Pim Ii Gestão Ti Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Pim I E Ii
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI-SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO MARLUCIA FERNANDES DA SILVA PRATES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR PNEUSERVE LTDA PIM I E II MARABA 2013 MARLUCIA FERNANDES DA SILVA PRATES PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR RECAPADORA PNEUSERVE MARABA 2013 RESUMO A empresa foi fundada através de muito trabalho e organização da liderança e colaboradores. Fundada em 11de novembro de1988. Na cidade de marabá/PA. Com iniciativa de trazer inovação na qualidade e no atendimento referente a recapagem de pneus,para isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.386 Palavras / 10 PáginasData: 19/3/2014 -
RESUMO GESTÃO DE MARKETING II
RESUMO GESTÃO DE MARKETING II Já não se pode mais pensar somente no produto em sua forma mais bruta. Deve-se pensar no valor que está agregado a ele e que deve ser desenvolvido muito antes de o projeto sair do papel. Estamos falando da seqüência de entrega de valor. Esta seqüência é dividida em três etapas: 1ª – Seleção de valor: pensar o produto antes que ele exista. Quais os benefícios que irão atrair e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.300 Palavras / 38 PáginasData: 20/3/2014 -
PIM I E II
UNIVERSIDADE PAULISTA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I A&A EVENTOS MANAUS 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JULIANA SILVA DE ALMEIDA AM1321712 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – I A&A EVENTOS MANAUS 2013 RESUMO Atualmente, as empresas vivem em constantes mudanças, cada vez mais as relações de consumo se proliferam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.565 Palavras / 11 PáginasData: 22/3/2014 -
PIM I E II
UNIVERSIDADE PAULISTA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JANDEIR ALMEIDA NOGUEIRA AM 1321879 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO - SEPI CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I TRANSPORTADORA VIANA MANAUS 2013 RESUMO Este projeto além de ser apresentado como requisito legal para a obtenção analisa as atividades desenvolvidas na empresa Transportadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 23/3/2014 -
Gestão Financeira II
A CAP (Companhia Agropecuária Palhoça) está analisando a implantação de um projeto de investimento no Nordeste brasileiro para a produção de frutas com destino ao mercado europeu. Metade do capital necessário ao investimento virá de uma linha de crédito a ser obtida junto ao BNB (Banco do Nordeste do Brasil), e a outra metade virá de capital próprio, a ser captado através do lançamento de ações da empresa no mercado de capitais brasileiro. O investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
Pim - Unip 4° Semestre - Sistema De Gestão De Estacionamento
1. LOCAÇÃO DE VEÍCULOS 3 1.1. INTRODUÇÃO 3 1.2. CRESCIMENTO 4 1.3. GRANDES NOMES DO MERCADO BRASILEIRO. 5 2. O PROJETO 5 2.1. INTRODUÇÃO 5 2.2. OBJETIVOS 6 2.3. REQUISITOS FUNCIONAIS. 6 2.4. REQUISITOS NÃO FUNCIONAIS. 6 2.5. REQUISITOS MÍNIMOS DE HARDWARE E SERVIDOR. 7 2.6. REQUISITOS ACONSELHÁVEL DE HARDWARE E SERVIDOR. 7 2.7. SERVIDOR DE ARQUIVOS. 10 2.8. BANCO DE DADOS. 11 2.9. REDES. 12 2.10. CUSTO E TEMPO DE IMPLANTAÇÃO. 13 3. RELACIONAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.576 Palavras / 23 PáginasData: 26/3/2014 -
Capitulo II - O Sistema De Organização E De Gestão Da Escola: Teoria E Prática - Pp. 315-351).
LIBÂNEO, José C.; OLIVEIRA, João F. de; TOSCHI, Mirza S. Educação Escolar: politicas, estrutura e organização. 10ª ed. São Paulo. Cortez. (4ª parte – capitulo II – O sistema de organização e de gestão da escola: teoria e prática – pp. 315-351). No capítulo II da quarta parte da obra, os autores descrevem o sistema de organização e de gestão da escola e explicam em detalhes as funções e os objetivos da gestão, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Gestão de Recursos Humanos II FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
BRUNO DE FREITAS CHAVES GESTÃO DE RH II TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Professor: HELOISA PIES Colégio Estadual Augusto Meyer Rua Rio Pardo, 1187. Bairro Teopólis – Esteio RS CEP – 93260-480 E-mail – ceaugustomeyer-est27cre@seduc.rs.gov.br DEZEMBRO – 2013/02 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 4 3 - CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 – INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta estudos sobre o treinamento e desenvolvimento de pessoas dentro de um organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
GESTAO ESTRATEGICA II
Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho se coloque como gestor da organização e responda as questões ao final do estudo de caso: Carvão Queimadinho A produção do carvão vegetal tem inicio com o corte da madeira em um processo que corta, lera e depois embraça. Estas árvores são carregadas até as carvoarias da empresa e passam pelo processo de carbonização. Posteriormente o carvão passa por um processo de seleção e peneiramento, sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 6º semestre, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2014 -
Sobre Os Papéis Que O Gestor Pode Assumir Em Uma Organização Segundo A Proposta De Mintzberg (1973), Disponível No Capítulo II Do Livro-texto Tecnologias E Ferramentas De Gestão , Relacione As Atividades Descritas A Seguir Ao Papel Ao Qual Correspon
Sobre os papéis que o gestor pode assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Transmite informações para pessoas de fora da organização (Informacional) Programa, orça e estabelece prioridades (decisórial) Assina documentos legais da organização (decisórial) Representa os interesses da organização perante órgãos de classe, por exemplo (Interpessoal) Motiva, treina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2014 -
GESTAO DE TI
São Paulo 2012 BRUNO DOS SANTOS MARANGONI B39IEI-3 DENIS CACIATORI A30CGE-4 RAFAEL DOS SANTOS CERQUEIRA B34DGJ-7 PAULO ALAN DIAS DOS SANTOS B46DBC-9 WAGNER RAFAEL ANSELMO A4364B-0 TERMINAIS DE CONSULTA PARA AS CIDADES DA COPA DO MUNDO Trabalho semestral para obtenção do título de graduação em Redes de Computadores apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Rene São Paulo 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO RESUMO A Copa do mundo de 2014 que será realizada no Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
PIM GESTAO EM LOGISTICA
INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo principal analisar as práticas de Gestão Organizacional de uma empresa em suas atividades logísticas através do planejamento, armazenagem, movimentação e controle de seus estoques tanto para matéria-prima como produto acabado, no que possibilita obter uma visão maior o quanto suas atividades são eficientes para atender seus planos de produção e a distribuição de seus produtos dentro dos prazos determinados. Durante a execução de nosso projeto analisamos a organização nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.548 Palavras / 35 PáginasData: 18/4/2014 -
Gestão De Serviços De TI - Unisul 2014
Questão 1 Em seus estudos sobre serviços de TI, você viu que o gerenciamento de incidentes e o gerenciamento de problemas são processos distintos. Explique as principais diferenças entre esses dois tipos de gerenciamento. Fundamente sua resposta com base nos conceitos estudados nesta Unidade de Aprendizagem em um texto de no máximo 10 linhas. Atenção: evite a cópia do livro didático. (2,0 pontos) O foco do gerenciamento de Incidentes é atender o mais rápido possível,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2014 -
Prointer II - Projeto De Gestão Ambiental
Introdução Este projeto tem como intuito viabilizar a introdução de politicas de gestão ambiental que permitam não apenas a melhor exploração dos recursos como também redução de custos com insumos e energéticos que a empresa estudada utiliza. 1 - Apresentação Este trabalho foi realizado na cidade Porto Alegre,Rio Grande do Sul,mais especificamente na Rua Gênova,26 bairro Jardim Carvalho. A empresa pesquisa é a Dseg Brasil Impressos de Segurança LTDA ME, que conta em seu quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2014 -
Pim I E II
PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Juliana Matos Comadre Florzinha Floricultura e Artes PIM- Projeto Integrado Multidisciplinar Juliana Maria Matos Chaves Gestão em Recursos Humanos Primeiro Período 1. Introdução ................................................................................................01 2. Desenvolvimento e apresentação do trabalho..............................................02 3. Fundamentos da administração....................................................................03 3.1 Porte e Descrição da Organização...........................................................03 3.2 Natureza e ramo de atuação...................................................................04 3.3 Contratação de empregados...................................................................04 3.4 Principais fornecedores e principais insumos...........................................04 3.5 Organograma:.........................................................................................05 4. Comunicação Empresarial.............................................................................06 4.1 Descrição dos elementos de comunicação interna...................................06 5. Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 29/4/2014 -
Gestão De Operações E Logistica II
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Análise de custos Curso: Administração Professor: Ruy Geraldo dos Reis Costa Nome do aluno: Marcelo Dal Toé Ferreira Data: 02/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. A correta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.320 Palavras / 10 PáginasData: 2/5/2014 -
Pim TI Ll
dará dicas de locais, também informará sobre rotas de acesso, também descrição e imagens dos locais. Também será capaz de fornecer uma lista com Nomes e telefones de guias turísticos especializados na área desejada. Contará na tela inicial com o pedido para que o Usuário informe a Língua que deseja navegar. Contará com Português, Inglês, Espanhol. AInfraestrutura será de fácil manutenção e baixo custo, tendo em vista que utilizará energia solar, e matérias recicláveis na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.149 Palavras / 9 PáginasData: 3/5/2014 -
Pim I E II UNIP
PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II MARIANNA MONTEIRO FIGUEIREDO GOIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II Usina São José do Pinheiro Ltda MARIANNA MONTEIRO FIGUEIREDO GOIS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I e II Usina São José do Pinheiro Ltda RESUMO Localizada no município de Laranjeiras Estado de Sergipe, a Usina São José do Pinheiro, é uma empresa secular que presta um excelente serviço na comercialização e fabricação de açúcar, álcool, melaço e geração de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 8/5/2014 -
Gestao Em TI - Estrategia
Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica Curso: Gestão em TI Professor: Nome do aluno: Rodrigo Vaz dos Santos Data: 06/05/2014 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Um par de sapatos e muita inovação rendem faturamento de R$ 2,4 milhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 8/5/2014 -
Ad Gestão De Pessoas II
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas II Curso: Administração Professor: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Rodrigo Luiz Foss Data: 05 de maio de 2014. Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Leia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 10/5/2014 -
GESTÃO DE TI
FATEC ZONA SUL GUILHERME BARREIRO MONTIN GUSTAVO DE SOUZA MENZZANO GUSTAVO ONCKEN RAFAEL ARNOSTI TRABALHO DE GOVERNANÇA DE TI São Paulo 2014 PERFIL DA EMPRESA A Resource é uma das maiores integradoras de serviços de TI do País, sendo 100% brasileira. Fundada em 1991, a empresa entende as necessidades dos clientes e, por meio de múltiplas competências, entrega soluções de Business Technology (TI orientada a negócios) para companhias dos mais diversos mercados e portes. Reconhecida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 11/5/2014 -
PIM VII E VIII TI
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JOSE LUIZ CANTAO DUTRA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Belém – Pará 2014 JOSE LUIZ CANTAO DUTRA PIM VII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DA EMPRESA SOFTWARE DEVELOPER Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII, apresentado como exigência para conclusão do 4º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.206 Palavras / 37 PáginasData: 13/5/2014 -
Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II
Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no caso Quintessência, tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. 1.2 Objetivo específico Utilizar os conceitos abordados nasdisciplinas ministradas no 6º semestre, visando integrar os conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2014 -
ED TI II
Entre os objetivos de marketing está o desenvolvimento de relacionamentos duradouros e consistentes com seus públicos. Ao falar sobre marketing de relacionamento podemos dizer que: I. Sua meta é construir relacionamentos de longo prazo e de satisfação mútua com clientes, fornecedores, distribuidores e outros parceiros de marketing. II. O seu resultado é a construção de uma rede de marketing. III. A concorrência também sofre transformações em decorrência da prática do marketing de relacionamento. Ela passa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2014