Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento De Rh
• Identificar a importância da administração de Recursos Humanos no setor produtivo e de serviços, bem como a visão e as estratégias utilizadas pela empresa em sua área. A Administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. É uma área multidisciplinar e tem como função enfatizar a importância dos funcionários, dando subsídios para que estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
DIREITO PROCESSUAL CIVIL IV
Samuel promove ação de execução em face de Leopoldo para postular a cobrança de crédito contido em uma nota promissória. Citado o executado não se defendeu e nem garantiu o juízo. Expedido mandado de penhora, verificou-se que o único bem penhorável do executado, um veículo foi alienado quando já havido sido proposta a ação, embora não registrada no registro do DETRAN a distribuição da ação. Indaga-se: No caso há caracterização de fraude de execução? Fundamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
ATIVIDADES DE RH DE ORGANIZAÇÕES
Resenha Segundo o artigo, o benefício é uma forma de remuneração indireta que visa oferecer aos funcionários uma base para satisfação de suas necessidades profissionais. É importante para a empresa competitiva ter um plano de benefícios espontâneos, pois assegura o nível de satisfação dos funcionários e garante um maior comprometimento e envolvimento com a organização, podendo gerar produtividade. O ser humano é peça fundamental do processo de qualidade de uma organização. Assegurar a qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 27/11/2013 -
Direito Penal IV
DIREITO PENAL IV Semana IX Caso concreto I A turma reafirmou que e possível a substituição da pena privativa de liberdade por restritivas de direitos nas condenações referentes ao crime de trafico de drogas praticado sob a égide da lei 11.343/2006, conforme apregoam precedentes do STF e do STJ. Informativo 597 do STF Tráfico Ilícito de Entorpecentes e Substituição de Pena Privativa de Liberdade por Restritivas de Direitos - 10 O Tribunal retomou julgamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
IMPORTANCIA DO RH E SUA HISTORIA
A Área de Recursos Humanos para leigos e iniciantes. Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir. Em sua forma embrionária, porém já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 27/11/2013 -
ATPS DE DIREITO CIVIL III ETAPAS III E IV
ATPS DE DIREITO CIVIL III ETAPAS III E IV ATPS DE DIREITO CIVIL III Etapa III – Da transmissão das obrigações – adimplemento e extinção das obrigações: Passo I: Transmissão das obrigações: A relação obrigacional pode ser alterada na composição de seu elemento pessoal, sem que esse fato atinja sua individualidade, de tal maneira que o vínculo subsistirá na sua identidade, apesar das modificações operadas pela sucessão singular ativa ou passiva. O ato de transmissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2013 -
Politicas De RH
Políticas de Recursos Humanos Remuneração e Benefícios A Cafeteria Arte & Sabor remunera seus empregados de forma avançada e competitiva, em consonância com as melhores práticas do mercado, visando também proporcionar qualidade de vida aos seus profissionais, através dos seguintes benefícios: • Vale-Alimentação • Vale-Transporte • Seguro de Vida em Grupo • Assistência Médica O objetivo é atrair, motivar e reter os colaboradores necessários para o desenvolvimento da empresa. Qualidade de Vida no Ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.886 Palavras / 20 PáginasData: 28/11/2013 -
Trabalho Rh
Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul: Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul: Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Como Propor Um Plano De Trabalho Para O RH
ACIDENTE DO TRABALHO - CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO Equipe Guia Trabalhista Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. O acidente do trabalho será caracterizado tecnicamente pela perícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Pim IV
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO BENJAMIN CONSTANT R E F . E D I T A L N º 0 4 / 2 0 1 2 - CONCURSO PÚBLICO 1. Este Caderno de Questões não deve ser folheado antes da autorização do fiscal. 2. Na Folha de Respostas, realize a conferência de seu nome completo, do número de seu documento e do número de sua inscrição. As divergências devem ser comunicadas ao fiscal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Prointer Relatorio Parcial E Relatorio Final
Faculdade Anhanguera de Sorocaba CURSO: Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINA: Processos Gerenciais Nome: Felipe Pimentel RA: 7160519341 Nome: Gláucia Buganza RA: 7302537763 Nome: Isabel Carvalho RA: 6395247791 Nome: Kethilin Souza RA: 7126530657 Nome: Rodrigo Oliveira RA: 7302522193 Nome: Rosilene Rodrigues RA: 69420104 Professor Tutor à Distância: Ademir Leite Professor Tutor Presencial: Rogério Dias Sorocaba, Outubro de 2013. SUMÁRIO ETAPA 1 _________________________________________________________________03 ETAPA 2 _________________________________________________________________09 ETAPA 3 _________________________________________________________________11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS __________________________________________20 ETAPA 1 FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.449 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2013 -
ATPS Técnologia De Gestão - 2º Sem. RH
Campus Brigadeiro Atividade Prática Supervisionada TECNNOLOGIA DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: FERNANDA SALGADO Pamella Vieira Rocha– RA 7924683630 São Paulo Novembro 2013. Sumário Introdução.................................................................................................3 A empresa..................................................................................................4 Mudança Organizacional.........................................................................8 Conceito e papel do gestor.......................................................................9 Terceirização............................................................................................11 Responsabilidade socioambiental...........................................................12 Considerações finais................................................................................15 Referência bibliográfica..........................................................................16 Introdução No Brasil e no mundo as organizações vêm procurando adotar metodologias ou ferramentas que as auxiliem a conseguir em seus objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.499 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
PROINTER GESTAO HAMBIENTAL
Caro(a) Acadêmico(a) Você e sua equipe finalizou a primeira etapa de sua atividade, e já postou o Relatório Parcial. Agora é o momento de contextualizar seu conhecimento sobre o assunto pesquisado. Na primeira etapa você e sua equipe realizaram o levantamento da organização a fim de planejar e viabilizar o Sistema de Gestão Ambiental. Nesta segunda etapa você e sua equipe deverá dar continuidade ao projeto a partir dos estudos da primeira etapa. Defina as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2013 -
PIM II GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional na empresa WISH PLUS SIZE CONFECÇÃO LTDA xxxxxxxxxxxxx Campina Grande 2011 Xxxxxxxxxx Ra xxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional na empresa WISH PLUS SIZE CONFECÇÃO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação no segundo período do curso Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
Resumo Civil IV
Civil IV 25 out 2012 - Caderno Vicente Bruno Ordinária moveis - 1260: 3 anos Ordinária imóveis - 1242: 10 anos ou 5 anos. Boa fé + justo título 1242 (continua = sem interrupção) (incontestadamente = sem oposição.) Os possuidores ( aluguel não vale!) Caput exige somente boa fé+justo título PaRagrafo 1: exige onerosidade + registro Pode ser cancelada posteriormente. Bernardo doa a Bianca com claususla de reversão. Se vc morrer vai voltar pra mim.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Prointer
Cristal aluguel de artigos para festa, localizada na cidade de Pontal / SP, na rua Sete de Setembro, 383, centro, tem como sócios Lucas de Oliveira, Daniel Canuto, Tiago José Balabenute e Enéias Alves da Silva, com o propósito de inovar no município com uma nova proposta para festas em geral é um novo empreendimento que tem como objetivo alugar moveis e itens de luxo para casamentos, festas de debutantes, bailes de formaturas etc tendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2013 -
Direito Processual Civil IV
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DIREITO 6ª Série Direito Processo Civil IV A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 30/11/2013 -
Prointer Relatório Parcial E Final
Faculdade Anhanguera de Sorocaba CURSO: Tecnologia em Gestão Pública DISCIPLINA: Tecnologias e ferramentas da Gestão Nome: Gláucia Buganza RA: 7302537763 Nome: Isabel Carvalho RA: 6395247791 Nome: Kethilin Souza RA: 7126530657 Nome: Rosilene Rodrigues RA: 69420104 Professor Tutor à Distância: Ademir Leite Professor Tutor Presencial: Rogério Dias Sorocaba, Novembro de 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 – APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................03 2- HISTÓRICO..........................................................................................................03 3 – MUDANÇA ORGANIZACIONAL....................................................................03 4 – PARADIGMAS D EQUEBRA DEPARADIGMAS...........................................03 5 – COMO A EMPRESA DEVE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.376 Palavras / 18 PáginasData: 1/12/2013 -
Atps De Rh, 3 Semestre Anhanguera
Administração de Recursos Humanos ATPS PLANOS DE MELHORIAS Administração de Recursos Humanos • Planos de melhorias no processo de Hecursos Humanos da universidade, Fumec • Implantação do sistema Benchmarking Nome: Nome: Nome: Nome: INTRODUÇÃO • Este relatório gerencial tem como objetivo apresentar propostas de melhorias nos processos de Recursos Humanos e implantar soluções eficazes para a Organização em estudo, a Universidade Fumec. Para tanto, foram utilizadas as ferramentas e conhecimentos adquiridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2013 -
Moderna Gestao De Rh
A moderna Gestão de Pessoas “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais... Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze - los.” As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para a sua subsistência e sucesso pessoal. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Prointer Logistica
ATPS DE PROINTER JOINVILLE 2013 Logística Reversa: Oportunidade para Redução de Custos através do Gerenciamento da Cadeia Integrada de Valor Tema: Gestão Econômica das Empresas e as Novas Estratégias Competitivas Resumo O artigo discorre sobre um aspecto da Logística que só agora começa a ser olhado mais atentamente pelas empresas. Enquanto a logística tradicional trata do fluxo de saída dos produtos, a Logística Reversa tem que se preocupar com o retorno de produtos, materiais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.724 Palavras / 27 PáginasData: 2/12/2013 -
RH HUMANOS
SUMÁRIO 1- INTRODUCÃO.............................................................4 2- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL..........................,,,,,6 3- ECONOMIA E MERCADO..........................................8 4-MATEMATICA APLICADA.....................................................................10 5-CONCLUSÃO.............................................................12 6-REFENRÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................13 Resumo A empresa Log tech Comunicação , fundada em 2010 e estabelecida no estado de São Paulo, atua de forma marcante no mercado de comunicação. Tem em sua carteira de clientes algumas principais marcas do País, como a AVON, Cargil, Cia Müller, FGV, Roche, Allume e Copersucar. Este trabalho tem como objetivo aplicar as matérias estudadas de Comunicação Empresarial, Matemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Trabalho De Rh
Um painel solto, com ponta aguda e saliente, na cabine de passageiros de um avião, rasga as meias de uma passageira que reclama com a aeromoça. Como esta não pode resolver o problema, preenche um relatório que envia ao escritório, delegando o problema ao superior da companhia e ficando consciente de que cumpriu com seu dever. O escritório, porém, só tem um telefone e nenhuma ferramenta. O relatório é enviado ao departamento técnico, que anota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
Paul William Walker IV
Paul William Walker IV, mais conhecido como Paul Walker (Glendale, Califórnia, 12 de setembro de 1973 – Santa Clarita, 30 de novembro de 2013) foi um ator norte-americano. Tornou-se conhecido em 2001 após interpretar Brian O'Conner no hit Velozes e Furiosos e na sequência + Velozes + Furiosos. Seus outros filmes incluem os sucessos Perseguição - A Estrada da Morte, No Rastro da Bala e Resgate Abaixo de Zero. Índice [esconder] 1 Biografia 1.1 Carreira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 940 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
PROINTER, PMA e Atividades Complementares dos Cursos Tecnológicos
*** ANHANGUERA INFORMA *** Ref.: PROINTER, PMA e Atividades Complementares dos Cursos Tecnológicos. Prezados(as) Acadêmicos(as) EAD, Gostaríamos de esclarecer algumas dúvidas sobre as diferenças entre o Projeto Interdisciplinar Aplicado aos cursos de Tecnologia – PROINTER e Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem - PMA. O PROINTER e o PMA são disciplinas que fazem parte da Matriz Curricular apenas dos Cursos Superiores em Tecnologia. As Matrizes Curriculares Disciplinares de 2010 até 2012 contemplavam o PMA e as Atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 3/12/2013