Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 201 - 225 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Questionario De Economia 2 Semestre Adm
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Sem Disciplina Economia Nome Tutor Presencial GIOVANIl Nome Professor EAD Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz Nome Aluno(a) FLÁVIO JOSÉ SOUZA NETO RA 337387 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.802 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2013 -
QUESTIONARIO
Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 - FEITO Notas: 1 (...) De outro lado, o galardão de química ficou com os inventores de ferramentas para estudar proteínas, os verdadeiros atores do drama molecular da vida. … verdade que a Fundação Nobel ainda fala no DNA como o diretor de cena a comandar a ação das proteínas, mas talvez não seja pretensioso supor que foi um lapso - e que o sinal emitido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 5/6/2013 -
Av2 - Est/ssoc/segtrab/rh/ads/gsam/log/ped/cco/adm/ghosp/pger/mkt - Metodologia Científica
Questão 1: Nota: Não gerada CORRAGIO, José Luis: Propostas do Banco Mundial para a educação: sentido oculto ou problema de concepção. IN: TOMASI, L., Warde, M. J., Haddad, S. O Banco Mundial e as políticas educacionais. São Paulo: Cortez, 2000: p. - 121. Essa referência refere-se à: Alternativas 1 - Livro 2 - Site 3 - Artigo de jornal 4 - Documentos extraídos em meio eletrônico 5 - Capítulo de livro Sua resposta 5 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Analista Rh
Setor: Recursos Humanos Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos; Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2013 -
Questionário De Informática
Question 1 Notas: 1 Assinale a alternativa que representa corretamente a sintaxe da função lógica SE() do Excel. Escolher uma resposta. a. SE(teste_lógico;valor_se_verdadeiro;valor_se_falso) - CERTO b. SE(teste_lógico;valor_se_falso;valor_se_verdadeiro) c. SE(valor_se_falso;teste_lógico;valor_se_verdadeiro) d. SE(valor_se_verdadeiro;teste_lógico;valor_se_falso) Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 2 Notas: 1 Athlon, Celeron e Duron são nomes utilizados para identificar: Escolher uma resposta. a. placas de vídeo b. processadores - CERTO c. monitores d. discos rígidos Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2013 -
O Surgimento Do RH Nas Empresas
O surgimento do RH nas empresas O RH foi criado diante da necessidade de supervisão dos trabalhadores e como um departamento de mediação entre a empresa e os seus funcionários como o objetivo de diminuir conflitos entre gestão e pessoas. Mais somente nos tempos atuais é que podemos ver realmente a funcionalidade do departamento de pessoa nas empresas, hoje o papel dos Recursos Humanos é extremamente essencial para o crescimento da empresa. Conforme Antônio Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Tabela de Motivação dos Gestores
Tabela de Motivação dos Gestores Nome: Alba Lourenzão Cargo Interno: Sócia e administradora do setor de banho e tosa da Pet Glamour. Fator Motivacional Aumento no faturamento. Fator Desmotivacional Queda no faturamento nos últimos anos. Tabela de Motivação dos Gestores Nome: Rui Leme Cargo Interno: Gerente da loja Pet Glamuor Fator Motivacional Que Reconhecerem seu trabalho já que e consciênte e trabalhador. Fator Desmotivacional Que sua autoridade não seja reconhecida pelos funcionários. Tabela de Motivação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2013 -
Constitucional Questionário
Questionário: 1) Conceitue direito de nacionalidade. R: É um vínculo político e jurídico que se estabelece entre um indivíduo e um determinado Estado (país). Quando se estabelece permite ao Estado impor suas normas ao indivíduo e o mesmo pode exigir a proteção do Estado em relação a tudo (trabalho, educação, segurança, educação, etc) 2) Indique as espécies de nacionalidade existentes. R: Primária ou Originária e Secundária, Derivada ou Adquirida 3) Estabeleça a diferença entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
Entrevista Gestor Empregador
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO LUCIANO ILHA DIAS PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I ENTREVISTA COM GESTOR E TRABALHADOR Erechim - RS 2013 LUCIANO ILHA DIAS PRODUÇÃO TEXTUAL 1 – 1º SEMESTRE FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I ENTREVISTA COM GESTOR E TRABALHADOR Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de: - Teorias da Administração I Orientador: Prof. Fabiano Galão - Comunicação e Linguagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.391 Palavras / 14 PáginasData: 6/6/2013 -
Questionario Sociologia
1)O que é grupo social? É um conjunto de pessoas que compartilham algumas características semelhantes como: normas, valores e expectativas que regulam e conscientemente interagem e apresentam algum sentimento de unidade. 2) Fale sobre agregação ou coletividade. De exemplos. É qualquer conjunto físico de pessoas que estão ao mesmo tempo, no mesmo lugar, que interagem pouco ou nada e não se sentem pertencer a um grupo. Exemplos: passageiros num ônibus, muitas pessoas fazem caminhada e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
QUESTIONARIOS
Todo projeto deve levar em consideração onde se deseja chegar, ou seja, os objetivos que devem ser alcançados para a consecução do projeto. Bons objetivos de projeto devem ser: I) gerais em vez de específicos; II) estabelecidos sem considerar limitações de recursos; III) realistas e inatingíveis; IV) mensuráveis, atingíveis e verificáveis. Estão corretas as opções: Escolher uma resposta. a. II e IV b. III e IV c. I e IV d. Nenhuma das anteriores e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2013 -
Questionário De Penal
Questionário I 1. O agente com intuito de furtar determinado veículo quebra o vidro do mesmo. Tal conduta o fará incidir a qualificadora do inciso I, §4º do art 155, do CP? Justifique sua resposta de acordo com a nossa jurisprudência e doutrina. 2. A conduta do agente não incide na qualificadora, porque somente a violência empregada contra a coisa é que caracteriza a qualificadora do furto. A violência deve ser contra obstáculos que dificulte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
RELEVÂNCIA E PLANEJAMENTOS DE RH
1 INTRODUÇÃO Se o estabelecimento de processos e fluxos de trabalho vem se apresentando como uma das bases que norteia a moderna noção de gestão organizacional, a presença da tecnologia é outro fator preponderante. Como já temos afirmado nos artigos que circulam aqui pelo nosso blog, a criação dos processos cria alinhamento e agiliza a execução das atividades tendo nas ferramentas de gerenciamento e monitoramento interessantes instrumentos para gerar evidências e imprimir celeridade à rotina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 7/6/2013 -
Relevancia Do Planejamento Dos Processos De Rh
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 2.1 DESCRIÇÃO DOS CARGOS 5 2.2 PROCEDIMENTO E POLITICAS DE REMUNERAÇÃO 8 2.2.1 LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTA 9 2.2.2 DOCUMENTOS NECESSARIOS PARA ADMISSAO.......................................10 3 REALIZAÇÃO DE PLANO DE AUDITORIA ANUAL...............................................13 4 CONCLUSÃO........................................................................................................15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de mostrar como o gerente geral do Salão de Beleza Família Bertocci, fará para organizar a área de Recursos Humanos na Empresa. Sabendo que,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.720 Palavras / 15 PáginasData: 7/6/2013 -
Estratergia De Rh
A gestão de pessoas é um assunto tão atual na área de administração, mas que ainda é um discurso para muitas organizações, ou seja, em muitas delas ainda não se tornou uma ação pratica. Ao falarmos em gestão de pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 9/6/2013 -
Definir Indicadores De Controle Para Os Departamentos Financeiro, Marketing, RH E Logística
ETAPA 2 Passo 1 Tomar como referência o desafio proposto e fazer a missão, visão e valores da entidade estudada. Para realizar esta atividade o grupo deve ler o desafio para entender como a entidade gera valor para a sociedade através de seus trabalhos realizados. Depois de entender como a entidade funciona, reescreva a missão, visão e valores. Rª: O maior valor que a empresa pode trazer à sociedade é na reciclagem, trazendo o lixo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.450 Palavras / 6 PáginasData: 9/6/2013 -
Questionário - Estruturas De Mercado
01- Caracterize o mercado concorrencial. Que regra o empresário segue para maximizar os seus lucros? R: Mercado Concorrencial são aquelas empresas que fabricam os mesmos produtos e disputam os mesmos clientes. A regra que o empresário utiliza para maximizar seus lucros é tomar o preço e produzir até o seu preço igualar-se ao custo marginal. 02- Diferencie lucro normal de lucro extraordinário. R: O Lucro Normal é o valor que o proprietário mantém de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
O Que Seria Relatórios Gerenciais Produzidos Pelos Gestores De Logística
relatórios gerenciais produzidos pelos gestores de logística Introdução A finalidade principal de um SIG é ajudar uma organização a atingir as suas metas, fornecendo aos administradores uma visão das operações regulares da empresa, de modo que se possa organizar, controlar, planejar mais eficaz e eficientemente. Em resumo, um SIG fornece aos administradores não apenas informação e suporte para efetiva tomada de decisão, bem como as respostas às operações diárias, agregando, assim, valor aos processos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário ref, aula análise dos indices
Título: Questionário ref, aula análise dos indices 1 Os índices de liquidez corrente procuram medir a) A capacidade de pagamento no curto prazo de uma empresa b) Quanto à empresa possui de disponibilidades em curto prazo c) A solidez da empresa; d) N.D.A 2 Entende-se por liquidez seca, a medida destinada a a) Verificar a capacidade de pagamento da empresa em curto prazo, sem contar a realização de seus estoques b) Avaliar a capacidade financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário De Sustentabilidade
Notas: 1 O Aeroporto Internacional de São Francisco (SFO), nos EUA, está em fase final de reforma e planeja estar neutro de emissões de carbono até 2020. Em decorrência disso, algumas importantes mudanças vão acontecer: 1) redução do consumo de energia, por meio de equipamentos de iluminação ecoeficiente; 2) valorização da luz natural do sol para redução do uso de lâmpadas artificiais; 3) reciclagem de 90% dos materiais de construção e demolição originados das obras;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.839 Palavras / 8 PáginasData: 10/6/2013 -
Questionário para estudo Empreendedorismo
Questionário para estudo Empreendedorismo 1. O que é empreendedorismo? 2. Qual a importância do empreendedorismo no contexto econômico do Brasil? 3. Cite e comente os pontos de atenção que devem ser considerados quando se tem a intenção de bem planejar. 4. O que é intraempreendedorismo? Quais as principais características do Intarempreendedor? 5. O que é um Plano de Negócios? Qual seu objetivo? 6. Quais são as dez etapas para se estruturar um plano de negócios?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
ETAPA 1 PASSO 1 1. Introdução A IMPORTANCIA DO PROFISSIONAL DE RH E DA AREA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pma Gestão De Rh
COMO IMPLANTAR UM SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA? A área de Recursos Humanos sem dúvida faz muita diferença entre as empresas, em um mundo globalizado em que preço, qualidade e prazo de entrega são obrigações que qualquer companhia tem que ter para sobreviver, e que com certeza, irá se sobressair, aquelas que possuem como diferencial o seu atendimento, tanto do cliente interno quanto o externo. Partindo dessa premissa, entendemos e sugerimos alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Logística: as actividades de Avaliação - questionário
ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso CST em Logística Período Letivo 2011/2 Semestre 2º Disciplina Direito Empresarial Nome Tutor Presencial Patrícia Leal Nome Professor EAD Wilson de Jesus Machado Miranda Nome Aluno(a) Damilan Oliveira da Fonseca RA 329068 N-20 ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.495 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013 -
Questionário
Notas: 1 Analise a seguinte situação: Ana e Marcelo envolveram-se em um acidente de trânsito e após apuração dos fatos perceberam que Pedro estava em posição de cobrar de Marcos o valor referente ao prejuízo causado. Marcos não quer ressarcir Pedro e sabemos que para resolver este litígio será necessário que Pedro recorra ao Poder Judiciário através de um processo. Este processo faz parte de qual ramo do Direito? Escolher uma resposta. a. Direito Coletivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.366 Palavras / 6 PáginasData: 11/6/2013