Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Questionários
QUESTIONÁRIO DE FILOSOFIA: 3. Analise e defina as diferenças de método entre Platão e Aristóteles. Platão: Teoria das idéias; do mundo das sombras para o das essências; propõe etapas: sensação: mundo dos sentidos e das opiniões, e conhecimento: da esfera sensorial para a racional. Método platônico: dialética; discussão das teses propostas; para entrar no mundo das idéias: conhecimento racional, científico ou filosófico. Mundo das idéias: lugar de perfeição; Platão escreve a obra República; cidade governada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2014 -
Questionario De Gestao Farmaceutica
1 – Qual a definição de gestão farmaceutica ? Tem como objetivo principal a administração do estabelecimento farmacêutico com foco na geração de resultados positivos e na excelência da qualidade do atendimento ofertado ao paciente, no caso de o negócio ser um estabelecimento de saúde. 2 – Qual a importancia da disciplina dentro do curso de farmácia ? Direciona o profissional para a elaboração e condução de projetos de planejamento estratégico comercial, de marketing e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Respostas Ao Questionário Da pág. 129 Da Disciplina Planejamento Estratégico Governamental
1) O que é um ator social e um jogo social? Dê exemplos. Resposta: Ator social “...é uma pessoa, grupo ou organização que participa de algum “jogo social”, que possui um projeto político, controla algum recurso relevante, tem, acumula (ou desacomoda) forças no seu decorrer e possui, portanto, capacidade de produzir fatos capazes de viabilizar seu projeto É capaz de fazer pressão para alcançar seus objetivos, podendo acumular força, gerando e mudando estratégias para converter-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 13/3/2014 -
S.O Questionário
Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas Disciplina: Laboratório de Sistema Operacionais Prof. : Nelson Bellincanta Filho, Esp. Valor: 1,0 Acadêmico: Matteus Marques Ramos 2º B 01) Um sistema com múltiplos processadores com apenas uma memória principal sendo compartilhada por todos os processadores é conhecido como: a) Fracamente Acoplado • b) Fortemente Acoplado c) Parcialmente Acoplado c) Basicamente Acoplado 02) Os limites que cada recurso do sistema que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
RE: EAD Gestão RH
PERGUNTA 1 Uma operação foi inicialmente cronometrada 5 vezes, obtendo-se um tempo médio de 2,355 min amplitude de 0,555 minutos, com uma confiança de 94% e erro relativo máximo de 5%. O cronometrista avaliou a velocidade média do operador em 110% e foi atribuído ao trabalho um fator de tolerâncias totais (pessoais e para fadiga) de 15%. O número de cronometragens necessárias, o tempo normal e o tempo padrão serão respectivamente: a. 15; 2,350; 2,690.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
Pesquisa Sobre A Evolução Do RH
1- Introdução Aárea de Recursos Humanos deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamentode Rh atuava de formamecanicista onde a visãodo empregado prevalecia á obediênciae a execução da tarefa, e ao chefe, o controlecentralizado. No cenárioatual os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerenciar pessoas ,não é mais sinônimo de controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 14/3/2014 -
QUESTIONARIO
Question1 Notas: 2 Acerca do papel da cultura na construção da humanidade do homo sapins-sapiens, podemos afirmar: Escolher uma resposta. a. A cultura nada tem a ver com seu ambiente de origem, pois é apenas uma construção mental b. Não podemos utilizar as referências de uma cultura para julgar a mesma c. A cultura é condição de existência humana e de relação com a natureza, embora seja, também, responsável por nossos preconceitos d. A antropologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014 -
Questionário De Gestão Esttratégica
CAPITULO 3. 1. Explique por que as organizações deveriam investir seu tempo tentando construir formulações compartilhadas de visão, missão, princípios, valores e opção estratégica. Explique quais são as consequências possíveis de não se fazer isso. R: Uma visão compartilhada tem valor inestimável para a organização, pois sua função é explicitar o que a empresa quer ser, unificar as expectativas, dar um sentido de direção, facilitar a comunicação, ajudar no envolvimento e comprometimento das pessoas, dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 14/3/2014 -
AVA Questionario 1 Etica
Questao 1 A respeito dos três pilares éticos nos quais se apóia a sociedade, é incorreto afirmar que: Resposta correta: É essencial que a sociedade seja Justa,Livre e Solidária,com o predomínio da Justiça sobre os demais pilares,pois sem Justiça não há ética. Questao 2 Diante do exposto,pode-se afirmar que: Resposta correta: A exclusão moral destrói a possibilidade de vida social porque é um indicador de que um dos fundamentos éticos da sociedade, que é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 14/3/2014 -
Unidade I - Questionário Homem E Sociedade UNIP
1. O ser humano pode ser abordado em várias perspectivas (mítica, religiosa, científica, filosófica, científica, do senso comum), porém nosso foco é próprio ao tratamento científico (antropológico); e isto não quer dizer que este seja superior aos demais modos de ver homens e mulheres, mas sim que tem preocupações e encaminhamentos diferentes. Assinale a alternativa concordante a esta afirmação: a. A ciência, a exemplo da antropologia, oferece certezas e segurança em suas conclusões, pois para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
QUESTIONARIO 2 EAD
QUESTIONARIO 2 EAD Entre os objetivos da Seguridade Social estabelecidos na Constituição, assinale aquele segundo o qual seus beneficiários não são apenas as pessoas contribuintes do sistema: Escolher uma resposta. a. caráter democrático e descentralizado da administração. b. uniformidade e equivalência dos benefícios. c. irredutibilidade do valor dos benefícios. d. seletividade e distributividade dos benefícios. e. universalidade da cobertura e do atendimento. Resposta correta: Universalidade da cobertura e do atendimento. Comentário sobre a resposta correta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2014 -
O Papel Do Gestor Dentro Das Organizações
As organizações passam por diversas mudanças a todo momento, no qual o gestor está totalmente ligado, uma vês que o mesmo está responsável pelo bom andamento de sua equipe, desenvolvendo um bom trabalho e com isso estar a frente de sua concorrência mantendo a empresa viva dentro do mercado. Para o bom desenvolvimento da empresa e projetos o gestor deve estar a par de todas atividades relacionadas como recursos financeiros, pessoas e meios a serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Questionário
FACULDADE BARÃO DE PIRATININGA Pedagogia Matutina Disciplina: Filosofia Prof.°: FABIELE QUESTIONÁRIO: 1. A filosofia da educação ocorreu entre os séculos Vi a.C e VI d.C . Quais foram os filósofos no período pós Cristo Por que tinham estes interesses? AURÉLIO AGOSTINHO( 354-430) SÃO TOMAS DE AQUINO ( 1225-1274) JEAN-JAQUES ROUSSEAU (17121778) JHON DIWEY (1854-1952) PAULO REGLUS NEVES FREIRE (1921-1997) Tinha esses interesses porque a filosofia surgiu com o intuito de unir a ciência e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 15/3/2014 -
RH-GESTAO DE PESSOAS
O que é Gestão de Pessoas? Gestão de Pessoas é uma associação de habilidades e métodos políticos, técnicos e práticos definidos, com o intuito de administrar e potencializar o comportamento humano dentro das organizações. A gestão de pessoas tem a função de organizar, fazer com o que o funcionário participe, capacite, e que se envolva e desenvolva com a empresa na qual ele trabalha. A função deles é bem diferente do RH, já que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2014 -
Questionario
question a. O leitor reconhece nessa charge o contexto imediato, pois é fácil recuperar a notícia à qual a charge se vincula. b. O contexto mediado da charge relaciona-se à história do país, em especial à história da corrupção política. c. O contexto da charge exige do leitor conhecimento de mundo e capacidade de inferência. d. A linguagem da charge é uma paráfrase da obra Flora brasiliensis, produzida entre 1840 e 1906. e. O efeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 PáginasData: 16/3/2014 -
Aula Tema 1 Questionario
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.326 Palavras / 6 PáginasData: 16/3/2014 -
Assinale As Alternativas Que Se Relacionam Ao Conceito De Gestão: Escolha Pelo Menos Uma Resposta. A. O Gestor Assume Riscos E Ganhos De Acordo Com Seus Interesses B. Organizar E Carimbar Papéis C. Deve Refletir A Cultura Da Empresa D. Ato D
Desenvolvimento Econômico_A4R_A5R Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Crescimento autossustentável; sociedade tradicional; idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco. b. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. c. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável. d. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 16/3/2014 -
DESAFIO A Equipe Deverá Elaborar Um Plano De Ação, A Fim De Apresentar Estratégias Para Uma Boa Relação Com Os Empregados, Para Que O Gestor De Segurança Privada Consiga Ser Assertivo No "Gerir Pessoas" Dentro Das Organizações.
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER II PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II Prof°. EaD Luiz Gustavo Guimarães Claudinei Barboza da Silva - 1299513310 – Tecnologia em Recursos Humanos Cleverson Silva - 6953472344 – Tecnologia em Recursos Humanos Eliane Cristina de Oliveira Reis - 6787353194 – Tecnologia em Recursos Humanos Flávia Mariana da Silva de Paula - 6954484135 – Tecnologia em Recursos Humanos Maria Cristiania da Mota Santos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.325 Palavras / 22 PáginasData: 17/3/2014 -
Tabela De Motivação Dos Gestores
CARACTERÍSTICAS POLÍTICAS E FILOSÓFICAS RELACIONADAS AO ISLÃ. O governo islâmico tem como característica principal não ser despótico, mas pautado por princípios democráticos e constitucionais. Todavia, o sistema de governo democrático, segue as determinações e leis do Corão e da Suna do Profeta, não do povo. A Constituição, o judiciário são inspiradas diretamente no Livro Sagrado e transcritas pelo Profeta, e devem ser escrupulosamente aplicadas. As leis do governo islâmico são provenientes do Direito Divino, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 17/3/2014 -
Questionário Unidade I
Pergunta 1 a. I e II. b. I e III. c. II e III. d. II e IV. e. III e IV. 0,5 pontos Pergunta 2 Complete a frase abaixo: A palavra ética é derivada do grego ______________. Segundo dicionários, é definida como a ciência da _________________. É algo intrínseco ao ser humano, ______________ da probabilidade e moralidade. a. “Ethikos”; moral; indissociável. b. Indissociável; moral; “ethikos”. c. “Ethikos”; exclusão; moral. d. Moral; sociável; etikos. e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.033 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2014 -
Projeto Interdisciplinar Aplicados A Gestão De RH
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Caetano do Sul - SP 2013 RESUMO Com as diversas mudanças climáticas ocorrendo no mundo as pessoas começam a se preocupar cada dia mais com o meio ambiente no qual vivem, e criam diversas soluções para suas ações terem um impacto menor no meio ambiente, e as empresas se tornam mais cobradas para aderirem aos novos padrões e leis respeitando ao meio ambiente. Por isso, neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.840 Palavras / 16 PáginasData: 17/3/2014 -
Questionario Aula Tema 01 Ao 4
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado a realidade que nos cerca. Resposta Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 17/3/2014 -
Auto Avaliação Rh
DIREITO DO TRABALHO 1. INTRODUÇÃO A maior parte dos direitos dos trabalhadores, também chamados "direitos sociais", foram conquistados durante o século XX, em épocas favoráveis às lutas do movimento operário. Desde então, operários foram manifestando o conhecimento pelos seus direitos ao longo dos anos. Atualmente, no Brasil, as empresas devem seguir rigorosamente as exigências expressas na Constituição Federal como também respeitar os direitos especificados na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), promovendo segurança aos trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.600 Palavras / 39 PáginasData: 17/3/2014 -
PERGUNTAS PARA EVIDÊNCIA = ADM.RH
QUESTÕES PARA PROVA=ADM.RH. 1 = Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão (A) sistêmica. (B) funcional. (C) especializada. (D) contingencial.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.835 Palavras / 20 PáginasData: 18/3/2014 -
Questionário Economia
Economia 1. A quantidade demandada de um produto qualquer é influenciada pelos fatores abaixo, exceto: a) custo ou tecnologia de produção; b) gosto ou preferência do consumidor; c) nível de renda dos consumidores; d) preço do produto considerado; e) preço de produtos substitutos. Resp. a) custo ou tecnologia de produção. 2. A quantidade ofertada de um produto qualquer é afetada pelos fatores abaixo, exceto: a) preço dos produtos com técnica de produção semelhante; b) renda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2014