Reclamação Trabalhista Rito Sumarissimo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.974 Trabalhos sobre Reclamação Trabalhista Rito Sumarissimo. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 1 - RELAÇÕES DE TRABALHO: Empregado, Empregador, Identificação Profissional, Livro ou Ficha de Registro de Empregados, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). 1.1. EMPREGADO 1.1.1. CONCEITO A CLT, em seu art. 3º, dispõe que “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário”. A doutrina acrescenta a essa definição um outro requisito: a prestação pessoal do serviço. Assim, podemos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.372 Palavras / 38 PáginasData: 5/9/2013 -
Açao Trabalhista
ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema ARTICULAÇÃO TEORIA E PRÁTICA. ESTRUTURA DA PETIÇÃO INICIAL. Objetivos Resgatar o conceito de petição inicial que, instrumento da demanda, é a peça escrita na qual o autor formula o pedido de tutela jurisdicional ao Estado-Juiz, para que diga o direito no caso concreto; Analisar os elementos da petição inicial, constantes especialmente nos artigos 282 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 6/9/2013 -
A reclamação sobre a falha no auxílio do tratamento de doenças, para exaustiva lista
Excelentíssimo Sr. Dr. Juiz de Direito da _____ Vara Cível da Comarca de Fortaleza – CE. Aline Guerra, nacionalidade, casada, portadora do RG 3400, inscrita no CPF sob o n. 3489, residente e domiciliada na rua das dores nr. 4, bairro, CEP: xxxxx.xxx , Fortaleza – CE, vem representada legalmente (procuração anexa) por sua filha Raquel Guerra, Nacionalidade, estado civil, profissão, portadora do RG 2200, inscrita no CPF sob o nr. 2489, residente e domiciliada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2013 -
Pratica Trabalhista
Plano de Aula: PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA PRÁTICA SIMULADA II (TRABALHO) Título PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 3 Tema PETIÇÃO INICIAL Objetivos O aluno deve estar apto a relacionar a questão fática ao direito material e processual aplicável ao caso concreto, a escolher dentre os procedimentos cabíveis no processo do trabalho o adequado ao caso e, a elaborar sua peça com base na estrutura da petição inicial trabalhista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Rotinas E Direitos Trabalhistas
Av 2 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista Período: 12/08/13 00:00 à 22/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 07/09/2013 18:18 Protocolo: 121263801 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Direito Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. Alternativas 1 - Programa Profissional Previdenciário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2013 -
Direito Trabalhista
Princípios direito do trabalhador Conceito: Direito do trabalho, ou direito laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Direito do trabalho no Brasil se refere ao modo como o Estado brasileiro regula as relações de trabalho e as normas e conceitos importantes para o seu entendimento. As normas do direito do trabalho brasileiro estão regidas pela CLT (Consolidação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2013 -
Rotinas Trabalhista E Contabilização
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁVEIS MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Rolim de moura 2012 MARCOS ANTONIO DA SILVA SOUZA ROTINAS TRABALHISTA E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contáveis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, seminario Rolim de moura 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................4 2.rotinas trabalhistas.......................................................................................4 3.Diferenças individuai....................................................................................11 4.Processo Contábil........................................................................................13 5.Desconto Simples.........................................................................................18 6.análise mercadológica regional..................................................................20 7.Conclusão......................................................................................................23 8. REFERENCIAS.............................................................................................24 1.INTRODUÇÃO. O objetivo deste trabalho é trazer uma pesquisa para melhorar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 PáginasData: 8/9/2013 -
Av 1 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista InformaçõesPeríodo: 12/08/13 00:00 à 08/11/13 23:59 Situação: Cadastrado 15/08/2013 15:53 Protocolo: 119052544 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
Modelo Procuração Trabalhista
OUTORGANTE: FULANO DE TAL, OUTORGADO: Jhonny da Silva, PODERES: para o foro em geral, conforme estabelecido no artigo 38 do Código de Processo Civil, e os especialmente necessários para, em qualquer Juízo, Comarca ou Instância, propor ou contestar, bem como acompanhar em todas as fases e atos, qualquer ação, processo, feito ou recurso de caráter civil, comercial, criminal, trabalhista ou fiscal, ficando ditos mandatários investidos de todos os poderes em lei permitidos, por mais específicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
AÇÃO INDENIZATÓRIA PELO RITO ORDINÁRIO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA __ SEÇÃO JUDICIÁRIA DO ESTADO X. (10 linhas) JOÃO AUGUSTO, nacionalidade, estado civil, taxista, portador do RG n°..., do CPF n°..., residente à rua..., vem por seu advogado infrafirmado com procuração em anexo e endereço profissional à rua..., onde deverão ser encaminhadas as intimações do feito, propor AÇÃO INDENIZATÓRIA PELO RITO ORDINÁRIO Em face da UNIÃO FEDERAL, pessoa jurídica de direito público interno, com sede na rua..., pelos fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Princípios Trabalhistas
Princípios do Direito Processual do Trabalho 1. Prolegômenos 1.1 Jusnaturalismo, Positivismo e Pós-positivismo 1.1.1 Robert Alexy 1.1.2 Ronald Dworkin 1.1.3 Humberto Ávila 2. Conceito: “Princípio é uma proposição que se coloca na base das ciências, informando-as”. “Mandamento nuclear de um sistema, verdadeiro alicerce dele, disposição fundamental que se irradia sobre diferentes normas compondo-lhes o espírito e servindo de critério para sua exata compreensão e inteligência exatamente por definir a lógica e a racional idade do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2013 -
Tipos De Rito No Processo Penal
Muitas vezes fico aflita, mas não sou derrotada. Algumas vezes fico em dúvida, mas nunca fico desesperada. Tenho muitos inimigos, mas nunca me falta um amigo. Às vezes sou gravemente ferida, mas não sou destruída.” II Coríntios 4: 8 e 9 Rito Sumário ( todos os processos do Juizado Especial Criminal ) Rito Ordinário ( Processos apenados com reclusão ) Rito de Procedimento especial ( Habeas Corpus ) Rito de Procedimento Especial ( os Crimes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.053 Palavras / 37 PáginasData: 10/9/2013 -
Av 2 - Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Questão 1: Nota: Não gerada De acordo com a nossa Web aula é possível uma Pessoa Física explorar atividades mercantis sem constituir uma sociedade. Assinale nas alternativas abaixo o nome dado para a Pessoa Física que exerce atividade empresarial sem sócio? Alternativas: 1 - Empresário. 2 - Autônomo. 3 - Sociedade Simples. 4 - Sociedade Anônima. 5 - Sociedade por Quotas de Responsabilidade Ltda. Sua resposta: 1 - Empresário. Questão 2: Nota: Não gerada Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é demonstrar todos os incômodos que podem advir da falta de organização e planejamento trabalhista. Ter rotinas trabalhistas bem definidas e aplicadas com rigor, pagar aquilo que é devido ao trabalhador e à Previdência Social, e ainda melhorar o ambiente de trabalho, a motivação e, com isto, a produtividade. O ideal é que o empresário, quando iniciar suas atividades, procure um Advogado para orientá-lo desde a primeira contratação, para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.840 Palavras / 12 PáginasData: 12/9/2013 -
Direito Trabalhista
Resumo: Direito de Trabalho Conceito do Direito do Trabalho É o ramo jurídico onde se estuda os princípios retativos a relação de empregos. Seu campo é o trabalho do subordinado, onde o interesse será o Direito Administrativo. Princípios do Direito do Trabalho Principio: significa a base, o inicio, o fundamento, o núcleo da ciência. A base do Direito do Trabalho. Os mais importantes são: da proteção, da irrenunciabilidade, da continuidade da relação de empregado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Sumário 1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO: 7 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 7 2.1.1 CTPS 7 2.1.2 EXAME ADMISSIONAL 7 2.1.3 -REGISTRO DE EMPREGADO. 8 2.1.4 - CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.5 - IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO. 11 3 -DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 12 3.1 TEORIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA, TRAÇOS DE PERSONALIDADE E TEORIA CONTINGENCIAL 12 3.2 LIDERANÇA 14 3.3 MOTIVAÇÃO 15 3.4 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW. 16 3.4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.422 Palavras / 38 PáginasData: 12/9/2013 -
O fortalecimento de uma experiência no os salários e prática de cálculos trabalhistas
4 Esta atividade é importante para você reforçar seus conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) 1 Observar que os sites a seguir indicados serão importantes para elaborar os passos desta etapa: Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013. Receita Federal. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013. Consolidação das Leis do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Direito Trabalhista
Convenções e acordos coletivos ________________________________________ 03/dez/2004 Aborda de forma simplificada o meio autônomo de solucionar conflitos trabalhistas, ou seja as convenções e acordos coletivos. O s conflitos trabalhistas não se solucionam apenas através da atuação do Estado, pois existem meios autônomos de resolvê-los, são eles as convenções e acordos coletivos; que são formas de negociação. Negociação coletiva compreende todas as negociações que tenham de um lado o empregador, um grupo de empregados ou uma organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 13/9/2013 -
Modelo Reclamatória Trabalhista
João da Lua brasileiro, casado, estudante, portador do RG xxxx, CPF xxxx, e CNH nº xxx, residente e domiciliado na rua xxxxxx, nº xxx, bairro xxx, na Cidade de xxx, Estado de xxx, vem respeitosamente perante V.Sª, com base no Art. 5º da Constituição Federal, inciso XXXIV, aline ‘a’, interpor RECURSO ADMINISTRATIVO DE TRÂNSITO contra o AIT nº xxx, e com base no Art. 287, parágrafo único do Código de Trânsito Brasileiro; através de seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2013 -
Contabilidade Empresarial E Trabalhista
Av 1 - Contabilidade Empresarial e Trabalhista - Questão 1: De acordo com o exposto em Web aula, o (PPP) é um formulário com campos a serem preenchidos com todas as informações relativas ao empregado, como por exemplo, a atividade que exerce, o agente nocivo ao qual está exposto, a intensidade e a concentração do agente, exames médicos clínicos, além de dados referentes à empresa. Assim determine abaixo o que significa a sigla PPP. 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Peça Trabalhista
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE PASSO FUNDO-RS RECLAMATÓRIA TRABALHISTA JOÃO DA SILVA, brasileiro, convivente, mecânico, portador do RG nº 000.000.000-0, da CTPS nº00000, do PIS n º 000000 e do CPF nº00000, residente e domiciliado Rua Getulio Vargas, nº 100, Bairro Centro, na Cidade de Passo Fundo-RS, vem à presença de Vossa Excelência, por seu procurador signatário propor AÇAO RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em face de MECANICA CAMINHOES, inscrita sob CNPJ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 14/9/2013 -
EXECUÇAO TRABALHISTA
Direito Processual do Trabalho. O direito processual existe como instrumento para assegurar a tutela dos direitos, que para incumbir-se de tal tarefa vai tomando diferentes feições de acordo com as exigências determinadas pelo direito material. Em um ramo jurídico como o direito do trabalho, de inegável feição ideológica, esta afirmação torna-se ainda mais importante para garantir ao trabalhador o real acesso à justiça e, em via oblíqua, a melhoria da sua condição social, mandamento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO - 2º SEMESTRE
Na rotina diária de uma empresa diversos fatores devem ser ressaltados para o bom funcionamento organizacional. Faz-se necessário entender como funciona uma empresa desde a busca por espaço no mercado, como tudo que pode afetar a organização. Vamos demonstrar algumas rotinas que norteiam a vida de uma empresa demonstrando os fatores que compõem uma folha de pagamento, alguns tributos que uma empresa tem a obrigação de repassar e recolher, evidenciando e dando conotação as diferenças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.355 Palavras / 30 PáginasData: 15/9/2013 -
Atividades para fortalecer a sua experiência no salários e prática de cálculos trabalhistas
Esta atividade é importante para você reforçar seus conhecimentos técnicos sobre folha de pagamento e praticar os cálculos trabalhistas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Equipe) 1 Observar que os sites a seguir indicados serão importantes para elaborar os passos desta etapa: Previdência Social. Disponível em: <http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25>. Acesso em: 28 maio 2013. Receita Federal. Disponível em: <http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm>. Acesso em: 28 maio 2013. Consolidação das Leis do Trabalho -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 683 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2013