PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.064 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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TRABALHO PESSOAL PSICOLOGIA SOCIAL
CURSO DE LICENCIATURA EM PEDAGOGIA Campus Litoral Norte – Polo Arroio dos Ratos PSICOLOGIA SOCIAL Prof. Silvana Corbellini 2019/02 MODULO I Tarefa: Modelos Pedagógicos Construa um quadro, selecionando três cenas do filme e descreva-as, sendo cada uma de um modelo pedagógico. Identifique e liste as características de cada um dos modelos, refletindo teoricamente de acordo com os textos disponibilizados. Prazo de entrega:23/10. Modelo Cena Características Reflexão Modelo Diretivo A partir de 40:50, na Em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2020 -
TRABALHO DE INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES
CENTRO UNIVERSITÁRIO TIRADENTES JOSÉ CLÁUDIO DOS SANTOS TRABALHO DE INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES MACEIÓ 2018 JOSÉ CLÁUDIO DOS SANTOS TRABALHO DE INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA FUNÇÕES MENTAIS SUPERIORES Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Tiradentes. MACEIÓ 2018 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 FICHAMENTO DE DESCRIÇÃO DOS CONCEITOS E DEFINIÇÕES 5 3 DESCRIÇÃO DE CENAS RELACIONADAS AO FILME SEM LIMITES 6 4 DESENVOLVIMENTO 7 5 CONCLUSÃO 9 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 21/3/2020 -
Trabalho de filosofia relacionado a psicologia
Aluna: Thuanny Gabrielly Aires Fernandes/ 1 semestre de PSICOLOGIA/ CATHEDRAL QUESTÕES 1. Conceitualize alma segundo Platão, e descreva como ele via a relação da alma com o corpo. Platão conceptualizou a alma como imortal e imperecível. Platão considerava que o corpo tinha um encerramento, e que ao apropinquar esse fim a alma é desvinculada do corpo. Regressando ao que Platão chama de teoria da reminiscência, onde a alma reflete os conhecimentos sublimes, de forma a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2020 -
TRABALHO PSICOLOGIA JURIDICA
ATIVIDADE A SER DESENVOLVIDA COMO AULA DO DIA 19 DE MARÇO – Deverá ser postada até às 19:29 do dia 26 de março, vale 2,5 pontos para o Grau A Vamos tentar tornar esse momento de EaD o mais próximo possível, com um aprendizado frutífero! Procurei detalhar ao máximo, nas orientações abaixo, os procedimentos que devem ser seguidos para a realização desta tarefa! Qualquer dúvida, me enviem mensagem no Moodle, ou email para vivianml@unisinos.br. Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 681 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2020 -
A IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O COMPROMETIMENTO DAS EQUIPES DE TRABALHO
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, e é preciso que as empresas trabalhem formas de retenção de seus funcionários, identificando dentro da organização os problemas ou pontos específicos que causam desconforto ao mesmo para que possa ser dada a tratativa adequada. Para isto, a melhor ferramenta de Gestão Estratégicas é a Pesquisa de Clima Organizacional, que molda as atitudes e comportamentos dos colaboradores, realiza uma análise interna de seu ambiente e acompanha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2020 -
Trabalho de Psicologia Hospitalar
unifacs-logo Diretoria de Ciências da Saúde Curso: Psicologia Marilia Gabriela Souza de Oliveira Camila Geisa Ranulfo Emeson Isabella A prática profissional da Psicologia Hospitalar na Clínica Senhor do Bonfim em Feira de Santana Feira de Santana ________________ Feira de Santana Novembro/2019 Marilia Gabriela Souza de Oliveira Camila Ranulfo Geisa Emeson Isabella A prática profissional da Psicologia Hospitalar na Clínica Senhor do Bonfim em Feira de Santana Trabalho realizado em exigência à disciplina Introdução a Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2020 -
O Trabalho Psicologia
logomarca nova 2009 DISCIPLINA: PSICOLOGIA JURÍDICA PER: 10º TURNO: NOTURNO PROFESSORA: REJANE SAMPAIO ALUNO (A): BARBARA LUIZA LACERDA MADUREIRA DATA:13/04/2020 OBS. ATIVIDADE AVALIATIVA 5 PONTOS FADIPA 1. Considerando o embasamento acerca da Psicologia Jurídica, assinale a opção INCORRETA: 0.5 1. No campo do Direito Moderno, em todas as áreas de atividade judicial, é premente a necessidade de subsidiar tecnicamente as decisões. Para tanto há um compartilhamento de saberes inter, multi e transdisciplinar 2. A Psicologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.018 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2020 -
O Trabalho de Psicologia
Aluna: Isabella Michelliny da Silva Quando pensamos na área clinica hoje e ao longo da leitura do texto podemos perceber que com o passar do tempo ouve grandes modificações no jeito de se pensar e principalmente na atuação do psicólogo nessa área, que continua sendo uma das mais escolhidas no meio, mas com um imaginário social distinto. O texto começa nos fazendo refletir sobre os questionamentos da psicologia clínica e a formação do psicólogo brasileiro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2020 -
O PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 2 - PSICOLOGIA APLICADA AO ESPAÇO ORGANIZACIONAL Paolo Rosi D’Ávila: Graduado em Psicologia pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro, mestrado em Psicologia Social pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro. Possui experiência na área de docência, psicopedagogia e coordenação pedagógica, tendo sido instrutor da área de Psicologia.Na área de gestão atuou nas áreas da Logística, da Psicologia Organizacional e no Ensino Militar por 34 anos de serviço público federal. Capítulo 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2020 -
O Trabalho de Arquitetura Organizacional
Trabalho de Arquitetura Organizacional Descrever quais os tipos de recompensar as pessoas nas empresas e explicar o que são os incentivos salariais existentes. Financeiras: Salários, comissões e prêmios. Financeiras indiretas: Gratificações, benefícios, seguros, valores adicionais como premiações. Não financeiras: Benefícios, com base nos sentimentos dos colaboradores, oportunidades de crescimento, segurança, promoções, reconhecimento do trabalho, qualidade de vida no trabalho Incentivos salariais existentes: São programas desenvolvidos para recompensar os funcionários pelo seu desempenho bem-sucedido. Podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 13/5/2020 -
TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO DIGITADO OFICIAL LABORATÓRIO ORGANIZACIONAL
nova-marca.png Empresa Restaurante O Lenhador Manaus - AM Junho 2018 nova-marca.png Vitória Kiutaiça Silva Barroso Lorena Santana dos Santos: Restaurante O Lenhador Manaus-AM Junho 2018 SUMÁRIO 1.0- Apresentação04 1.1- Ficha Técnica. 05 2.0 – Problemática06 2.1- Identificação do Processo06 2.1.1- Organograma07 2.1.2- Fluxograma08 2.2- Apresentação de Dados09 2.2.1- Questionário10 3.0- Sete Porquês 11 3.1- Departamentalização11 3.2- Gráfico de Ishikawa 12 4.0- Proposta de Melhoria (Layout) 13,14 5.0- Análise Estratégica 15 5.1- Análise de Swot 15,16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2020 -
TRABALHO TEÓRICO SEGUNDO BIMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SETOR FINANCEIRO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2. POLÍTICAS BASICAS DE ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS ...................................................................................... 5 1. QUADRO IDEAL DE PESSOAL ........................................................................ 5 2. INCORPORAÇÃO DE PESSOAL ...................................................................... 6 3. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ..................................................................... 6 4. DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL ............................................................... 6 3. OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ......................................... 7 4. CONCEITOS BASICOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ....................... 8 1. ESTRUTURA OCUPACIONAL .......................................................................... 8 2. PROVIMENTO NA ESTRUTURA OCUPACIONAL ........................................... 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 17/6/2020 -
Trabalho Corrigido Comportamento Organizacional
Universidade Estácio de Sá – Campus Queimados 1. Quando as organizações buscam preparar seus profissionais para uma atuação que os habilite a compartilhar novos conhecimentos e usá-los, estamos diante dos processos de aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento. Se você é o responsável pelos processos de aprendizagem organizacional em sua organização de trabalho, como isso deve ser conduzido? _______ de 2,00 2. Para exercer a liderança em uma organização ou grupo é necessário compreender que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2020 -
Trabalho de Psicologia
Grupo: Camila Nazaro, Charles Mikael, Cinthya Vitória, Gilmara Xavier, Júlia Verônica, Tathía Leticia, Yasmin Rodrigues Turma: P1 – Manhã Consciência Esse trabalho foi pautado em pesquisas bibliográficas, conceituando e relacionando a temática “Consciência” a atividades da vida cotidiana. O primeiro passo foi realizar um estudo sobre o conceito de Consciência nas mais variadas abordagens ao longo da história da Filosofia. Para só então, discuti-la nas abordagens atuais. Na antiguidade, o que existia era uma “consciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.505 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2020 -
TRABALHO FINAL – ARH III - CULTURA ORGANIZACIONAL CURSOS: ENGENHARIA, MARKETING, FINANÇAS
logo TRABALHO FINAL – ARH III - CULTURA ORGANIZACIONAL CURSOS: ENGENHARIA, MARKETING, FINANÇAS OBJETIVO DO TRABALHO: A proposta geral deste trabalho é avaliar o aluno na sua capacidade de conhecimento, análise e interpretações, realizadas a partir do Referencial Teórico do tema Cultura Organizacional METODOLOGIA GERAL: Este trabalho será desenvolvido por meio de estudo de caso para aplicação de conceitos ministrados em sala de aula. AVALIAÇÃO: - O trabalho terá peso de 30% na nota final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.137 Palavras / 21 PáginasData: 26/10/2020 -
Trabalho de Psicologia
Faculdade Pitágoras Matéria: teoria jurídica do direito penal Turno: noturno Serie: 1º semestre Curso: direito Professora: Jianine Pichite Aluno Janderson dos Santos Barbosa Trabalho de teoria jurídica do direito penal. Questionário das seções 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 e 2.1 1. Seção 1.1 Questão 2. Analise as assertivas e assinale a alternativa correta: I – As normas penais podem ser classificadas em preceptivas, proibitivas, permissivas, primárias ou secundárias, conforme o comando e previsão de sanção. II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.035 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2020 -
A Psicologia Social e o Trabalho em Comunidades: Limites e Possibilidade
A Psicologia Social e o Trabalho em Comunidades: Limites e Possibilidade Sobre as Autoras O artigo citado foi elaborado em 2006 por, Andrea Cristina Coelho Scisleski ( Graduada em Psicologia Social em 2004, além de muitas formações, vale destacar que Andrea é Membro da ABRAPSO. Cleci Maraschin, graduada no curso de Psicologia em 1982 e professora colaboradora na Universidade Federal do Rio Grande do Sul, e atua constantemente na área da Psicologia Social na UFRGS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2020 -
Trabalho Filme Psicologia
FACULDADE PITÁGORAS – UNIDADE VENDA NOVA ALLINE PEREIRA DOS SANTOS ADRIENE MIRANDA DE OLIVEIRA CLEUDSON FERNANDES EVANGELISTA DALBERT CRISTHIAN DE OLIVEIRA MACHADO ELIANE CRISTINA RODRIGUES MAGALHÃES ARCANJO RAFAEL LARISSA GABRIELLA FREITAS PEREIRA MÁRCIA CRISTINA PEREIRA ALVES PATRÍCIA PEREIRA DE OLIVEIRA MARTINS ANÁLISE DO FILME DIVERTIDAMENTE PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS Belo Horizonte - MG 2020 ALLINE PEREIRA DOS SANTOS ADRIENE MIRANDA DE OLIVEIRA CLEUDSON FERNANDES EVANGELISTA DALBERT CRISTHIAN DE OLIVEIRA MACHADO ELIANE CRISTINA RODRIGUES MAGALHÃES ARCANJO RAFAEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.010 Palavras / 13 PáginasData: 13/11/2020 -
O Trabalho de Psicologia
CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA CURSO : SERVIÇO SOCIAL MATÉRIA: PSICOLOGIA SOCIAL PROF°. : JANE CALDAS ALUNA : ADRIANA FARRIA BARBOSA RJ:23/ABRIL/2012. 2°PERÍODO A1 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................02 JUSTIFICATIVA....................................................................03 CONCLUSÃO.......................................................................04 BIBLIOGRAFIA....................................................................05 FEFFERMANN(2006,P13)AFIRMA QUE A “JUVENTUDE”,POR SUAS CACTERÍSTICAS,SUA PERPLEXIDADE E AMBIVALÊNCIA,QUE ALTERNA DÚVIDA E CONSTRUÇÃO DE CERTEZAS,MANIFESTA MOMENTOS DE DESEQUILÍBRIO E DESCONTENTAMENTO,E ASSIM SURGE COMO CATEGORIA PROPÍCIA PARA SIMBOLIZAR DILEMAS CONTEPORÂNEOS.NOS JOVENS,O DESEJO DE EXPERIMENTAR O NOVO ESTÁ ACOMPANHADO POR INCERTEZAS,PELA AVIDEZ DE CONHECIMENTOS,PELO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.549 Palavras / 23 PáginasData: 13/11/2020 -
Trabalho de Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ANDRÉ FELIPE FARIAS DA SILVA AVALIAÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ENTREVISTA COM GESTOR RIO DE JANEIRO 2017 1. INTRODUÇÃO A entrevista a seguir foi realizada no dia 05 de setembro de 2017 na sede da empresa do meu entrevistado. A Prohome administração e consultoria de imóveis Ltda. E uma empresa de médio porte que fica localizada no centro da cidade do Rio de Janeiro, tem sete anos de atuação no mercado imobiliário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2020 -
O Trabalho Psicologia
A gestão de qualidade em saúde passou a circular nos meios de comunicação a partir da década de 80 e 90, o conceito de gestão de qualidade em saúde atrelado a sustentabilidade levou empresas a se transformarem com vistas ao futuro. Ficou claro ali que as instituições mais preparadas e com processos mais estruturados seriam capazes de assegurar a seus clientes garantias de melhor assistência. Esse movimento incentivou mudanças na gestão das organizações, que passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2021 -
Trabalho Estrutura Organizacional da Gestão de RH
Estrutura Organizacional da Gestão de RH - Características da Estrutura Organizacional • Análise de Cargos e Planejamento de Pessoal • Recrutamento e Seleção de Pessoal • Integração de Pessoal • Avaliação de Desempenho • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal • Sistemas de Recompensas • Processo de Comunicação - Comportamento Humano nas Organizações • O Significado Social do Trabalho • O Trabalhador como um ser Social • Relações Interpessoais no Trabalho • Teorias de Motivação -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2021 -
Resenha Trabalho da Disciplina Psicologia na Segurança, Comunicação e Treinamento
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Resenha Crítica de Caso Marcelo Alessandro do Nascimento Vieira Trabalho da disciplina Psicologia na segurança, comunicação e treinamento Tutor: Prof. Georgia Gomes Vicente Juazeiro do Norte - CE 2021 CIRQUE DU SOLEIL Referência: DELONG, Thomas J., Cirque du Soleil, Harvard Business School. Disponibilizado em: http://pos.estacio.webaula.com.br/ead/sendWork. Acessado em: 26 de fevereiro de 2021. O Cirque du Soleil foi fundado em 1984
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2021 -
Psicologia e Ética do Trabalho ESAB
TAREFA DISSERTATIVA (UNIDADE 10) Filosofia e Ética Empresarial Para aprimorar o seu estudo sobre o conteúdo abordado até o momento, pesquise e elabore um pequeno texto, com até duas páginas, sobre os três conceitos trabalhados na unidade 10: memória, inconsciente e objeto. Procure enfatizar as propriedades de cada conceito e como cada um influencia na construção do conhecimento. Bom trabalho! A memória é conservação e processamento de acontecimentos vividos, ouvidos ou presenciados por um indivíduo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2021 -
Trabalho na Psicologia
Nome do Aluno: ___ isabelle gois avansi__________________________ R.A.:__1091910046_______________ Avaliação Bimestral – Teoria e Técnicas Psicoterápicas II – Prof. Camila Chudek Data de entrega: até as 23h59 do dia 27/04/2021 – submeter o arquivo com as respostas via ulife Responda a todas as questões abaixo, separadamente. Valor = 8,0 * A partir das contribuições de Ponciano Ribeiro (2013) acerca do processo psicoterapêutico, assinale a alternativa CORRETA (1,0) * Nas terapias não-diretivas, o psicólogo não é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2021