Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Questionário Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Direito Empresarial. Trabalho à Faculdade Anhanguera Centro de Educação a Distância, Curso de Gestão de Recursos Humanos sob a orientação do Professor Luiz Manuel Palmeira. ANDRÉ LUIZ SINIBALDI RA 7163533468 Geisa Mayuzi de Souza RA 64363781 JÉSSICA BATISTA FERREIRA RA 7153533490 KYVIAN MATEUS RA 71109862 Wagner Luppi da Silva RA 64363802 ATPS – Direito Empresarial. MATÃO SP, 26 de Novembro de 2013 Direito comercial e Direito Empresarial. O direito comercial é o ramo do Direito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.277 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2013 -
Trabalho Rh
Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul: Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul: Notas: 1 Observe a seguinte frase, dita por um alpinista durante uma expedição que almejava chegar ao cume de uma montanha na América do Sul:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Questionario De Redes
01) EFOMM - Assinale o período cujo predicado é nominal: a) Vi-o doente. b) Encontrei-o muito doente. c) Vi o doente. d) O aluno foi chamado ao quadro. e) O jogador, após a falta, virou bicho. 02) AMAN - As granadas, explodindo entre os restolhos secos do matagal, incendiavam-nos; ouviam-se lá dentro, de envolta com o crepitar de queimadas sem labaredas, extintas nos brilhos da manhã claríssima, brados de cólera e de dor; (...) O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 28/11/2013 -
Questionário De Processo Civil
Questionário de processo civil 1. Quais as funções do Ministério Público? Agir como parte e intervir na ação. R - Art. 82. Compete ao Ministério Público intervir: I. Na causas em que há interesses de incapazes; II. Nas causas concernentes ao estado da pessoa, pátrio poder, tutela, curatela, interdição, casamento, declaração de ausência e disposições de última vontade; III. Nas ações que envolvam litígios coletivos pela posse da terra rural e nas demais causas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
Como Propor Um Plano De Trabalho Para O RH
ACIDENTE DO TRABALHO - CONCEITO E CARACTERIZAÇÃO Equipe Guia Trabalhista Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho. O acidente do trabalho será caracterizado tecnicamente pela perícia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Relatórios Gerenciais Produzidos Pelos Gestores De Logística
Etapa 2 Definição dos Itens de Custo Os principais itens de custo da Transmaroni Transportes Brasil são: Depreciação – do ponto de vista gerencial, a depreciação pode ser imaginada como capital que deveria ser reservado para reposição do bem ao fim de sua vida útil. Remuneração do Capital- diz respeito ao custo de oportunidade do capital imobilizado na compra dos ativos. Pessoal (motorista) – deve ser considerado todo o salário, quanto os encargos e benefícios.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 28/11/2013 -
QUESTIONÁRIO 27ª AULA MÓDULO II
QUESTIONÁRIO 27ª AULA MÓDULO II 1. vem do latim ungere, unctu, cujo significado é “óleo”,. “gordura” ou “banha”, literalmente significa “untar com óleo ou com unguento”. 2. Era a mesa dos pães da proposição. 3 Esses pães indicam a pessoa de Jesus como Pão da vida, o alimento espiritual do povo de Deus. 4. O castiçal era necessário porque os sacerdotes de Deus tinham necessidade de luz. E nós a temos em Cristo (Jo 9:5)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
Questionário RSMA
Iniciado em sexta, 29 novembro 2013, 01:10 Completado em sexta, 29 novembro 2013, 01:35 Tempo empregado 25 minutos 25 segundos Notas 6/6 Nota 40 de um máximo de 40(100%) Question1 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a responsabilidade social corporativa. Sobre o balanço social, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. É uma ferramenta de uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2013 -
A Importância Do Gestor Organizacional E Da Consultoria
RELATÓRIO FINAL Do ponto de vista filosófico seu próprio ensino não é muito bem adequado, encontrando dificuldades em seu aprendizado. O ser por si só já é um filósofo, quando descobrem suas fronteiras de extenso conhecimento, tendo em vista seu raciocínio lógico e único. O estudante que entra numa universidade convencido de que vai poder tornar-se um filósofo e ter o mesmo tipo de atividade que tem os grandes filósofos, descobre que afinal não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS Técnologia De Gestão - 2º Sem. RH
Campus Brigadeiro Atividade Prática Supervisionada TECNNOLOGIA DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: FERNANDA SALGADO Pamella Vieira Rocha– RA 7924683630 São Paulo Novembro 2013. Sumário Introdução.................................................................................................3 A empresa..................................................................................................4 Mudança Organizacional.........................................................................8 Conceito e papel do gestor.......................................................................9 Terceirização............................................................................................11 Responsabilidade socioambiental...........................................................12 Considerações finais................................................................................15 Referência bibliográfica..........................................................................16 Introdução No Brasil e no mundo as organizações vêm procurando adotar metodologias ou ferramentas que as auxiliem a conseguir em seus objetivos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.499 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
Questionário leis
QUESTIONÁRIO Revisão da tentativa 1 Iniciado em quarta, 23 outubro 2013, 10:02 Completado em quarta, 23 outubro 2013, 10:25 Tempo empregado 23 minutos 12 segundos Notas 6/6 Nota 40 de um máximo de 40(100%) Question1 Notas: 1 Compreendemos que existe a necessidade de proteção contra aquele que legisla, ou seja, que cria as leis, porém a divisão de poderes é tripartida em: Executivo, Legislativo e Judiciário. Cabe, neste momento, questionar a respeito da proteção contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 29/11/2013 -
QUESTIONARIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
1 Notas: 1 As ideias discutidas durante o capítulo “O mundo do trabalho” mostram uma visão abrangente sobre o significado do trabalho e as transformações pelas quais vem passando. Leia as afirmativas abaixo: I. O termo “trabalho” deriva do latim e significa “tripalium”, um instrumento de tortura, portanto tem necessariamente uma conotação negativa, de sofrimento. II. Trabalhar significa realizar qualquer atividade física ou mental, que objetive criar ou transformar algo a partir da interação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2013 -
PIM II GESTAO DE RH
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional na empresa WISH PLUS SIZE CONFECÇÃO LTDA xxxxxxxxxxxxx Campina Grande 2011 Xxxxxxxxxx Ra xxxxxxxxxx PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional na empresa WISH PLUS SIZE CONFECÇÃO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação no segundo período do curso Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
Atps De Rh, 3 Semestre Anhanguera
Administração de Recursos Humanos ATPS PLANOS DE MELHORIAS Administração de Recursos Humanos • Planos de melhorias no processo de Hecursos Humanos da universidade, Fumec • Implantação do sistema Benchmarking Nome: Nome: Nome: Nome: INTRODUÇÃO • Este relatório gerencial tem como objetivo apresentar propostas de melhorias nos processos de Recursos Humanos e implantar soluções eficazes para a Organização em estudo, a Universidade Fumec. Para tanto, foram utilizadas as ferramentas e conhecimentos adquiridos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 1/12/2013 -
Questionario De Clima Organizacional
Prezado Colaborador, Você está participando da Pesquisa de Clima Organizacional 2013. Esta pesquisa é muito importante para nós, pois sua opinião, de forma transparente e sincera é muito valiosa para medirmos a qualidade no ambiente de trabalho e sua satisfação em relação à empresa. É essencial que você seja o mais sincero possível ao responder esse questionário. Dados de identificação: Idade: ____________ Sexo: ( )F ( )M Estado civil: _________________ Tempo de serviço: ___¬¬¬¬__¬¬¬¬¬¬______ Escolaridade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.598 Palavras / 7 PáginasData: 1/12/2013 -
Moderna Gestao De Rh
A moderna Gestão de Pessoas “Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais... Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas estão investindo nas pessoas que os atendem e os servem e que sabem como satisfaze - los.” As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizações e dependem delas para a sua subsistência e sucesso pessoal. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Conceitos e Papéis do Gestor
Desafios para o Gestor Contemporâneo Parte 1 Conceitos e Papéis do Gestor Segundo Franco et al. (2012), gestão é o ato de gerenciar e administrar. O gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão que reflitam a cultura da empresa. Fatores que são importantes para o processo de gestão: qualidade, criatividade, racionalização dos processos. Os fatores se alteram regularmente, seguindo tendências mundiais (tabela seguinte). O gestor deve estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.707 Palavras / 19 PáginasData: 2/12/2013 -
RH HUMANOS
SUMÁRIO 1- INTRODUCÃO.............................................................4 2- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL..........................,,,,,6 3- ECONOMIA E MERCADO..........................................8 4-MATEMATICA APLICADA.....................................................................10 5-CONCLUSÃO.............................................................12 6-REFENRÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.........................13 Resumo A empresa Log tech Comunicação , fundada em 2010 e estabelecida no estado de São Paulo, atua de forma marcante no mercado de comunicação. Tem em sua carteira de clientes algumas principais marcas do País, como a AVON, Cargil, Cia Müller, FGV, Roche, Allume e Copersucar. Este trabalho tem como objetivo aplicar as matérias estudadas de Comunicação Empresarial, Matemática
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Questionário Segurança Do Trabalho
Questionário – Segurança do Trabalho 1) Sobre responsabilidade penal e criminal em um acidente de trabalho responda: a) Quais os profissionais da empresa poderão ser indiciados e denunciados por homicídio culposo no caso de acidente de trabalho? Gerentes, supervisores, encarregados, donos de empresa, profissionais do SESMT, entre outros. b) A ocorrência de um acidente de trabalho pode gerar quais tipos de responsabilidade? Independentemente do tipo que sejam, podem gerar consequências para a empresa, para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 3/12/2013 -
Trabalho De Rh
Um painel solto, com ponta aguda e saliente, na cabine de passageiros de um avião, rasga as meias de uma passageira que reclama com a aeromoça. Como esta não pode resolver o problema, preenche um relatório que envia ao escritório, delegando o problema ao superior da companhia e ficando consciente de que cumpriu com seu dever. O escritório, porém, só tem um telefone e nenhuma ferramenta. O relatório é enviado ao departamento técnico, que anota
Avaliação:Tamanho do trabalho: 865 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2013 -
QUESTIONARIO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1- Intelecção ou prospecção: onde requer analise de um problema ou situação que requer solução. Concepção: é onde se cria uma alternativa para resolver um problema. Decisão: é o momento em que há escolha de uma alternativa. 2- Papeis interpessoais, papeis de informação e papeis de decisão. Estes papeis são baseados nas atividades que os gerentes realizam, o que eles fazem com quem conversam, como se comunicam, quanto tempo trabalham sozinhos e etc. 3- Exigências:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.487 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
O Papel Da Ética No RH Das Organizações
O papel da ética nas organizações Ética não e um modismo De maneira alguma a ética e uma onda passageira, pois foi entendido, e não tao tarde, que para termos êxito em tudo que almejamos precisamos ter ética. Quando empregamos a ética no RH de uma organização, ela representa a essência em um todo, como devemos agir para alcançar um objetivo ou meta e dentro de quais princípios devemos nos basear para tomarmos decisões. Com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Ética No Rh Das Organizações
A incansável busca do homem para conseguir sua realização, o seu equilíbrio psicofísico, enfim, ter uma vida virtuosa, vai ao encontro desses conceitos de caráter ético debatidos exaustivamente por grandes filósofos, desde os tempos de Sócrates há cerca de 400 a.C A partir de então, foram surgindo novas correntes filosóficas sobre a ética, porém, sempre dentro de um propósito único que é a definição da maneira de agir do ser humano (único ser vivo capaz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Administração e RH
Administração e RH Compete à Administração averiguar se a Organização expõem de forma clara aos colaboradores e clientes externos, as principais vertentes empregadas pelos bons administradores de empresas. Deve estar explícito a todos: a Missão da empresa, indicando a suas finalidades primordiais; A Visão da instituição visualizando como ela se posiciona perante a sociedade; os Objetivos da Organização. Essas diretrizes podem vir a orientar empregados, fornecedores e clientes no estabelecimento de seus objetivos pessoais. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2013 -
Rh Nestle
Nestle A história da Nestlé começa na Suíça em 1866, quando Henri Nestlé lançou a farinha láctea a Nestlé se tornou uma empresa mundial de alimentos e nutrição. A Nestlé está no Brasil desde 1921, por meio de uma administração robusta e focada no consumidor, baseia seu crescimento igualmente no desempenho econômico, social e ambiental. Presente em cinco continentes, 83 países com 449 fábricas, produção de acima de seis mil marcas e mais de 10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 5/12/2013