Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Informações Sobre Grandes Gestores
Grandes gestores e suas principais características de sucesso no mercado de ações O gestor é o profissional que está diretamente ligado à liderança de um grupo em uma determinada empresa. Gestor possui vasto conhecimento em economia, estatística contabilidade, agilidade, capacidade de adaptação às mudanças, espírito de liderança e conhecimentos de línguas estrangeiras ajudam na hora de conquistar um cargo como gestor. Sempre está comprometido com a definição de metas e estratégias para se alcançar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 5/3/2014 -
O estudo das mudanças nas RH e prospects da empresa
Fazer uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido contratada para a área de Treinamento; deveria conhecer os demais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 6/3/2014 -
Questionario Direito Civil I
QUESTIONARIO NORTEADOR 1) A lei “X” foi publicada em 05/10/1995 e determinou que sua entrada em vigor se daria 3 meses após. Esta revogou expressamente os artigos 1º e 2º da lei “Y”, sucede que publicada no dia 07/11/1995, a lei “Z” prescreveu regras no mesmo sentido dos artigos 1º e 2º da lei “Y” e sua entrada em vigor deu-se com a própria publicação. Diante do quadro pode se estabelecer: a) A lei “Z”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2014 -
As Principais Habilidades De Um Bom Gestor
Um bom gestor precisa manter a equipe sempre motivada, traçar metas e saber resolver as mais diferentes situações. No entanto, mais do que um solucionador de crises e conflitos, um bom líder precisa ter algumas habilidades que são essenciais para a gestão de uma grande companhia. A seguir, enumeramos algumas das principais, que podem, inclusive, servir como dicas para aqueles que desejam assumir um cargo de chefia. Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2014 -
Questionário II - Homem E Sociedade
Questionário II - Homem e Sociedade Pergunta 1 A antropologia demonstra que a cultura influencia profundamente na forma como vemos o mundo e como julgamos costumes diferentes dos nossos ou costumes que fogem ao padrão imposto pelas normas sociais. Por isso existe a tendência a: Resposta Resposta Selecionada: C. Julgarmos depreciativamente aquilo que foge à lógica cultural que herdamos, o que dificulta a convivência com os costumes alheios. Pergunta 2 A partir das relações entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 7/3/2014 -
Questionario A internet
1 Notas: 2 MSN advém da nova tecnologia e sobre ele podemos considerar que: Escolher uma resposta. a. É um texto literário b. É um texto híbrido, uma vez que é escrito, mas recorre a muitas características da língua falada c. É apenas um suporte virtual de conversação d. É texto totalmente novo, porque advém da Internet, tecnologia nova, e por isso sua linguagem não emprega a língua e. Não é um texto Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2014 -
Questionario De Contabilidade
1) Questão PP. (0,16) (Tema 1,página 18 Caderno de Atividades) ”Dominava Salomão sobre todos os reinos desde o Eufrates até a terra dos filisteus e até a fronteira do Egito; os quais pagavam tributos e serviram a Salomão todos os dias da sua vida”. (Bíblia. I livro dos Reis, 4-21). Com suas palavras, descreva o que você entende sobre tributos. Tributo, é uma obrigação que os contribuintes, tanto pessoas físicas quanto pessoas jurídicas devem pagar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2014 -
Administração De RH
Demandas, Valor e Satisfação - Orientação de empresas para o mercado As demandas do mercado Apesar de uma das principais funções do Marketing ser estimular a demanda, esta é também uma das atividades mais complexas, uma vez que existem diversos tipos de demanda: 1. Demanda negativa - Um mercado encontra-se em um estado de demanda negativa quando uma parcela significativa dele não gosta do produto e até mesmo o evita — vacinas, serviços odontológicos, vasectomias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2014 -
O Gestor E Suas Habilidades
Um bom gestor necessita de qualidades especificas tanto pessoais como profissionais, gerando assim uma lista de habilidades que incluem os quesitos mínimos para se destacar entre os outros profissionais. Nos quesitos pessoais, primordialmente destaca-se a transparência e ética, pois um bom profissional necessita ser honesto com seus colegas, ter respeito aos seus superiores e subordinados, em que abrange também o senso de liderança do gestor. Logo após percebe-se a necessidade de disciplina, motivação e inspiração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 9/3/2014 -
Questionário De Sustentabilidade
Segundo o Livro-texto, são parâmetros (modelos, medidas) da sustentabilidade empresarial: I. recriação de tecnologias e necessidades; II. inclusão social; III. melhoria da qualidade de vida; IV. perenização dos recursos naturais; V. busca da ecoeficiência. Escolha a alternativa correta. Escolher uma resposta. a. III, IV e V, apenas. b. I, II e V, apenas. c. I, II, III, IV e V. d. I, III, IV e V, apenas. e. II, IV e V, apenas. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 9/3/2014 -
Plano De Sucessão RH
PLANO DE SUCESSÃO PAGINA 240 LEGENDAS DESEMPENHO POTENCIAL 4 – EXCEPCIONAL D – CAPACIDADE PARA ASSUMIR DE IMEDIATO 3 – MUITO BOM C – CAPACIDADE PARA ASSUMIR EM 2 ANOS 2 – BOM B – PODE MOVER-SE LENTAMENTE (PROBLEMA) I - INSATISFATÓRIO A – BAIXO INDICADOR DE SITUAÇÃO DO CARGO A - SEGURO – 2 CANADIDATOS PRONTOS PARA ASSUMIR DE IMEDIATO. B – APARENTEMENTE SEGURO – 1 CANDIDATO PRONTO PARA ASSUMIR DE IMEDIATO, E O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 9/3/2014 -
Desafios Para O Gestor Contemporaneo
Direito Empresarial e Tributário Atividade de Autodesenvolvimento Aula tema 03: Constituição, abertura e funcionamento de empresas. Passo 1: Faça uma leitura atenta da Instrução Normativa nº. 104, de 30 de abril de 2007, do Departamento Nacional do Registro do Comércio. Passo 2: Identifique as normas da referida instrução normativa sobre a composição do nome empresarial. Mentalmente, separe as que versam sobre firma das que dispõem sobre a denominação. Nome empresarial é aquele sob o qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/3/2014 -
Relevância Do Planejamento Dos Processos De RH
Curso de Tecnologia em Recursos Humanos ESTRUTURA DO TRABALHO O trabalho a ser postado deverá conter as seguintes partes: • INTRODUÇÃO - na introdução, você deverá citar o objetivo do trabalho e as etapas que serão percorridas para cumprir o objetivo. • DESENVOLVIMENTO - no desenvolvimento você deverá incluir todo o conteúdo solicitado nas etapas 1, 2 e 3: 1 – Recrutamento, Seleção e Remuneração 2 - Legislação e Práticas trabalhistas 3 – Auditoria em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Portfólio De Administração Em RH - Comportamento Organizacional
Portfólio de Administração de Recursos Humanos Comportamento organizacional Volkswagen do Brasil Nome: Ana Carolina Brino RA: 1238680 Pólo: Unifran EAD – São Carlos São Carlos 2013 Volkswagen do Brasil Instalada no Brasil desde 1953, a Volkswagen do Brasil é a maior fabricante de veículos e é uma das maiores empresas privadas do País. A empresa conta com a maior rede de distribuição, com mais de 600 concessionárias no território nacional, e cerca de 23 mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.670 Palavras / 15 PáginasData: 10/3/2014 -
O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE UNATEC - BARREIRO PROJETO APLICADO O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES BELO HORIZONTE/MG 03/2009 O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES Qual o papel do Gestor Operacional na área motivacional de uma empresa no segmento de CALL CENTER de Belo Horizonte? 1. Introdução A necessidade do acompanhamento da operação nas organizações é sem dúvida, a cada dia, um passo fundamental para avaliação do grau de motivação dos colaboradores, principalmente na área de Call Center, onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 10/3/2014 -
Questionario
Pergunta 1 “Um dos mais expressivos legados da Revolução Industrial foi abrir definitivamente as portas do mercado de trabalho às mulheres. Assim, desde os tempos em que elas deixaram de ser apenas donas de casa para encarar a labuta nas insalubres indústrias no final do século 18, os desafios foram sendo ampliados e as conquistas estabelecidas. Aliás, foi de uma manifestação ocorrida em uma fábrica de Nova Iorque, em 1857, onde operárias entraram em greve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 10/3/2014 -
Interpretacao E Produçao De Textos Questionario Unip Pedagogia Unidade1
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Outras / Interpretacao E Produçao De Textos Questionario Unip Pedagogia Unidade1 Interpretacao E Produçao De Textos Questionario Unip Pedagogia Unidade1 Exames: Interpretacao E Produçao De Textos Questionario Unip Pedagogia Unidade1 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: jainy 08 setembro 2013 Tags: Palavras: 325 | Páginas: 2 Visualizações: 883 Imprimir Trabalho Interpretacao E Produçao De Textos Questionario Unip Pedagogia Unidade1 Clique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2014 -
Questionário: Introdução ao Direito
QUESTIONÁRIO: Introdução ao Direito Conceitue direito consuetudinário. O direito consuetudinário é o costume no sentido jurídico e é a fonte mais antiga do direito. Juridicamente pode ser definido como a regra de conduta usualmente observada em um meio social por ser considerada juridicamente obrigatória e necessária. O que distingue o costume dos demais usos sociais é a convicção de sua obrigatoriedade e de sua necessidade jurídica. Conceitue Jurisprudência É um conjunto uniforme e reiterado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2014 -
Questionário Politicas Publicas
ATIVIDADES DE APRENDIZAGEM 1) Identifique, no seu ambiente profissional, um exemplo: de cooperação, competição e outro de conflito. Escreva uma pequena justificativa para ter selecionado cada uma das situações identificadas. Ex. Cooperação: Equipe multiprofissional existente no serviço de saúde que presta cuidados à comunidade. No momento da avaliação da fisioterapia, ao realizar o exame no paciente, o fisioterapeuta pode identificar alguma alteração na fala do paciente, e o encaminha para a consulta com o fonoaudiólogo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 11/3/2014 -
PIM III Unip Rh
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior Tecnológico de Gestão em Recursos Humanos HIPERMERCADO EXTRA Fortaleza - CE 2013 RESUMO Este trabalho analisa os resultados de uma pesquisa, por meio do método de estudo, sobre as práticas de precificação adotada por uma rede de hipermercados o Extra. Situado em uma área próxima ao centro da cidade de Castanhal, na avenida Barão do Rio Branco Nº4532. A rede de hipermercados Extra é uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.686 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2014 -
Questionário
QUESTIONÁRIO 2 1 Notas: 1 Leia atentamente as afirmativas abaixo: I. Na Estatística Descritiva, a análise dos dados, tem fundamental importância para a veracidade dos resultados. II. “Quais são as tendências de um evento” é um dos principais questionamentos no tratado da estatística. III. Na segunda fase do desenvolvimento da Estatística, a mesma não se limita apenas ao estudo da Demografia e da Economia, mas também se estende à análise de dados em Biologia, Medicina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
Questionário De Perguntas
Questão 1 Através do uso dos fatores de produção, o mundo viu a criação de bens e serviços que possibilitam as pessoas ter suas necessidades atendidas. Estes fatores tratam dos pontos básicos da economia, que são os recursos para investimento, a participação do trabalhador na atividade econômica e a matéria prima para a realização dos bens. Destes três fatores, qual está ligado ao uso do investimento? ________________________________________ • Mão de obra • Recursos Naturais •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Uso de questionários de satisfação para criar uma força de trabalho positiva e produtiva
Comece seu questionário agora mesmo → A SurveyMonkey faz com que seja fácil saber mais sobre seus funcionários: elabore e envie um questionário de satisfação no emprego em poucos minutos. Medir o envolvimento dos funcionários com pesquisas periódicas ajuda a detectar logo problemas em potencial. O feedback adquirido irá ajudá-lo a descobrir e resolver problemas de forma proativa, melhorando a satisfação e a produtividade e mantendo os funcionários que não deseja perder. Como utilizar questionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 878 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Papéis Do Gestor
Papéis do Gestor Organizacional O papel do gestor vai muito além do meramente administrar, desempenhando funções que há muito tempo resumia-se a essa prática. Podemos dizer que um gestor não deve ser um apagador de incêndios, mas um mediador da atuação, participação e envolvimento, aquele que lidera sendo referência e exemplo através da cumplicidade, da delegação de tarefas, atribuindo responsabilidades compartilhadas num misto de união, confiabilidade na busca de melhorias nas ações realizadas atribuindo intencionalidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 984 Palavras / 4 PáginasData: 12/3/2014 -
Dinamica De Praticas De RH
DINÂMICA DE PRÁTICAS DE ARH DA EMPRESA FOLHA DE LONDRINA Trabalho apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos I, do curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina, ministrada pela Profª Ms. Irene Mologni, para avaliação parcial para aprovação da referida disciplina. Londrina/ PR 2006 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................04 1.1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ...............................................................................04 1.2. APRESENTAÇÃO DO TEMA......................................................................................04 1.3. OBJETIVO GERAL...................................................................................................05 2. DESENVOLVIMENTO..........................................................................................05 2.1. BASES CONCEITUAIS DO TEMA ...............................................................................05 2.1.1. Gestão de Pessoas..........................................................................................05 2.1.2. Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.844 Palavras / 12 PáginasData: 12/3/2014