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Recurso Especial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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8.787 Trabalhos sobre Recurso Especial. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 9/4/2015
  • Recursos Humanos. Profissional

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD: Maria Rosemeire Farias Professor Tutor Presencial: Maria Alice Andietta Professor Tutor a Distância: Ricardo Andrade Marcondes Trabalho apresentado ao Curso de Graduação, Tecnologia em (curso) da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnica de Administração de Pessoal. Sorocaba/SP 2013 Resumo A estrutura organizacional de uma empresa é realizada pelo departamento de pessoal, e algumas empresas pequenas são realizadas por escritórios

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.081 Palavras / 21 Páginas
    Data: 20/5/2013 Por: vi1809
  • Planejamento Estratégico. Sistemas de operações para Recursos Humanos

    RESUMO A Coca Cola foi criada pelo farmacêutico John Pemberton em 1886 e originalmente produzida como um remédio patenteado, foi o empresário Asa Griggs Candler, em suas táticas agressivas de marketing levaram a empresa a conquistar largas fatias do mercado de refrigerantes no mundo, a partir do século XX até os dias atuais. Ocasionalmente é referida como simplesmente Coca ou Cola (ou seu apelido em inglês, Coke) é um refrigerente de noz-de-cola vendido em mais

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    Tamanho do trabalho: 2.271 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: larissarickele
  • Recursos Materias E Patrimoniais/ Matéria Prima

    Matéria prima Matéria-prima é um produto natural ou semimanufaturado que deve ser submetido a um processo produtivo até tornar-se um produto acabado. As matérias-primas tanto podem ser de origem animal, como vegetal, mineral ou outro tipo de origem. Os recursos naturais só são considerados matérias primas depois de já terem sofrido uma modificação mediante um trabalho anterior. Os filões de minério, a argila, a terra virgem, a floresta, os animais ou plantas a domesticar, são

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    Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: marciamagno
  • A água e um recurso frágil, mas vital

    A água e um recurso frágil, mas vital. Esta é importante para todos os seres vivos. Para as populações humanas, serve para gerir de uma forma sustentável, neste caso, a agua doce de que dispomos, como por Ex: para beber, tomar banho, uso domestico, agricultura e industria. Tipos de água: Água Doce - Chama-se água doce a água dos rios, lagos e á maioria dos lençóis subterrâneos, à água salobra, como a dos estuários. Água

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    Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: DiogoBenza
  • A análise da importância de considerar o profissional de recursos humanos

    Olá ruibrito, TrabalhosFeitos.com Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Ciências Sociais Departamento De Pessoal Enviado por fabricioPMJC, dezembro 2012 | 8 Páginas (1,815 Palavras) | 119 Consultas | 1 2 3 4 5 Denunciar | INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS-FASB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS FABRÍCIO OLIVEIRA SILVA O PROFISSIONAL CONTÁBIL NA FUNÇÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: DIMINUINDO AS POSSIBILIDADES DE CONFITOS TRABALHISTAS BARREIRAS- BA 2012 FABRÍCIO OLIVEIRA

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 Páginas
    Data: 21/5/2013 Por: ruiBRITO
  • CST Recursos Humanos

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST Recursos Humanos 1ª Série Ética e Relações Humanas no Trabalho A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o

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    Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: heldermed
  • Informar Quais Os Recursos/ferramentas Utilizados Na Medição De Desempenho Da Estrutura Organizacional

    Informar quais os recursos/ferramentas utilizados na medição de desempenho da estrutura organizacional consideração, responsabilidade e imparcialidade, sob pena de se fazer um diagnóstico precipitado e incoerente com a realidade da organização avaliada. Portanto, como meros observadores externos, não temos a pretensão aqui de fazer o diagnóstico que um profundo conhecedor da realidade da empresa faria. Contentamo-nos, no entanto, em relatar, de forma breve, as impressões que tivemos sobre ela ao longo dessa pesquisa. Observamos, em

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    Tamanho do trabalho: 492 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/5/2013 Por: dederrr
  • Recursos Humanos

    Faça uma pesquisa que o ajude a identificar e compreender: ¤ o processo de Seis Sigma; ¤ como as ferramentas de gestão BSC e Seis Sigma estão relacionadas à gestão estratégica e à gestão pela qualidade. • Para fazer a pesquisa, você pode usar o livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1], outras obras disponíveis na biblioteca e sites. Caso você faça pesquisas na internet, lembre-se de procurar sites confiáveis, como os de universidades, congressos, associações

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    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: tacami
  • Pim Recursos Humanos

    Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais

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    Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: biazzinhaa
  • Recurso De Infração De Trânsito

    A JARI do DETRAN–PE Assunto: Defesa Prévia de Notificação de Autuação de Infração de Trânsito nº: NOME COMPLETO, nacionalidade ___________, portador da carteira de identidade nº ________, SSP/PE, CPF nº ______________, portador da carteira de habilitação de registro nº __________, residente e domiciliado a Rua ___________, nº ______, bairro de ____________, cidade de ______________, CEP __________, proprietário do veículo de placa ____________ - Marca _________ Modelo ____________. Acusado de ter cometido infração de Trânsito prevista

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    Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: riva.pedro
  • RECURSOS RENOVÁVEIS E NÃO RENOVÁVEIS

    Os recursos naturais são todos os bens da natureza que o homem utiliza (como o ar, a água e o solo). Costuma-se classificar os recursos naturais em dois tipos principais: renováveis e não renováveis. Os recursos naturais renováveis são aqueles que, uma vez utilizados pelo homem, podem ser repostos. Por exemplo: a vegetação (com o reflorestamento), as águas em geral (com excesso dos lençóis fósseis ou artesianos), o ar e o solo (que pode ser

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    Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: vandongo
  • Trata-se de recurso por motivo de Competência

    Etapa 2 a) Descrição do caso Trata-se de recurso por motivo de Competência. O processo estudado refere-se à cobrança de taxas consideradas abusivas pelo representante. Tais taxas encontravam-se em um contrato de financiamento de um veículo no valor de R$26,000. As referidas taxas eram presentes no contrato descritas como “Tarifa de Cadastro”, no valor de R$900,00 e “Tarifa de avaliação de bens” no valor de R$350,00. Através de pesquisa, o representante constatou que tais taxas

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    Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/5/2013 Por: ranuncia
  • A origem das Espécies

    Introdução O naturalista inglês Charles Darwin (1809-1882), no seu livro publicado em 1859, intitulado A Origem das Espécies, expôs suas explicações para a evolução, as quais tiveram enormes efeitos sobre a maneira como nossa própria espécie entende a si mesma e ao mundo ao seu redor. No seu livro, Darwin, propôs ideias inovadoras para a época. Uma dessas inovações foi sugerir que a evolução é um processo de divergência, ou seja, duas espécies semelhantes seriam

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    Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: Diegoacl
  • Recursos Humanos

    3.3 Premiações & Reconhecimentos Em 2012 a Grendene foi homenageada e reconhecida por várias instituições pelo seu desempenho. 19/01/2012: A Grendene recebeu o Prêmio Contribuintes Ceará 2011 na categoria Maiores Contribuintes no segmento indústria pelo 4º ano consecutivo. Esta homenagem foi conferida às empresas que mais contribuíram na arrecadação e pontualidade do pagamento do ICMS e por sua contribuição para o crescimento da economia de Sobral e demais regiões. 22/03/2012: A Grendene foireconhecida como uma

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    Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: nildeteo2
  • Recursos Humanos

    CAPA SUMARIO INTRODUÇÃO CONTEUDO DO RELATORIO PARCIAL CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS INTRODUÇÃO O projeto Multidisciplinar de autoaprendizagem é um método que permite aos alunos, candidatos a Gestores em RH, a aprender de forma integrada a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativos a profissão de forma prática e efetiva. O Desenvolvimento de competências e habilidades para: Abranger ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à saúde e segurança

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.783 Palavras / 12 Páginas
    Data: 24/5/2013 Por: MarijaneSilva
  • Recursos Humano

    1.1 Introdução A partir da leitura do Dossiê da Pet Glamour, analisamos o estado em que se encontra a empresa e buscamos conhecer os seus colaboradores. Conhecer a função de cada um em seu setor e suas personalidades, com nossa percepção cada traço de personalidade, questionando suas funções e suas reações quanto à empresa, cada personagem estava com algum problema para ser solucionado, cada qual com seu jeito de ser e agir, todos com posturas

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    Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: fabidiretoria
  • Pma Recursos Humanos

    Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA CRISTINA DA SILVA 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 APLICAÇÕES SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SOROCABA/SP MAIO/2012 FABIANA CRISTINA DE PONTES 2306314811 FLÁVIA CRISTINA DE PONTES 2330433571 LUCIANA DE ARRUDA T. MANOEL 2307336324 MARINA REGINA FERREIRA CORREA 2318377295 ROSANGELA SARTORELLI 2324409450 TECNOLOGIA

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    Tamanho do trabalho: 9.330 Palavras / 38 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: nivea
  • Recursos Humanos*-*

    CONCLUSÃO Esta Atividade Prática Supervisionada (ATPS) tem como finalidade, incentivar a busca pelo conhecimento, debate entre os colegas de equipe, estimulando o aprendizado e melhorando nossa comunicação como futuros gestores administrativos. Trabalhamos o Comportamento Organizacional dentro da empresa fictícia “Pet Glamour”, onde pudemos analisar os comportamentos individuais de cada personagem, assim caracterizando oque os motivam e desmotivam. Desse modo, ressaltar a importância de se estudar Comportamento Organizacional. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/5/2013 Por: natizinha166
  • A EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO ESCOLAR: DEFICIÊNCIA AUDITIVA

    INSTITUTO CONCIÊNCIA GO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU DELMA MARIA DE FREITAS RENATA GOMES DA SILVA LEMES A EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO ESCOLAR: DEFICIÊNCIA AUDITIVA QUIRINÓPOLIS 2012 DELMA MARIA DE FREITAS RENATA GOMES DA SILVA LEMES A EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA INCLUSÃO ESCOLAR: DEFICIÊNCIA AUDITIVA Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Instituto Consciência GO como requisito do Curso de Especialização lato sensu Educação Especial na Perspectiva do Atendimento Educacional Especializado para

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    Tamanho do trabalho: 6.039 Palavras / 25 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: 25071987
  • Principais Recursos do Windows Server 2012

    Principais Recursos do Windows Server 2012 A sexta versão de Windows Server oferece uma plataforma completa para criar uma nuvem privada. Tendo trabalhado em Windows Server e Active Directory desde a primeira versão, posso dizer que Windows Server 2012 é a melhor Plataforma Microsoft Server até agora. Em minha opinião, a última versão do sistema operacional Windows Server oferece aos negócios e provedores de hospedagem uma infraestrutura expansível, dinâmica e para multiclientes que é optimizada

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.633 Palavras / 7 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: karlossantos
  • MODELO RECURSO

    Texto do Recurso (a ser inserido no formulário eletrônico): A questão tem como tema a organização sindical. Indaga se “Inexiste na CF redação à existência de mais de um sindicato por categoria diferenciada de trabalhadores”. O gabarito considerou a afirmativa errada. Apesar da compreensão inicialmente estabelecida por esta Banca, requer a ponderação de que, por um lado, é nítida a existência de erro material. Tudo indica que a intenção da Banca era adotar a palavra

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: danipgc
  • Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos

    UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO PROCTER & GAMBLE TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos PIM I - RELATÓRIO Procter & Gamble ROSILÊS DOMINGUES RA 1301082 MARILIA FONSECA RA 1301966 TATUÍ 1º SEMESTRE / 2013 RESUMO A Procter & Gamble é uma empresa global que oferece produtos de bens de consumo, é uma empresa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.509 Palavras / 23 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: mariliadavis2013
  • Recurso - Processo Civil

    PROCESSO CIVIL III Os Recursos Especial e Extraordinário são caracterizados pelo exame de questões de direito, não versa sobre matérias do fato. Aos Tribunais Superiores, portanto, não se atribui o reexame de provas, devendo os fatos da demanda serem considerados conforme os da versão do acórdão recorrido, porque as instâncias ordinárias decidem soberanamente a respeito deles. O recurso extraordinário é na verdade gênero do qual são espécies o recurso extraordinário para o STF (art. 102,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: naraelide
  • Recursos Humano

    Retratando um paralelo entre Tempos Modernos e A moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin Tempos Moderno, retrata uma realidade aparente naquela época,o mundo capitalista e o modernismo a industrialização, o roteiro é totalmente sociológico ele nos mostra que as pessoas trabalhavam muito e ganhavam pouco o que é extremamente abusivo. Nessa época não havia legislação para que houvesse uma disciplina. O filme é considerado uma forte crítica ao capitalismo, militarismo, liberalismo, conservadorismo,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: fbmo
  • Recursos Humanos

    JUSTIFICATIVA Esta pesquisa está sendo desenvolvida com o intuito de identificar as principais causas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais no âmbito industrial, a fim de apresentar medidas de prevenção a essas não conformidades, gerando economia aos empregadores e aumentando a produtividade das organizações, visto que não serão desperdiçados tempo e esforços dos colaboradores, e visando a qualidade de vida dos trabalhadores. São muitas as causas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.390 Palavras / 10 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: douglas23

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