PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Trabalho Unopar 2013 1º Semestre Ciências Contabeis
Introdução O mercado esta cada vez mais exigente por produtos e serviços com maior qualidade e preços baixos. Para responder a essas expectativas, os empreendedores são levados a suprir as necessidades e aproveitar os nichos de mercado. A criatividade, a motivação, a força, a determinação são algumas características daqueles que buscam investir em seu próprio negócio. A oportunidade de abrir um negócio no mercado cada vez mais competitivo, é para alguns a realização de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.335 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
Rh Gestao Do Conhecimento
Leia a frase: “Organizações ocidentais, principalmente americanas e européias, têm investido seus esforços em converter conhecimento tácito em explícito – em documentos, processos, bases de dados, etc. Esse esforço é comumente chamado de transformação do capital humano no capital estrutural de uma organização”. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O conhecimento tácito é o “insight” individual que pode gerar novo conhecimento organizacional b. Converter conhecimento tácito em explícito é algo complexo, mas extremamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho Apresentado Ao Curso (pedagogia) Da UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, Para A Disciplina [Educação Da Criança De 0 A 5 Anos, Ludicidade E Educação, Organização
TEREZINHA MARIA ANASTACIO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR Trabalho apresentado ao Curso (pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Educação da Criança de 0 a 5 Anos, Ludicidade e Educação, Organização e Didatica na Educação Infantil, Ensino da Linguagem Oral e Escrita, Ensino e Alfabetização]. Prof.Rosely Mntagnini, Marlizete S tenle Bonafini, Edilaine Vagula, Alexandre Villas Bôas, Raquel Franco Araranguá 2012-10-02 INTRODUÇÃO A concepção de infância tal como conhecemos hoje é um conceito relativamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 23/9/2013 -
Locadora Unopar
PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE AO PORTFOLIO 2010 SUMARIO Introdução................................................................................................................... Desenolvimento.......................................................................................................... Conclusão................................................................................................................... Referncias................................................................................................................... Introdução Nesta ativdade de produção textual falaremos sobre a tecnologua DSL e outras tecnologias alternativas ao ADSL como SDSL, HDSL E VDSL, Veremos essas tecnologias, que são tecnologias de transmissão de dados, e todas essas tem caracteristicas da ADSL e utiliza a mesma conexão da rede telefonica para tranmição de dados, entre outros meis de comunicação que tambem é utilizado pela ADSL mais essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
A análise do uso do portfólio como instrumento de avaliação da aprendizagem
Estudos em Avaliação Educacional, v. 17, n. 35, set./dez. 2006 187 Bolsista do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Avaliação Educacional. Aluna do Programa de Mestrado em Educação da Universidade Estadual de Londrina – UEL zilda.r@uol.com.br Coordenadora do Núcleo de Estudos e Pesquisas em Avaliação Educacional. Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.002 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão RH
O Objetivo Geral deve apresentar a que se propõe o trabalho, qual o objetivo primário busca atender e qual a pertinência da realização do projeto. O Objetivo Geral, portanto, refere-se ao: Resposta a. Objetivo a ser alcançado pela empresa-alvo do projeto. b. Elenco de etapas intermediárias do projeto interdisciplinar. c. Objetivo do projeto interdisciplinar, ou seja, a criação de um plano de negócios para a empresa-alvo do projeto. d. Objetivos específicos que a empresa-alvo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De RH
Gestão de recursos humanos: uma metanálise de seus efeitos sobre desempenho organizacional Gestão de recursos humanos (GRH) e desempenho organizacional, apresentam controvérsias que ainda precisam ser resolvidas, por esse motivo surge a proposta de realizar uma metanálise. Uma metanálise psicométrica, segundo Hunter e Schmidt em 2004, infere que há um relação positiva entre GRH e desempenho organizacional. Uma revisão realizada por Ferris, Hochwarter, Buckley, Harrell-Cook e Frink (1999) indica que GRH tem evoluído,para o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 736 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De Rh
A falta de ética gera prejuízos às empresas A ética nas empresas tem como principal objetivo mudar ações e modificar condutas, tendo sempre em vista o melhor para si e para o próximo em âmbito corporativo. Francisco Gomes de Matos concluiu que atualmente as empresas só se preocupam com os lucros e tem lidado de modo obsessivo para alcançá-los, tratando quem colabora e quem compete com elas de forma pouco ética. Dessa forma, afastam as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Produçao Textual 3 Sem-adm Unopar
Introdução Este trabalho aborda algumas questões sobre estatística, como tomada de decisões, análise de cenários. Também de questões de comportamento do indivíduo dentro da organização, sua valorização e os aspectos culturais que podem influenciar o comportamento humano. O interesse das organizações em oferecer ao colaborador cursos de qualificação, para assim a mesma competir de igual para igual no mercado. Desenvolvimento 1 - A estatística por meio da análise de probabilidades pode ajudar as empresas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2013 -
GESTÃO DE RH
ETAPA 1 – Aula Tema: Conceito de função. Tipos de função: crescente, decrescente, limitada e composta. Esta atividade é importante para que você e sua equipe demonstrem um conhecimento apurado sobre todos os itens relacionados a funções, analisando as condições descritas abaixo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS PASSO 1 (Equipe) Ler as informações abaixo, relacionados ao estudo de caso. Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Portfolio De Adm De Produção
5. Conclusão O presente artigo teve por primeiro objetivo analisar as tendências relacionadas ao cenário mercadológico enfrentado pelas montadoras de veículos. Os mercados brasileiro e europeu apresentaram um crescimento da média de modelos produzidos pelas principais montadoras, atingindo hoje um número próximo de oito modelos por montadora. Ao analisarmos o tempo de ciclo de vida dos modelos de veículos, foi possível verificar uma significativa redução em ambos os mercados. Esta redução iniciou-se na Europa ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2013 -
ISOIMUNIZAÇÃO RH
I - INTRODUÇÃO: Isoimunização é a formação de anticorpos quando há exposição do indivíduo a antígenos não próprios. Cerca de 10% das gestações têm incompatibilidade materno-fetal para o fator Rh. Destas 5% apresentam isoimunização. Em 98% dos casos de isoimunização materna por antígenos eritrocitários (doença hemolítica perinatal – DHPN) o fator Rh é determinante. A isoimunização Rh, além de mais freqüente, é a de maior gravidade para o feto (MS, 2000). II -Considerando a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Cronograma Curso RH
CRONOGRAMA COMPLETO DO CURSO – Assistente de Recursos Humanos. Objetivo: Qualificar o profissional com os conhecimentos das rotinas de Recursos humanos, aplicando suas habilidades junto a uma organização, através do desenvolvimento da boa comunicação, princípios de lideranças e noções básicas pra soluções de conflitos. Requisito: Ter ensino fundamental completo. Recomenda-se ter conhecimento das rotinas do departamento de pessoal. No início do curso ter 16 anos completos. Material necessário: Aluna: caneta, lápis e caderno simples para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Portfolio De Desernvolvimento De Projetos
Questão 1- Uma resenha aonde apresente efetivamente seu conhecimento sobre os temas solicitados. A Resenha deve conter no mínimo 20 linhas e atender as normas da ABNT para trabalhos acadêmicos. Após pesquisa realizada pude perceber que competência é a palavra que usamos para designar uma pessoa com qualificações para realizar algo. No dicionário podemos ver a definição para competência como capacidade de resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade e capacidade legal para julgar pleito, sendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
O Novo Perfil Do RH
Atividade: Resenha crítica Texto: Departamento de eficiência organizacional Fonte: HSM Management, ano 10,v.4, nº58, pag72-74,set/out.2006 Autor: Edward Lawler III, da Marshall School O NOVO PERFEIL DO RH RESUMO O RH vive hoje o seu pior e o seu melhor tempo, devido as mudanças que ocorrem em suas funções, nas ultimas décadas. O RH era um departamento que apenas lidava com as questões administrativas, hoje ele mais que isso é um parceiro de negócio, visto que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
PORTFÓLIO 1 ELABORAÇÃO DE PROJETOS FINANCEIROS
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNOLOGO EM GESTÃO FINANCEIRA– MÓDULO ESPECÍFICO – MERCADO FINANCEIRO – TURMA: PORTFÓLIO 1 ELABORAÇÃO DE PROJETOS FINANCEIROS ........................................................................................................................... Guarulhos 2013 PORTFÓLIO 1 ELABORAÇÃO DE PROJETOS FINANCEIROS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnólogo em Gestão Financeira Faculdade ENIAC para a disciplina de Elaboração de Projetos Financeiros, Professor Anderson Vieira. Guarulhos 2013 Respostas Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Os Organogramas mostram como estão dispostas unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2013 -
ATPS MATEMÁTICA RH
Etapa 1 a) C(0) = 3.0+60 C(0) = 0 +60 C(0) = 60 C= 60 C(5) = 3.5 + 60 C(5) = 15 + 60 C(5) = C(10) = 3.10 + 60 C(10) = 30 + 60 C(10) = 90 C(15) = 3.15 + 60 C(15) = 45 + 60 C(15) = 105 C(20) = 3.20 + 60 C(20) = 60 + 60 C(20) = 120 b) c) Significa que o valor inicial de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.020 Palavras / 9 PáginasData: 26/9/2013 -
PORTFÓLIO 3 ECONOMIA E MERCADO
QUESTÕES: 1º Conceito de Inflação: A inflação pode ser conceituada como um aumento continuo e generalizado do nível geral de preços,ou seja,os movimentos inflacionários representam elevações em todos os bens produzidos pela economia e não meramenre o aumento de um determinado preço.outr aspecto fundamental refere-se ao fato de que o fenômeno inflacionário exige a elavação continua dos preços durante um período de tempo, e não meramente uma elevação esporádica dos preços.Dado que a inflação representa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2013 -
A ATIVIDADE DE RH NAS ORGANIZAÇÕES
RESUMO Desde os primórdios da administração que as empresas percebem que a sua produtividade está diretamente relacionada com o bem estar de seus colaboradores. Não há dúvidas sobre a necessidade de se incluir este fator entre as prioridades nas políticas de Recursos Humanos e neste contexto surgem muitas questões sobre este tema tão abrangente. Para tornar os funcionários mais produtivos, não basta apenas adotar medidas pontuais. Os benefícios constituem meios de que a organização dispõe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.734 Palavras / 11 PáginasData: 26/9/2013 -
Rh Novo Milenio
RECURSOS HUMANOS NO NOVO MILÊNIO Que o rh tem um papel importante na organização todos nos já sabemos, mas o Rh vai além de contratar e “pagar” um funcionário. Nos dias de hoje o Rh desenvolve um papel estratégico na empresa, ele participa do planejamento organizacional para desenvolver o planejamento na área do Rh. O Recursos Humanos busca fazer um elo entre o funcionário a estratégica organizacional. A responsabilidade de um gestor de Rh hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
Portfolio De Segurança Do Trabalho
1) A segurança do trabalho tem como objetivo de mostrar a necessidade que existe de cumprir as normas de segurança, para poder preservar a vida e a saúde do trabalhador, diminuindo o índice de acidentes no setor, aspectos sociais, econômicos, trabalhistas e como obter informações objetivas sobre os processos industriais e seus riscos potenciais á segurança e saúde dos colaboradores. 2) Os riscos existentes na operação do alto forno são como suas operações, os mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO DE RH
INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado todo em torno da relação de empregados e empregador, objetivando a confecção de um Plano de Ação onde tem a intenção de uma grande melhora nessa relação, trazendo projetos para um bom desempenho de vendas e dos próprios funcionários. ETAPA 1 Passo 1: Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais A Gestão de Pessoas é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.773 Palavras / 16 PáginasData: 27/9/2013 -
Portfólio 01 O.P.G
1. No livro: O Monge e o Executivo – no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parcem ser e o cuidado que devemos ter ante de fazer julgamentos rápido. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. R: Para elaboração de um plano de negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 27/9/2013 -
Portfólio Processos De Fabricação
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo USINAGEM USINAGEM Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: davidrossi 25 agosto 2013 Palavras: 2430 | Páginas: 10 Capítulo 1 1. Como ocorrem os movimentos ativos e passivos na usinagem? Descreva todos eles e mostre as figuras. R: São máquinas de movimento contínuo, usadas para a usinagem de materiais. A operaçãoda fresagem se dá ao longo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.943 Palavras / 28 PáginasData: 27/9/2013 -
PIM 2 SEMESTRE RH
Trabalho referente às disciplinas de Desenvolvimento de recursos humanos, Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Gerenciamento de Pessoas. Para a conclusão da nota do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos na Fanec. NATAL-RN 2013.2 RESUMO DO TRABALHO . Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em RH, analisa as atividades desenvolvidas na empresa Grendene S/A e faz uma comparação entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.868 Palavras / 28 PáginasData: 27/9/2013