Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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O Papel Do RH Nas Empresas Contemporaneas
1 INTRODUÇÃO Os Departamentos de Recursos Humanos estão enfrentando agora mais que nunca a difícil tarefa de assegurar a qualificação profissional às organizações, demandada pelas novas e constantes necessidades provenientes das transformações econômicas globais. Os profissionais de RH assumem a responsabilidade de fornecer pessoal treinado a atender as novas tendências e necessidades das organizações, porém, as necessidades e realidades não são as mesmas em todos os países, a cultura e o crescimento influenciam sobremaneira no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 18/2/2014 -
Administradores, sócios acionistas, gestores
Administradores, sócios acionistas, gestores. A contabilidade desempenha um papel fundamental nas organizações, pois sem ela seria impossível conhecermos o passado, presente e futuro da vida econômica das empresas. Para favorecer as necessidades gerenciais dos administradores deve-se aplicar a contabilidade outros campos como recursos humanos e logística, para que essas informações possam chegar até a parte estratégica ,sem falhas. Assim os gestores e administradores tomam as medidas cabíveis para cada assunto. Uma contabilidade bem feita evita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2014 -
Questionario
Questionário Avaliativo – Economia Brasileira 1. Como superar as deficiências em ciência e tecnologia? Debata com os seus colegas do curso. (1,0) R - É necessária uma política de ciência e tecnologia que direcione investimentos para um sistema de inovação de tecnologias priorizando os aspectos sociais, humanos e naturais nos campos: “geração de conhecimentos científicos; inovação tecnológica; formação de competências; bens coletivos; políticas públicas; e divulgação dos conhecimentos” Ampliando assim a capacidade de inovação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 18/2/2014 -
Questionario Sociologia
TRABALHO DE SOCIOLOGIA 1. Por que surgiu a Sociologia e como ela se configura? A sociologia surgiu com a necessidade de investigar e compreender fenômenos sociais. Se configura como estudo cientifico do comportamento humano que e construído pela sociedade, sendo o estudo das interações humanas. 2. Em qual contexto político, econômico e cultural surgiu a Sociologia? Surgiu no século XIX em meio das crises da revolução industrial e a nova classe social; o proletariado urbano.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 18/2/2014 -
HomeFazer Teste: Questionário Unidade II (2014/1)
Local atual ? Ajuda ativada: Clique para ocultar a ajuda da página. . HInterpretaçao e Produçao de Textos 5366-40-SEI_PD_0114-20141 Conteúdo Unidade II Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) .. Ocultar Menu Curso ← Atualizar Exibir menu do curso em uma janela Menu curso: Interpretaçao e Produçao de Textos (5366-40-SEI_PD_0114-20141) HPágina inicial do curso Fazer teste: Questionário Unidade II (2014/1) . Conteúdo Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela] Instruções Descrição Instruções ATENÇÃO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 22/2/2014 -
Atps - Adm De RH
UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO Curso Superior Bacharelado em Administração de Empresas ANDERSON RODRIGUES CABRAL – RA: 22324 BRUNA FELIPELLI ROSENDO – RA: 22585 DANILO FONSECA MARTINELLI – RA: 22959 JUNIOR DE AMORIN RODRIGUES – RA: 21453 PEDRO SANTIAGO SANTOS – RA: 23333 ZENAIDE LIMA DE ASSUNÇÃO – RA: 21555 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SOB ORIENTAÇÃO DA PROFESSORA KATIA LORENZO GUARULHOS, 09 de Abril de 2013 ANDERSON RODRIGUES CABRAL – RA: 22324 BRUNA FELIPELLI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 24/2/2014 -
Questionário Didatica
EXERCÍCIO DE DIDÁTICA FUNDAMENTAL 01. A Didática surge como arte de conseguir atingir alguns objetivos. Cite-os. 02. Quais os elementos que compõem a ação didática? 03. O processo de ensino e aprendizagem se desenvolve em três dimensões. Cite-as e explique cada uma das dimensões. 04. Explique cada uma das três dimensões do processo ensino e aprendizagem 05. Por desenvolvimento cognitivo entende-se : a) Adquirir novos conhecimentos e rever os que já se possui; relacionar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 24/2/2014 -
Questionário Desenvolvimento Economico - Aula 1 A 4
1- aula 1. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa 2. Situação inferior do sistema econômico-social de um país em relação aos padrões econômicos das nações industrializadas. 3. V, V, F, F 4. F, V, F, V, V 2- aula 1. Entidade formada por pensadores da socioeconomia que tem por missão discutir e fazer propostas para a superação do Subdesenvolvimento da América Latina. 2. apenas o item IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
Questionario Sobre a literatura infantil
Sobre a literatura infantil, é correto afirmar sobre sua finalidade: Escolher uma resposta. a. Deve produzir textos adaptados às crianças, para ampliar o acesso à cultura. b. Serve para distrair a criança com a leitura de livros coloridos e cheios de figuras. c. Tem tarefa fundamental a cumprir nesta sociedade em transformação: a de servir como agente de formação, seja no espontâneo convívio entre leitor/livro, seja no diálogo leitor/texto estimulado pela escola. d. Serve para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Questionário 2
1- Quais são as principais causas ou fatores que possibilitou a ocorrer o fenômeno da Tectônica de Placas, ou seja, a movimentação da crosta terrestre sobre o manto? 2- Quais são as evidências ou provas físicas que comprovam existência da Tectônica de Placas ( movimentação dos continentes) no Planeta Terra? Descreva detalhadamente cada uma destas evidências. 3- O que é uma Placa Tectônica. Quais os tipos de crostas que as formam? 4- O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2014 -
Currículo e Questionário
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Leitura e Produção de Textos”, sob orientação do professor-tutor à distância Camila Andriotti e a Professora-tutora presencial a Camilla Martins. TAGUATINGA 2012 INTRODUÇÃO Veremos que a leitura é a construção de sentidos decorrentes da interação emissor/receptor. Assim, enfatiza-se que a bagagem cultural do leitor é fundamental para uma leitura eficaz e para melhor entendimento do texto, uma vez que ele utiliza seu conhecimento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 25/2/2014 -
Currículo e Questionário
O caractere do conhecimento científico é a objetividade, no sentido de que a ciência intenta afastar do seu domínio todo o elemento afetivo e subjetivo. É plenamente independente dos gostos e das tendências pessoais do sujeito que a elabora. O conhecimento científico deve ser um conhecimento válido para todos. Outro caractere do conhecimento científico reside na sua racionalidade. A ciência moderna é essencialmente racional, isto é, não consta de meros elementos empíricos, mas é essencialmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/2/2014 -
Questionário AVA AULA TEMA 1 - Gestão Em Marketing
Com a revolução digital, é correto afirmar que os consumidores adquiriram vários recursos, entre eles: Escolher uma resposta. a. Maior variedade de bens e serviços e habilidade de negociação devido ao seu acesso à informação e poder de barganha. b. Descontos significativos em suas escolhas de compras, uma vez que a internet possui um banco de dados que quantifica os acessos dos usuários. c. Maior variedade de bens e serviços e habilidade de negociação devido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 26/2/2014 -
Trabalho De RH
Integração, treinamento. Durante a aplicação da pesquisa com o gerente da empresa BRE, podemos verificar que a empresa não oferece suporte aos seus funcionários em relação à Integração, treinamento e Desenvolvimento. Sabemos que para o funcionário desenvolver bem as suas funções é necessário à empresa integra-lo ao seu ambiente de trabalho, dar um treinamento. O funcionário tem que entender todo o processo do serviço, para que ele está fazendo e qual a sua finalidade final.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
Gestalt - Questionário de Psicologia
Gestalt - Questionário de Psicologia 1. QUAL O PONTO DE PARTIDA DA TEORIA DA GESTAL? O ponto de partida da teoria da Gestalt é a percepção. Os gestaltistas construíram a base da sua teoria baseados em estudos psicofísicos, que relacionam a forma e o comportamento. 2. QUAL A CRÍTICA QUE A GESTALT FAZ AO BEHAVIORISMO? O Behaviorismo estuda o comportamento através da relação estímulo-resposta, e a Gestalt critica essa abordagem, por considerar que o comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 570 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2014 -
Questionario direita
Question 1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 822 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
O Conceito De Emprsa,gestor E Empresario
Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia que saiba o que faz, para quem e onde quer chegar. Não importa se terá de se reportar a seis conselheiros de administração ou ao fundador de uma empresa tradicional, ele sabe exatamente o que em de ser feito. “As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2014 -
Papeis Do Gestor
A palavra gestão vem do Latin gestioone – ato de gerenciar, administrar e para tanto o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo traçado. De ainda ser capaz de planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais de tal forma que viabilize o alcance dos objetivos traçados pela organização e materializados na visão. Gestor é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Questionario 1-homem E Sociedade-unip
Questionário I - Homem e Sociedade - Unip Pergunta 1 A partir da antropologia moderna o ser humano pode ser definido como: Resposta Resposta Selecionada: D. O animal que mais que elabora, ensina e recorda, amparado na sua racionalidade, e que mais sofre os efeitos da cultura. Pergunta 2 A principal característica da cultura é que, em seu processo de representação e experimentação do mundo, sempre inclui tudo do ambiente ao redor - os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 28/2/2014 -
ADMINISTRADOR DE PESSOAL E RH
TRABALHO FEITO EM ADMINITARDOR EM RECUSOS HUMANOS ARTIGO 4466 GESTAO PESSOAS ACESSO 9 DE OUTUBRO 2012 VAILATTI ALEXANDRE O VALOR DA PROFISSÃO b) Primeiro discurso. Cristologia de Pedro. Pedro disse: Homens da Judeia, atenção! Estes homens não estão embriagados, mas se cumpre o que disse o profeta Joel, que ‘derramarei meu Espírito sobre todos, profetizarão, terão visões e sonharão’. Senhores, Jesus de Nazaré homem de quem Deus tem dado testemunho realizando, por ele, milagres, prodígios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2014 -
O Papel Do Gestor Na Empresa
O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas O desafio atual das organizações é adaptarem-se as mudanças do mercado globalizado, cada vez mais complexo e dinâmico. Alterações no sistema organizacional são necessárias para que as empresas se tornem aptas a responder com rapidez a essa nova dinâmica mercadológica. Neste contexto, os gestores assumem novos papéis e desenvolvem outras competências. As funções do gerente contemporâneo vão além das atividades administrativas de planejar, organizar, dirigir e controlar, descritas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 3/3/2014 -
Administração questionário
Questionário a) Do ponto de vista da administração, identifique e descreva as características dos personagens: GINGER – Do ponto de vista Administrativo esta personagen apresenta a característica de liderança, é uma pessoa de visão, e persistente, porém ainda lhe falta o poder de persuasão para trazer a equipe ao seu lado, ele precisa aprender a conquistar pessoas. FOWLER – Um patriota, cheio de experiencias e historias. Do ponto de vista administrative apresenta características daquelas pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.400 Palavras / 6 PáginasData: 3/3/2014 -
QUESTIONARIO
Notas: 1 Sobre as diferentes peculiaridades temáticas e formais que caracterizam a produção literária infantil/juvenil contemporânea, é correto afirmar que a efabulação: Escolher uma resposta. a. Tende a se iniciar de forma posterior ao motivo principal ou com as circunstâncias que se encerram na resolução das situações problemáticas. b. Tende a se iniciar de forma anterior ao motivo principal ou às decisões das personagens que levam diretamente à situação problemática. c. Nenhuma das demais afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 3/3/2014 -
Questionario Psicologia
Question1 Notas: 1 Sobre as técnicas utilizadas pelo método psicanalista, podemos afirmar que, exceto: Escolher uma resposta. a. Associação Livre - Técnica que pedia ao paciente que mencionasse os fatos conforme lhe ocorressem, conforme fossem se associado uns aos outros em sua mente. b. Hipnose – Técnica que fornecia os dados que auxiliavam o médico no diagnóstico da doença e aliviavam o paciente, libertando-o de alguns sintomas. c. Analise dos Sonhos – Segundo Freud os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 4/3/2014 -
RH Tecnologia E Gestão
Fundamentos, História e Evolução do Direito do Trabalho. Antigamente o trabalho era visto apenas como meio desesperado de sobrevivência, para saciar a fome e para defesa pessoal dos trabalhadores, tendo como instrumento de trabalho apenas as suas próprias mãos. Um exemplo mais claro do trabalho antigo é o trabalho escravo. Durante a Idade Média existiam três tipos básicos de trabalhadores: -Os vassalos, subjugados por contrato ao senhor feudal; -Os servos da gleba, quase escravos, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2014