PORTFOLIO RH UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
5.617 Trabalhos sobre PORTFOLIO RH UNOPAR. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 2 DESENVOLVIMENTO 15 2.1 Identificação Empresa 15 2.2 A empresa possuí um banco de dados de clientes? 16 2.3 Como a empresa determina os preços dos produtos? 16 2.4 Quais as atividades de comunicação que a empresa realiza? 17 2.5 A empresa monitora seus concorrentes? 18 2.6 A empresa realiza sistematicamente pesquisas para identificar a satisfação dos clientes? Como elas são feitas? 19 2.7 Como são realizados os controles bancários da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.656 Palavras / 15 PáginasData: 1/7/2013 -
Analise Unopar
P R O D U T O S E S E R V I Ç O S SERVIDOR ITEM DESCRIÇÃO VALOR SERVIDOR GABINETE TORRE R$ 4.500,00 MONTAGEM DE GABINETE DO SERVIDOR INSTALAÇAO E CONFIGURAÇAO DE PROGRAMAS BASICOS ESTRUTURA DE REDE ITEM DESCRIÇÃO VALOR REDE ESTRUTURAÇÃO DE REDE PARA 10 PONTOS DE REDE IDENTIFICADOS E CENTRALIZADOS NA RACK DO SERVIDOR CONFIGURAÇÃO DO WINDOWS SERVER PARA GERENCIAMENTO DA REDE E DO SISTEMA, INCLUSO TERMINAL SERVER (ACESSO REMOTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 1/7/2013 -
Unopar
No texto “Liderança, equipe e comunicação fazem a diferença” Gustavo Boog afirma que a chave do sucesso e competência das empresas hoje está: Alternativas 1 - Na tecnologia. 2 - No patrimônio. 3 - No comportamento humano. 4 - Nas informações. 5 - Na economia. Sua resposta 3 - No comportamento humano. Resposta gabarito No comportamento humano. Comentário do gabarito C - A chave do sucesso e competência das empresas, hoje mais do que nunca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 1/7/2013 -
Unopar
As organizações existem em um contexto ao qual denominamos Ambiente. O ambiente é tudo o que envolve externamente uma organização, ou seja, é formado pelas outras organizações que formam a sociedade. Cada organização depende de outras organizações para seguir o seu caminho e atingir os seus objetivos. A interação entre a organização e o ambiente torna-se fundamental para a compreensão do estruturalismo. A partir da década de 1950, a concepção sobre o funcionamento interno de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 5/7/2013 -
RH - Nas Organizações
Para Chiavenato (1991), recrutamento “é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. O processo e recrutamento e seleção ocorre quando há necessidade de preencher cargos e funções, quando há aumento de pessoal e quando há substituição de funcionários. Para Marras (2002), todo processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, no que tange à contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 6/7/2013 -
Fundamentos Da Educaçao Portfolio
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER JOYCE SANTOS SOUSA, 959148, LETRAS ROSA SCHINEIDER DE OLIVEIRA, 956957, LETRAS DEBORA BEZERRA ALCÂNTARA VIDAL, 955593 CARINA REBELO DA SILVA, 958513 PORTIFOLIO UTA FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO e ANALISE DE PROJETO POLITICO PEDAGÓGICO ALTAMIRA – PA 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER JOYCE SANTOS SOUSA, 959148, LETRAS ROSA SCHINEIDER DE OLIVEIRA, 956957, LETRAS DEBORA BEZERRA ALCÂNTARA VIDAL, 955593 CARINA REBELO DA SILVA, 958513 PORTIFOLIO UTA FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO e ANALISE DE PROJETO POLITICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 8/8/2013 -
Portfolio 01 Comunicação Empresarial
Portfólio 1 OBJETIVO • Refletir sobre a pesquisa nos estudos da língua portuguesa; • Articular conceitos teóricos à prática do ensino da língua materna; • Verificar diferenças entre falar e escrever; • Realizar estudo de textos escritos: interpretação e produção, tipos de composição, desenvolvimento de parágrafos e frases. • Retomar estudos de gramática: ortografia, concordância nominal, concordância verbal, flexões verbais, regência verbal, regência nominal, pronomes, pontuação. ORIENTAÇÕES • As questões referem-se aos textos que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 11/8/2013 -
Praticas E Caracteristicas Intraempreendedoras De Um Gestor De RH
FACULDADE UNA DE CONTAGEM Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ºMódulo – Gestão em RH Projeto Aplicado PRÁTICAS E CARACTERISTICAS INTRAEMPREENDEDORAS DE UM GESTOR DE RH Membros: Lidiane Aparecida Oliveira Lucas da Rocha Fernandes Lucas Soares Rocha Michelle Silva Abreu Mirela Lacerda Melo Paola de Jesus Chaves Priscila Brito Lana Renata Oliveira Mendes Professor Orientador: Érika Rubia de Souza Versão disponível no site: http://grup957.wix.com/projetoaplicado Contagem Junho/2013 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.116 Palavras / 25 PáginasData: 13/8/2013 -
Portfolio De Matemática
FTC-EaD- FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS – EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA FORMAÇÃO Á DISTÂNCIA: articulando teoria e prática Serra do Ramalho – BA Abril/2009 THAINARA SILVA ALMEIDA FORMAÇÃO Á DISTÂNCIA: articulando teoria e prática Portifólio Acadêmico apresentado como Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), do curso de Licenciatura em Matemática da Faculdade de Tecnologia e Ciências na modalidade Educação à Distância, pólo presencial de Serra do Ramalho - BA, para obtenção do grau de licenciado. Tutor:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.297 Palavras / 38 PáginasData: 13/8/2013 -
Portfólio De Marketing
processo mais ágil e o custo mais baixo. Os catálogos se tornam cada vez mais populares, muitas empresas vendem por catálogos, com Avon, Natura. Telemarketing: é um veículo de propaganda de resposta direta e, por isso, torna-se poderoso. Está ganhando espaço na estratégia de marketing direto por ser uma ferramenta síncrona. Para Dantas (2000, p.69), o telemarketing é a “utilização planejada de recursos de telecomunicações e informática como forma de se obter lucro direto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2013 -
UNOPAR
Você optou por uma Instituição de Ensino Superior que, ao longo de quase quatro décadas de muito trabalho, dedicação e experiência em educação, caracteriza-se como centro de refl exão, estudos, debates, pesquisas e análise da realidade com espírito crítico e responsável. Nós, da UNOPAR, nos sentimos honrados em tê-lo como parte integrante desta comunidade acadêmica. Nosso objetivo é promover a participação de acadêmicos, docentes e comunidade universitária como um todo, em projetos identifi cados com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2013 -
Portfólio 1
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 2˚ MÓDULO endereçamento ip PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Sistemas de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Fundamentos de Redes de Computadores. Prof. Emilton Alves de Carvalho Respostas 1) Considerando os IPs versão 4 ou IPv4 (24=32bits) temos: • Classe A – tem a máscara de sub-rede padrão 255.0.0.0 (os endereços que tem o seu primeiro octeto binário começando em 0,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 19/8/2013 -
Disciplina Fundamentos De Redes De Computadores Portfólio N° 01 Endereçamento IP
Portfólio 1 OBJETIVO: Testar o conhecimento obtido em aula e a capacidade de pesquisa a respeito da administração do endereçamento IPv4. ORIENTAÇÕES: DESCRIÇÃO DO LIVRO TEXTO: Esta atividade o aluno deverá fazer individualmente , expressando seu ponto de vista do trabalho. Utilize os meios de pesquisa disponíveis (biblioteca, revistas, internet, etc.). Não se esqueça de relacionar estas fontes de pesquisa ao final do seu trabalho. “Em um ambiente TCP/IP, estações finais se comunicam perfeitamente com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
Trabalho Unopar 4 Semestre Analise De Sistemas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 APRESENTAÇÃO 3 1.2 OBJETIVOS 3 1.2.1 Objetivo Geral 3 1.2.2 Objetivos Específicos 3 2 DIAGRAMAS DA UML 4 2.1 DIAGRAMA DE ESTADO 4 2.2 DIAGRAMA DE IMPLATAÇÃO 5 3 ÉTICA NAS EMPRESAS 7 4 SUGESTÃO DE LIVROS PARA CATALOGO 8 5 ORM (OBJECT RELATIONAL MAPPING) 9 5.1 VANTAGENS DO ORM 10 5.2 DESVANTAGENS DO ORM 10 6 SISTEMA OPERACIONAL 11 6.1 CLIENTE-SERVIDOR 11 6.2 SISTEMAS OPERACIONAIS MULTITAREFAS 11 4 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 22/8/2013 -
Portfolio
Imagine que você está à procura de um emprego e encontrou uma empresa que necessita de novos funcionários. Mas, para concorrer a uma vaga, é necessário redigir uma carta de solicitação de emprego. Ao redigi-la, você: evidenciará o registro informal. usará a linguagem metafórica. utilizará a norma padrão. fará uso apenas de termos técnicos Dois membros do comitê de gestão dos Jogos Olímpicos de 2016, no Rio de Janeiro, discordam quanto ao local onde devem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Pim 3 Semestre Em Rh
NATURA Trabalho de conclusão Do terceiro período apresentado no PIM III no curso de gestão de recursos humanos, na Fanec- Faculdade natalense de ensino e cultura NATAL-RN 2013.1 RESUMO O presente trabalho mostra como a empresa Natura faz seus planos de negócios, mostra sua administração de cargos e salários e como é feita a avaliação de desempenho da empresa, e quais os modelos de liderança que utiliza, e seus resultados nos últimos anos. Mostra o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.415 Palavras / 18 PáginasData: 25/8/2013 -
RH Moderno
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas efetivamente surgiu com a Experiência de Hawthorne, desligando totalmente a preocupação anteriormente voltada para as tarefas e para a estrutura, para virá-la para a preocupação com as pessoas. Com as conclusões iniciais tomadas a partir dessa experiência, novas variáveis são acrescentadas ao já enriquecido dicionário da administração: • A integração social e comportamento social dos empregados; • As necessidades psicológicas e sociais e a atenção para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
OPG Portfolio Eniac
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNOLOGIA EM MECATRÔNICA iNDUSTRIAL - bÁSICO nome do aluno – num do ra – TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA nome do aluno– num do ra– tECNOLOGIA EM MECATRÔNICA INDUSTRIAL nome do aluno– num do ra– TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA PoRTIFÓLIO 01 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 01 organização e processos gerenciais Trabalho apresentado ao Curso de Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina de organizaçao e processos gerenciais Prof. Newton
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Trabalho Individual Unopar 1º Semestre
Trabalho individual conceito Podemos assim dizer que a contabilidade é uma técnica de gestão que tem como finalidade a determinação da situação patrimonial das empresas e dos seus resultados. A contabilidade pode ser considerada como uma ciência ou uma técnica que visa fornecer informação de utilidade na hora de tomar decisões económicas. Trata de estudar o património e traduz os seus resultados nas chamadas demonstrações financeiras, que resumem situações económicas. A contabilidade é considerada uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.958 Palavras / 36 PáginasData: 26/8/2013 -
RH Meio Ambiente
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2012 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do professor-tutor (nome do tutor). Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/8/2013 -
Portfolio 2 - Fundamento De Redes - ENIAC - Prof Emilton
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ÉDER ALMEIDA COZER - 239152012 PORTFÓLIO 2 FUNDAMENTO DE REDES DE COMPUTADORES ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 ÉDER ALMEIDA COZER PORTFÓLIO 2 FUNDAMENTO DE REDES DE COMPUTADORES Trabalho apresentado ao Curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade ENIAC para a disciplina de Fundamento de Redes de Computadores. Prof. Emilton Alves de Carvalho Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. 1. O Hub possui apenas um domínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestao Em RH
Esta atividade é importante para que você identifique o propósito e as dimensões da Organização como função do Processo Administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Resgatar o conceito de Planejamento e, em grupo, iniciar as decisões de um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária que atenda a alguma necessidade da comunidade em que sua faculdade está inserida. CST em Recursos Humanos – 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 28/8/2013 -
Cargos E Salarios RH
“ A empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. ” Explique-me qual foi a ideia central desta frase e por que deve-se considerar o salário como função agregada de motivação. Programa de Gestão de Cargos e Salários Para que possa existir ambiente motivador no seio da organização, pessoas integradas e produtivas são necessários planos adequados de RH.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2013 -
Portfolio 02 Modelos Eniac
1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim ,pois quase metade de seus funcionarios trabalham na area de inovação i isso trouxe a ela 1847 patentes de novos produtos so no ultimo ano . 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são: a) A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa enquanto que o fundador, detém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2013 -
RH GLOBALIZADO
INTRODUÇÃO O tema deste trabalho, “Administração de Pequenas e Médias Empresas”, ocorreu devido à importância maior delas que vem ocorrendo gradativamente no mercado de empresas brasileiras nas últimas décadas, são hoje sem dúvida as maiores geradoras de emprego e renda juntamente com as microempresas. O trabalho é bastante autêntico, pois o tema nunca se ouviu falar ter sido mencionado alguma vez em alguma instituição e se já foi, com certeza poucas vezes. O trabalho é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.297 Palavras / 50 PáginasData: 31/8/2013