Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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RH Conceito
Os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas RH como função ou departamento. RH como práticas de recursos humanos. RH como profissão. O Contexto da Gestão de Pessoas Sobrevivência Melhores salários Crescimento sustentado Melhores Benefícios Lucratividade Estabilidade no Emprego Produtividade Segurança no Trabalho Qualidade nos Produtos/Serviços Qualidade de Vida no Trabalho Redução de Custos Satisfação no Trabalho Participação no Mercado Consideração e Respeito Novos Mercados Oportunidade de Crescimento Novos Clientes Liberdade para Trabalhar Competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
RH ESTRATÉGICO
RH ESTRATÉGICO função de um gerente de RH Gerente de Recursos Humanos no RH ESTRATÉGICO Seleção • Características do pessoal da empresa em longo prazo. • Adequação dos sistemas internos e externos às previsões sobre o futuro da empresa. Avaliação • Aspectos a serem avaliados em longo prazo; • Definição de meios para avaliar dimensões futuras; • Identificação de talentos em potencial. Compensação • Previsão de remuneração no futuro (no mundo); • Vinculação desses diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Pim IV Gestao De TI
RESUMO Uma nova onda na rede esta se formando sem que seja percebida por seus usuários. Esta onda inovadora promete mudar a maneira de como as pessoas se relacionam hoje com a internet, esta inovação vem sendo chamada de Web Semântica ou simplesmente Web 3.0. O presente projeto realizado pela empresa WEB3.PIM para a Universidade UniPIM, trata de desenvolver um sistema que fornecerá conteúdo baseado no conceito Web 3.0, esse sistema ficará confinado na intranet
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.728 Palavras / 35 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma Parcial Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gabriel Augusto dos Santos Pinto - 4314790023 Jéssica Nunes da Silva - 6318202544 Karen Priscilla de Sousa Ramos - 3821680656 Luiz Fernando Alves - 5733181344 Marcelo Henrique Vieira Rezende - 4300077032 Smile de Oliveira Santos - 5580150749 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II XXXXXXXXXXXXXXXXX-TUTOR EAD Pindamonhangaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PESQUISA HISTORICO DA EMPRESA PLANO DE BENEFICIOS CONSIDERAÇOES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente projeto, tem o objetivo de tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 21/11/2013 -
RH O Papel Do Gestor
“Ser líder não quer dizer ter capacidade para resolver tudo e assumir todos os problemas á nossa volta. Os problemas sempre existirão. Se forem solucionáveis, temos de resolvê-los. Se não temos condições de resolvê-los, precisamos aceitar nossas limitações, mas jamais gravitar na órbita deles”. Augusto Cury. INTRODUÇÃO A área de gestão de Recursos Humanos de algum tempo pra cá, evoluiu de um simples departamento de pessoal para estar associada à área que administra toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SEU NOME E RA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves CIDADE / ESTADO 2013 NOME COMPLETO Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado à colocar o nome da empresa Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos apresentado como requisito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
PROINTER Granja Ipê
1 - Comedouro Tubular Infantil 5Kgs 1.000 10,00 10.000,00 2 - Bebedouro Pendular GRT 10 Lts 100 17,00 1.700,00 3 - Bebedouro Infantil Sifão GRT 100 7,00 700,00 4 – Caneca para ração 30 23,00 690,00 5 - Catraca Cerca Elétrica GRT 40 4,00 160,00 6 – Máquina de aramar GRT 25 73,00 1.825,00 7 – Conjunto GRT de Nebulização 250 2,50 625,00 8 – Conjunto Colchete Cerca Elétrica 500 13,00 6.500,00 9 – Ventilador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Atps Gestão Rh
4. Conceitos Sugestões premiadas : Tudo que possa melhorar o clima organizacional de alguma forma é colocado como sugestão pelos colaboradores. Abaixo da coordenação, todos participam. As melhores sugestões, não só aquelas que revertem lucro para a empresa, são premiadas. Participação acionária - É uma forma de remuneração variável de reflexos a longo prazo, diferentemente de bônus, prêmios e participação em resultados que constituem forma variável de remunerar a curto prazo. Participação nos lucros -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
PENAL IV Pergunta
aula 1 Questão n.1. Renata conhecia Marcos, mas não sabia que ele trabalhava na divisão de recursos humanos da Caixa Econômica Federal. Os dois se encontraram numa lanchonete e ajustaram entrar no prédio da CEF, para tirar, às escondidas, alguns objetos, durante o intervalo da refeição. Ingressaram na sede da empresa e foram à sala do departamento jurídico. Estava vazia. Os servidores tinham saído para o almoço. Renata e Marcos aproveitaram a ocasião, subtraindo vários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS Matematica, 2° Semestre RH
Desafio Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócio e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes à filial de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Áreas De Atuação De Um RH
Áreas de atuação de um RH Recrutamento e Seleção O Profissional faz todo o processo de seleção de um candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação. Durante a graduação, aprende técnicas para avaliar se o perfil do candidato se adapta ao da empresa. Na entrevista, aplica as dinâmicas, entrevista os candidatos e avalia as competências deles. · Recrutamento O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
Pma 3ª Serie De Rh Parte Final
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ Aquidauana MS 2013 ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Prointer 2
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia 2 Prointer 2 Tema: (SGA ) O nome da organização: .Padaria e Confeitaria Nosso Pão de Sorocaba - ME LTDA. Ramo: Padaria e Confeitaria (Serviço de Alimentação) CNPJ: 50.794.577/0001.90 I.E. 669.023.868.118 Natureza Jurídica: Sociedade Empresária Ltda. Participantes: FLAVIO ANGELO VIAL – 50 % FLAVIA DIAS NASCIMENTO VIAL – 50 % Data de início da Atividade: 01 Mai 1970 Porte: Microempresa Capital Social: R$ 20.000,00 Regime de Apuração:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Prointer - PROJETO De Criação De Uma Empresa
UNIDERP - UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I RELATÓRIO FINAL PROFESSORA TUTORA A DISTÂNCIA: MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA PROFESSORA TUTORA PRESENCIAL: CLÁUDIA DE MELLO BRUNO LEONARDO DE S. FERREIRA – RA 6947454086 – FAST CRISTINA NASCIMENTO FERREIRA – RA 6788362657 – FAST EDUARDO TEIXEIRA VASCONCELOS – RA 6580319274 – FAST ELEONARDO LOPES PINTO DE LIMA – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.560 Palavras / 11 PáginasData: 23/11/2013 -
Prointer Passos
O 1º passo é fazer a Contextualização da Pesquisa, onde devem ser apresentados os itens abaixo: - Nome do Negócio: - Razão para a escolha do nome - Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) - Lista detalhada dos pontos fortes e fracos da organização - Breve Histórico - Fundamentos da Organização: Missão, Visão, Objetivos, Valores e Princípios - Fatores Críticos (ou Chaves) de Sucesso - Qual é a cultura da organização? - Qual é o Clima
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
PMA II RH 4º SEMESTRE 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA: 376398 Mossoró/RN Novembro - 2013 Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.771 Palavras / 16 PáginasData: 23/11/2013 -
Questoes Rh
1. Nas organizações, quem pode avaliar o desempenho das pessoas? R: As mais democráticas e participativas proporcionam ao funcionário a responsabilidade de auto-avaliar livremente seu desempenho. Outras atribuem a responsabilidade ao gerente imediato para reforçar a hierarquia. Outras procuram integrar o gerente e o subordinado. Outras atribuem a avaliação e desempenho as equipes, outras adotam o processo 360º na avaliação. 2. Quais são os métodos tradicionais de avaliação de desempenho? R: Escalas gráficas, escolha forçada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2013 -
PRATICA SIMULADA IV SEMANA 8
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DO DO JURI DA COMARCA DE____. Processo autuado sob o nº______ Tício Bisneto, já devidamente qualificado nos autos do processo que lhe move a justiça pública, por seu advogado que esta subscreve (instrumento de mandato em anexo), com escritório para receber intimações e notificações na Rua_____, inconformado com a decisão que pronunciou o réu nos termos no artigo 121, §2º, I, II, III, IV, c/c art.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.783 Palavras / 8 PáginasData: 23/11/2013 -
Trabalho De RH
ATPS - Esboço do Trabalho de RH Etapa 1 A Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Atualmente, as organizações estão ampliando a sua visão e a sua atuação estratégica. O processo de produção envolve a participação conjunta de diversos parceiros dentro e fora da organização, cada um contribuindo com algum recurso. São eles: -Os fornecedores contribuem com matérias prima, insumos básicos, serviços e tecnologias; -Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos, permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2013 -
PROINTER Variáveis dependentes e independentes
Ao analisar os dados recebidos no início dos trabalhos de sua equipe foi constatado que existem cerca de 1620 t, distribuídas em sacas de 60 kg, de grãos a serem vendidos no mercado de ações. Um levantamento na bolsa de valores do preço ($) /saca de 60 kg feitos em relação aos dias úteis, do mês em questão, está contido no gráfico abaixo: Q=1620.1000/60 Q=162000/60 Q=27000 1. Definir quais são as variáveis dependente e independente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Pim IV Unip
PIM IV 2.1. Estrutura do trabalho Proposta O grupo do PIM representará uma consultoria fictícia chamada Consulting que fica localizada em São Paulo – Capital, esta consultoria foi contratada por uma empresa desenvolvedora de software chamada Software Developer, também localizada em SP-SP, com objetivo de entregar um estudo contendo analise de impacto, planejamento, desenvolvimento e como implementar e obter a certificação CMMI (o nível será definido pelo orientador do PIM), porém durante os trabalhos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2013 -
Iodeto De Estanho (IV)
1. Resumo Síntese de um composto covalente de natureza molecular, iodeto de estanho (IV), SnI4 na presença de tetracloreto de carbono com um rendimento de 90,27% e determinação do ponto de fusão para avaliar o grau de pureza. Síntese do respetivo complexo com a trifenilfosfina, [SnI4(PPh3)2], tetraiodobis(trifenilfosfino)estanho(IV) com um rendimento de 5,64% devido a algumas falhas no procedimento. 2. Introdução Teórica Muitos elementos representativos tais como os metais de transição, apresentam mais do que um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
DIREITO CIVIL IV - PROPRIEDADE
Plano de Aula: DIREITO CIVIL IV - PROPRIEDADE DIREITO CIVIL IV Título DIREITO CIVIL IV - PROPRIEDADE Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 5 Tema Propriedade em geral Objetivos - Estudar a formação histórica da propriedade e seus elementos estruturais; - Identificar as restrições ao direito de propriedade. Estrutura do Conteúdo Unidade 3 - PROPRIEDADE EM GERAL 3.1. Propriedade em geral 3.2. Evolução histórica, conceito e características 3.3. Restrições legais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2013 -
Pedro I do Brasil e IV de Portugal
D. Pedro I do Brasil e IV de Portugal (nome completo: Pedro de Alcântara Francisco António João Carlos Xavier de Paula Miguel Rafael Joaquim José Gonzaga Pascoal Cipriano Serafim de Bragança e Bourbon; Queluz, 12 de outubro de 1798 — Queluz, 24 de setembro de 1834) foi o primeiro imperador do Brasil (de 1822 a 1831) e 28º rei de Portugal (durante sete dias de 1826). Recebeu os títulos de infante, grão-prior do Crato, príncipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Civil IV: Sobre direitos reais e direitos obrigacionais
Caso Concreto Jarbas adquiriu de Jerônimo em julho de 2012 um apartamento localizado na praia de Balneário Camboriu. Após cinco meses morando no imóvel Jarbas foi notificado pelo condomínio para que pagasse as taxas condominiais atrasadas referentes ao período de janeiro de 2011 a junho de 2012. Jarbas contra-notificou o Condomínio afirmando que as taxas condominiais não lhe poderiam ser cobradas, uma vez que à época não era proprietário do imóvel. Pergunta-se: quem tem razão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013