Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.658 Trabalhos sobre Questionário Diretivo Ao Gestor De Rh. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Questionário Teoria Geral Do Processo
1. O que se entende por instrumentalidade? O poder estatal pode ser exercido de diversas formas, com objetivos distintos. Mas em Direito Processual, a instrumentalidade jurídica, garante, como essência de qualquer ação, que toda atividade jurídica seja exercida objetivando a pacificação social. O Estado legisla, julga e executa, visando à paz social. Para que haja uma eficácia no processo, o Estado busca legitimar três ordens de objetivos, como cita Ada Pellegrini, os sociais, políticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.321 Palavras / 6 PáginasData: 16/5/2013 -
RH Estratégico
O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO 02 de março de 2009 às 18:43 O RH É REALMENTE ESTRATÉGICO OU É MODISMO por Sylvio Jose dos Santos Filho Conversando com colegas profissionais de recursos humanos e lendo revistas especializadas em gestão, tenho dúvidas em afirmar que essa área tão importante está se transformando, fazendo parte realmente do planejamento estratégico, sendo respeitada nas pequenas e médias empresas. Muitos falam dessa virada de 360º nos processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 805 Palavras / 4 PáginasData: 17/5/2013 -
Questionário Testress
QUESTIONÁRIO TESTRESS Rui Leme – Gerente da Pet Glamour | |Pontos |Estou estressado? | |Pontos |Estou com Raiva? | | |7 |Eu tenho que tomar decisões rápidas sobre | |0 |Eu sinto que as pessoas ao meu redor cometem| | | |assuntos importantes. | | |uma série irritante de erros. | | |0 |Eu não sou consultado sobre o que acontece no | |0 |Eu me sinto aborrecido porque executo um bom| | | |meu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 18/5/2013 -
QUESTIÓNARIO DE PENAL
QUESTIÓNARIO DE PENAL 03 01) Quem poderá ocupar o polo ativo do delito tipificado no art. 215 do CPB? Conforme delito tipificado no art. 215 do CPB poderá ocupar o polo ativo homem ou mulher. 02) Quando tal delito de apresenta atípico? Será atípico, quando o agente mediante fraude ludibriar a pessoa a praticar em si atos sexuais. 03) O que você entende como fraude neste tipo de delito? A fraude ocorrerá quando viciar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.579 Palavras / 7 PáginasData: 19/5/2013 -
O Uso Da Tecnologia Na Gestão De RH
O Uso da Tecnologia na Gestão de Recursos Humanos Introdução Num mercado competitivo como o que vivemos atualmente, a disputa pelos profissionais que fazem a diferença está cada vez mais acirrada entre as empresas. Isso tem desafiado os departamentos de Recursos Humanos e seus gestores a desenvolver formas criativas para atrair e reter talentos. Nesse contexto, a tecnologia tem se tornado uma importante aliada nos processos de identificação desses profissionais, como por exemplo, buscar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.293 Palavras / 6 PáginasData: 19/5/2013 -
Desafio para o gestor contemporâneo
Centro Universitário Anhanguera – Osasco Tecnólogo Gestão Comercial ATPS – Tecnologia de Gestão Componentes do grupo: Tecnologia de Gestão São Paulo, 07 de Dezembro de 2012 Trabalho de encerramento semestral apresentado ao Curso de Gestão Comercial de Osasco do Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para encerramento do 2 semestre de 2012. Barueri 2012 RESUMO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discutem-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.847 Palavras / 20 PáginasData: 21/5/2013 -
Questionario Sistemas Distribuidos
Questionário Revisão 1) Quais foram os avanços tecnológicos que ocorreram na década de 80 que proporcionaram os sistemas distribuídos? R.: Na década de 80: Desenvolvimento de microprocessadores com alta capacidade de processamento. Capacidade semelhantes ao mainframes com melhor custo/beneficio. Rápida evolução nos últimos 50 anos. Alto desempenho em instruções, muita baixa no custo de maquinas. Alto desempenho em até 10(13). Rede de computadores de alta velocidade. Permite centenas de maquinas conectadas no mesmo edifício. Transferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 444 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2013 -
A Internet E A Intranet Como Ferramentas De Suporte Ao RH
Nas últimas décadas o segmento de Recursos Humanos vem passando por relevantes transformações, culminando em mudanças na sua filosofia de atuação, representadas por um modelo de RH empreendedor, como também, em um novo perfil de competências exigidas para nos profissionais da área. Tais transformações têm viabilizado uma atuação mais diretiva no que refere ao Desenvolvimento do Capital Intelectual nas Organizações. Com o cenário apresentado entendemos ser indispensável que profissionais de RH estejam sintonizados e sincronizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 377 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
Tabela de motivação dos gestores
ETAPA 2 Tabela de motivação dos gestores | Alba | Motivação | Desmotivação | | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar no seu próprio negócio na parte de banho e tosa satisfazendo assim seu gosto pelos bichos. | Queda do faturamento da empresa. Não querer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da Pet Shop. | João | Sonho realizado de ter seu próprio negócio. Trabalhar em sua área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
PIM RH
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 aluno Projeto Integrado Multidisciplinar TIM Santarém – Pa 2012 RESUMO O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM visa colocar em prática toda a teoria dada em sala de aula com o intuito de levar o acadêmico para pesquisar em campo e verificar a realidade na sociedade, analisando cada detalhe e obtendo também mais conhecimentos, realizando o levantamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.871 Palavras / 16 PáginasData: 22/5/2013 -
Consultorias De RH
Brightlink Consultoria de RH Empresarial Missão: Encontrar profissionais de talento, avaliar seu potencial, desenvolver suas competências e planejar sua retenção. É uma empresa especializada na prestação de serviços de consultoria de Recursos Humanos, através da sensibilidade e inteligência, prima por exceder as expectativas de seus clientes, através do relacionamento “business to business”, implementando soluções através de suas áreas de competência, seja na identificação e avaliação, quanto no desenvolvimento e retenção de profissionais de talento. Desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2013 -
Questionário
question1 Notas: 2 Quais são os modos de exibição de slides no PowerPoint? Escolher uma resposta. a. Normal, leiaute de impressão, leiaute da web, estrutura de tópicos , leiaute em tela inteira, rascunho b. Normal, leiaute da web, estrutura de tópicos , leiaute em tela inteira, rascunho c. Normal, leiaute de página, modo de impressão e modo apresentação d. Normal, apresentação de slides, classificação de slides e anotações e. Normal e apresentação de slides Question2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2013 -
QUESTIONÁRIO DE DIREITO E LEGISLAÇÃO
Aula-Tema1 Respostas são: 1-Da moral e do direito ............................ 2-Direito Privado. 3-A prerrogativa reconhecida ...................... 4- Direito positivo. Aula-tema2 Notas: 1 Considerando as formas e regimes de Governos descritos abaixo, sinalize APENAS a FORMA que não corresponde à Estrutura política brasileira. Escolher uma resposta. a. No presidencialismo, o órgão legislativo e o órgão executivo são visivelmente separados entre si, sem que nenhuma relação de dependência política os una, haja vista que o governante não pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.814 Palavras / 20 PáginasData: 23/5/2013 -
Questionário Para Estudo De Anatomia
1. Defina o S. Urinário. É composto de dois rins e “vias urinárias” (cálice maior, cálice menor, pelve renal, ureter, bexiga). 2. Qual a função desse Sistema? Depura o sangue e mantém o equilíbrio eletrolítico. 3. As funções do sistema urinário são desenvolvidas através de quais mecanismos? E qual função de cada um? • Filtração, reabsorção, Excreção e Secreção. • Filtração: o sangue é filtrado pelos GLOMÉRULOS. Cerca de 1 litro por minuto; • Reabsorção:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.285 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
O Gestor Do século XXI
Acompanhamos no dia-a-dia o quanto o ser humano está destruindo o meio ambiente. O crescimento das cidades, as indústrias e os veículos estão causando transtornos para o ar, o solo e as águas. O desenvolvimento é necessário, porém, o ser humano precisa respeitar o meio ambiente, pois dependemos dele para sobreviver neste planeta. O conceito de desenvolvimento sustentável é um conceito que abrange várias áreas, assentando essencialmente num ponto de equilíbrio entre o crescimento económico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Perguntas Rh Ética
ETAPA 1 Introdução Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são antiéticos. Ética é indispensável ao profissional, pois na ação humana o fazer e o agir estão integrados. O fazer diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Pim Rh
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar WILLANILDO VIEIRA DOS SANTOS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar WILLANILDO VIEIRA DOS SANTOS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar RESUMO O presente artigo faz referência a Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A. Trata se de um trabalho abrangente que tem o dever de descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. O artigo tem por objetivo identificar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.862 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2013 -
Projeto Interdisciplinar Prointer Rh
Concorrência; • Preços elevados devido ao alto custo de mão de obra. 6. Organograma - Conceito “O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.” 6.1 O que é organograma Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.040 Palavras / 37 PáginasData: 25/5/2013 -
ADM DE RH
ARH é uma área mais afetada pelas recentes mudanças que estão acontecendo no mundo moderno. Antigamente as pessoas eram tratadas apenas como recursos organizacionais. Hoje, as organizações já perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Por isso hoje se fala em Gestão de Pessoas e não mais em Recursos Humanos. É preciso proporcionar uma nova visão das pessoas, não mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2013 -
AVA Questionário De Matemática
1 Notas: 1 (ENEM) A evolução da luz: as lâmpadas LED já substituem com grandes vantagens a velha invenção de Thomas Edison. A tecnologia do LED é bem diferente das lâmpadas incandescentes e das fluorescentes. A lâmpada LED é fabricada com material semicondutor semelhante ao usado nos chips de computador. Quando percorrido por uma corrente elétrica, ele emite luz. O resultado é uma peça muito menor, que consome menos energia e tem uma durabilidade maior.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 923 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
Empreendedorismo E RH
O empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão Por Dalmir Sant Anna para o RH.com.br Você observou que em inúmeras empresas há um quadro descrevendo a missão da organização? Observou que profissionais que avaliam seus resultados alteram suas atitudes e seus comportamentos? Constatou que todo empreendedor em Recursos Humanos conta com uma missão definida de onde desejar chegar? E o que ela significa? Conforme as ferramentas para estruturação do planejamento estratégico, a missão é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 799 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2013 -
GESTÃO RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Cuiabá 2013 ELIANE FRANCISCA DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º. SEMESTRE 2013/1 Trabalho de apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito das Disiciplinas Planejamento de Carreiras, Tendências em Gestão de Pessoas, Gestão por Competência, Gestão do Capital Intelectual. Cuiabá 2013 INTRODUÇÃO A diversidade das empresas que atuam no panorama
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.393 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2013 -
Auditoria Em RH
TRABALHO EM GRUPO DO 3 SEMESTRE AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Auditoria em Recursos Humanos, Administração de Benefícios e Remuneração, Direito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2013 -
Questionário ADMINISTRATIVO + CIVIL
DIREITO ADMINISTRATIVO 11. Em um julgado recente, o Supremo Tribunal Federal acatou a tese de que a intervenção do Estado no domínio econômico encontra limites nos princípios constitucionais da livre iniciativa e da concorrência. Essa matéria deve ter sido trazida ao Tribunal por (A) empresa que sofreu prejuízos financeiros decorrentes de edição de planos econômicos que congelaram os preços dos seus produtos. (B) associação de estudantes prejudicada por decisão governamental que negou passe gratuito, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2013 -
Questionario Question
Question 1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais atual. IV)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 PáginasData: 28/5/2013