PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.617 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Av1 Unopar
Av 1 - Administração Pública InformaçõesPeríodo: 09/09/13 00:00 à 18/10/13 23:59 Situação: Não finalizado 19/09/2013 11:23 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Os desafios que se colocam para a nova Administração Pública envolve a transformação da estrutura burocráticas hierarquizadas para um sistema gerencial e empreendedor. Desta forma, qual deve ser o objetivo principal da administração pública? Alternativas: 1 - Atender às demandas sociais de um país, município ou estado em termos de: saúde, educação, segurança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2013 -
ABORDAGEM FINANCEIRA UNOPAR
1 INTRODUÇÃO Administrar é um termo amplo quando se trata de uma empresa. Administra-se rotinas, os balanços, os bens, enfim, as necessidades do mercado, o todo. Uma empresa deve pautar-se em normas que a levem ao sucesso e abrir-se para as novas tendências. De nada vale observar o mercado externo se seus balanços, sua saúde financeira não for bem elaborada. Também não é possível observar o mercado final sem ouvi-lo e compreende-lo. Deve-se observar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Portfolio da empresa X, a produção de pneus de bicicleta
A empresa X produz pneus de bicicletas e tem as seguintes informações no mês: A folha de pagamento foi de (salários + encargos + benefícios) R$ 57.000,00, sendo: • R$ 12.000,00 com os funcionários do departamento administrativo; • R$ 15.000,00 com os funcionários do departamento comercial; • R$ 9.900,00 na mão de obra aplicada na produção pneus aro 18; • R$ 12.100,00 na mão de obra aplicada na produção de pneus aro 22; • R$
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
ATPS,gestão Rh 3 E 4 Serie Adm.cargos E Salarios
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Trabalho De RH
Desde sua chegada ao Brasil, em 1957, por meio de um acordo operacional, o Santander sempre se pautou por passos firmes e sólidos para progredir. Em 1982, abriu as portas ao público com a inauguração da primeira agência. A seqüência de aquisições de vários e tradicionais bancos brasileiros, a partir dos anos 1990, também foi estrategicamente ponderada e planejada para levar o Santander a uma posição de destaque. Esses acontecimentos e outros levaram o Santander
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Portfólio Matematica Do Ciclo 2
CENTRO UNIVERSITARIO CLARETIANO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1° PERÍODO ATIVIDADE DE MATEMATICA ANTONIA DO NASCIMENTO BARBOSA CAPIXABA-AC SETEMBRO/2013 ANTONIA DO NASCIMENTO BARBOSA ATIVIDADE ENVIADA À COORDENAÇÃO DO CURSO DE MATEMATICA E ESTATISTICA, DO CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO PROFESSOR(A)/TUTOR(A) A DISTÂNCIA: IVANA SANTIAGO CAPIXABA-AC SETEMBRO/2013 ATIVIDADE DO CICLO 2 1) Uma empresa estima que a venda de um de seus produtos obedeça à função f (x)=- 0,3.x + 900, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Portfolio Opg 1
1) O Monge executivo: Cada individuo pode ter uma idéia,opinião e pode, até mesmo ver uma coisa diferentemente de outras pessoas. À percepção mostra o quanto é importante ter opiniões divergentes, pois se todos avessemos uma ideia igual para com algo talvez não tivesse tantos avanços, por uso da percepção individual é importante que possa gerar novas ideias e consequentemente inovações de planos para novos negócios. 2) Valores instrumentais Atender com eficiência Compromisso, honestidade Comportamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 28/9/2013 -
Produção Textual 6º Semestre Bel Adm Unopar Individual
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO Como sabemos o mundo hoje vive uma época de complexidade, incertezas e mudanças, onde a concorrência e a voracidade de uma era globalizada fazem com que os empreendedores se adéquem aos novos desafios, desta maneira, saber administrar empreendimentos de maior ou menor porte tornou-se a chave do sucesso ou do fracasso. Segundo Nóbrega (2004), administrar ou fazer a gestão é tornar produtivos os vários campos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.532 Palavras / 11 PáginasData: 28/9/2013 -
Portfolio Operações Departamento Pessoal
ESTUDO DE CASO “OS MISERÁVEIS” OPERAÇÕES DEPARTAMENTO PESSOAL TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS AULA ATIVIDADE - 1 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA ....................................................................................................................... AULA ATIVIDADE - 1 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Guarulhos 2013 QUESTÕES: 1. Comente a decisão de demitir o senhor J. É certa ou errada? Por quê? 2. Comente a decisão da empresa, de reconhecer o erro e reverter a decisão. 3. Se você fosse diretor da empresa, diria algo ao gerente de recursos humanos, que demitiu o senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Portfolio De OPG
Respostas ............................................................................................................. 1.No Livro: O Monge e o Executivo - no capítulo três, os temas voltam-se para a percepção primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. R: Considerando o capítulo três, a maneira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Portfolio Automação Industrial
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ENGENHARIA DE PRODUÇÃO – MÓDULO PROCESSOS INDUSTRIAIS xxxxxxxxxxxx – RAxxxxxxxxx PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 xxxxxxxxx – RAxxxxxxxx PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso (ENGENHARIA DE PRODUÇÃO) da Faculdade ENIAC para a disciplina Automação Industrial. Prof. Guarulhos 2013 ATIVIDADE PROPOSTA 1. Elabore um texto contendo uma síntese do capítulo 02 do livro “Automação Industrial e Sistemas de Manufatura” (O seu texto deve contemplar os conceitos que estão sendo abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho Individual 3º Semestre Unopar Análise E Desenvolvimento De Sistemas
SUMÁRIO 2 INTRODUÇÃO 3 3 OBJETIVOS 3 4 DESENVOLVIMENTO 4 4.1. Defina os conceitos das propriedades ACID de uma transação. 4 4.2. Pesquise e justifique em quais sistemas operacionais o exemplo da Locadora pode ser desenvolvido. 4 4.3. Estruturas de dados do tipo Fila e Pilha mencione quais são apontadores de cada estrutura, suas ordens as para inclusão, exclusão e pesquisa. 4 4.4. No estudo de caso em grupo “Nossa Locadora de Livros”, foi apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.264 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
POrtfolio De Psicologia
1. Elaborar uma situação de aprendizagem ou de treinamento em que se utilize pelo menos um dos tipos de reforçamento e punição. O reforçamento e a punição são meios de reconhecer, desenvolver ou repreender os comportamentos desejáveis ou indesejáveis. Hoje, para se ter uma boa gestão dentro de uma organização, o líder precisa saber utilizar essas ferramentas com sua equipe com a finalidade de motivar ou alinhar ações que prejudicam a empresa. A situação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Analisando Criticamente O Artigo "Aprendizagem Organizacional: A mão única Da Educação Corporativa", De Orlando Barbosa Rodrigues (publicado Pelo Site <http://www.rh.com.br> Em 26 De Março De 2007), Observamos Que: Um Dos Principais Desafios Par
A ABORDAGEM COMUNICATIVA NA AQUISIÇÃO DE LÍNGUA ESCRITA Marcos Gustavo Richter Márcio Balbinot 1. INTRODUÇÃO A linguagem é mais do que um simples sistema de regras. Segundo Nunan (1989), ela pode ser encarada como um recurso dinâmico para gerar significados; portanto, além de conhecimento, implica também habilidade. Isso significa que, em termos de aprendizagem, precisamos distinguir entre “aprender o quê” e “aprender como”. Temos de discernir entre o conhecimento de várias regras gramaticais e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Goiave RH Da Empresa
DESENVOLVIMENTO: Conheceremos um pouco mais de uma revenda autorizada Volkswagen na cidade de Goianésia-Go, que recebe o nome de GOIAVE VEICULOS LTDA, uma empresa fundada em 20 de setembro de 1972 no inicio um a oficina comum apartir de Maio de 2001 houve alterações na sociedade tornando-se uma organização familiar em Março de 1973 a simples oficina tornou-se a ser autorizada Volkswagen logo após obtendo a concessão da marca para revenda de veículos. Tendo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.789 Palavras / 8 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho De Rh
Eventos para empresas Palestras para Empresas Desenvolvemos palestras sob demanda sobre massoterapia, fisioterapia e atividades envolvendo ginástica laboral. A tônica é a criação do hábito de se manter saudável, pois com um programa de Atividades Físicas regulares o bem-estar é uma consequência e a Qualidade de Vida uma tendência. Contamos com uma Equipe multidisciplinar (Fisioterapeutas, Ergonomistas, Médicos, Nutricionistas, Psicólogos) que abordam nas palestras e treinamentos diversos temas relacionados à Saúde, Ergonomia, Segurança e Qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Portfólio 1 Economia E Mercado
............................................................................................................. 1 - O que é concorrência perfeita e quais são suas principais características? R: Permitir ao mercado que você tem escolhas, existindo o livre acesso dos competidores, e as suas principais características são: um grande número de compradores e vendedores do produto; produtos homogéneos: não existe diferenciação entre os produtos oferecidos pelas empresas concorrentes; não existem barreiras para o ingresso de empresas no mercado; transparência: as informações sobre lucros, preços etc. São conhecidas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
AV 1 Noçoes De Direiro - Unopar
Questão 1: Nota: Insuficiente A Constituição Federal, em seu artigo primeiro, estatui que a República Federativa do Brasil é formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constituindo-se em Estado Democrático de Direito, apresentando como forma de estado: Alternativas 1 - A República. 2 - A Federação. 3 - O presidencialismo. 4 - A monarquia. 5 - O parlamentarismo. Sua resposta 3 - O presidencialismo. Questão 2: Nota: Excelente Qual é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Portfolio De Logistica
Respostas 1) O transporte e a manutenção dos estoques são atividades logísticas primárias na absorção de custos. A experiência demonstra que cada um deles representará entre metade e dois terços dos custos logísticos totais. O transporte agrega valor de local aos produtos e serviços, enquanto a manutenção dos estoques agrega-lhes valor de tempo. Estas atividades são consideradas primárias porque ou elas contribuem com a maior parcela do custo total da logística ou elas são essenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.384 Palavras / 6 PáginasData: 29/9/2013 -
Trabalho Segundo 2 Semestre Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO 4 3 IMPACTOS DA PEC DOS DOMÉSTICOS NO ESTADO DE “SEU ESTADO" 5 4 FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ENTRE EMPREGADORES E EMPREGADOS DOMÉSTICOS 6 5 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Desenvolver o seu texto... 2 EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLÍNICA DE REPOUSO Desenvolver o seu texto... 3 IMPACTOS DA PEC DOS DOMÉSTICOS NO ESTADO DE “SEU ESTADO"
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013 -
TRABALHO EM GRUPO 3º SEMESTRE UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PROJEÇÃO DE RESGATE 4 2.2 INVENTÁRIO PERMANENTE – CONTROLE DE ESTOQUE 4 2.3 CONTABILIZAÇÃO 5 2.3.1 Livro Diário 8 2.3.2 Livro Razão 8 2.4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 11 2.5 REGIONALIZANDO 13 3 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho procuramos explanar um pouco daquilo que estamos aprendendo nesta instituição, para que assim possamos ser profissionais competentes e passar a credibilidade que a profissão de contador exige.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013 -
Rh E Sua Historia
Desvendando o CASE do Restaurante Fellini Diagnóstico inicial do Case do Restaurante Fellini A satisfação de seus clientes externos e internos não só são parte da missão desenhada para a empresa como também uma realidade no dia a dia do Fellini. Esta satisfação pode ser traduzida nos valores presentes na instituição, como: - comprometimento e eficiência da equipe, por meio de uma gestão participativa e pelo fornecimentos de benefícios e incentivos diferenciados, com possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.071 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2013 -
Rh A Gestao
Paralelo de época. INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA Período 1900 - 1950 Estrutura Burocrática, funcional, piramidal, centralizadora, rígida e inflexível. Ênfa- Organizacional se nos órgãos, centralização poder no topo. predominante Cultura Teoria X, Foco no passado, nas tradições e nos valores conservadores. Organizacional Ênfase na manutenção do status quo. Valor à tradição e experiência. Predominante Ambiente Estático, previsível, poucas e gradativas mudanças. Poucos desafios Organizacional ambientais. Modo de lidar Pessoas como fatores de produtos inertes e estáticos. Ênfase
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2013 -
Diagnostico De Rh
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE RECURSOS HUMANOS Ser um Rh Estratégico é fazer parte do negócio, é fazer parte das decisões cruciais da empresa, é conhecer o mercado (clientes, fornecedores, concorrentes), é atuar como parceiro dos clientes internos, entendendo a necessidade de cada um e provendo soluções que gerem valor para eles, através de pessoas preparadas, motivadas e engajadas, em todos os níveis. Baseado nos argumentos citados, a empresa Bebê a Bordo, procura sempre atender as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 30/9/2013 -
Faculdade Unopar
Palestra sobre Empreendedorismo, com o fundador da S.O.L Ricardo Bellino A Unopar, em parceria com a School of Life Academy (S.O.L), convida seus alunos e público externo, para palestra sobre Empreendedorismo, com o fundador da S.O.L Ricardo Bellino e seu convidado especial Flavio Augusto, fundador da Wise Up, sob o tema: “DO CHEQUE ESPECIAL A R$1 BILHÃO, A TRAJETÓRIA DO MENINO POBRE DO SUBÚRBIO DO RIO QUE SE TORNOU BILIONÁRIO PENSANDO FORA DA CAIXINHA" Abaixo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2013