Prointer IV RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.731 Trabalhos sobre Prointer IV RH. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Prointer Relatorio Parcial
Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II Prointer _ II 2ª Série Relatório Parcial Sertãozinho/São Paulo 2013 TEMA : Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Empresa: HPB SIMISA Sistema de Energia Ltda, conceituada no Segmento de Geração de Energia. Sertãozinho/São Paulo 2013 Sumário Conteúdo Introdução 4 1.- Descrição da Situação Pesquisada 4 1. 1- Nome do Negócio: 4 1.2- Breve Histórico. 5 1.3-Fundamentos da Organização:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Trabalho De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 HISTÓRIA DA TW TRANSPORTES......................................................................4 2.2 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS...................................................................6 2.3 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO.....................................8 2.4 GESTÃO DO CONHECIMENTO.........................................................................12 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Administrar e acompanhar o desenvolvimento da complexidade das exigências na gestão de negócios, constituem-se desafios cada vez maiores que requerem muito empenho e responsabilidade do gestor. Saber promover o treinamento e desenvolvimento, definir as estratégias de qualidade de vida e segurança no trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2013 -
Pratica Penal IV
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA ÚNICA DE DIREITO DA COMARCA DE BOM JARDIM Processo número: (...) Mariano, devidamente qualificado nos autos em epígrafe, dentro do prazo legal, por meio de seu advogado abaixo assinado, com endereço profissional na Rua Fileuterpe, número 250, Centro, Teresópolis, Rio de janeiro, CEP: 25977-100, com fulcro no artigo 403, § 3º do Código de Processo Penal, nos autos da ação penal condenatória por roubo que lhe move o Ministério
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.301 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2013 -
Questões De Direito Civil Iv
DIREITO CIVIL 01 - (ESAF/AFTN/98) Assinale a opção falsa.a) A remição hipotecária é o direito concedido a certas pessoas de liberar o imóvel onerado, mediante pagamento daquantia devida, desde que haja o consentimento do credor. b) Anticrese é o direito real de perceber os frutos emdesconto da dívida, segundo as regras gerais de imputaçãoem pagamento.c) O fiduciário tem o dever de proporcionar ao fiduciante ofinanciamento, empréstimo ou entrega de mercadoria a quese obrigou.d) O devedor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.114 Palavras / 21 PáginasData: 7/11/2013 -
Gerenciamento De Rh
Ao longo das ultimas décadas ocorreu uma crescente valorização dos recursos humanos no contexto organizacional. Se antigamente o ser humano era considerado uma peça na imensa engrenagem da organização, atualmente ele é tratado de forma competitiva. Já não há mais duvida deque o empregado é um principal agente no desempenho organizacional, de que ele é ele que faz o diferencial. Assim é justa é obrigatória essa valorização por parte das empresas, a qual se caracteriza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Manual Basico De RH
MANUAL BÁSICO DE RH DESCRIÇÃO DE CARGOS "CARGO é uma 'expectativa de entrega' de produtos e/ou serviços". (Homenagem ao amigo e parceiro Consultor José Antonio Odorizzi, que gostava dessa definição) Descrevem-se Cargos e NÃO 'ocupantes' dos Cargos Esse é um ponto fundamental. Todo cargo é como se fosse uma CADEIRA. Essa "cadeira" pode ser ocupada por José, Antonio ou João. Há cargos ocupados por uma única pessoa (presidente, por exemplo), outros que podem ser ocupados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Penal IV a questão
Questão 2. Considerando a Lei 4898 de 1965 que trata do crime de abuso de autoridade, analise as afirmativas abaixo e assinale a incorreta: a) Constitui abuso de autoridade qualquer atentado, praticado por funcionário público, a incolumidade física do indivíduo. b) O abuso de autoridade sujeita o criminoso à responsabilidade civil, administrativa e penal, todas tratadas inclusive pela lei 4.898/65. c)Levar à prisão e nela deter quem quer que se proponha a prestar fiança, permitida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2013 -
Estratégias e Desafios de RH A arte de desenvolver pessoas
1.1 - Estratégias e Desafios de RH A ARTE DE DESENVOLVER PESSOAS A função de Recursos Humanos nas empresas tem evoluído muito nestes últimos anos, principalmente no Brasil. A evolução mundial tem sido no sentido de enfatizar o gerenciamento da absorção e difusão do conhecimento nas empresas, essencialmente a gestão do "processo de aprendizado": a empresa como escola. Não se fala em outra coisa. Podemos dar a isto o nome de "Gestão do Conhecimento", ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais RH
Etapa 1 Passo 1 CAPÍTULO 7 1 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 - CARACTERÍSTICAS 1 – É um projeto de longo prazo. 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa. 3 – Envolve a empresa como um todo. O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo. É genérico, portanto necessita ser desdobrado em planos táticos e operacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
Pim Iv Natura
UNIP – Universidade Paulista PIM IV – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Cursos Superiores de Tecnologia NATURA COSMÉTICOS S.A São Paulo 2013 PIM IV– PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR NATURA COSMÉTICOS S. A Gestão de Comércio Exterior Trabalho apresentado para obtenção de parte da nota semestral no curso de Gestão em Tecnologia do Comércio Exterior da Universidade Paulista, sob a orientação do Profª Márcia Bronsert Camila Carolina dos Reis RA: B193GG-3 Emily Cristina Rodrigues Ferreira RA: B33420-7 Gerson dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.105 Palavras / 13 PáginasData: 10/11/2013 -
Seminario Iv
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Desenvolvimento 4 2.1 fluxo de caixa projetado 4 2.2 demonstração do fluxo de caixa 4 2.2.1 Método Direto 4 2.3 relatório de consultoria 4 2.3.1 Importância do Fluxo de Caixa Financeiro 4 2.3.2 Diferença entre DVA e DFC 4 2.3.3 A DFC e a DVA quanto a obrigatoriedade 5 2.3.4 A empresa e os orçamentos empresariais 5 2.3.5 O que são orçamentos empresarias e exemplos 5 2.3.6 Diferença entre Impostos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.882 Palavras / 16 PáginasData: 10/11/2013 -
Compreensão E Interpretação De Texto IV
Matéria falsa de 1º de abril causa pânico na Jordânia AE-AP - Agência Estado A matéria de primeira página do jornal jordaniano "Al Ghad", no dia 1º de abril, deixou muitas pessoas em pânico e quase levou à evacuação de uma cidade, disseram hoje funcionários do governo. Segundo o jornal, alienígenas de quase três metros de altura, em discos voadores, teriam aterrissado nas proximidades da cidade de Jarf, a cerca de 300 quilômetros da capital
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Prointer 2º Semestre
1. INTRODUÇÃO A palavra Ética vem da Grécia antiga e quer dizer “jeito de ser” os primeiros estudiosos foram os filósofos ocidentais, refletindo sobre os problemas fundamentais da moral. Neste contexto iremos estudar os pensamentos filosóficos de Aristóteles em sua obra Ética a Nicômaco, seus pensamentos sobre a ética, conduta, moral e virtude. Comparando o comportamento humano contemporâneo do Brasil, versus a o fundamento ético e seus valores no meio social, empresarial e profissional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
RH Planejamento
Níveis de Planejamento Dois níveis de planejamento: > Planejamento Estratégico > Planejamento Tático O planejamento estratégico é o mais amplo e abrange toda a organização. É projetado para longo prazo e seus efeito e consequências são estendidos para vário anos. Em geral, de cinco a dez anos. Tanto a formulação de objetivos e os cursos de ação a serem seguidos para sua consecução, levando em conta : Condições externa e interna à empresa. É definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Seminario 1 IV
Av 2 - Seminário IV Atividade: 1036597 Av 2 - Seminário IV Período: 07/10/13 00:00 à 29/11/13 23:59 Situação: Cadastrado Data: 12/11/2013 12:17 Protocolo: 129460701 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Considere uma empresa comercial que fabrica colchões (supor que ela fabrique apenas um tipo de colchão). Estima-se que esta empresa venderá aproximadamente 1.000 colchões em determinado mês, ao valor fixo de R$ 120,00 cada e que o custo de produção de cada colchão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Car.exercicio P Civil IV
Aula 11 1a questão - Discursiva O Município de Belo Horizonte promoveu executivo fiscal em face de Humberto para lhe cobrar o valor de R$ 10.520,00, a título de IPTU, do ano de 2010, vencido e não pago. O executado, em defesa, alega que já alienou o bem desde o ano de 2011. Posteriormente, ingressa o adquirente com embargos de terceiro para se ver livre da penhora que incidiu sobre o imóvel. Alega que tomou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
ESTUDO DIRIGIDO DA UNIDADE IV
Universidade Estadual de Montes Claros Centro de Educação a Distância CURSO: LETRAS INGLÊS PERÍODO: 1º DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA LINGUA PORTUGUESA DOCENTE FORMADOR: DANIELLE FERREIRA DE SOUZA ALUNO(A): JOSEFA MARIA JANAINA GARCIA DE MATOS ESTUDO DIRIGIDO DA UNIDADE IV Para aprofundar sua compreensão sobre Produção Textual, perguntamos: o que é um texto? Quais as características que definem um texto? Por que o ensino da Língua Portuguesa deve se dar através de textos? Resposta: O texto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
Pratca IV
SIGILO FISCAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL E NO CTN SIGILO FISCAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL E NO CTN I - INTRODUÇÃO Todas as pessoas que estão sujeitas à soberania do Estado possuem o encargo de financiar as despesas governamentais, através de uma prestação em dinheiro, que é o tributo. Segundo Seixas (2007), desta forma nasce para o contribuinte uma obrigação, exercida pelo legislador, de pagar um tributo para o Estado quando praticar o fato gerador descrito na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.090 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Matemática Atps 1ª Semestre RH
Matemática Atps 1ª semestre RH O conceito de função é um dos mais importantes da Matemática. O mesmo sofreu uma grande evolução ao passar dos anos, sendo que a introdução do método analítico na definição de função (séc. XVI, séc. XVII) veio revolucionar a Matemática. Desde o tempo dos Gregos até à Idade Moderna a teoria dominante era a Geometria Euclidiana que tinha como elementos base o ponto, a reta e o plano. Foi a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.972 Palavras / 12 PáginasData: 13/11/2013 -
Prointer 2º Marketing
PROINTER Nome Aluno Anhanguera Educacional Sorocaba Cursos: Superior Tecnologico em Marketing 1º e 2º e RH 1º Nome Orientador Juliana Valverde Anhanguera Educacional Sorocaba Matéria: Precessos Gerenciais A CRISE DA OGX RESUMO Tendo como referencia um dos acontecimentos mais comentados da história do País, a crise da OGX, empresa pertencente ao grupo EBX, passa por um momento delicado podendo encerrar suas atividades. Esse artigo é uma analise do fato, com intuito de proporcionar um conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.798 Palavras / 8 PáginasData: 13/11/2013 -
Trabalho De ADM (RH)
FACULDADE LEÃO SAMPAIO PROCESSO SELETIVO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DA ENTREVISTA DE TRABALHO E OS IMPACTOS EMOCIONAIS CAUSADOS A UM CANDIDATO Alene Gabriela Souza Varela Antonia Valdelúcia Costa Fernanda Luna Silva Agra JUAZEIRO DO NORTE – CE, 2007 PROCESSO SELETIVO DE PESSOAL: A IMPORTÂNCIA DA ENTREVISTA DE TRABALHO E OS IMPACTOS EMOCIONAIS CAUSADOS A UM CANDIDATO. Alene Gabriela Souza Varela Antonia Valdelúcia Costa Fernanda Silva Luna Agra RESUMO Neste trabalho se pretende mostrar a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.775 Palavras / 24 PáginasData: 14/11/2013 -
Gestão De Rh
Atividades práticas supervisionadas CST em Recursos Humanos Etapa 1 1 Passo 1(equipe) Grupo Fleury 1.1 Laboratório Fleury,localizado na rua castro delgado n 188,nosso segmento é na área da saúde , comercializamos ou seja oferecemos serviços de análises clinicas e de imagem , uma empresa de porte grande com mais de 10.000 mil funcionários .A empresa foi escolhida , por ser uma empresa que é apaixonada por seus clientes . QUEM SOMOS: PESSOAS . NOSSA RAZÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 14/11/2013 -
SETORES RH
Gestão de Desempenho Introdução É cada vez mais comum as organizações adotarem um sistema de gestão do desempenho humano com base em modelos de competências. Compreender quais são as competências organizacionais e desenvolve-las, hoje é um novo modelo de gestão, modelo mais moderno, mais focado nos negócios e no mercado. Para inicio à necessidade de construir fatores de sucesso para a organização, fatores esses que possam contribuir de forma significativa para que a construção possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 14/11/2013 -
Prointer
UNIVERSIDADE ANHANGUERA– UNIDERP CENTRO EDUCACIONAL A DISTÂNCIA PROJETO INTERDISCIPLINAR (PROINTER) DAYANNY DE SOUZA LEAL– RA 439690 PROJETO DE CRIAÇÃO DE EMPRESA DAYANNY BIJU LTDA. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade UNIDERP, Unidade Serra Talhada - PE, como requisito parcial para aprovação nas disciplinas do 1º período. ORIENTADOR: LILIANE PEREIRA DE SOUZA Serra Talhada, 27 de maio de 2013. SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 DADOS DA EMPRESA 3 PONTOS FORTES DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.764 Palavras / 8 PáginasData: 14/11/2013 -
Trabalhos Penal IV
Gabarito de Caso Concreto – Penal IV – Prof. Leonardo Paradela – 2013.2 – SEMANA 04 A avaliação terá como premissa a resolução dos casos concretos constantes no plano de aula, ou seja, sua entrega tempestiva, participação no debate acerca do tema em sala de aula e, posterior aperfeiçoamento mediante a correção apresentada em sala pelo docente e, necessariamente, citações de doutrina e/ou jurisprudência pertinentes aos casos. Seguem, abaixo, sugestões de temas/respostas a serem abordados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013