Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 701 - 725 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gerenciamento De Rh
Ao longo das ultimas décadas ocorreu uma crescente valorização dos recursos humanos no contexto organizacional. Se antigamente o ser humano era considerado uma peça na imensa engrenagem da organização, atualmente ele é tratado de forma competitiva. Já não há mais duvida deque o empregado é um principal agente no desempenho organizacional, de que ele é ele que faz o diferencial. Assim é justa é obrigatória essa valorização por parte das empresas, a qual se caracteriza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.563 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2013 -
Questionário - Tentativa 3
QUESTIONÁRIO - Tentativa 3 Question 1 Notas: 1 <div style="text-align: justify;"><p>Analise a figura a seguir. Ela representa os vários níveis tróficos.</p><img vspace="0" hspace="0" border="0" title="imagem1" alt="imagem1" src="http://moodle03.s3.amazonaws.com/QuestionarioImagens/RSMA/aula1/rsma-a3-aula1-questao1-1.jpg" /> <p></p><p>Trata-se de um processo chamado:</p></div> Escolher uma resposta. a. Biodiversidade. b. Cadeia alimentar. c. Biota. d. Biosfera. e. Equilíbrio sustentável ..Question 2 Notas: 1 (Adaptado de ANTT 2008) A questão da responsabilidade social é inerente às organizações. Muitas empresas estão publicando espontaneamente seus balanços sociais, evidenciando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Questionário 1 - Terra
QUESTIONÁRIO – 1 TEMA : A TERRA 1) Quais as principais feições que individualizam a Terra em relação aos outros planetas ? 2) Sobre meteoritos responda: a) Cite duas importâncias dos meteoritos para o estudo do Planeta Terra. b) Explique a formação das rochas meteoríticas. 3) O Planeta Terra foi formado por choques ou colisões de meteoros. Por que, então, não se observa na superfície e no interior da Terra nenhuma rocha de composição meteorítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2013 -
Questionario
1.Em grupos, leiam as letras das musicas, destacando em cada uma delas: a)Dois pressupostos: R:hoje você e quem manda: pressupõem amanha não mande mais Você quem inventou esse estado: pressupõem que é o culpado de tudo que esta acontecendo De muito usada a face já não corta: pressupõem que a faca já esta desgastada De muito gorda a porca já não anda: pressupõem a uma exaustão Somos todos iguais, braços dados ou não: pressupõem que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Manual Basico De RH
MANUAL BÁSICO DE RH DESCRIÇÃO DE CARGOS "CARGO é uma 'expectativa de entrega' de produtos e/ou serviços". (Homenagem ao amigo e parceiro Consultor José Antonio Odorizzi, que gostava dessa definição) Descrevem-se Cargos e NÃO 'ocupantes' dos Cargos Esse é um ponto fundamental. Todo cargo é como se fosse uma CADEIRA. Essa "cadeira" pode ser ocupada por José, Antonio ou João. Há cargos ocupados por uma única pessoa (presidente, por exemplo), outros que podem ser ocupados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.166 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2013 -
Questionário 6 - Rocha Sedimentar
QUESTIONÁRIO 6 - Rocha Sedimentar 1- O que é sedimento? 2- Em função do tamanho das partículas dos sedimentos, quais os tipos que podem existir? Em função do tamanho das partículas como estes sedimentos podem ser transportados pela água dos rios e mares? 3- Os sedimentos inconsolidados podem ser litificados pelos processos de cimentação, compactação e cristalização. Disponha em ordem cronológica a seqüência das fases de litificação de uma rocha sedimentar. 4- O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.000 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2013 -
Motivação De Gestores
Tema "TURNOVER" é um termo da língua inglesa que significa "virada", "renovação", "reversão", sendo utilizado em diferentes contextos. É muito usado na área de Recursos Humanos para designar a rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, entrada e saída de funcionários. Tecnicamente o "TURNOVER" pode ser ocasionado por vários fatores: • Recrutamento e seleção com problemas; • Problemas com clima organizacional; • Remuneração e benefícios insuficientes; • Mercado de trabalho aquecido; • Rotinas sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 8/11/2013 -
O papel dos gestores. gestão da qualidade
Aula-tema: Papel dos gerentes. Administração da qualidade. Passo 1 Após assistir ao vídeo do Daniel Godrin - Funcionário Gato e Funcionário Cachorro, seguem as considerações da equipe: Os diferentes tipos de funcionários apresentados no vídeo são: .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................. Passo 2 Ao concluir a análise do comportamento dos funcionários da Q Pão de acordo com o descrito no desafio, seguem as sugestões ao senhor Bread com base no capítulo 7 do PLT da disciplina,: 1 - Sugestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
Estratégias e Desafios de RH A arte de desenvolver pessoas
1.1 - Estratégias e Desafios de RH A ARTE DE DESENVOLVER PESSOAS A função de Recursos Humanos nas empresas tem evoluído muito nestes últimos anos, principalmente no Brasil. A evolução mundial tem sido no sentido de enfatizar o gerenciamento da absorção e difusão do conhecimento nas empresas, essencialmente a gestão do "processo de aprendizado": a empresa como escola. Não se fala em outra coisa. Podemos dar a isto o nome de "Gestão do Conhecimento", ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2013 -
ATPS - Processos Gerenciais RH
Etapa 1 Passo 1 CAPÍTULO 7 1 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1.1 - CARACTERÍSTICAS 1 – É um projeto de longo prazo. 2 – Está voltado para as relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa. 3 – Envolve a empresa como um todo. O planejamento estratégico é um conjunto de decisões acerca dos fatores que afetam a empresa por longos períodos de tempo. É genérico, portanto necessita ser desdobrado em planos táticos e operacionais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.929 Palavras / 12 PáginasData: 9/11/2013 -
O papel dos gestores. gestão da qualidade
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Papel dos gerentes. Administração da qualidade. Esta atividade é importante para que você conheça as contribuições dos gerentes nas empresas, quais suas habilidades e entenda os princípios da hierarquia. Entenda os princípios do conceito de qualidade e a evolução deste conceito no decorrer da história da administração até a gestão da qualidade total usada nos dias de hoje. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Questionário 1 Estudos Sociais
Acertos: 1 A Sociologia é a ciência voltada à análise das relações e interações humanas, por meio do estudo sistemático do comportamento social e dos grupos humanos. Sobre a Sociologia é possível dizer que: I) A Sociologia, como disciplina científica, nasceu no século XIX, contudo, pode-se dizer que ainda é uma disciplina que está em processo de formação. II) Auguste Comte foi o primeiro a utilizar o termo Sociologia e o fez para substituir a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.786 Palavras / 8 PáginasData: 10/11/2013 -
Respostas Do Questionario Da Aula 6 Gestao De Negocios
Sobre o Plano Cruzado I, podemos afirmar que: I. Há troca de moeda com o corte de três zeros na moeda antiga. II. A meta passa a ser a "Inflação Zero". III. Há congelamento de preços, salários e aluguéis. IV. Há controle da demanda por parte do governo. Escolher uma resposta. a. Todas as afirmações são falsas. b. I e IV são falsas. c. I, II e III são verdadeiras. d. I, II e IV
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 10/11/2013 -
Questionario De Direito Humano
Para FERREIRA FILHO, apesar de ser uma declaração bem conhecida, a Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão não é a primeira das declarações de direitos. Historicamente, tivemos a da Virgínia de 1776, que também continha o reconhecimento de diretos fundamentais. As declarações americanas, inclusive, influenciaram o curso dos acontecimentos franceses. A partir do texto acima, podemos entender que: Escolher uma resposta. a. Apesar da importância histórica, a declaração francesa é apenas uma cópia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 PáginasData: 11/11/2013 -
Administração questionário
Questionário 1) O que é uma organização e quais as suas características? São grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Características das Organizações: a. Todas têm um propósito ou finalidade; b. Há a participação de pessoas; c. Possuem uma estrutura organizacional; 2) Explique eficácia e eficiência. Eficácia => Alcançar os objetivos; Eficiência => Realizar as atividades minimizando o uso de recursos. 3) Quais as funções administrativas? Planejamento => Organização => Direção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
O conceito de gestor de empresa e empresário
Etapa 1 Passo 1 1) Quais são as principais habilidades necessidades para um gestor de sucesso? Segundo Chiavenato, um gestor é aquele que consegue “interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional, por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os níveis da organização, a fim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada”. Além destas características, o gestor de sucesso deve gerir promovendo a interdisciplinaridade entre as equipes, levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Questionário
1. Selecione dois incoterms e descreva-os. • DES (Delivered Ex-Ship – Entregue no Navio): As responsabilidades do exportador incluem o manuseio dos bens até sua chegada ao porto de destino. O importador é o responsável pelo descarregamento do navio, desalfandegamento no país importador, pelo pagamento de quaisquer despesas de envio além das do porto de destino. • DEQ (Delivered Ex-Ship – Entregue no Cais): O exportador possui as mesmas responsabilidades de DES com a seguinte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 11/11/2013 -
RH Planejamento
Níveis de Planejamento Dois níveis de planejamento: > Planejamento Estratégico > Planejamento Tático O planejamento estratégico é o mais amplo e abrange toda a organização. É projetado para longo prazo e seus efeito e consequências são estendidos para vário anos. Em geral, de cinco a dez anos. Tanto a formulação de objetivos e os cursos de ação a serem seguidos para sua consecução, levando em conta : Condições externa e interna à empresa. É definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
O gestor e as novas tecnologias nas escolas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA TAMIRES DE CASTRO SORES trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Título: O gestor e as novas tecnologias nas escolas IBOTIRAMA-BA 2013 TAMIRES DE CASTRO SORES trabalho interdisciplinar INDIVIDUAL Título: O gestor e as novas tecnologias nas escolas Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de o Trabalho: O gestor e as novas tecnologias nas escolas, curriculo escolar e as Tecnologia em educação; Politicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2013 -
QUESTIONARIO DE MEIO AMBIENTE
1 Notas: 1 A partir da leitura e interpretação da tirinha da Mafalda e dos conhecimentos adquiridos no decorrer do estudo do Capítulo 4 do Livro-texto acerca do futuro desenvolvimento sustentável, assinale a alternativa INCORRETA. ERRADA Escolher uma resposta. a. Tecnologias da informação e comunicação (TICs) são estratégias para lidar com os desafios de tornar o planeta sustentável, mas são de difícil implantação, devido aos elevados custos e altos impactos ambientais. b. É possível melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2013 -
FUNCIONÁRIOS DE ESCOLAS CIDADÕES, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES.
RELATÓRIO CADERNO 01 FUNCIONÁRIOS DE ESCOLAS CIDADÕES, EDUCADORES, PROFISSIONAIS E GESTORES. Esse caderno nos mostra sobre a estrutura e operação básica na educação no Brasil, nas redes municipais, estaduais e federais, onde os educadores irão desenvolver um novo papel como cidadão educador, profissional e gestor nas escolas dentro do sistema de ensino. Mostra-nos a diferença das escolas no século XX com as escolas do século XXI, onde se teve um grande avanço, saímos daquela escola
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
Comunicação expressão Unidade II Questionário
Comunicação expressão Unidade II Questionário 1. A ilustração é do site “Tsunami: des images pour le Japon” em solidariedade aos japoneses. Explica-se que no centro do peito da personagem o círculo está na cor vermelha. a) O texto sugere o contexto constituído do tsunami ocorrido no Japão em março de 2011 e as consequências: restos de madeira, casas, fábricas, meio de transporte, sujeira e alagamento. b) É possível perceber a nacionalidade pelo formato do cabelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.262 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2013 -
Questionário Sobre Contabilidade
1- Questao A finalidade da Contabilidade é: Escolha uma: a. Determinar o resultado das entidades. b. Atender a legislação comercial e fiscal, que exige das empresas a elaboração das chamadas demonstrações financeiras. c. Controlar o patrimônio das entidades, apurar o resultado e prestar informações, sobre a situação patrimonial e sobre o resultado das entidades, aos usuários da informação contábil. d. Registrar os custos, as despesas, as receitas e apurar o resultado da entidade. e. Estabelecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
QUESTIONARIO RESPOSABILIDADE SOCIAL
Um argumento justifica uma afirmação. Os seguintes argumentos, utilizados no Capítulo 4 do Livro-texto de RSMA, são verdadeiros, EXCETO o que se expressa em: Escolher uma resposta. a. A educação é um fator crítico para o desenvolvimento sustentável, pois a mudança de paradigmas decorre do processo de formação e transformação do ser humano para uma cultura de sustentabilidade. b. Existe uma única alternativa com potencial para reduzir as emissões e tornar o mundo sustentável: a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 12/11/2013 -
Questionario
A análise de como a língua se constitui faz parte dos nossos estudos desde cedo. Contudo, não raro, acabamos passando pela Educação Básica com a sensação de que conjuntos de definições ou formalidade na escrita, de acordo com o contexto em que estamos inseridos. Os meios de comunicação de massa, por exemplo, entendem bem a necessidade de falar ou escrever de modo que atinja seu público-alvo. Para ilustrarmos as diferentes formas de utilização da linguagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013