PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.618 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Introdução A Rh
Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança. Mudança é a passagem de uma situação para outra diferente. A cultura da empresa influencia o comportamento dos indivíduos. Todo processo de desenvolvimento da organização deve então se concentrar no comportamento dos indivíduos. Organização é constituída por três elementos: Estrutura, tecnologia e comportamento. Mudanças nos métodos de operação: Maneira como o trabalho é realizado, localização do trabalho, disposição das áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2013 -
Portifólio Análise De Sistemas Unopar
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA DE DADOS – TIPO FILA 4 2.2 ESTRUTURA DE DADOS – TIPO PILHA. 4 2.3 ALOCAÇÃO SIMPLESMENTE ENCADEADA. 5 2.4 ALOCAÇÃO DUPLAMENTE ENCADEADA. 5 2.4.1 COM BASE NA SUA PESQUISA RESPONDA QUAL DELAS TEM MAIS VANTAGENS E O MOTIVO. 5 2.5 COM RELAÇÃO A BANCO DE DADOS DEFINIÇÃO DOS CONCEITOS DAS PROPRIEDADES ACID DE UMA TRANSAÇÃO. 5 2.6 COMO USAR UM BANCO DE DADOS RELACIONAL COM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.837 Palavras / 8 PáginasData: 1/10/2013 -
Unopar
UNOPAR VIRTUAL ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS • O Título do Trabalho deverá ser: PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL • O trabalho deve ser postado no portfólio, na pasta específica. • Lembre-se que seu tutor eletrônico esta à disposição na sala do tutor, para orientações. • ATENÇÃO: atente-se para o prazo de envio da atividade. Orientações sobre o Conteúdo do Trabalho: Pesquise em materiais relacionados aos temas e desenvolva um texto contemplando as questões a seguir: 1) Microeconomia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Portfolio Individual - Sindicato Das Empregadas
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO..................................................................................................................................3 2 – CLÍNICA DE REPOUSO: EXIGÊNCIAS LEGAIS............................................................................4 2.1 – ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................................................4 2.2 – FUNCIONAMENTO........................................................................................................................5 2.3 – REGISTRO DE INFORMAÇÕES E DADOS..................................................................................5 2.4 – ÁREA FÍSICA E INSTALAÇÕES....................................................................................................6 2.5 – ÁREAS MÍNIMAS... .......................................................................................................................8 2.6 – CONSTRUÇÃO... ..........................................................................................................................9 2.7 – MOBILIÁRIO E EQUIPAMENTOS BÁSICOS..............................................................................10 2.8 – RECURSOS HUMANOS..............................................................................................................10 2.9 – PROCEDIMENTOS LEGAIS E DOCUMENTAÇÃO.....................................................................11 3 – EC 72/2013: INFLUÊNCIAS NA CIDADE DE UMUARAMA - PR E NOVAS REGULAMENTAÇÕES.........................................................................................................................12 3.1 – INFLUÊNCIAS DA PEC NA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.908 Palavras / 12 PáginasData: 1/10/2013 -
Gestao De RH
Gestão de recursos humanos Esta página precisa ser reciclada de acordo com o livro de estilo Se tem algum conhecimento sobre o tema, por favor verifique e melhore a consistência e o rigor deste artigo. Pode encontrar ajuda no WikiProjeto Administração. Se existir um WikiProjeto mais adequado, por favor corrija esta predefinição. Este artigo está para reciclagem desde novembro de 2009. Text document with red question mark.svg Este artigo ou secção contém uma ou mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2013 -
Portfolio Estudo De Gêneros Textuais Do Agrupamento Do Narrar E Sobre Linguagem Corporal Ensino Fundamental
O TRABALHO PEDAGOGO NO ESPAÇO EDUCATIVO Embora não seja a Escola o único lugar onde acontece a educação, na sociedade atual a educação Escolar crescentemente se faz indispensável para a cidadania autônoma e competente. Constitui-se a Escola em espaço especialmente organizado para que se dê a construção de valores, conhecimentos e habilidades necessárias ao pleno, consciente e responsável exercício da democracia. Estrutura-se a Escola através dos sujeitos que dela fazem parte e das relações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2013 -
UNOPAR PORTIFÓLIO CONTABILIDADE COMERCIAL
1 INTRODUÇÃO A Contabilidade Comercial é o ramo da Contabilidade que controla uma determinada empresa sobre sua vida econômica, financeira e patrimonial, resumindo a Contabilidade Comercial é o conjunto dos bens, direitos e obrigações do comerciante. O objetivo proposto nesta disciplina é a contribuição para o desenvolvimento dos conhecimentos sobre a Contabilidade Comercial, onde serão abrangidos pontos de grande relevância para nossa formação contábil. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE A empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.261 Palavras / 14 PáginasData: 1/10/2013 -
Portifolio Individual Unopar, Primeiro Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 5 2.2 CONCEITOS DE PATRIMÔNIO 6 2.3 ORIGENS DE RECURSOS....................................................................................6 2.4 ANÁLISE DE MERCADO ......................................................................................7 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO...........................................7 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................7 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FONTE DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL...................................................................................8 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS......... 10 1 INTRODUÇÃO Dentro do contexto empresarial, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.164 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
Rh Pim 2013
de Paulista Curso superior de tecnologia Projeto integrado Multidisciplinar lll e lV Recursos humanos Eduardo Araujo de Souza Fortaleza/2013 Resumo A empresa T.S Farmacêutico LTDA, que tem seu nome fantasia Farmácia Avenida localizada na rua: Estélio Maroja, n-1333, bairro do Telegráfo tem orgulho de ser uma empresa cearence, que busca a excelência nas suas atividades. A excelência empresarial das lojas Farmácia Avenida começou quando Jacirene Alves Ribeiro e seu esposo Eli Jorge S. Paiva tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2013 -
TRABALHO QUINTO SEMESTRE UNOPAR CONTABEIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PRODUÇÃO INDUSTRIAL 4 2.1 DEFINIÇOES CONCEITUAIS.....................................................................4 2.2 UNIDADES EQUIVALENTES DE PRODUÇÃO..........................................4 2.3 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA........................................................5 2.4 IMPOSTOS SOBRE VENDA.......................................................................5 2.5 ANÁLISE CUSTO/VOLUME/LUCRO..........................................................5 2.6 IMPORTÂNCIA DE UM SISTEMA INTEGRADO PARA GERAR INFORMAÇÕES...........................................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................6 REFERÊNCIAS............................................................................................................7 1. INTRODUÇÃO Este trabalho define um sistema de custos para empresas industriais, o qual permite identificar o custo, resultado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.323 Palavras / 10 PáginasData: 2/10/2013 -
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GESTÃO ANBIENTAL CLAUDIANE DE ANDRADE PLANEJAMENTO URBANO SALINAS-MG 2012 CLAUDINE DE ANDRADE Trabalho De Conclusão De Curso Apresentado à UNOPAR - Universidade Norte Do Paraná, C
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GESTÃO ANBIENTAL CLAUDIANE DE ANDRADE PLANEJAMENTO URBANO SALINAS-MG 2012 CLAUDINE DE ANDRADE Trabalho de Conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Gestão Anbiental.Para as diciplinas de Introdução á gestão Anbiental,Ecologia Aplicadae Gestão da Biodiversidade ,Quimica Ambiental ,Geologia e GeomorfologiaAnbiental. Professores:Cristina Célia Krawulski,Willian Luiz da Cunha:Kênia Zanetti:Evertonde Oliveira Pires. Tutor de Sala : Alisson Coltinho Costa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2013 -
Orientação extra para portfólio individual
Orientação extra para portfólio individual Após a leitura do texto apresentado “COMEÇOU A ONDA DE DEMISSÕES” vocês deverão destacar os seguintes tópicos no desenvolvimento do trabalho. a) Informe quais a formalidades e exigências legais para a abertura de uma clínica de repouso. Quais órgãos públicos e competentes procurar, para formalizar uma empresa com este ramo de atividade. b) Pesquisar junto ao Sindicato da categoria, empregadores ou empregados domésticas de sua região, qual foi o impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Financas Empresariais 4semestre Unopar
SISTEMA DE ENSINO VIRTUAL BACHARELADO EM ADMINISTRACAO AGUINALD AZEVEDO ANA PAULA EDIRLENE MARTINS S. DE SOUZA ELISANGELA APARECIDA ROZANGELA SILVA ADIMINISTRACAO DA EMPRESA LONDRINA 2012 EDIRLENE MARTINS S. DE SOUZA ADMINISTRACAO DA EMPRESA ANALITICA LTDA Trabalho de conclusão de curso Apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito Parcial para a obtenção do titulo de Bacharel em Administração. Tutor resp. Ana Lia Porto Saadjian . Londrina 2012 Trabalho de Conclusão De Curso, aprovado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.845 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2013 -
POLITICA DE Rh
Política de Recursos Humanos A política de recursos humanos visa a uma gestão participativa, tanto no que se refere à delegação de tarefas e à descentralização, quanto na participação dos resultados. O objetivo é constituir uma equipe competente e comprometida com o negócio. Para isso, pretende-se implantar sistemas de recompensas, premiação por produtividade e sistema de participação nos resultados em todos os níveis da organização. Treinamentos contínuos também fazem parte da estratégia de recursos humanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
PORTFÓLIO DE PEDAGOGIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER MARCELA OLIVEIRA DA SILVA – RU 723907 CRISTINA DE SOUZA FERREIRA- RU 7311 ALCILENE GAIA BALANSUELO – RU 744090 VILMA SALES DA HORA – RU 0250 PORTFÓLIO – UTA INFÂNCIA E LUDICIDADE SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER MARCELA OLIVEIRA DA SILVA – RU 723907 CRISTINA DE SOUZA FERREIRA – RU 7311 ALCILENE GAIA BALANSUELO – RU 744090 VILMA SALES DA HORA – RU PORTFÓLIO – UTA INFÂNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.588 Palavras / 11 PáginasData: 3/10/2013 -
Defina os tres significados do termo RH
1. Defina os tres significados do termo RH. resp; 1-função ou departamento. RH aqui é a unidade operacional que funciona como órgão de staff, isto é, como elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc. 2-um conjunto de práticas de recursos humanos. Aqui RH refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.729 Palavras / 7 PáginasData: 3/10/2013 -
Rh R. Humanos
ÃO E LEGISLAÇÃO APLICADA 1. Hierarquia e Fonte das Leis, 03 1.1. Breve Histórico da Constituição, 03 1.2. Conceitos, 06 1.3. Fundamentos. 07 1.4. Principais tópicos, 08 1.5. Normas Complementares, 09 1.6. Normas Ordinárias, 10 1.7. Normas Regulamentares, 10 1.8. Medida Provisória, 10 2. Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, 11 2.1. Breve histórico, 11 2.2. Legislação anterior, 11 2.3. Capitulo V, 13 3. Legislação Previdenciária, 23 3.1 Adicional de periculosidade, 23 3.2 Adicional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2013 -
Estagio Rh
Sumário AGRADECIMENTO..................................................................................................................I INTRODUÇÃO........................................................................................................................06 CAPITULO I 1. ESTURURA DO PROJETO.................................................................................................07 2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA............................................................................................08 3. METODOLOGIA DO PROJETO........................................................................................11 4. PESQUISA............................................................................................................................12 5. TIPOS DE COLETAS DE DADOS.....................................................................................13 6. CRONOGRAMA E ORÇAMENTO....................................................................................13 7. INTRODUÇÃO....................................................................................................................15 CAPITULO I - 1ª PARTE........................................................................................................17 CAPITULO I - 2ª PARTE........................................................................................................22 CAPITULO I - 3ª PARTE........................................................................................................29 CAPITULO I - 4ª PARTE........................................................................................................33 CAPITULO I - 5ª PARTE........................................................................................................37 CAPITULO II CAPITULO II – 1ª PARTE......................................................................................................41 CAPITULO II – 2ª PARTE......................................................................................................47 CAPITULO III CAPITULO III – 1ª PARTE.....................................................................................................53
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.470 Palavras / 26 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestao De Rh
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MACAÉ – FUNEMAC FACULDADE MIGUEL ÂNGELO DA SILVA SANTOS Gestão de Recursos Humanos Professor: Gilmar Aluna: Fiorella Romero MACAÉ, RJ OUTUBRO DE 2013 QUESTIONÁRIO: 1. Defina os três significados do termo RH e apresente seus objetivos. A gestão de pessoas pode-se basear em 3 aspectos fundamentais considerando as pessoas como seres humanos(não considera como recursos da organização), possuem personalidade própria e são diferentes entre si; pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais(pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 753 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Trabalho Unopar
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Professores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka Semestre 2º semestre de 2013 ADM Produção Textual Interdisciplinar – Individual ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado Individualmente; • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; • Além da pesquisa nos materiais das disciplinas, lembre-se que a biblioteca digital tem excelentes obras que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 4/10/2013 -
Portfolio Matematica
1) Argemiro tinha R$ 3,00. Despendeu 2/5, menos R$ 6,00; depois a terça parte do resto, mais R$ 18,00. Quanto sobrou? 2/5 *3= 150,00 Gastou: 150-6= 144,00 Resto: 3-144=231,00 Terça parte do resto , mais 18,00: 231 :3=77 +18=95,00 Sobrou: 231-95= 136,00 R: Sobrou R$136,00 2) Calculando o valor da expressão numérica (-3) ² [-9 + (-3)3] : (-3)2, vamos obter o número: (-3)² *[-9+(-3)³ ]/(-3 ) ² 9*[-9+(-27)/9 9*[-36]/9 -324/9=-36 R:-36 3) Se comprasse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho Unopar
1-INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo buscar demonstrar as características do contexto empresarial diante das mais variáveis complexidadesque o contexto empresarial almeja alcançar,com sucesso no decorrer de sua trajetória planejada. Devido a diversos fatores devemos destacar alguns aspectos que as empresas devem buscar implantar em seu ambiente, para que, as mesmas possam estar sempre conquistando novos espaços nesse mercado tão neoliberal e competitivo em que vivemos atualmente. Ao primar pela implantação de uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.546 Palavras / 11 PáginasData: 4/10/2013 -
Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA DIVERSIDADE DIFERENÇAS Mercês 2013 DIVERSIDADE DIFERENÇAS Trabalho apresentado ao Curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sociedade e Diversidade no contexto educacional, Processo Educativo no contexto histórico -filosófico, comunicação e linguagem, seminário I. Prof. Okçana Battini, Luiz Fábio da silva, Bernadete, Márcia bastos , Lilian Salete A.M.Lima. Mercês 2013 INTRODUÇÃO A diversidade, geralmente entendida e aceita, não é uma espécie de tolerância liberal esporádica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Rh Gestão De Desempenho
1. INTRODUÇÃO As mudanças tecnológicas ocorridas no mundo corporativo nos dias de hoje, levaram as pessoas a uma nova realidade. Dentro deste contexto a empresas buscam estratégias que contribuam para o seu crescimento e permanência no mercado. O cenário econômico atual por ser extremamente competitidesenvolva as qualidades de ser flexível e integrado, também deve ser favorável á aprendizagem constante e permanente com vistas ao desenvolvimento das competências necessárias para a permanência do negócio (FLEURY,2003). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 4/10/2013 -
Unopar
qual usamos a língua para nos comunicarmos no cotidiano, ou seja, são eventos discursivos que regem a nossa vida diária. Em outras palavras se trata das diversas formas de linguagens que circulam em nossa sociedade. Cada gênero tem seu estilo próprio podendo ser identificado e diferenciado, quando vistos em artigos materializados. O agrupamento do narrar inclui todos os gêneros tanto os escritos como os orais, e é nesse agrupamentos qu se encontram as narrações, contos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.401 Palavras / 10 PáginasData: 4/10/2013