Pim Iii Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
7.690 Trabalhos sobre Pim Iii Rh. Documentos 626 - 650 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pim 2°semestre Rh
RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar John Lennon da Silva Araújo MAT: CE1321326 LOJA DE ROUPAS FEMININAS DE TAMANHOS ESPECIAIS TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa FAECE FAFOR UNIP PIM: Projeto Integrado Multidisciplinar Loja de roupas femininas de tamanhos especiais John Lennon da Silva Araujo 31/05/2014 RESUMO Modas Atual é uma empresa especializada em roupas de tamanhos especiais na cidade de Campina Grande-Pb. A moda através dos tempos ditou tendências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.558 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO 2 LEIDIANE MENEZES AVELINO RECURSOS HUMANOS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar LEIDIANE MENEZES AVELINO Empresa: Contax 3 Resumo A Contax surgiu no final de 2000 e não parou mais de inovar em um setor da economia que pouco investia em tecnologia e qualificação de atendimento. Em pouco tempo se tornou expoente desse mercado, oferecendo diferenciais que possibilitaram atrair clientes que buscavam alavancar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.368 Palavras / 10 PáginasData: 4/6/2014 -
PIM RH UNIPLAN
Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS BAHIA PIM Resumo O grande sucesso da rede varejista Casas Bahia, que e sinônimo de liderança no setor de moveis e eletrodomésticos no Brasil, se deu graças a grande sacada do empresário e fundador da rede Samuel Klein, que inovou ao apostar nas classes mais pobres da sociedade como público alvo de sua rede. Hoje as Casas Bahia tem uma das maiores redes varejistas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
UNIVERSIDADE PAULISTA DANIELLA MOREIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: CONTAX SÃO PAULO 2014 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Professor Fabio Teixeira Arten SÃO PAULO 2014 DANIELLA MOREIRA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: TNL CONTAX S/A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.715 Palavras / 11 PáginasData: 23/9/2014 -
Pim Gestão Em RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO JOSEFA TATIANE DE FARIAS Projeto Integrado Multidisciplinar CENTAURO RESUMO 1. CENTAURO é a maior rede de lojas de produtos esportivos da América Latina, sendo a primeira loja ancorar de materiais esportivos no Brasil, a 32 anos atrás em Minas Gerais, com 4 funcionários, sendo 1 gerente,1 caixa e 2 vendedores, Sebastião Bomfim Filho, ele criou o projeto, sendo uma ideia original dele,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 25/9/2014 -
Orientações PIM 2014 Gestão RH
O objetivo deste documento é apresentar aos autores o modelo de formatação de artigos a serem submetidos ao periódico eletrônico Inovação eTecnologia. Este documento está escrito de acordo com o modelo indicado para os artigos, assim, serve de referência, ao mesmo tempo em que comenta os diversos aspectos da formatação. Observe as instruçõese formate seu artigo de acordo com este padrão. Solicitamos que observe com atenção as indicações aqui contidas, pois uma formatação correta contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
O salário motiva Quanto você ganha por mês? E por ano? E por dia? E por hora? Mês... Você considera justo aquilo que você recebe em função daquilo que produz? Você considera justo aquilo que recebe em relação a outras ocupações? Caso você fosse desafiado a produzir mais e ter, em compensação, maior salário, você produziria mais? Atualmente, vivemos e trabalhamos em organizações que são estruturadas de pessoas, por pessoas e para pessoas. O ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
Pim 3 - Exemplo - RH
trabalhar, satisfação no trabalho, liderança liberal, orgulho da organização, consideração e respeito, estabilidade no emprego etc., e que a organização possui os seus objetivos organizacionais, tais como: qualidade no seu produto/serviço, fidelidade do cliente, desempenho, crescimento sustentado, sobrevivência, novos mercados e clientes, redução de custos, lucratividade, imagem no mercado, competitividade etc. O grande desafio é fazer com que os objetivos individuais andem paralelamente com os objetivos organizacionais, isto é, que as pessoas vistam a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2014 -
PIM II GESTÃO RH
UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA RA 1402506 I.S. MAQUINÉ AUTOPEÇAS-ME PIM II Manaus 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LUANA MENDONÇA LIMA I.S. MAQUINÉ AUTO PEÇAS-ME PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar II para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Profª. Elaine Araújo Manaus 2014 Resumo Neste trabalho serão analisadas as atividades desenvolvidas na empresa I.S. Maquiné Auto Peças- ME. A empresa I.S Maquiné Auto Peças- ME é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2014 -
PIM RH 2 SEMESTRE
1.2. SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA: Chiavenato (2002) argumenta que o recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Nesse sentido, o referido autor aduz sobre a importância de a empresa ter um departamento especialmente voltado para a seleção de pessoal. Assim, na NVO Ltda. se observou que, embora, incipiente a mesma possui um setor que mantém esse contato para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Pim Rh 2014
PIM 5-Suprimento de Mão de Obra 5.1 -Explicar o que vem a ser planejamento de mão de obra, discorrer sobre sua importancia e descrever a postura da empresa em relação a tal pratica. 5.2 -Descrever os tipos de recrutamento e quais são utilizados pela organização estudada. 5.3-Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e comentar suas principais ferramentas e técnicas. Há avaliação do processo de recrutamento e seleção? Como é feito? Qual sua relevância?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.078 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
PIM 2° Semestre RH
Este trabalho fala sobre a empresa de materiais de construção, a Center Mega. Este trabalho mostra que a única possibilidade de fazer com que uma organização alcance seus objetivos, plenamente, é motivando as pessoas que nela trabalham. Os recursos humanos com suas habilidades são os principais responsáveis pelo desempenho de qualquer instituição seja ela qual for, filantrópica ou não. O problema é como lidar com as pessoas e motivá-las, já que as pessoas são diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
PIM TI III E IV
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SILVIA DA PAIXAO VIEIRA PIM VII e VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONSULTORIA, SOFTWARE DEVELOPER. BELÉM – PARÁ 2014 SILVIA DA PAIXAO VIEIRA PIM VII e VIII PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CONSULTORIA, SOFTWARE DEVELOPER. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM VII e VIII, Apresentado como exigência para conclusão do 4º Semestre Do Curso Superior de Tecnologia Gestão em Tecnologia Da Informação, da Universidade Paulista –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.649 Palavras / 47 PáginasData: 20/11/2014 -
Pim IV - Gestão De RH
RESUMO Este trabalho acadêmico visa proporcionar a análise administrativa da empresa Hotel Tozattey Bela Ltda. sob os aspectos Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais. Verificamos se tratar de uma empresa que possui uma marca e que comercializa esta marca através do processo de franquias. Encontra-se há muitos anos no mercado, sendo pioneira no setor e com grande aceitação pelo público consumidor. Ao serem analisados os tópicos sugeridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 20/11/2014 -
Pim 1 Semestre RH
UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 KARIME MELO NASCIMENTO PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR I M&F ESTAMPARIA LTDA BELÉM 2014 RESUMO As empresas vivem em constantes mudanças, o consumo se prolifera e ganha mais complexidade. Este Projeto Integrado Multidisciplinar baseia-se diretamente em fatores que envolvem o mundo empresarial, apresenta uma empresa de pequeno porte no mercado brasileiro e que apesar de pouco tempo de existência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/2/2015 -
Pim Rh 3 Semestre
Pim rh UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO... 512 Palavras 3 Páginas Pim rh PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar CLÍNICA DE ORTOPEDIA TRAUMA CENTER JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar CLÍNICA DE ORTOPEDIA TRAUMA CENTER RESUMO SUMÁRIO INTRODU... 862 Palavras 4 Páginas Pim rh UNIP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 12/2/2015 -
UNIP RH PIM V
Manual PIM V Processos Gerenciais Sumário Manual PIM V Processos Gerenciais 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................................3 2. OBJETIVOS GERAIS ......................................................................................................................3 3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................4 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO .................................................................................. 4 5. ESTRUTURA DO PROJETO ............................................................................................................ 4 6. O PIM V ABRANGE AS DISCIPLINAS .......................................................................................14 7. MARKETING AMBIENTAL ...........................................................................................................15 8. ENVIO DO PROJETO ....................................................................................................................15 9. PRAZOS E VALIDAÇÃO DO RECEBIMENTO DO PROJETO ...............................................16 10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO .................................................................................................16 Serviço SocialV Manual PIM MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.037 Palavras / 9 PáginasData: 23/2/2015 -
PIM I E II RH 1 SEMESTRE
1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GIOVANNA TOBIAS TAGLIARINI PIM I e II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA Belém – Pará 2014 2 GIOVANNA TOBIAS TAGLIARINI PIM I e II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR O HOSPITAL E CASA DE SAÚDE ANA VIANA Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I e II, apresentado como exigência para conclusão do 1° Semestre do Curso Superior de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.233 Palavras / 9 PáginasData: 11/3/2015 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA ALEXANDRA MIYAMOTO 1422416 LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.873 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
Pim Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III SÃO CAETANO DO SUL 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA LP SEGURANÇA PATRIMONIAL LTDA PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do titulo de Gestor em Recursos Humanos apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Elaine Aparecida de Araújo SÃO CAETANO DO SUL 2014 FICHA CATALOGRAFICA RESUMO A concorrência acirrada que as empresas brasileiras vivenciam, exige delas melhorar e organizar seus processos, buscando a excelência na qualidade e superar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.871 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2015 -
PIM RH
Matriz BCG Fonte: Boston Consulting Group Este modelo apresenta algumas desvantagens que precisam ser levada em conta como: alta participação de mercado não é o único fator de sucesso, o indicador de crescimento não significa necessariamente atratividade constante do mercado e muitas vezes,, um “abacaxi” pode oferecer a mesma renda de uma “vaca leiteira”. 6. Análise da estratégia: Nessa parte do documento apresenta-se a oportunidade de expressar a essência do plano de negócios, nela, deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2015 -
Pim IV Unip RH
PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV SÃO PAULO 2014 PRISCILA SANTOS SATTOLO RA: 1431186 POLO: MAIRIPORÃ GOL LINHAS AÉREAS INTELIGENTES: PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof.. Cristiane Fontana SÃO PAULO 2014 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança rapidamente e a globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.220 Palavras / 33 PáginasData: 24/3/2015 -
Pim V E Vl RH
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar SUZANA PATRICIO DE LIMA Projeto Integrado Multidisciplinar CONSTRUTORA CIVIL INDUSTRIAL LTDA. João Pessoa/PB – Março/2015 Resumo O presente trabalho é um estudo de caso do Planejamento de RH de uma empresa do ramo da Construção Civil, empresa de médio porte estabelecida no município de João Pessoa-PB. O objetivo foi descrever a importância do planejamento estratégico de recursos humanos para as políticas de uma empresa e para as suas próprias necessidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.084 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2015 -
PIM 3º periudo de RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR E TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CONSULTORIA UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA AMANDA THAIS DA SILVA ROCHA (PIM-PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR) CARUARU SUMÁRIO: 1.1 RESUMO: ............................................................................................................................1 1.2 Administração de Cargos e Salários.....................................................................................2 1.2 Processo de Admissão...........................................................................................................2 1.3 Acompanhamento de Cargo..................................................................................................3 1.3 Folha de Pagamento..............................................................................................................3 2.4 Avaliação de Desempenho....................................................................................................4 2.4 Avaliação do Candidato........................................................................................................4 2.4 Seleção dos Candidatos.........................................................................................................4 2.5 Inclusão dos Candidatos........................................................................................................5 2.5 Processo Concluído...............................................................................................................5 3.6 Ética e Legislação Trabalhista..............................................................................................6 3.6 Reconhecimento de Trabalho................................................................................................6 3.7 Assedio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 7/4/2015 -
PIM I E II RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar I E II SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 CAMPINA GRANDE-PB 2014 SAMUEL SOUZA LIMA CG1420214 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do primeiro período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Juliana Karla Morais Andrade. CAMPINA GRANDE-PB 2014 RESUMO Com a finalidade de expor as atividades comerciais que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.174 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2015