Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RESUMO DO CAPÍTULO IV DO LIVRO: " DAS ARCADAS AO BACHARELISMO"
RESUMO DO CAPÍTULO IV DO LIVRO: “ DAS ARCADAS AO BACHARELISMO” Período de 1870 a 1914 – Roque Spencer Maciel de Barros – Ilustração Brasileira Tentativa de renovar a mentalidade brasileira no fim do império: A educação é a primeira entre todas as forças inovadoras da sociedade. Libertar o ensino era o meio de libertar o país. Contexto histórico - Revolução Francesa, fim da guerra do Paraguai, fundação do Partido Republicano (Positivismo, darwinismo, materialismo). Clóvis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 16/11/2013 -
RH - Organizacao Em Depto. Pessoal
Assessoria em Dpto. Pessoal Um departamento de pessoal eficiente deve estar ligado a todos os setores e atividades da empresa, se responsabilizando não apenas pelos registros trabalhistas dos funcionários , desde o momento de admissão até o desligamento do empregado, mas também pelas variáveis sindicais e exigências para cada tipo de atividade. • Algumas abordagens possíveis: • Registro funcional e rescisão contratual; • Processamento da folha de pagamentos e emissão de recibos; • Emissão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 16/11/2013 -
Prointer Parcial
Relatório Parcial Objetivo Geral: Dos “Amigos do Planeta” Os Amigos do Planeta tem como tema central a implantação do Sistema de Gestão Ambiental no colégio Leone Almeida na cidade de Angra dos Reis-RJ, para que a mesma possa ter uma melhoria contínua em sua contribuição ambiental. O objetivo é buscar uma adequação ambiental à geração e ao descarte de resíduos, assim como conscientizar todo o corpo funcional e estudantil para a adoção de atitudes individuais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Atps De Adm De Rh
O filme de Charles Chaplin: Tempos modernos, teve foco na vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, quando uma grande parte da população norte-americana ficou desempregada. Devido a esta crise trouxe uma grande insegurança para os trabalhadores que eram tratados como peças, faziam serviços totalmente braçais, com movimentos em sincronia e repetitivos, sendo assim, não havia preocupação, por parte da empresa, com o bem estar e condições de trabalho. Chaplin mostrou as maquinas tomando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Prointer II
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) Tema:Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na Itaipava/ Grupo Petrópolis Tutor Presencial:Simone Justem Tutora a distância: Simone Justem Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fernando Jorge Lira de Oliveira – RA: 73776568 Liliane dos Santos Lima Motta – RA: 6942018623 Patrícia Carla Manhães dosSantos Silva – RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.666 Palavras / 11 PáginasData: 17/11/2013 -
Rh- Recursos Humanos
Padronização O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT1, com o seguinte padrão: em páginas de formato A4; com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; espaçamento de 1,5 entre linhas; se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 17/11/2013 -
Administração Rh
LG Electronics Brasil A marca LG é composta por quatro elementos básicos: valores, promessa, benefícios e personalidade. A história da LG Electronics sempre foi focada em proporcionar uma vida melhor e mais feliz aos seus consumidores. A LG Electronics foi fundada em 1958 e desde o início tem guiado o caminho para a era digital avançada, graças ao conhecimento tecnológico adquirido pela fabricação de diversos produtos. A LG lançou muitos produtos e tecnologias novas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
Prática IV Semana 1
EXMO SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ____VARA CRIMINAL DE BELO HORIZONTE CLEÓBULO, brasileiro, solteiro, técnico de informática, residente e domiciliado à Rua Brumadinho, 100, Prado, Belo Horizonte, vem através de seu advogado (instrumento de mandato em anexo) oferecer perante V.Exa, com fundamento no Art. 29 do CPP QUEIXA-CRIME SUBSIDIÁRIA em face de: CAIO e MÉVIO, qualificados às fls. XX do inquérito policial que instrui esta peça acusatória, pela prática dos seguintes fatos: DOS FATOS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
UNIP PIM IV
Sabemos que a sociedade atual tem grande dependência dos serviços ligados à Telecom, ou seja, a uma enorme variedade de serviços baseados em rede para dar apoio às novas exigências e necessidades, que vão desde maior velocidade e maior confiabilidade até o desenvolvimento de serviços ligados ao comércio eletrônico, que aumentam a comodidade dos usuários e consumidores. Sabemos que o constante e crescente uso de dispositivos móveis tem incentivado a criação de redes sem fio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Gestão Em RH
A Importância dos Recursos Humanos nas Organizações Por Douglas Santiago Pires da Silva e José Kennedy Lopes Silva RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância dos recursos humanos nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e as potencialidades desde setor administrativo que tem trabalhado com eficácia pode oferecer as organizações contemporâneas. Não tem como dissertar sobre a importância do papel dos recursos humanos nas organizações sem nos retratar a um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Unopar Rh 3 Semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Brasília 2012 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teorias da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais. Professor Ulysses Januzzi Professor Joenice Leandro Diniz Professor Henry Nonaka Professora Elisete Alice Zanpronio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 18/11/2013 -
RH Felline
1 INTRODUÇÃO As empresas nos dias atuais estão em busca de inovações, e profissionais capacitados para o cargo. Os jovens deste século, considerados geração Y não estão preocupados somente com uma boa remuneração, mas também como um emprego no qual tenha o máximo de conforto, fazendo aquilo que gosta e que tenha uma estabilidade emocional, onde eles conseguem desenvolvem-se melhor em equipe, querendo ser reconhecidos, e oportunidades de participação profissional e premiações que os valorizem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 955 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2013 -
Penal IV
Penal IV Questão 1 Alex Sandro, companheiro de Belízia, foi preso em flagrante delito, tendo sido sua prisão convertida em preventiva, por ter sido surpreendido por Belízia, mediante denúncia de uma vizinha - Cláudia, em sua cama, despido, ao lado de Bianca, filha de Belízia de 13 anos. Em sede de investigação preliminar, foram colhidos relevantes indícios da materialidade e autoria em desfavor do paciente pela prática de delitos contra a dignidade sexual, bem como,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2013 -
Prointer-relatório Parcial- Criação De Empresa Setor Privado
1. Apresentação PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA NO SETOR PRIVADO: Implantação de um empreendimento no ramo de marketing digital. Cuiabá, Mato Grosso. Faça uma apresentação de seu trabalho, informando onde foi realizado (Município/Estado) e o objetivo de sua pesquisa. 2. Descrição da situação pesquisada Aqui, a equipe de trabalho deve atentar-se aos quesitos indicados no manual. Vejamos: Através desse trabalho viemos destacar a importância do estudo ciêntífico na criação de um novo empreendimento, diminuindo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.345 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2013 -
Conceitos Fundamentais Na Gestão De RH
Conceitos Fundamentais na Gestão de RH Histórico da Área de RH Tudo começou com a necessidade de ‘contabilizar’ os registros dos trabalhadores, com ênfase, obviamente, nas horas trabalhadas, faltas e atrasos para efeitos de pagamento ou de desconto. Tal qual se faz hoje. Nesse campo pouco ou nada mudou. O ‘capo del personale’ ou ‘chefe de pessoa’ do início do século XIX tinha em comum, tanto na Itália quanto nos Estados Unidos e no Brasil,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 19/11/2013 -
PIM IV - Pesquisa De Mercado E Composto De Comunicação
RESUMO A pesquisa foi realizada em uma empresa varejista de venda de móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, localizada em uma cidade do Interior do Estado de São Paulo. O estudo pretendeu investigar questões ligadas as áreas de pesquisa de mercado, composto de comunicação e dinâmica das relações interpessoais. Sua metodologia foi bibliográfica, sendo baseada então em pesquisas científicas previamente publicadas. Notou-se que o estudo foi de grande valia para a empresa, pois mesmo tendo as áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.163 Palavras / 13 PáginasData: 19/11/2013 -
A avaliação da disciplina PROINTER Curso de gestão pública
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Gestão Pública Polo: FACNET INTER Semestre 1º Taguatinga/DF Maio/2013 PROINTER Semestre 1º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de PROINTER do Curso de GESTÃO PÚBLICA do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professor-tutor presencial,Roberto Rocha e professor a distancia ANDRÉ LUÍZ NEGRETTO. Taguatinga/DF Maio/2013 1- Dom do Sabor A escolha do nome se dá pela fácil relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 19/11/2013 -
Trabalho De Rh
1 - Diferencie recrutamento e seleção. Recrutamento : processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. Seleção : escolher e classificar os candidatos adequados. 2 - Explique recrutamento interno, vantagens e desvantagens. Recrutamento interno : quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho mediante o remanejamento de seus funcionários, que podem ser promovidos, transferidos ou transferidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
Oficina De Língua Portuguesa IV
Oficina de Língua Portuguesa (Novo) Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa Revisão da tentativa 1 Iniciado em terça, 19 novembro 2013, 22:04 Completado em terça, 19 novembro 2013, 22:33 Tempo empregado 29 minutos 19 segundos Nota 10 de um máximo de 10(100%) Question1 Notas: 1 Na canção “Bom Conselho”, composta por Chico Buarque, o verso “Aja duas vezes antes de pensar” remete-nos ao provérbio popular “Pense duas vezes antes de agir”. O cantor cria essa relação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2013 -
Direito Civil IV. Conforme adicção do art. 1275 são formas de perda da propriedade
Aula 9 - Direito Civil IV Conforme adicção do art. 12 são formas de perda da propriedade: Alienação - Vem a ser decorrente de um negócio jurídico gratuito ou oneroso, que acarreta a transferência do direito próprio sobre o bem, móvel ou imóvel, a outrem. Refere-se apenas as transmissões voluntárias, oriundas de negócio jurídico bilateral. A perda por alienação encontra-se subordinada a tradição no caso dos bens móveis, exceto navios e aeronaves, pois estes exigem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Casso Concretos De Civil Iv 6 Ao 15
Casos concretos – Direito Civil 4 Caso – Aula 06 A’lveo Abandonado – Curso d’agua alterado pelo poder publico Pertence a Júlio a fração de terra do A’leo abandonado. Art. 1212, cc. Objetivo 1 Letra C Objetiva 2 Letra D Caso – Aula 07 Manuel poderá adquirir o domínio integral desde que a sua posse seja exercida sem oposição e com exclusividade, por prazo mínimo ininterrupto de 2 (dois) anos. Art. 1240-A,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Atps Processo Penal IV Passo 2
Passo 2 (Estudante) Elaborar um texto sobre eventuais benefícios e prejuízos para a mulher que sofre violência doméstica, com a aprovação da ADI 4424. Com a aprovação da Adin 4424, a ação penal da Lei Maria da Penha, passou ser incondicionada, ou seja, não depende mais da representação da ofendida, para que o agressor responda pela lesão corporal de qualquer natureza. Aonde entram os benefícios dessa Ação Direta de Inconstitucionalidade? A nosso ver, benefícios tiveram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
Competência Para O RH
2-Tópicos: 2.1- Recrutamento e Seleção. 2.2- Treinamento e Desenvolvimento. 3 - Objetivo: 3.1- Recrutamento e Seleção: -Objetivos: Identificar nos candidatos, as competências necessárias para assumir o cargo em aberto e diminuir os riscos da contratação, ou seja, os riscos de o candidato não se ajustar ao cargo e a cultura da empresa. -Política de Recrutamento e Seleção: A política se aplica a um procedimento que seja direcionado para o preenchimento de vagas dentro da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
Prointer Marketing
Resumo: Durante a primeira etapa do projeto desenvolvemos uma empresa de nome I9 prestadora de serviços que seria uma academia de ginástica, o nome I9 foi escolhido pelo motivo de ser uma academia completamente inovadora tendo como seu principal destaque um sistema único de software desenvolvido para nosso empreendimento do qual permitira que os alunos se interagissem tanto com o meio físico quanto com outros alunos e que lhes proporcione um treinamento único e específico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.152 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Portugues IV
a. Mostra a indignação do rato em relação à postura do gato. b. Reforça o lamento do gato no começo da tirinha. c. Comprova que a lei da selva é válida em todas as situações. d. É incompatível com o que ocorreu no primeiro quadrinho. e. Permite ao rato fazer a observação que está no último balão. Question 9 Notas: 1 (IBGE – adaptada) Nos textos a seguir, os parágrafos foram colocados, propositalmente, fora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.639 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013