Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Papel Da Ética No RH Das Organizações
O papel da ética nas organizações Ética não e um modismo De maneira alguma a ética e uma onda passageira, pois foi entendido, e não tao tarde, que para termos êxito em tudo que almejamos precisamos ter ética. Quando empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência em um todo, como devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos decisões. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Ética No Rh Das Organizações
A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim, ter uma vida virtuosa, vai ao encontro desses conceitos de caráter ético debatidos exaustivamente por grandes filósofos, desde os tempos de Sócrates há cerca de 400 a.C A partir de então, foram surgindo novas correntes filosóficas sobre a ética, porém, sempre dentro de um propósito único que é a definição da maneira de agir do ser humano (único ser vivo capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Administração e RH
Administração e RH Compete à Administração averiguar se a Organização expõem de forma clara aos colaboradores e clientes externos, as principais vertentes empregadas pelos bons administradores de empresas. Deve estar explícito a todos: a Missão da empresa, indicando a suas finalidades primordiais; A Visão da instituição visualizando como ela se posiciona perante a sociedade; os Objetivos da Organização. Essas diretrizes podem vir a orientar empregados, fornecedores e clientes no estabelecimento de seus objetivos pessoais. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
PIM IV UNIP - TI Collection
UNIVERSIDADE PAULISTA JOSÉ ALEXANDRE ROSA VERDEROSA RA 0920667 PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DA AUTORIDADE CERTIFICADORA DA PREFEITURA DE CURITIBA Marabá – PA 2010 JOSÉ ALEXANDRE ROSA VERDEROSA RA 0920667 PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DA AUTORIDADE CERTIFICADORA DA PREFEITURA DE CURITIBA Projeto desenvolvido com a finalidade de obtenção de média no Projeto Integrado Multidisciplinar para aprovação em semestre da Universidade Paulista – UNIP Orientador: Prof° José Carlos Lorandi Marabá - PA 2010 RESUMO Este projeto visa apresentar todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.751 Palavras / 12 PáginasData: 4/12/2013 -
Prointer Aspectos técnicos
- Missão: oferecer um serviço diferenciado, de qualidade e fidelizando aos clientes.- Valores: respeito, honestidade, confiança, qualidade.- Princípios: buscar sempre inovação e melhorias continua.- Objetivos: trabalhar com qualidade, atender pessoas físicas e jurídicas, conseguir retorno financeiro dentro de 2 anos.- Fatores Chaves e/ou Críticos de Sucesso (FCS): após realizarmos uma pesquisa demercado relacionada ao ramo automotivo chegou à conclusão que os fatores e condições doempreendimento serão de bom retorno. 2.5. Aspectos Técnicos (Análise Interna e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2013 -
Ti Pim Iv
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Nome: Ricardo Camilo de Sousa Pólo Água verde - Centro Curitiba – Paraná 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia NOME: RICARDO CAMILO DE SOUSA O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância da UNIP Interativa - Universidade Paulista como prérequisito para aprovação no 1º semestre no curso de gestão de tecnologia da informação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.020 Palavras / 25 PáginasData: 4/12/2013 -
Rh Nestle
Nestle A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. A Nestlé está no Brasil desde 1921, por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente no desempenho econômico, social e ambiental. Presente em cinco continentes, 83 países com 449 fábricas, produção de acima de seis mil marcas e mais de 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013 -
Fundamentos da organização; missão, visão, objetivos, valores e principios RH FUTURO
Nome do Negócio Razão para a escolha do nome Nome(s) e qualificação do(s) proprietário(s) Lista detalhada dos pontos fortes s fracos da organização Breve histórico Fundamentos da Organização: Missão, visão, objetivos, valores e princípios. Fatores críticos (ou chaves) de sucesso Produto/Serviço-nome Infraestrutura Tecnologia de produção Fonte de tecnologia Matérias-primas necessárias á produção/ prestação do serviço Infraestrutura e instalações Maquinas e equipamentos necessários (tipo, custo, capacidade, situação do fornecimento e outros). 6.6 Maquinas Administrativa (computador, servidor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2013 -
Prointer Etapa 1
Descrição da situação pesquisada: Será preciso promover mudanças profundas, tanto na área administrativa, como no atendimento dispensado aos adolescentes, sua atividade fim. Para realizar essa difícil tarefa, foi preciso uma análise geral da organização, elencando seus problemas, especialmente levando em conta as respostas obsoletas dadas pela adoção de métodos tradicionais de administração. E, estabelecendo uma gestão ambiental participativa, e que se defina como se deseja que a organização seja no futuro, obtivemos o seguinte: DIAGNÓSTICO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2013 -
Prointer I
SUMÁRIO Introdução. 3 Contextualização da Pesquisa. 4 a) Pontos fortes e pontos fracos (análise interna) 6 Pontos Fortes: .6 Pontos Fracos: 6 b) Oportunidade e Ameaças (Análise Externa: Micro e Macroambiental) 14 Oportunidades 14 Ameaças 14 c) Abrangência 16 Aspectos Financeiros: 16 Capacidades administrativas, de supervisão e de operação: 18 Ambiente Social: 18 Fundamentação Teórica. 18 Análise e interpretação dos Dados. 19 1. Previsão da demanda: 20 2. Segmentação do mercado: 20 3. Eleição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.321 Palavras / 34 PáginasData: 7/12/2013 -
Pratica IV
QUESTÃO OBJETIVA (OAB – FGV) Não é ente da Administração Indireta: a) Secretaria de estado. SEMANA 3 EMENTA DA AULA: Administração Indireta: Fundações e Associações Públicas Fundação pública – a entidade dotada de personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, criada em virtude de autorização legislativa, para o desenvolvimento de atividades que não exijam execução por órgãos ou entidades de direito público, com autonomia administrativa, patrimônio próprio gerido pelos respectivos órgãos de direção, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 10/12/2013 -
PROINTER II
FACULDADE DE NEGÓCIOS DE BELO HORIZONTE ANHANGUERA Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais ANDRÉA ALVES BATISTA-RA: 6782352870 DÉBORA FERREIRA L. OLIVEIRA-RA: 6582331102. EDILSON TEODORO-RA: 6788419802 LIDILÉIA GAMA RIBAS – RA: 6582320361 REGIANE BARBOSA – RA: 1299568156 VALERIA FERREIRA S. RESENDE – RA 1299495481 ATPS MATEMÁTICA Belo Horizonte - MG Outubro/2013 ANDRÉA ALVES BATISTA-RA: 6782352870 DÉBORA FERREIRA L. OLIVEIRA-RA: 6582331102. EDILSON TEODORO-RA: 6788419802 LIDILÉIA GAMA RIBAS – RA: 6582320361 REGIANE BARBOSA – RA: 1299568156 VALERIA FERREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.241 Palavras / 17 PáginasData: 11/12/2013 -
Prointer _ RELATÓRIO PARCIAL - Anhanguera
1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA Nome do negocio: Condomino do Edificio Quatre Saisons Residence Razão para escolha do nome: O nome se remete as quatro estações do ano, ou seja, Primavera, Verão, Outono e Inverso, sendo que os nomes das estações também são usados, nas divisões dos blocos Nome e qualificação dos proprietários: Por se tratar de Condomínio Residencial, não temos apenas um proprietário, e sim, 120, sendo eles, cada um, dono de um apartamento. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.393 Palavras / 6 PáginasData: 11/12/2013 -
Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TEMA: Sistema Hídrico de Reaproveitamento de Água, na empresa de Transporte Coletivo Cidade de Pedra. Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO CIDADE DE PEDRA. Relatório parcial como requisito para colação de grau no Curso de Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, Polo Rondonópolis - MT, sob a orientação do Professor EAD: Jefferson
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 11/12/2013 -
Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação
Manual PIM IV Gestão da Tecnologia da Informação Manual PIM IV - Gestão da Tecnologia da Informação 1. Informações gerais sobre o PIM.......................................................................................... 03 2. Objetivos Gerais......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos................................................................................................................ 03 4. Apresentação do trabalho / metodologia........................................................................ 03 5. Aspectos gerais.......................................................................................................................... 04 6. Modelo para o corpo do projeto..........................................................................................10 7. Informações específicas sobre o PIM...................................................................................... 19 8. Envio do projeto...........................................................................................................................21 9. Prazos e validação do recebimento do projeto..............................................................21 10. Dúvidas sobre o projeto.........................................................................................................21 Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 11/12/2013 -
Prointer - Direcionamento
b) Oportunidade e Ameaças (Análise Externa: Micro e Macro-ambiental) Enumere as oportunidades e as ameaças relacionadas á sua ideia do projeto (novo empreendimento) que estejam fora do controle do empreendedor (variáveis incontroláveis), tais como os fatores sociológicos, políticos, demográficos, econômicos, os fatores específicos do setor/ramo do negócio entre outros. A análise das oportunidades e ameaças devem ser realizadas mediante verificação da interferência e/ou influência nos Fatores Chaves ou Críticos de Sucesso (FCS) do ramo /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 11/12/2013 -
Prointer Relatório Final
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia (PROINTER II) Relatório Parcial TEMA (Cortec): Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) na (Cortec – Tecnologia em Cortes Especiais). (Corte de tecido) Sorocaba/SP 2013 Débora Mendes Carvalho Torres RA: 5733172817 Fabiana Cristina Aparecida Garcia RA: 6791400082 Idelino Placido Rocha Santos: RA: 7328555227 Luana Tierno Oliveira: RA: 6571239079 Monica Ramos: RA: 6578307189 Sandra Farias: RA: 36616973 Relatório Parcial Relatório Parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.943 Palavras / 8 PáginasData: 12/12/2013 -
Prointer Gestão Hambiental
DE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E TECNOLÓGICAS – FACITEC FACULDA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SOCIAL E TECNOLÓGICO ANDREIA APARECIDA JAMES ALLEN JÂNIO BARBOSA JULIENE ALVES PLANO DE NEGÓCIO Taguatinga 2012 ANDREIA APARECIDA JAMES ALLEN JÂNIO BARBOSA JULIENE ALVES PLANO DE NEGÓCIO Trabalho apresentado à Facitec – Faculdade de Ciências Sociais e Tecnológicas, como parte das exigências da disciplina de Empreendedorismo, do Curso de Administração, sob orientação do Professor Waldir Lima. Taguatinga 2012 1. INTRODUÇÃO: Os investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2013 -
Tutoria Em RH
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PÓS-GRADUAÇÃO 2013 DESAFIO PROFISSIONAL Módulo A Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing Gestão por Processos e Qualidade Gestão Estratégica da Informação Autor: Me. Leonardo Terra Anhanguera Educacional Ltda. 1. ENUNCIADO Este Desafio Profissional traz uma oportunidade para que você utilize todas as ferramentas gerenciais que adquiriu nas disciplinas Gestão de Mercados e Estratégias de Marketing, Gestão de Processos e Qualidade e Gestão Estratégica da Informação. 2. INTRODUÇÃO Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.333 Palavras / 6 PáginasData: 13/12/2013 -
Prointer RESULTADOS E / OU CONCLUSÃO
RESUMO SUBSTITUIR PELO RESUMO DO TRABALHO1. EXEMPLO: O conteúdo deste estudo resulta de uma pesquisa realizada com a comunidade escolar da Escola Municipal de Educação Infantil Pedro Morassi localizada no município de São Bernardo do Campo. O objetivo foi identificar as concepções de gestão participativa praticadas na escola, utilizando-se como recurso metodológico entrevistas e consulta a documentos bibliográficos do município, enfatizando a elaboração do projeto político-pedagógico e a atuação do conselho de escola. Em linhas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2013 -
Prointer Parcial
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO ALUNO (A) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) Relatório Parcial , 02 de dezembro de 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSO HUMANO DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS Projeto Interdisciplinar II (PROINTER) Relatório parcial Aplicado a gestão de Recursos humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 13/12/2013 -
Características Do Subsistema De Remuneração & Benefícios Em RH
O início do subsistema de remuneração se deu ainda à época da revolução científica, com a preocupação em mensurar quanto que um trabalho valeria para ser remunerado, ainda que um trabalho artesanal. A primeira contribuição científica, como forma de distribuição do trabalho na empresa (distribuição de responsabilidades), foi “Riquezas das Nações”, de Adam Smith (1776), que trata da forma de distribuir o trabalho. Com a revolução industrial a área de remuneração se torna mais significativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.488 Palavras / 22 PáginasData: 15/12/2013 -
Prointer agendamento
ETAPA 1 INTRODUÇÃO O planejamento está em nosso cotidiano para coisas simples e complexas, por isso, se organizado e entendido de forma eficiente, se torna uma arma poderosa nas mãos do gestor moderno. O planejamento pode ser tão ilusório porque seus proponentes estão mais preocupados em promover ideias vagos do que em conseguir posições viáveis, mais preocupados com o que o planejamento poderia ser do que com o que ele se tornou de fato. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 16/12/2013 -
FATIR RH
Embora exista a possibilidade de mudar de área a qualquer momento da trajetória profissional, não é nada fácil começar tudo de novo, motivo pelo qual a maioria opta por simplesmente assumir o erro e continuar no mesmo campo. O grande problema, porém, é que os elementos fundamentais para ser bem sucedido em qualquer profissão são a dedicação e o comprometimento, que só existem se o profissional realmente gosta do que faz. Por isso, a escolha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 16/12/2013 -
Prointer II Conteúdo Relatório Final
Do Relatório Final Você terminou as atividades previstas em seu trabalho; é hora de confeccionar o RELATÓRIO FINAL correspondente ao seu projeto. Este Relatório Final deverá conter a descrição da situação pesquisada (projeto), contemplando os seguintes aspectos: 1) APRESENTAÇÃO DO ALVO DO PROJETO: descrição do cliente/serviço/produto (alvo do Projeto). 2) CONTEXTUALIZAÇÃO: levantamento do contexto interno e externo que servirão de análise para prever ameaças e oportunidades. 3) DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL: diante do contexto levantado, planejar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.119 Palavras / 5 PáginasData: 16/12/2013