Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Análise do questionário incluída
Análise do questionário sobre inclusão Esta análise de dados faz parte da disciplina de Educação Especial, do quinto semestre, do Curso de Pedagogia, do ..., de ... e tem como objetivo aplicar um questionário a fim de observar como a professora entrevistada, trabalha com a inclusão de crianças com necessidades especiais, da pré-escola da educação infantil, tendo a faixa etária de idade de 5 e 6 anos, sendo esta análise feita em uma escola particular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.028 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
Entrevista Com Gestor
Coordenador Pedagógico de Informática e Administração; atua no acompanhamento das atividades dos alunos e professores dos cursos de informática e administração da empresa, além de ministrar aulas nos mesmos. Também é responsável pela infraestrutura de TI da empresa, onde dentre suas atividades desenvolve novas aplicações para a empresa e ministra treinamentos para a equipe trabalhar com as mesmas. 1) Quais as dificuldade que um Gestor teve que superar ao decidir investir em tecnologia da informação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2013 -
QUESTIONARIO DO IDOSO
QUESTIONÁRIO DO PERFIL DO IDOSO 1. Nome: 2. Endereço: 3. Idade: 4. Sexo: Feminino ( ) Masculino ( ) 5. Estado civil: ( ) casado(a) ( ) viúvo(a) ( ) solteiro(a) ( ) divorciado(a) 6. Mora com quem: ( ) sozinho ( ) cônjuge ( ) filhos ( ) cônjuge e filhos 7. Ocupação: Fatores intrínsecos para risco de quedas: 8. Possui animais domésticos: sim ( ) não ( ) 9. Se sim, vivem dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
RH Conceito
Os significados do termo RH ou Gestão de Pessoas RH como função ou departamento. RH como práticas de recursos humanos. RH como profissão. O Contexto da Gestão de Pessoas Sobrevivência Melhores salários Crescimento sustentado Melhores Benefícios Lucratividade Estabilidade no Emprego Produtividade Segurança no Trabalho Qualidade nos Produtos/Serviços Qualidade de Vida no Trabalho Redução de Custos Satisfação no Trabalho Participação no Mercado Consideração e Respeito Novos Mercados Oportunidade de Crescimento Novos Clientes Liberdade para Trabalhar Competitividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.577 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
RH ESTRATÉGICO
RH ESTRATÉGICO função de um gerente de RH Gerente de Recursos Humanos no RH ESTRATÉGICO Seleção • Características do pessoal da empresa em longo prazo. • Adequação dos sistemas internos e externos às previsões sobre o futuro da empresa. Avaliação • Aspectos a serem avaliados em longo prazo; • Definição de meios para avaliar dimensões futuras; • Identificação de talentos em potencial. Compensação • Previsão de remuneração no futuro (no mundo); • Vinculação desses diagnósticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 21/11/2013 -
Questionario Aula Tema 1 Desenvolvimento Economico
1. Assinale a alternativa abaixo que discrimina a ordem correta das etapas de desenvolvimento propostas por Rostow: Escolher uma resposta. a. Idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável, sociedade tradicional. b. Sociedade tradicional; pré-requisitos para o arranco; arranco; crescimento autossustentável; idade do consumo de massa. c. Crescimento autossustentável; sociedade tradicional; idade do consumo de massa; pré-requisitos para o arranco; arranco. d. Idade do consumo de massa; sociedade tradicional; pré-requisitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
Pma Parcial Rh
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Gabriel Augusto dos Santos Pinto - 4314790023 Jéssica Nunes da Silva - 6318202544 Karen Priscilla de Sousa Ramos - 3821680656 Luiz Fernando Alves - 5733181344 Marcelo Henrique Vieira Rezende - 4300077032 Smile de Oliveira Santos - 5580150749 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II XXXXXXXXXXXXXXXXX-TUTOR EAD Pindamonhangaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO PESQUISA HISTORICO DA EMPRESA PLANO DE BENEFICIOS CONSIDERAÇOES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS INTRODUÇÃO O presente projeto, tem o objetivo de tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 21/11/2013 -
Questionário de RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTE
Questionário RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 1 -Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos. Trata-se de um processo chamado: Escolher uma resposta. | a. Biota. | | | b. Cadeia alimentar. | | | c. Equilíbrio sustentável | | | d. Biodiversidade. | | | e. Biosfera. | | Resposta correta: Cadeia alimentar. Comentário resposta correta: Parabéns! A figura representa os vários níveis tróficos, ou elos, da cadeia alimentar. Mostra a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.251 Palavras / 30 PáginasData: 21/11/2013 -
Atps Gestão Rh
4. Conceitos Sugestões premiadas : Tudo que possa melhorar o clima organizacional de alguma forma é colocado como sugestão pelos colaboradores. Abaixo da coordenação, todos participam. As melhores sugestões, não só aquelas que revertem lucro para a empresa, são premiadas. Participação acionária - É uma forma de remuneração variável de reflexos a longo prazo, diferentemente de bônus, prêmios e participação em resultados que constituem forma variável de remunerar a curto prazo. Participação nos lucros -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Questionario
Afirmação 1 – Um indicador de sustentabilidade, quando utilizado em conjunto com outros, pode aumentar a qualidade da informação. Afirmação 2 – Dependendo da forma como as informações são cruzadas, possibilitam análise sistêmica de um contexto organizacional. Analisando as duas afirmações acima citadas, conclui-se que: Afirmação 1 – Um indicador de sustentabilidade, quando utilizado em conjunto com outros, pode aumentar a qualidade da informação. Afirmação 2 – Dependendo da forma como as informações são cruzadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS Matematica, 2° Semestre RH
Desafio Você e os integrantes do seu grupo fazem parte do mais novo corpo administrativo de uma filial da AgroBentos Corporation, uma multinacional do setor de agronegócio e que está presente em sua cidade. Na gestão dessa filial sua equipe deverá resolver algumas pendências deixadas pela equipe anterior e para isso basta responder corretamente cada uma das etapas deste desafio. No início de seu trabalho foram repassadas as seguintes informações referentes à filial de responsabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Áreas De Atuação De Um RH
Áreas de atuação de um RH Recrutamento e Seleção O Profissional faz todo o processo de seleção de um candidato, desde a divulgação da vaga até a contratação. Durante a graduação, aprende técnicas para avaliar se o perfil do candidato se adapta ao da empresa. Na entrevista, aplica as dinâmicas, entrevista os candidatos e avalia as competências deles. · Recrutamento O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 22/11/2013 -
Pma 3ª Serie De Rh Parte Final
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE. PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ Aquidauana MS 2013 ANDRÉIA RIBEIRO RA 379244 JACQUELINE OLIVEIRA BRAGA RA 379360 SILVANA SILVA SAMUEL RA 384732 PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Questionário De Biologia Da Oficina Anhanguera
Notas: 1 Comparando-se os ciclos reprodutivos das criptógamas (Briófitas e Pteridófitas) com os das fanerógamas (Gimnospermas e Angiospermas), destacamos a seguinte diferença: Escolher uma resposta. a. geração esporofítica diplóide. XX b. independência da água para a reprodução. c. meiose gamética. d. ciclo de vida alternante. e. predominância da geração gametofítica sobre a esporofítica. Question 2 Notas: 1 Gramíneas que continham altas taxas de inseticidas organoclorados (DDT) participaram da seguinte cadeia alimentar: gramíneas →coelhos →raposas →onças.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 708 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
Questionario De Direitos Humanos
QUESTIONÁRIO DE DIREITOS HUMANOS Curso ADMINISTRAÇAO Período Letivo 2013/2 Semestre 4º Sem Disciplina Direitos Humanos ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Questionário concluído, postar este arquivo no Moodle 7) Prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2013 -
O PAPEL DO GESTOR NO PROCESSO DE INCLUSÃO
O PAPEL DO GESTOR NO PROCESSO DE INCLUSÃO RESUMO: A partir do relato do dia a dia e dos procedimentos vivenciados, a pesquisa apresenta uma análise do processo de planejamento das aulas, avaliação, currículo e do projeto pedagógico existente, bem como das crenças e resistências dos profissionais envolvidos. A escuta desse cotidiano permitiu a constatação da necessidade de discussão do verdadeiro significado da inclusão em sua dimensão teórica e prática. PALAVRAS-CHAVE: processo; Gestão; Inclusão. 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.906 Palavras / 20 PáginasData: 22/11/2013 -
Atividade Avaliativa Questionário - Estatística
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO Curso ADMINISTRAÇÃO Período Letivo 2011 Semestre 4º Disciplina Estatística Atividade Avaliativa Questionário – Estatística Questões Dissertativas Questão 1. (0,3) Em cada caso abaixo pede-se a melhor medida a ser adotada. a) Um estudante faz quatro provas em uma disciplina de cálculo. Suas notas são 88, , 95 e 100. Que medida de tendência central é mais adequada de se usar? Resposta: Média Aritmética.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2013 -
PMA II RH 4º SEMESTRE 2013
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP – POLO MOSSORÓ (7240) TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO CONHECIMENTO Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA: 376398 Mossoró/RN Novembro - 2013 Ana Paula Mendonça da Silva RA: 398297 Maura Silva Fernandes RA: 392597 Thaís Alves de Araújo RA: 396446 José Marcolino RA: 372304 Yasmin Van Derb Voet RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.771 Palavras / 16 PáginasData: 23/11/2013 -
Questoes Rh
1. Nas organizações, quem pode avaliar o desempenho das pessoas? R: As mais democráticas e participativas proporcionam ao funcionário a responsabilidade de auto-avaliar livremente seu desempenho. Outras atribuem a responsabilidade ao gerente imediato para reforçar a hierarquia. Outras procuram integrar o gerente e o subordinado. Outras atribuem a avaliação e desempenho as equipes, outras adotam o processo 360º na avaliação. 2. Quais são os métodos tradicionais de avaliação de desempenho? R: Escalas gráficas, escolha forçada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2013 -
Trabalho De RH
ATPS - Esboço do Trabalho de RH Etapa 1 A Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Atualmente, as organizações estão ampliando a sua visão e a sua atuação estratégica. O processo de produção envolve a participação conjunta de diversos parceiros dentro e fora da organização, cada um contribuindo com algum recurso. São eles: -Os fornecedores contribuem com matérias prima, insumos básicos, serviços e tecnologias; -Os acionistas e investidores contribuem com capital e investimentos, permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.187 Palavras / 13 PáginasData: 23/11/2013 -
Modelo De Questionario
AVALIAÇÃO DA EDUCAÇÃO SUPERIOR: DO PAIUB AO SINAES (1994-2004) RESUMO Por meio desse artigo faz-se uma abordagem dos sistemas, critérios e instrumentos utilizados no Brasil para avaliação da educação superior ao longo de dez anos (1994-2004), buscando dessa forma, compreender, em que medida a avaliação da educação está atrelada à transformação dos rumos da universidade, ou seja, da melhoria da qualidade das atividades por ela desenvolvidas. Como metodologia, recorreu-se, principalmente aos programas de avaliação institucional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.449 Palavras / 22 PáginasData: 23/11/2013 -
Questionário De Economia
Questionário de Economia 1. Defina produto, insumos e função de produção. Produtos: é o resultado do processo de produção, é o bem especifico que vai para a venda no mercado são bens físicos, materiais e serviço, como transportes, atividades financeiras, comércio, etc. Insumos ou fatores de produção: é a combinação dos fatores para o processo de produção do produto e dos serviços; mão de obra, bens intermediários, o uso de equipamentos, horas de trabalho, capital,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.039 Palavras / 9 PáginasData: 23/11/2013 -
Desafio Para O Gestor Contemporaneo
Peso-pena No ringue da nutrição, taí um título perfeito para o ovo de codorna. Ele é leve, leve cozido, chega a pesar 10 gramas, ou cinco vezes menos do que seu primo, o ovo de galinha, um pouco mais calórico. Galinha: 82,1 calorias Codorna: 80,5 calorias Cheio de colesterol O ovo de codorna tem quase o dobro dessa gordura em relação ao de galinha. A substância é importante para as células, mas, em excesso, contribui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 23/11/2013 -
Questionario De Planejmento De Produção
Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? I. Atingir o nível de produtividade estabelecido. II. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. III. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. IV. Assegurar o atendimento das ordens de produção. V. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. a. II, IV e V. b. I, II e V. c. II, III e V. d. II, III e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Questionario Academia
Questionário Nome: Renato Silva Cardozo__________________________________________________________ Cargo: Gestor da DESTAK FIT__________________________________________________________ 1. Quantos alunos em média, incluindo todas as modalidades, treinam na academia por ano? ( ) Até 50 ( ) Até 100 (X) Acima de 100 2. Os alunos são informados sobre a programação de treinos antecipadamente? (X) Sim ( ) Não 3. Você acha importante ter um sistema que tenha controle atualizado sobre o progresso (alcançar os objetivos) de seus clientes? (X) Sim (
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013