PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.617 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 601 - 625 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Portfólio 02 - Fundamentos De Sistemas Operacionais
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD SISTEMAS PARA INTERNET – MODULO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS PRISCILLA CORRÊA DELFINO - 712909 PORTFÓLIO 02 ............................................................................................................................... Guarulhos 2009 PRISCILLA CORRÊA DELFINO PORTFÓLIO 02 Trabalho apresentado ao Curso Sistemas para Internet da Faculdade ENIAC para a disciplina Fundamentos de Sistemas Operacionais. Prof. Roberto Assunção Guarulhos 2009 Respostas ............................................................................................................. 1-Dado o IP 192.168.1.0, máscara 255.255.255.0, monte as seguintes redes: a) 5 redes com 20 hosts cada; 0 – 192.168.1.0 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 31/8/2013 -
Portfolio
1. Uma determinada empresa vendeu, em janeiro de 2010, R$ 100.000, tendo recebido 50% à vista e 50% com 60 dias, e incorreu em despesas de R$ 35.000 totalmente pagas. Observando o Princípio da Competência, o resultado do mês seria de: a) Prejuízo de R$ 45.000. b) Prejuízo de R$ 50.000. c) Lucro de R$ 15.000. d) Lucro de R$ 65.000. R: D 2. “Desde que tecnicamente estimável, o registro das variações patrimoniais deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Portfólio N° 01 Algoritmo
Portfólio N° 01 Algoritmo :: Portfólio OBJETIVO Esses exercícios têm como objetivo de praticar a elaboração de algoritmos de acordo com os assuntos vistos no primeiro bimestre. ORIENTAÇÃO Caros alunos: 1. Ler cuidadosamente as questões se tiver qualquer dúvida me comunique. Pois se você não entendeu o problema, tenho certeza que você não consegue resolver questões corretamente. 2. Antes de fazer algoritmos em Português Estruturado, tenta fazer fluxograma primeiro para facilitar a elaboração de algoritmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Portfolio 1 Sistema Da Informação
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO PROCESSOS GERENCIAIS – MERCADO FINANCEIRO WILLIAM MOREIRA ANGELO DA SILVA - 260882012 PORTFÓLIO 1 Sistemas de Informação ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 WILLIAM MOREIRA ANGELO DA SILVA PORTFÓLIO 1 Sistemas de Informação Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Sistemas de Informação. Prof. Roberto Moura Guarulhos 2013 Respostas 1) Meu time precisaria cancelar a taxa de R$ 9,00 cobrada, uma conversa online com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2013 -
Unopar Virtual
O presente trabalho aborda, de forma sucinta, as ações administrativas e financeiras realizadas pela AmBev (Companhia de Bebidas das Américas), destacando nível hierárquico organizacional, os critérios de contratação de profissionais, a estrutura organizacional, os serviços executados, o mercado de atuação e as finanças. Sabe-se que a globalização da economia, movida pela supremacia do capitalismo no mundo, tem levado as empresas a buscarem formas de se tornarem mais competitivas, sobretudo face a chegada de instituições estrangeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Gestao Em Rh
ARTIGO CIENTIFICO RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS Fernanda Sovienski1 Robson Stigar2 Resumo: Este artigo apresenta as principais diferenças entre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, bem como as características que o gestor educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.593 Palavras / 15 PáginasData: 3/9/2013 -
Dicionário de RH
Dicionário de RH Termos, siglas, palavras estrangeiras ... 5S - Senso de simplificação, organização, limpeza, conservação e participação. Absenteísmo - Do francês absentéisme, derivado do inglês absenteeism, de absentee, ou pessoa que falta ao trabalho, à escola etc. Que vive ou está, via de regra, ausente. (Qualidade n° 68) Adhocracia – Organizações ágeis, organizações complexas e flexíveis. (ad hoc = “aqui agora”). ASAP - as soon as possible, o quanto antes, assim que possível assunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.508 Palavras / 15 PáginasData: 3/9/2013 -
ATPS DE PROCESSOS GERENCIAIS (RH)
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Técnicas de Negociação Profª. Ead. Karem Grubert Rojas Tutora à distância: Joyce Santa Vicca Huber Tutora presencial: Lidiane Lopes Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Anna Karoline Alves Faleiro – RA 69444 29422 Cleusa Soares Silva – RA 6377214232 Indianara Monteiro Alves – RA 69484646 Jessica Macedo Costa – RA 6791427216 Juliana Santos Barbosa - RA 6918428496 Taiane de Queiroz Lazaro – RA 6578298613
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 3/9/2013 -
Portfólio Individual
O CONTEXTO EMPRESARIAL É inegável que o entendimento dos princípios essenciais da administração é a peça fundamental para o administrador gerir seus empreendimentos com sucesso. Daí a importância de se fazer um estudo levando em consideração as funções administrativas. Ao analisarmos o sentido etimológico da palavra administração, ou do verbo administrar, veremos que o significado é muito abrangente. Administração – do latim Administratione – s.f.1. ação de administrar; 2.Gestão de negócios públicos ou particulares; 3.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2013 -
RH E Empreendedorismo
Recursos Humanos Hoje Este texto explica um pouco a importância do RH nos tempos atuais e a competência de seus profissionais Recursos Humanos Hoje. A tempos atrás, o termo RH era conhecido apenas como o departamento que fechava cartão de ponto e responsável pela folha de pagamento dos funcionários. Não havia grandes expectativas por parte dos gestores, que também tinham uma visão pequena e limitada dos profissionais atuantes na área, mesmo porque na década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2013 -
RELEÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Atualmente a melhoria dos processos empresariais exerce forte pressão sobre organizações, a alta competição entre as empresas faz com que se torne cada vez mais significante a presença de bons colaboradores, pois qualquer objetivo organizacional so poderá ser atingido com e intermédio das pessoas. A primeira etapa do planejamento estratégico é identificar as condições atuais, externas e internas da organização. A analise da situação atual tem como objetivo avaliar os recursos disponíveis internamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.941 Palavras / 12 PáginasData: 5/9/2013 -
TRABALHO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH
62% das empresas brasileiras estouram orçamento de projetos .Segundo estudo do PMI, 59% das companhias não utilizam soluçõesespecíficas para gestão do conhecimento em projetos.Os números são alarmantes: 79% das organizações brasileiras costumam ter problemas no cumprimento dos prazos estabelecidos para os projetos, enquanto62% afirmam estourar os orçamentos definidos. É o que mostra o estudode TRABALHO – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Estratégia – É a mobilização de todos os recursos da empresa no âmbito global visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Competencias De Rh
RESUMO Em busca da sua modernização, por meio de intervenções de naturezas estruturais,tecnológicas, culturais e em sua filosofia de gestão, o Governo do Estado de Minas Gerais tem implementado uma série de mudanças em suas políticas de gestão de pessoas, com vistas à elevação da eficiência e eficácia. Uma das políticas centrais neste processo de transformação é a da gestão do desempenho dos servidores. Esta política, começou a ser inicialmente adotada de forma mais estruturada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2013 -
Portfolio 1 Opg
Parte I – O Monge e o Executivo 1. No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 7/9/2013 -
Portfolio De Analise De Projetos - Caso Olympikus
CASO OLYMPIKUS ATIVIDADE PROPOSTA QUESTÕES: 1. Quais são os possíveis caminhos para a Olympikus não enfrentar as marcas internacionais? 2. É possível replicar a estratégia da Olympikus em outros produtos de consumo com concorrentes globais? 3. Caso você fosse empresário do setor calçadista, qual caminho seguiria: desenvolver marca própria ou produzir tênis com marca de terceiros? 4. É possível ter uma marca de Tênis brasileira com atuação global, como propõe a Olympikus? 1) Os possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
TRABALHO DE RH
INTRODUÇÃO O presente estudo tem po objetivo compreender o conceito do Comportamento Organizacional e o que enfatiza a percepção, motivação e mudança sob o ponto de vista de diversos autores, que venha ampliar os nossos conhecimentos dentro da organizaçãoe no espaço onde vivemos. A organização necessita de pessoas que realize tarefas e, para a otimização dessa missão, deve buscar suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana,quer intrínseca ou estrínseca e nos presssupostos das necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2013 -
Portfólio 1 Logística Aplicada
1. Quais são as atividades primárias que compõem a cadeia de suprimentos? Defina o que são atividades chave e atividades de suporte, como cada uma delas impacta na gestão da cadeia de suprimentos? Resposta: A Logística/Cadeia de Suprimentos é um conjunto de atividades funcionais (transportes, controle de estoques, etc.) que se repetem inúmeras vezes ao longo do canal pelo qual matérias-primas vão sendo convertidas em produtos acabados, aos quais se agrega valor ao consumidor. Uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.173 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2013 -
Portfólio De Logistica
1. Quais são as atividades primárias que compõem a cadeia de suprimentos? Resposta: As atividades primárias que compõem a cadeia de suprimentos são o transporte e a manutenção dos estoques. Há também uma atividade-chave importante chamada processamento dos pedidos. O transporte é essencial pelo fato de não haver empresa moderna capaz de operar sem adotar as providências necessárias para a movimentação de suas matérias-primas ou produtos acabados. Essa importância é destacada pelas limitações financeiras impostas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
A Relevancia De Um Setor De RH Em Uma Organização.
SUMÁRIO 1. TEMA 1 2. PROBLEMA 1 3. OBJETIVO 1 3.1 GERAL 1 3.2 ESPECÍFICOS 1 4. REFERENCIAL TEÓRICO 2 5. JUSTIFICATIVA 6.METODOLOGIA 7.REFERÊNCIAS 1. TEMA RECURSOS HUMANOS: A relevância deste setor nas organizações. 2. PROBLEMA Os Recursos Humanos é uma área que vem crescendo ao longo dos anos. Ele antes era vista como um processo administrativo, hoje ele tem o papel de planejar, desenvolver, coordenar e promover o desempenho das pessoas dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2013 -
Portfólio 1 Modais De Transporte.
AS CINCO PRINCIPAIS FERROVIÁRIAS BRASILEIRAS COMPANHIA FERROVIÁRIA NORDESTE Breve Histórico: A Companhia Ferroviária do Nordeste iniciou a operação dos serviços públicos de transporte ferroviário de cargas em 1° de janeiro de 1998. Localização: Avenida Francisco Sá, 4829- Carlito Pamplona- Fortaleza - Ceará. Extenção da Malha: 4238 km Área de Abrangência: Estados do Maranhão, Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba, Pernambuco e Alagoas. Bitola: 4.220 km em bitola métrica - 17,5 km em bitola mista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.668 Palavras / 11 PáginasData: 8/9/2013 -
RH Resumo "A Importancia Do Papel Do Administrador Como Gestor De Organizações públicas Ou Privadas"
A importância do papel do administrador como gestor de organizações públicas ou privadas 2. ADMINISTRAÇÃO: CONCEITOS E FUNÇÕES As organizações são constituídas por grupos de indivíduos que exercem determinadas atividades em conjunto com objetivos em comum. Internamente, existem administradores ou lideres que possuem função de auxiliar o alcance dos objetivos. Qualquer que seja o setor da organização, as metas precisam de caminhos e rumos para que possam ser atingidas. Sendo assim, neste caso é necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Atps Comportamento Organizacional - RH
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP PÓLO RONDONÓPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 Rondonópolis – MT Abril 2013 MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATPS AS DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina para obtenção e atribuição de nota da ATPS. Rondonópolis 2013 SUMARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.290 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013 -
Portfólio individual interdisciplinar no módulo
NTRUDUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar todos os conceitos apresentados pelo portfólio individual interdisciplinar no módulo IV. Este trabalho irá apresentar alguns conceitos como o de Diagramas de UML, informando algumas de suas vantagens, irá apresentar também alguns conceitos de ética, redes de computadores, mapeamento objeto relacional (ORM) e por ultimo abordaremos o assunte de sistemas operacionais. OBJETIVO Trabalhar o conteúdo do eixo temático, incentivar a interatividade e a regionalidade e auxiliar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.074 Palavras / 9 PáginasData: 9/9/2013 -
Atividade no Portfólio
Atividade no Portfólio Objetivos • Entender o método das partidas dobradas. • Realizar as operações de débito e crédito. Descrição da atividade A Cia. Noemi Nonato Sanches foi organizada em 01/11/2010. O Balanço foi preparado depois de realizadas quatro transações. Analise e prepare a lista das quatro transações que Você julga terem ocorrido e a situação patrimonial após cada transação. Poste suas análises No Portfólio. Balanço Patrimonial da Cia. Noemi Nonato Sanches em 01/11/2010 ATIVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.792 Palavras / 8 PáginasData: 9/9/2013 -
ATPS DE Rh
FUNÇÃO DO 1º GRAU APRESENTANDO GRÁFICO ETAPA 1 1- Uma empresa do ramo agrícola tem o custo para a produção de q unidades de um determinado insumo descrito por C(q) =3q +60. Com base nisso; a) Determinar o custo quando são produzidas 0, 5, 10, 15, 20 unidades deste insumo. C(0) = 3.0+60 C(5) = 3.5+60 C(10) = 3.10+60 C(0) = 0 + 60 C(5) = 15 + 60 C(10) =3 0 + 60 C(0)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013