situadas abaixo da CF devem ser com ela compatíveis. Regras materialmente constitucionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.268 Palavras / 22 PáginasData: 15/9/2014 -
MBA em Gestão Industrial
Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS MBA em Gestão Industrial Mapeamento, Análise e Reengenharia do Fluxo de Valor na Operação Produtiva. Trabalho acadêmico apresentado para cumprimento do programa do curso de MBA em Gestão Industrial na Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Área de concentração: Mapeamento, Análise e Reengenharia do Fluxo de Valor na Operação Produtiva. Conceitos associados ao mapeamento, análise e reengenharia de processos. Conceito Desde o inicio os seres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2014 -
Resumo Fundamentos Da Gestão De Custos Curso FGV
CURSO AUTOINSTRUCIONAL: Fundamentos da Gestão de Custos Carga horária: 5 horas Objetivo do Curso O objetivo do curso é destacar as principais diferenças entre a contabilidade gerencial e a contabilidade financeira, enfocando seus relacionamentos com a contabilidade de custos. Além disso, apresenta os conceitos básicos necessários ao bom desenvolvimento de nosso estudo, bem como a visão da Gestão Estratégica de Custos sobre o conceito de relevância. Descrição Do Curso No curso online Fundamentos da Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2014 -
Analise Econômica Financeira - FGV
ANÁLISE ECONOMICA FINANCEIRA Usinas BALANÇO PATRIMONIAL ITENS 31-dez-11 31-dez-10 31-dez-09 ATIVO $ mil % $ mil % $ mil % ATIVO CIRCULANTE Disponibilidades 63.909 0,6% 57.046 0,6% 45.219 0,5% Títulos e Valores Mobiliários 1.334.230 11,8% 385.687 4,1% 416.473 4,6% Contas a Receber 1.102.169 9,8% 926.735 9,9% 826.401 9,1% IR e CSSL Diferidos 315.190 2,8% 257.056 2,8% 153.456 1,7% Estoque 931.440 8,3% 682.592 7,3% 661.741 7,2% 3.746.938 33,2% 2.309.116 24,7% 2.103.290 23,0% REALIZÁVEL LONGO PRAZO IR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 2/10/2014 -
ECO SOLAR FGV
LAURINDO MACACARI NETO ANÁLISE SOBRE A EMPRESA ECO SOLAR ÊNFASE: DIRETORIA DE MARKETING E COMERCIAL Turma: JNLDPEAD_T0012_0114 GE 54 Ribeirão Preto Prof. Tutor: Júlio de Carvalho 1. INTRODUÇÃO Esse referido trabalho objetiva apresentar a análise crítica da Diretoria de Marketing e Comercial da Empresa Eco Solar segundo o jogo de negócios proposto pela FGV Management. Serão apresentados os critérios usados pela Diretoria de Marketing e Comercial da empresa junto com as outras diretorias da mesma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2014 -
TCC - MBA GESTAO DE PROJETO
INFRAESTRUTURA DE ESTAÇÃO RÁDIO BASE Acessibilidade a rede de dados e voz em ambiente fechado RESUMO Esse artigo tem como base identificar e solucionar problemas de acessibilidade de rede de voz e dados da telefonia celular em edificações de grande porte e de grande movimentação de usuários, chamada de rede INDOOR esse projeto buscará introduzir sinais de excelência ao consumidor final, e que para que isso ocorra será necessário uma estrutura interna para que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.959 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2014 -
Segmentação De Mercado - FGV Online
Introdução Segmentação de mercado é a subdivisão de um mercado em subconjuntos distintos de clientes em que qualquer subconjunto pode ser selecionado como um objetivo de mercado, e ser alcançado por um composto de marketing distinto. A segmentação é um esforço para o aumento da precisão do alvo de uma empresa. É importante que as empresas definam segmentos específicos direcionando dessa forma suas estratégias de maneira apropriada e personalizada, ganhando vantagem competitiva em relação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 11/10/2014 -
Av - Unidade 1 - MBA Em Gestão Ambiental - Gerenciamento De Projetos
1)De acordo com os conteúdos trabalhados na web aula podemos dizer sobre os projetos, EXCETO: ________________________________________ Alternativas: • a)podem ser utilizados para introduzir mudanças • b)são temporários • c)reduzem as incertezas na implementação e uma ideia • d)são multifuncionais • e)são empregados para aumentar os riscos de uma determinada ação Alternativa assinalada 2)Sobre a evolução do gerenciamento de projetos analise as afirmativas abaixo e julgue-as se verdadeiras ou falsas. I. O gráfico de Grant representou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2014 -
Mba Gestão Financeira
Grupo Pão de Açúcar – GPA O Grupo Pão de Açúcar é uma empresa do Grupo Casino, atualmente é considerado o maior grupo de varejo da América Latina. Mantém uma plataforma de multinegócio e multicanal, com lojas físicas e operações de comércio eletrônico, divididos em segmentos - Varejo Alimentar, Atacado de Autoserviço, Eletro e Móveis, Comércio Eletrônico e Galerias. A estrutura de negócios do GPA solidificou-se em 2010, com fusões, reestruturações e lançamento de marcas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 25/10/2014 -
Fgv Gvngv H Ghkgvh
Durkheim define Suicídio como toda morte que resulta direta ou indiretamente de um ato positivo ou negativo da própria vítima e que ela saiba que produz esse resultado. "Chaque société est prédisposé à fournir um contingent déterminé de morts volontaires. Cette prédisposition peut donc être l’objet d’une étude spéciale et qui ressortit à la sociologie". Para Durkheim o suicídio é um fato social quando trata-se de um conjunto de suicídios em certa sociedade em certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.205 Palavras / 13 PáginasData: 3/11/2014 -
Matemática Financeira FGV
Exercício 1: Calcular o montante de uma aplicação de $15.000,00 durante 1 ano a uma taxa de juros de 2,5% a.m. Resposta: Pv = 15.000 n = 1 ano/12 = 12 meses i = 2,5% a.m. f CLEAR FIN 15.000 PV 12 n 2,5 i FV 20.173,33236 Exercício 2: Suponha que você queria comprar um carro que custará $64.000,00 daqui a dois anos. Quanto deverá aplicar hoje para obter o veículo, sabendo-se que a taxa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Relatorio Curso Sociologia Da FGV
Antropologia é uma ciência dedicada ao estudo do Homem. O radical latino “anthropos” significa Homem (Ser Humano), e “logia” é o estudo. Surge no séc. XIX empenhada em aprofundar o conhecimento científico sobre as chamadas “sociedades primitivas”, como eram chamadas as tribos e povos não-europeus, os nativos das Américas, Austrália e África. Para explicar a grande diferença de comportamento entre esses povos e os povos europeus, a Antropologia acabou se concentrando no conceito de cultura.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2014 -
Orientações e informações sobre o curso MBA gestão estratégica de pessoas
textoORIENTAÇÕES E INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Caro(a) Aluno(a), Seja bem vindo aos cursos de Pós-Graduação da Estácio. Encaminhamos informações para eliminar dúvidas iniciais. Além destas informações e seus anexos (que estão disponíveis na Biblioteca virtual) leia o Manual do Aluno que se encontra na tela de aula. 1) ESTRUTURA DO CURSO a) O Curso é dividido em 2 períodos. As disciplinas podem ter 4 ou 8 aulas (dependendo de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.645 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2014 -
Banca: FGV Órgão: OAB Prova: Exame de Ordem Unificado
1-Ano: 2014Banca: FGV Órgão: OAB Prova: Exame de Ordem Unificado Lei municipal que dispõe sobre o Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana – IPTU - estabelece a solidariedade entre os proprietários de um mesmo imóvel. Os efeitos da solidariedade estão listados nas opções a seguir, à exceção de uma Assinale-a. a A interrupção da decadência, em favor ou contra um dos obrigados, favorece ou prejudica os demais. bA interrupção da prescrição, em favor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2014 -
Av1- MBA Gestão De Pessoas- Recrutamento E Seleção De Pessoal
Você precisa organizar uma nova contratação na empresa em que trabalha. A partir disso deverá elaborar a contratação em quatro fases. Quais serão e qual é a ordem delas? Alternativas: a)Recrutamento; Planejamento da necessidade de novos funcionários; seleção e providências para contratação. b)Seleção; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e providências para contratação. c)Providências para contratação; planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento e seleção. d)Planejamento da necessidade de novos funcionários; recrutamento; seleção e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Especializaçao De Gestao Financeira Mba
uestão 1 Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2014 -
MBA em Gestão de Recursos Humanos FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS TRIENAMENTO E DESENVOLVIMENTO São Bernardo do Campo 2014 1. INTRODUÇÃO A concorrência entre as organizações cresce a cada dia que passa devido à globalização, inserção de novos produtos, atendimento diferenciado, ou seja, todas buscando ser referência no mercado. Devido a esta aceleração no crescimento, estão cada vez mais à procura de seu auto-desenvolvimento e juntamente o desenvolvimento de seus profissionais. As empresas que quiserem se manter no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 12/12/2014 -
CONTAS NACIONAIS - METODOLOGIA FGV
1- Considere abaixo os seguintes dados hipotéticos da economia brasileira (valores em R$ bilhões em 2014) e monte a conta nacional através da metodologia da FGV. a) O Produto Interno Líquido a Custo de Fatores é igual a R$ 315; b) O governo arrecadou em impostos indiretos R$ 20, impostos diretos R$ 40 e ORCG R$80. Somado a isso o governo subsidiou a economia em R$ 10 e realizou transferências de R$ 15. Já seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2015 -
Texto 3: DEJOURS, C. A Banalização Da Injustiça Social (prefacio; Cap.1 - "como Tolerar O Intolerável"; Cap. 2- " O Trabalho Entre Sofrimento E Prazer"; Cap. 3 - "O Sofrimento Negado") Rio De Janeiro: Ed. FGV, 2000
Texto 3: DEJOURS, C. A banalização da injustiça social (prefacio; Cap.1 – “como tolerar o intolerável”; Cap. 2- “ o trabalho entre sofrimento e prazer”; Cap. 3 – “O sofrimento negado”) Rio de Janeiro: Ed. FGV, 2000. 1. Por que a adesão à causa economicista seria uma manifestação do processo de “banalização do mal”? Por que o discurso economicista que atribui o infortúnio a causalidade do destino, não venda responsabilidade nem injustiça na origem desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 21/1/2015