Prointer parcial 1 Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Superior de Tecnologia em Logística – Prointer II
rrelatas. III. Das Atividades Previstas A seguir, são apresentadas as atividades que deverão ser desenvolvidas nesta primeira etapa. Da constituição da Equipe Conforme as Diretrizes CEAD – Prointer – 2014/2. a) Utilize o Desafio Profissional e os conteúdos das disciplinas do 2º Bimestre para realizar o Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística – II. (PROINTER - II) ObjetivA Proposta do Prointer_II é confeccionar um ensaio acadêmico descritivo, uma modalidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - 2º BIMESTRE
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: 3ª SÉRIE NOME COMPLETO RA 00000000000 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLIAR APLICADA EM TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV – 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE PROFESSORA-TUTORA A DISTANCIA ANA CRISTINA S. AQUINO CIDADE/UF 2014 APRESENTAÇÃO Faça uma breve apresentação do seu trabalho (Prointer IV). DEBATE E CONFECÇÃO DO ENSAIO ACADÊMICO TEMA PROPOSTO: Como estratégias de preços bem alinhadas podem agregar valor de mercado a uma organização? De que maneira estas organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 25/10/2014 -
Relatorio Parcial
Definição de Direito Empresarial O Direito Empresarial, antigo Direito Comercial, e o ramo do direito privado que pode ser entendido como o conjunto de normas disciplinadoras da atividade negocial do empresário, e de qualquer pessoa física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos, e que exerça com racionalidade própria de empresa, sendo um ramo especial de direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
Aplicação Parcial da Ferramenta de Gerenciamento de Aspectos e Impactos ambientais (GAIA) em empresa de vidros alumínio e inox RS
Aplicação Parcial da Ferramenta de Gerenciamento de Aspectos e Impactos ambientais (GAIA) em empresa de vidros alumínio e inox RS. O presente trabalho partiu do pressuposto que a questão ambiental já está presente na pauta de discussão de muitas empresas, devendo micro e pequenas empresas também se adequar a esta realidade. No estudo realizado a Aplicação Parcial da Ferramenta de Gerenciamento de Aspectos e Impactos ambientais (GAIA) em uma empresa de vidros, alumínio e inox
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 26/10/2014 -
'Trabalho De Produção Textual Apresentado à Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR, Como Requisito Parcial Para A Obtenção De média Bimestral Na Disciplina De Comportamento Organizacional; Homem, Cultura E Sociedade; Comunicação E Linguagem; Fu
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 5 5 REFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordamos o assunto da comunicação empresarial que e de extrema importância para uma empresa, através dela há uma melhor interação com o publico interno e externo assim deixando todas as equipes e funcionários bem informados. 2 DESENVOLVIMENTO A Comunicação Empresarial é uma atividade estratégica para as diretorias e presidências das empresas. Ela engloba, nas empresas, a supervisão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2014 -
PROINTER
INSTRUÇÕES: 1. O PROINTER deve ser original, individual e referenciado. É de extrema importância que, ao destacar cópias de livros (digitalizados ou não), artigos, dissertações, teses e textos da internet, vocês devem indicar a fonte, visto que são facilmente detectados facilmente e podem acarretar nota zero ao discente, sem oportunidade de substituição do trabalho. Portanto, evite toda e qualquer transcrição parcial ou integral em seu texto, sem as devidas referências, sob pena de invalidar parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 26/10/2014 -
Prointer Sustentabilidade
1.0 - Resumo Este estudo tem como objetivo entender os aspectos motivadores aos quais influenciam as organizações a investirem em ações responsáveis perante o meio ambiente e a sociedade. A competitividade entre as organizações apresenta-se cada vez mais forte, exigindo que as empresa usem de estratégias diferenciadas e agressivas para a sua sobrevivência no mercado. Um assunto que atualmente, faz parte desta competitividade é gestão ambiental. Cada vez mais empresas estão aderindo a este movimento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.675 Palavras / 19 PáginasData: 26/10/2014 -
PROINTER IV
ANHANGUERA EDUACACIONAL POLO DE APOIO PRESENCIAL DE PORTO ALEGRE-RS Porto Alegre, 20 de Outubro de 2014. CURSO TECNOLOGIA EM MARKETING PROINTER IV - Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Disciplinas Norteadoras: Marketing e Comportamento do Consumidor, Gestão do relacionamento com o Consumidor e Estratégia de Preço. RELATÓRIO PARCIAL 1. INTRODUÇÃO: Para elaborar uma estratégia de preço diferenciado é de fundamental importância uma profunda análise dos fatores que compões o preço de um produto.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2014 -
RELATORIO PARCIAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CRICIÚMA CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA MORGANNA CRISPIM SÁVIO SANTIAGO 8736102250 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I)_Mod. Online Relatório Parcial TUTOR EaD Alex Zompero Bezerera CRICIÚMA / SC 2014 MORGANNA CRISPIM SÁVIO SANTIAGO LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão Pública, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CERES - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRO ALVES DA SILVA RA: 8567956532 ERCK GABRIEL DA SILVA ROQUE RA: 9685489819 JEAN CARLOS ALVES DA SILVA RA: 8567961053 WANDERSON ROSA LIMA RA: 8901136963 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL TUTORA Ead: GLEICE FRANCISCA LEAL CERES / GO 2014 ALESSANDRO ALVES DA SILVA ERICK GABRIEL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.431 Palavras / 10 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER IV
Curso: Tecnologia em Gestão Pública Ensino à Distância PROINTER IV RELATÓRIO PARCIAL UMA PROPOSTA À TRIBUTAÇÃO BRASILEIRA Alunos: Antonia Ap. Castelli Zerbinatti – Fábio Luis de Camargo – Tutor EaD: Coordenadora (Polo): Taquaritinga, 15 de outubro de 2014. INTRODUÇÃO Um Sistema Tributário é essencialmente um conjunto de tributos cuja principal função é arrecadar recursos para que o Estado possa custear atividades que lhe são inerente, como educação, saúde, segurança, moradia, saneamento, dentre outras. Esta é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
PROINTER III
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 4ª Série Linguagem de Programação Comercial A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.043 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer
Passo 2 (Equipe) Reunir-se e, com base no artigo e no modelo de questionário constantes do Passo 1, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida na Etapa 1, Passo 4, aplicando o questionário a, no mínimo, quatro funções; isto é, a quatro colaboradores com funções diferentes. Passo 3 (Equipe) Elaborar a descrição dos cargos coletados no Passo 2, utilizando o modelo disponível em: <https://docs.google.com/document/d/12izUrrGWAGrVe2AavxJxS-9yBWLeYwDoSEgvHuxmf0/ edit?hl=en_US>. Acesso em: 30 maio 2013. CST em Recursos Humanos -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Prointer IV
Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Disciplina: Projeto Interdisciplinar - IV Tutor Presencial: Tonisonn Tecnologia em Logística Thais Fernandes Serra – 432884 – Tecnologia em Logística Fernando de Jesus Reis – 428842 – Tecnologia em Logística Laércio de Jesus Santos – 430572 - Tecnologia em Logística Pabolu Jatobá Pereira – 31648253 – Tecnologia em Logística Lauro de Freitas 2014 O Projeto Interdisciplinar PROINTER – Relatório Parcial tratou de três assuntos específicos: contextualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 28/10/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicado Aos Cursos Superiores De Tecnologia I (PROINTER III)
Apresentação A empresa Lopes & Lopes apresenta um momento delicado, pois tem prazos a cumprir com a entrega da obra e atualmente tem seu quadro de colaboradores insatisfeitos com diversas questões trabalhistas e pedem, sobretudo mais segurança e melhora na remuneração. A paralisação ocorreu após o acidente com um dos funcionários que se feriu e encontra-se afastado de suas funções. A priori existem relatos de que o colaborador não estava utilizando de forma correta o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer II
INTRODUÇÃO Este trabalho destinasse a tratar de um assunto muito comum dentro das organizações que é a importância do meio ambiente e qual a responsabilidade da empresa e de cada um dentro da organização. O proposito do trabalho visa mostrar como uma grande empresa que vem se destacando com vários projetos voltados para esse fim, tratam esse tema e quais as medidas que elas tomam a respeito. ENSAIO ACADÊMICO As empresas de uma forma geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2014 -
Prointer conhecimento de direitos e responsabilidades dentro da organização
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Centro de Educação a Distância Superior Tecnologia em Gestão De Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas PROINTER FINAL III MARILU PRETO DE OLIVEIRA LUCENA - RA 6946462922 São Paulo 2014 Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Projeto Interdisciplinar aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.156 Palavras / 13 PáginasData: 31/10/2014 -
Prointer III
CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EMGESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA 6787422852 ORLEAN CATELLAN TEIXEIRA RA 6369207253 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL:ELAINE CARVALHO ALVA DOURADOS/MS 2014 ANTONIA ALAIR MAYA RA 6787417747 DILMA CANEDO DA SILVA RA 6992469926 JOSIANE APARECIDA VICENTE BARBOSA RA 6506293388 MARCOS BEZERRA DE MELO RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.683 Palavras / 11 PáginasData: 1/11/2014 -
Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos (Prointer)
Universidade Anhanguera Uniderp Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. (PROINTER I) Projeto Experimental - Criação e Lançamento de um novo Empreendimento Tutor EAD: Gilson Marcos Dutra Juliomar Medeiros RA: 6788421914 Katiane R.Chaves RA: 6505284146 Liziane Rodrigues Soares RA: 6529265836 Vanessa da Conceição RA: 6787377978 Vanessa San Martins Souza RA: 6788425728 Rio Grande - RS 2013 Juliomar Medeiros RA: 6788421914
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.164 Palavras / 13 PáginasData: 1/11/2014 -
PROINTER 4 GESTAO PUBLICA
CURSO DE GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: Prointer IV TUTOR EAD: Prof. Msc. Francilene Gonçalves do Nascimento Souza AUTORES: Edilane Batista Chaves Cotrim RA: 426134; Idelson Borges Pereira RA: 436886; João Raphael Rodrigues Cidião de Sousa RA: 430305; Ruth Levina Gomes de Carvalho RA: 413301; Pedro Batista da Silva RA: 413302; Tânia Maria de Souza RA: 7941682068. Prointer IV – Proposta Tributaria IPTU. Goiânia 2014 Sumário Introdução........................................................................................................................ Desenvolvimento (Debate e confecção do ensaio acadêmico)........................................ Conceito e teoria..............................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.125 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2014 -
PROINTER I
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MONTES CLAROS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS RA PROINTER I TUTORA EaD CIDADE MG 2012 POLO DE MONTES CLAROS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RH RA PROINTER I Trabalho apresentado como avaliação parcial ao Curso de Tecnólogo em Recursos Humanos da Universidade Anhaguera para a Disciplina – Prointer I, sob a supervisão da TUTOR(A) CIDADE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 APRESENTAÇÃO 6 3 OBETIVOS E METAS............................................................................................................9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.134 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Prointer II
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TABOÃO DA SERRA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRE VOGELSANGER – RA 96204954 TEMA DO TRABALHO – PROINTER II O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves SÃO PAULO / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento (Contextualização) Conclusão Referências INTRODUÇÃO A percepção de que a Terra enfrenta uma crise ambiental sem precedentes, que afeta a sobrevivência da humanidade é recente e entrou na agenda internacional mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Prointer - Informações Gerenciais é Importante Para As Organizações
SUMÁRIO Introdução.................................................................................................................... 02 Por que o sistema de Informações Gerenciais é importante para as organizações?......02 Como os sistemas ERP atuam dentro das empresas? Quais são suas principais funcionalidades nos módulos específicos de produção e suas vantagens e desvantagens?......03 Como Parcerias e Alianças estratégicas bem trabalhadas podem trazer inovação e competitividade às organizações?.............................................................................................04 Conclusão..................................................................................................................... 07 Referências Bibliográficas........................................................................................... 08 TEMA: De que maneira as organizações podem oferecer vantagens competitivas aos seus clientes internos e externos trabalhando com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Reforma Tributária - Relatório Parcial
Capítulo 1. Introdução Este desafio de aprendizagem tem por objetivos: Conhecer como funciona uma entidade pública; Compreender quais as responsabilidades de uma entidade pública; Entender como uma entidade pública faz para gerar recursos para se autofinanciar; Diferenciar os impostos de taxas. Com base nas pesquisas contidas neste relatório iremos trabalhar varias situações econômicas e tecnológicas de capacitação, bem como a analise do tipo de sociedades de uma empresa. Escolhemos como ramo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2014 -
PROINTER IV
INTRODUÇÃO Nosso trabalho será apresentado um estudo teórico sobre o assunto de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento dentro das organizações. O trabalho aborda o impacto da gestão do conhecimento na pratica de estudandes de Recursos Humanos (RH) e da empresa Rudder Segurança Ltda. Nosso objetivo hoje é avaliar se as pessoas estão suficientemente prontas do ponto de vista qualitativo para atender as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014