Monografia Em Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
2.364 Trabalhos sobre Monografia Em Rh. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Monografia- Dtha
0[Digite o título do documento] [Digite o subtítulo do documento] [Digite o resumo do documento aqui. Em geral, um resumo é um apanhado geral do conteúdo do documento. Digite o resumo do documento aqui. Em geral, um resumo é um apanhado geral do conteúdo do documento.] MONOGRAFIA- TDAH- HIPERATIVIDADE - RASCUNHO TRANSTORNO DE DEFÍCIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE- TDAH / MS - 2013 TRANSTORNO DE DEFÍCIT DE ATENÇÃO E HIPERATIVIDADE- TDAH Monografia apresentada à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.378 Palavras / 38 PáginasData: 2/7/2014 -
MONOGRAFIA WAN
RESUMO O trabalho desenvolvido tem como foco o tema Redes WAN, onde aborda seu impacto no meio empresarial. A visão do futuro pode ser uma arma para organização dado a abrangência do assunto, com o poder das informações e os critérios de urgências se tornam determinantes para o sucesso destas transformações. Palavras-chave: WAN; REDES EMPRESARIAIS; INFRAESTRUTURA; PADRÕES. ABSTRACT The work focuses on the theme WAN networks, which addresses its impact on the business environment. The
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.526 Palavras / 39 PáginasData: 16/7/2014 -
Pesquisa Do Posicionamento Da área De Gestão De RH - Google
GESTÃO DE PESSOAS E CARREIRA Pesquisa do posicionamento da área de gestão de RH RIO DE JANEIRO 2014 1 INTRODUÇÃO A Google é uma empresa multinacional de serviços online e software dos Estados Unidos. Eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no ano de 2013, por trás da sua vitória está a aprovação dos funcionários com excelente nível de formação acadêmico e apaixonado por tecnologia. Para manter seus funcionários satisfeitos a Google decidiu fugir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 20/7/2014 -
Justificativa Monografia
Metodologia da Pesquisa sobre o tema: “A Carreira e a Profissionalização na Gestão Pública Municipal”. O presente trabalho visa identificar a realidade atual da carreira e a profissionalização na Gestão Pública, através de entrevista guiada, coleta e levantamento de dados estatísticos e identificação teórico científica do panorama atual das administrações quanto ao investimento nas carreiras, valorização e busca de uma efetiva profissionalização nos serviços públicos municipais. 5.1 - Escolha do Tema Existem dois fatores principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 21/7/2014 -
Monografia - Segurança Em Redes Industriais
Desde o principio o homem busca registrar e armazen ar informações. No começo da vida do homem na terra, e ram criados registros como desenhos e cavernas e arvores para armazenar inform ação para gerações posteriores a fim de, ter uma vantagem sobre inimig os ou mesmo registrar um marco na evolução do homem, nos dias atuais com a evoluçã o das tecnologias essas informações podem ser armazenadas em pen-drives, ba ncos e grandes organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 27/7/2014 -
Projeto De Monografia
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO Instituto de Filosofia e Ciências Humanas Departamento de História A ABORDAGEM DA QUESTÃO PALMARINA NO 3º E 4º CICLOS DO ENSINO FUNDAMENTAL: AFIRMAÇÃO OU MARGINALIZAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado à Professora Drª da Disciplina Pesquisa Histórica do Curso de História. Rio de Janeiro 2014 SUMÁRIO 1- Introdução ...............................................................................................................................3 2- Definição do Projeto............................................................................................................... 6 2.1. Tema.................................................................................................................................6 2.2. Justificativa.......................................................................................................................6 2.3. Problema ..........................................................................................................................7 2.4. Hipóteses..........................................................................................................................7 3- Objetivos.................................................................................................................................8 3.1. Objetivo Geral..................................................................................................................8 3.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 27/7/2014 -
Descrição/Análise do RH a apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégico
UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar III SEBRAE-SP Bruna Pereira dos Santos RA B7733G4 Cláudio Rodrigues Neto RA B73JEJ-3 Ester da Silva Aguiar RA B74520-7 Janne Ronallya RA B6937C-6 Joyse Ferreira Feitoza RA B73EGB-0 Karine Souto Maciel RA B63169-4 Lucas Pedro da Silva RA B85280-1 Roseni Aquino Mota RA B57AGB-0 Sabrina G. de Sousa Silva RA B70GFB-0 SANTANA DE PARNAÍBA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Cursos Superiores de Tecnologia Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.504 Palavras / 31 PáginasData: 1/8/2014 -
Exemplo de nota de monografia
Capa ou falsa folha de rosto (obrigatório) PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL (nome da instituição é opcional) FACULDADE DE CURSO DE NOME DO AUTOR (TODAS EM MAIÚSCULAS) TÍTULO DO TRABALHO Subtítulo do Trabalho (se houver) Local Ano Folha de rosto (obrigatório) NOME DO AUTOR (TODAS EM MAIÚSCULAS) TÍTULO DO TRABALHO: Subtítulo Exemplo de nota de monografia: Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado à Faculdade de Informática da Pontifícia Universidade Católica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 2/8/2014 -
Projeto De Monografia
INTRODUÇÃO O presente projeto de monografia, objetiva abordar sobre o direito de preferência do locatário e a permuta na Lei 8.245/91, buscando respostas a um problema específico, sobre o não alcance do direito de preferência do locatário por uma das modalidades de alienação que é a permuta, mais especificadamente quando deparamos com a permuta no local. Como marco teórico, vale destacar o posicionamento de alguns juristas acerca do tratamento igualitário amparado em nossa Carta Magna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 7/8/2014 -
Emprendimento De Rh
APLICAÇÃO Aplica-se a todos os empregados efetivos e estagiários da Santinvest. 3. DESCRIÇÃO A Política de Recrutamento e Seleção da Santinvest tem como prioridade o processo de Recrutamento interno para aqueles que atendam o perfil da vaga. 4. PROCEDIMENTOS VII. O Gerente da área solicitante deverá preencher o Formulário de Requisição de Pessoal (Anexo 1) e encaminhar para a área de Recursos Humanos para as devidas providências; VIII. As solicitações de novas contratações (aumento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 12/8/2014 -
Gestao Rh 4 Semestre
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Nome completo Projeto Integrado Multidisciplinar Vidraçaria Centro Oeste Nome completo Projeto Integrado Multidisciplinar Vidraçaria Centro Oeste RESUMO A Vidraçaria Centro Oeste é uma fábrica de vidro que foi fundada em 1980, e reúne em seu processo de fabricação de vidro a mais completa tecnologia do setor de vidros. Isto a coloca no posto das empresas líderes no mercado Brasiliense. Com capacidade de produção de 1.000 mil toneladas/mês, na sua única
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 PáginasData: 12/8/2014 -
Administraçao De Rh
1. Como deve ser a postura de um profissional de RH estratégico? Um profissional de RH, para atuar de forma estratégica deve apresentar competências como: visãosistêmica e estratégica, foco no cliente interno e externo, capacidade de relacionamento e formação de parcerias/alianças, proatividade, iniciativa, criatividade, capacidade de negociação epersuasão. 2. Quais os principais usos da descrição e análise de cargos? Slide 16 3. O que é enriquecimento de cargos? E quando é vertical ou horizontal? Significa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 210 Palavras / 1 PáginasData: 13/8/2014 -
PIM II RH
RESUMO Esse projeto tem como finalidade apresentar a Editora Express de forma clara e objetiva relatando fatos relevantes a sua constituição, natureza e ramo de atuação, descrição dos principais produtos, principais fornecedores e seu público alvo. Descreve o modelo da gestão de pessoas, apresenta as ferramentas necessárias para o recrutamento e seleção, os mecanismos para contratação e apresenta o planejamento estratégico para o desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa.SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1 Descrição da organização.........................................................................................................5 1.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 13/8/2014 -
Monografia Parcerias Públicas E Privadas
1. INTRODUÇÃO Parceria denota uma sociedade ou associação. Podemos então, conceituar a Parceria Público-Privada como uma associação entre os setores público e privado. Assim sendo, encontramos muitas parcerias com essas características no decorrer da história brasileira. Como por exemplos: as ferrovias na época do Império, que eram financiadas por acionistas privados. As irmandades religiosas, cemitérios, orfanatos, no tempo da colônia, que recebiam doações públicas e contribuições privadas. Recentemente, podemos destacar o exemplo da Usina Hidroelétrica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.218 Palavras / 37 PáginasData: 14/8/2014 -
Um guia para a definição de parâmetros que permitem a padronização do trabalho científico da faculdade Quirinópolis, especialmente Monografias ou TCC
FACULDADE QUIRINÓPOLIS Nome APRESENTAÇÃO O objetivo deste manual é uniformizar o desenvolvimento do TCC produzido nos Cursos de Administração, Enfermagem, Direito e Gestão Ambiental oferecidos pela FAQUI em Quirinópolis – GO. Este manual contém parâmetros, seguindo os princípios gerais da normalização proposta pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), que permitem homogeneizar os trabalhos científicos da referida Faculdade, especialmente as Monografias ou TCCs – Trabalhos de Conclusão de Curso e Iniciação Científica da Graduação. Considera-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 14/8/2014 -
Rh Do Atlanto Leste Brasil E Geografia
Região Hidrográfica Atlântico Leste A Região Hidrográfica Atlântico Leste contempla as capitais dos estados de Sergipe e da Bahia, alguns grandes núcleos urbanos e um parque industrial significativo, estando nela inseridos, parcial ou integralmente, 526 municípios. A Região tem uma área de 388.160km², equivalente a 4,5% do território brasileiro. A população da Região Hidrográfica Costeira do Leste, em 2010, era de 15.066.543 habitantes, representando 7,9% da população do País. Seguindo a tendência da distribuição populacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Monografia LDAP
1 INTRODUÇÃO Ao longo dos anos a utilização de sistemas em rede tem aumentado significativamente. As aplicações hoje não se limitam somente a uma rede local ou a Intranet, mas estão também instaladas em unidades interligadas de uma mesma empresa e até mesmo na Internet. A quantidade de usuários e sistemas especializados conduzem ao fato da dificuldade de administração, redundância e inconsistência das informações. Algumas das áreas mais críticas para o gerenciamento são os sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2014 -
Modelo Monografia -Luz
O estudo tem como objetivo o entendimento do bairro onde será inserido um Museu Arte Contemporâneo, mostrando as relações com o entorno e edificações de importância na região caracterizada por edificações de valor histórico e escala monumental. O levantamento consistiu em verificar quais os pontos de importância do bairro e seus respectivos usos com mapas de localização, além de pesquisas nos arquivos eletrônicos dos locais e em livros que contassem a história do bairro além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
O Que é RH E CONTABILIDADE
Compartilhar no Facebook O que é RH: A sigla RH significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. RH também pode se referir à totalidade de empregados e colaboradores que compõem a organização, normalmente referidos como os recursos humanos da empresa. RH é ainda conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 21/8/2014 -
A Importancia Do Rh
Introdução. Este artigo tem como objetivo, mostrar a importância do Setor de Recursos Humano nas organizações. A gestão de Recursos Humanos baseia-se, atualmente, no fato do desenvolvimento das organizações dependerem da contribuição das pessoas que a compõem, de forma como estão organizadas e do investimento que é realizado ao nível do desenvolvimento. As organizações possuem hoje, uma visão abrangente do papel das pessoas. Os RH deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2014 -
Temas De Monografias
ADMINISTRAÇÃO COMÉRCIO EXTERIOR MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 004 Viabilidade nas exportações de implantes odontológicos para o México (50 pg) 2005 R$ 60,00 005 Globalização e comércio exterior (39 pg) 2005 R$ 70,00 006 Comércio exterior: SISCOMEX (35 pg) 2009 R$ 90,00 PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 001 Viabilidades na exportação de implantes odontológicos (9 pg) 2005 R$ 25,00 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA MONOGRAFIAS Código Tema Ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 22/8/2014 -
Entrevista Com Uma Analista De RH
O relacionamento interpessoal, a vontade de ajudar e motivar , Incentivar interna e externamente a preparação para uma determinada área. Acredito que um funcionário feliz e motivado rende muito mais para a empresa e tem reflexos satisfatórios de si mesmo . O desafio de descobrir os valores e o que motiva cada funcionário de determinado departamento, pois cada um se desenvolve com estratégicas únicas, penso no desenvolvimento pessoal e humano dentro da empresa, o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2014 -
Funções do subsistema de RH
.1) Introdução: Esse subsistema de RH é o responsável pela: a) captação e triagem de profissionais no mercado; b) pela seleção e encaminhamento de profissionais para a empresa. Dependendo do porte da empresa, esse subsistema pode ser administrado por um só profissional ou por diversas equipes, em função do volume de trabalho a ser executado. Numa organização que, por exemplo, tenha um quadro de efetivos de 300 empregados, iremos encontrar um profissional (com o título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
O Papel Estratégico Do RH
Segundo o texto “O Papel Estratégico do RH”, em tempos passados as empresas davam importância ao setor de Recursos Humanos, porém, limitavam a sua função na organização. Ou seja, o trabalho do setor de Recursos Humanos na estrutura da empresa se limitava a contratação e dispensa de funcionários e à folha de pagamento. Desta forma, o setor de Recursos Humanos era muito restringido, não participando das estratégias da empresa, que, por conseguinte, trouxessem mais valor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2014 -
Cst Em Gestao De Rh
dewfwefef1wefewfew▪ Definição e diagnóstico do problema ▪ Procura de soluções alternativas mais promissoras ▪ Análise e comparação dessas alternativas de solução ▪ Seleção e escolha da melhor alternativa como um plano de ação ▪ Implementação ▪ Avaliação dos Resultados ➢ Tipos de Planos Táticos ▪ Planos de Produção: Envolvem métodos e tecnologias necessárias para as pessoas em seu trabalho, arranjo físico do trabalho e equipamentos como suportes para as atividades e tarefas. ▪ Planos Financeiros:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 PáginasData: 26/8/2014