PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
50.064 Trabalhos sobre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Trabalho Logística
5 – Dentre os modais de transportes, selecione um e diga quais as principais vantagens e desvantagens. Modal rodoviario: Caminhão Desvantagens: Custos elevados para distâncias superiores a 700 km, Volume transportado menor se comparado com o transporte ferroviário e marítimo, É prejudicado pelo tempo e tráfego, Maior intensidade de risco, Custo mais elevado se comparado com o transporte ferroviário e marítimo. Vantagens: Flexibilidade de serviços, Movimentação de lotes pequenos, Serviço rápidoEntrega à domicilio – “porta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2012 -
O Papel Do Lider Na Segurança Do Trabalho
O PAPEL DO LIDER NA SEGURANÇA DO TRABALHO Acadêmico –Veronica Alves de Lima Professor – Sergio tranzillo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso segurança do trabalho (seg0171) 2012 INTRODUÇÃO Segurança do trabalho e um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho visando a redução de acidentes de trabalho de acordo com o artigo 19 da lei numero 8.213/91 acidente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.185 Palavras / 17 PáginasData: 3/10/2012 -
Ecologia Organizacional
Hora de cuidar dos custos de transação A gestão de custos é um tema indigesto para todo empresário em qualquer lugar do planeta. Primeiro em função do trabalho árduo e minucioso que representa, segundo por não lhe sobrarem muitas alternativas positivas de intervenção e mesmo assim necessitar de vigilância diuturna. Em terceiro, dado que parte de suas oscilações não dependem apenas da própria gestão, sofrendo principalmente influência do estado. Contudo, dentre os variados itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2012 -
PSICOLOGIA E SENSO COMUM
1. PSICOLOGIA CIENTIFICA X SENSO COMUM O conhecimento cientifico procura bases sólidas, justificações claras e exatas, já o senso comum limita-se aos dados imediatos, procura explicações nem sempre profundas; é a observação que a sociedade no geral faz de um fato. Enquanto que o conhecimento cientifico é sistêmico, organizado, organizando explicações de modo geral e não de forma particular, buscando dessa forma prognosticar futuras ocorrências dos fatos estudados. 2. OBJETO DE ESTUDO DA PSICOLOGIA. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
Como Elaborar Um Trabalho De Investigação
Regras para um trabalho de investigação. 1) Introdução Serve para situar a questão no seu ambiente próprio, determinar bem o seu sentido e fornecer os elementos fundamentais para a compreensão da obra. Deste modo, o leitor começará a leitura do corpo do trabalho mais interessado e na posse dos elementos essenciais para a sua intelecção. Poderá con¬vir apresentar um resumo do estado actual da ciência a esse respeito; indicar o que se pretende mais para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.801 Palavras / 8 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima Organizacional
• Qual a opinião da empresa no que se refere ao clima organizacional? A empresa considera o clima um aspecto importante da cultura de uma organização. Tanto mais satisfeitos, comprometidos e engajados serão seus colaboradores quanto melhor for o clima. • Como a empresa verifica seu clima organizacional? Aproximadamente a cada dois anos, a empresa realiza uma pesquisa de clima. Além disso, as entrevistas de desligamento, assim com as avaliações de desempenho também fornecem subsídios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.094 Palavras / 9 PáginasData: 15/10/2012 -
Clima organizacional
As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2012 -
Trabalho Assalariado
Colégio: Marista de Patamares Aluno: Pedro Augusto Matéria: Sociologia Trabalho Assalariado TRABALHO ASSALARIADO A formação duma classe de assalariados resultou, numa primeira fase, da emancipação dos servos então adstritos à terra. Os servos em fuga deslocavam-se, isolados ou em grupos, para as cidades e aí se submetiam à posição social que lhes era determinada pela imperiosa necessidade de arranjar trabalho. Uma parte da mão-de-obra assalariada era inicialmente constituída por membros das famílias rurais que passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2012 -
Trabalho Exportar Cachaça
Seu desejo é quase uma ordem Crianças e adolescentes, que somam praticamente um quarto da população do País, se sentem atraídos por marcas e produtos de alto valor agregado e costumam ter seus desejos atendidos pelos pais no ponto de venda. Por isso, merecem atenção especial por causa do grande poder que exercem sobre o mercado de bens e consumo Por Margareth Meza Apesar de a população brasileira envelhecer a passos largos, 24,1% dela ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 16/10/2012 -
Trabalho Individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 7 5 ESTATÍSTICA 9 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 1 INTRODUÇÃO Comentários/orientações - Aqui deve-se explicar de forma sucinta o teor do trabalho, o assunto que será abordado e sobre as disciplinas e o que cada uma delas aborda neste trabalho, ou seja, no primeiro parágrafo deveria abordar a importância do tema do trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 18/10/2012 -
TRABALHO DA VIOLENCIA
Violência e suas características Violência é um comportamento que causa intencionalmente dano ou intimidação moral ou física a outra pessoa, tal comportamento pode atingir a autonomia, integridade física ou psicológica e mesmo a vida de outro. Assim, a violência diferencia-se de força, palavras que costuma estar próximas na língua e pensamento cotidiano. Enquanto que força designa, em sua acepção filosófica, a energia ou "firmeza" de algo, a violência caracteriza-se pela ação corrupta, impaciente e baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.423 Palavras / 10 PáginasData: 19/10/2012 -
Cultura Organizacional Do Br[
CULTURA ORGANIZACIONAL NO BB Quando inicia-se o estudo da cultura organizacional do BB, contemporaneamente, deve-se dividi-la em dois momentos: O primeiro foi o período anterior a 1998, onde os funcionários detinham uma visão social do banco, com vivência, até então, em uma instituição que existia para fomentar somente as políticas públicas do Governo Federal. A instituição mantinha uma relação com os funcionários e suas metas em hamonia, uma vez que o acordo de trabalho firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Trabalho Academico
A importância da disciplina de metodologia científica no desenvolvimento de produções acadêmicas de qualidade no nível superior Resumo: Este trabalho aborda a importância da disciplina de Metodologia Científica como ferramenta fundamental na iniciação científica e no desenvolvimento de produções científicas pelos alunos que ingressam nas universidades e ao longo do curso são estimulados a desenvolver trabalhos científicos como parte dos requisitos de avaliação. O Estudo de Caso teve como objeto de pesquisa os alunos do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.387 Palavras / 14 PáginasData: 23/10/2012 -
Trabalho De Estatistica Uniban/ Anhaguera
EXERCÍCIOS DE DISTRIBUIÇÃO NORMAL: 1) Os resultados de um exame nacional para estudantes recém-formados apresentarem uma média µ = 500 com o desvio padrão σ = 100. Os resultados têm uma distribuição aproximadamente normal. Qual a probabilidade de que o grau de um indivíduo escolhido aleatoriamente esteja: a) entre 500 e 650? b) entre 450 e 600? c) inferior a 300? d) superior a 650? 2) A vida útil de uma certa marca de pneus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2012 -
Trabalho Em Equipe
Trabalho em equipe - Juntos somos muito melhores do que sozinhos! Um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional é o trabalho em equipe. Ter agilidade para desenvolver trabalhos em conjunto tem sido um das qualidades mais exigidas nos processos de contratação. Trabalhar em equipe significa criar um esforço coletivo para resolver um problema, são pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa visando concluir determinado trabalho, cada um desempenhando uma função específica, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2012 -
História Do Dia Do Trabalho
O Dia do Trabalho, comemorado no Brasil e em várias partes do mundo em 1º de maio, é uma homenagem a uma greve ocorrida na cidade de Chicago (EUA) no ano de 1886. A data foi marcada pela reunião de milhares de trabalhadores que reivindicavam a redução da jornada de trabalho de 13 para 8 horas diárias. Dias depois, em 4 de maio de 1886, outra manifestação aconteceu em Chicago e resultou na morte de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2012 -
Historia Da Segurança Do Trabalho
PROJETO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIO Conteúdo Programático de Integração do Funcionário. Introdução. A partir de agora, você faz parte da família TECSEG, o que é muito importante para todos nós. Sua integração será feita por meio de 4 etapas. 1º - Segurança do trabalho. 2º - Saúde do Trabalho. 3º - Plano de Sugestões. 4º - Qualidade total Tecseg, que contém a nossa cultura do comprometimento, além de palestras ministradas pelo nosso Departamento de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.343 Palavras / 26 PáginasData: 28/10/2012 -
Trabalho Contabilidade Publica Lei De Responsabilidade Fiscal
A Lei de Responsabilidade Fiscal Pilares da Lei de Responsabilidade Fiscal Planejamento Transparência Controle Responsabilidade Planejamento • O Plano Plurianual – PPA O Plano Plurianual, com vigência para quatro anos, visa estabelecer as diretrizes, objetivos e metas do Plano de Governo e é referência básica para os demais instrumentos que integram o sistema orçamentário (LDO e LOA). • Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO: Onde serão estabelecidas as metas e prioridades para o orçamento anual;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.623 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2012 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Trabalho Sobre Simbolismo
Introdução O Simbolismo, movimento literário que antecedeu a Primeira Guerra Mundial (1913-1918), surge como reação às correntes materialistas e cientificistas da sociedade industrial do início do século XX. A palavra simbolismo é originária do grego, e significa colocar junto. Os simbolistas, negando os parnasianos, aboliram o culto à forma de suas composições. Resgatando um ideal romântico, os poetas desse período mergulharam no inconsciente, na introspecção do eu; entretanto o fizeram de maneira bem mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2012 -
Trabalho - Código De ética..doc
Código de Ética Profissional do Engenheiro de Software – Principais Tópicos. 1.01. Aceitar total responsabilidade pelo seu próprio trabalho. Na área de informática, bem quanto em outras diretamente relacionadas a serviços, parece existir uma dificuldade de o profissional manter a responsabilidade pelo seu trabalho e pelas consequências do mesmo. Questões de ética, de planejamento, e de dificuldade na resolução de falhas contribuem nesse sentido. Outra coisa que se torna relevante é o fato de o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 627 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2012 -
Mulher No Mercado De Trabalho
1. O Trabalho e a Mulher; Aspectos históricos Desde a antiguidade, a mulher cumpre importante papel nas relações de produção, mesmo a sua posição social, jurídica e política fosse inferior ao homem. Na Idade Média pode-se notar a marginalização da mulher dentro do sistema reprodutivo. Desde está época verifica-se a criação de obstáculos ao acesso da mulher no mercado de trabalho bem como a desvalorização da mão de obra feminina. Ana Julia Alencar cita o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2012 -
Trabalho De Exercicio
OAB - O fiscal de posturas de determinado município procedeu, às 3 horas da madrugada, ao imediato fechamento de uma boate, sob o fundamento de que o estabelecimento estaria vendendo bebidas alcoólicas a menores de idade. Com isso, os clientes da referida boate foram imediatamente retirados do local e as portas, lacradas. O responsável legal pela boate, indignado com a conduta do fiscal, alegou que os menores foram flagrados consumindo bebidas alcoólicas do lado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2012 -
Comportamento Organizacional E Comportamento Humano
Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2012