Recurso Ordinário Trabalhista Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.594 Trabalhos sobre Recurso Ordinário Trabalhista. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Recursos Humanos
TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa. ( até 20 linhas ) Valorizar o capital humano da Petrobras Distribuidora é a principal atividade da área de Recursos Humanos da Companhia. A Petrobras Distribuidora acredita que a função de uma empresa não se resume a dar lucro e emprego, pagar impostos e cumprir as leis. Por isso, todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Gestão de Recursos Hídricos no Brasil
A água é o elemento determinante para sustentação da vida e a propulsora do desenvolvimento cultural e econômico da sociedade humana. Calcula-se que o potencial de disponibilidade hídrica do Brasil é da ordem de 34.000 m³ por habitante ano, o que nos coloca no grupo de países ricos em água doce, conforme classificação das Nações Unidas. Isso sem considerar que o uso de 25% da recarga média anual das águas subterrâneas representa mais de 4.000m³/ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 408 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
Neste trabalho irei descrever sobre vários temas abordados em um escritório de contabilidade. Situações e processos diários, feitos em determinados setores. Seguem detalhados alguns temas sobre rotinas trabalhistas e os procedimentos para a elaboração da folha de pagamento mensal. Abordando também sobre as diferenças, liderança, motivação e algumas teorias que ajudam o bom funcionamento e relacionamento entre empresa e empregado. Explicarei o Processo contábil em detalhe apresentando como é um processo de abertura de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 29/4/2013 -
Recursos Patrimoniais
Preços baixos; • Alto giro de estoques; • Baixo custo de aquisição e posses; • Continuidade de suprimento; • Consistência de qualidade; • Pouca despesa com pessoal; • Relações favoráveis com os fornecedores; • Aperfeiçoamento do pessoal; • Bons registros. A administração de material é a parte da administração geral que trata da área específica dos materiais. Nas empresas é uma atividade integrada da Logística Empresarial, que abrange a execução e gestão de todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 30/4/2013 -
Recursos Humanos
Trabalho: Escolher uma franquia iniciar às definições do negócio a ser criado, contendo as informações: a) Histórico da empresa b) Qual produto ou serviço que ela realiza c) Qual mercado ela atende? d) Qual o retorno econômico que ela proporcionará? e) Quais são as vantagens competitivas que ela trará ao negócio? f) Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio? Sites sobre franquias: Franquia escolhida: Nosso Bar Histórico da empresa: A primeira empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2013 -
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras
Um estudo exploratório do controle gerencial de ativos e recursos intangíveis em empresas brasileiras José Geraldo P. Barbosa; Josir Simeone Gomes ________________________________________ RESUMO O objetivo desta pesquisa foi avaliar, em três empresas brasileiras do setor de serviços, a importância atribuída por elas a seus ativos/recursos intangíveis. A importância atribuída a cada ativo/recurso intangível foi verificada por meio do seguinte elenco aferido: (1) utilização de um método que procurava medir, em cada empresa, a presença de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.637 Palavras / 7 PáginasData: 30/4/2013 -
Consultoria Interna Em Recursos Humanos: As Relações Entre Teoria E Prática.
“A responsabilidade integral pelo aperfeiçoamento da capacidade de comunicação Humana está no próprio indivíduo e, sem a sua cooperação decidida e total será impossível seu progresso.” Prof. Wayne Thompson FALAR é utilizar os recursos da língua para encadear o raciocínio e expressar mensagens. É estruturar frases e dizê-las corretamente. COMUNICAR – do Latim Comunicare = Tornar comum; fazer saber. Não é mera transmissão de mensagens, mas. Sim, construção conjunta de sentido. Fatores de impacto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 1/5/2013 -
Como Prazo Recursos
Objetivos Como Prazo Recursos de tempo Recursos finaceiros Conseguir atua na área de RH Através de um estagio ou uma oportunidade na empresa que eu trabalho 6 meses a 1 ano Desenpenho de um bom trabalho para que possa ser reconhecida. Estimativa de um salário melhor. Compar uma casa Já estarei com uma condição e um salário melhor. 3 a 5 anos No periodo de 2 anos conseguir ajuntar um valor para dar uma entrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Recursos Materiais E Patrimonias
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO SIMONE SUELY DA COSTA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar RR PNEUS COMERCIAL IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Belém-Pa 2009 SIMONE SUELY DA COSTA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS DA EMPRESA RR PNEUS COMERCIAL IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA. Belém 2009 SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa RR Pneus, é uma empresa que promove atendimento ao cliente, através do comercio de produtos (pneus, peças e acessórios) e serviços automotivos (alinhamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 PáginasData: 2/5/2013 -
Recursos Humanos
Recursos Humanos O Departamento de Recursos Humanos é responsável pela organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, integração e interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Sentença E Coisa Julgada No Processo Trabalhista
Sentença e coisa julgada no processo trabalhista Elizangela Santos de Almeida Pós-Graduanda em Direito Administrativo pela Universidade Cândido Mendes. Bacharel do Curso de Direito da Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES. Servidora Pública Municipal Resumo: O presente trabalho trata da sentença e da coisa julgada no processo trabalhista. Inicialmente, há que se referir que sendo o Processo Civil fonte subsidiária do Processo do Trabalho, boa parte do conteúdo estudado foi buscado tanto o Código
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.921 Palavras / 16 PáginasData: 2/5/2013 -
Recursos Humanos
Art. 4 - Entende-se por leite, sem outra especificação, o produto oriundo da ordenha completa, ininterrupta, em condições de higiene, de vacas sadias, bem alimentadas e descansadas. O leite de outros animais deve denominar-se segundo a espécie de que proceda. Art. 476 - Considera-se leite normal, o produto que apresente: 1 - caracteres normais; 2 - teor de gordura mínimo de 3% (três por cento); 3 - acidez em graus Dornic entre 15 e 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 3/5/2013 -
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA: 3319522072 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2012 Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA:3319522072 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Atividade Avaliativa: Desafio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.983 Palavras / 36 PáginasData: 4/5/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO CENTRO-SUL (FUNDASUL) FACULDADE CAMAQUENSE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS – (FACCCA) DISCIPLINA ECONOMIA II 2º SEMESTRE DE 2011 Versão 022011 Professor: Júlio César Vieira da Silva Aluno:____________________________ Bibliografia Básica - GREMAUD, Amaury Patrick. Et al Diva Benevides Pinho, Marco Antônio Sandoval de Vasconcellos Manual de Economia. 4. Ed. São Paulo: Saraiva. 2003. - WESSELS, Walter J. Economia. 2. Ed. –São Paulo: Saraiva, 2003 - MCCONNELL BRUE. Microeconomia. Rio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.190 Palavras / 41 PáginasData: 5/5/2013 -
Recursos Humanos
Historias De Sucesso Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um Momento De Decisão Nota-se que as empresas em geral, tanto as de grande porte como as pequenas empresas, estão preocupadas com o bem estar dos seus funcionários. Procurando um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, buscam inovações no sentido de buscar uma competitividade nesse mercado de constantes mudanças. Ao que tudo indica devendo aumentar esse esforço nos próximos anos, na tentativa de um equilíbrio entre trabalho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Recursos Humanos
Solubilidade Introdução Solubilidade é a propriedade que uma substância tem de se dissolver espotâneamente em outra substância. A quantidade de uma substância que se dissolve em outra depende de cada uma e das condições externas (pressão e temperatura), mas podem também depender de propriedades em comum entre as substâncias (polaridade). Uma mistura entre duas ou mais substâncias pode ser denominada de solução quando esta apresenta-se homogênea, ou seja, monofásica. Nas soluções sempre apresenta-se pelo menos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2013 -
Recursos Humanos
Atualmente vivemos em um mundo globalizado, tecnológico, competitivo e capitalista, uma época de grandes transformações e desafios para os profissionais e também para a maioria das organizações. A vida e o trabalho representam questões que envolvem um cenário de atitudes, emoções e sentimentos de enorme diversidade, reproduzindo a forma particular de cada ser lidar e enfrentar a realidade que se apresenta. Além da oportunidade de construir uma carreira sólida, a empresa ideal deve ter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Calculos Trabalhistas
PASSO 3 Tabela de contribuição INSS 1. Segurados empregados, inclusive domésticos e trabalhadores avulsos TABELA VIGENTE Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2013 Salário-de-contribuição (R$) Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) até 1.247,70 8,00 de 1.247,71 até 2.079,50 9,00 de 2.079,51 até 4.159,00 11,00 Portaria Interministerial MPS/MF nº 15, de 10 de janeiro de 2013 TABELA VIGENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ARIQUEMES-RO 2012 ARILDO MOREIRA ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado no Segundo Semestre do Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as Disciplinas de Legislação Prática e Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Prof. JOSÉ MANOEL DA COSTA Profª. VALQUIRIA GASPAROTTE Profª. HELENA REGINA SAMPAIO Profs. SARA MARIA DE MELO ELGENNENI MARCO ANTONIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.727 Palavras / 43 PáginasData: 5/5/2013 -
Pim I Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Polo Epitácio Pessoa 2012 Sérgio da Silva Mendes RA 1210847 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II Descrição das Práticas Organizacionais correlacionadas com Economia e Mercado, Matemática Aplicada e Recursos Materiais e Patrimoniais. da Empresa Wal-Mart Brasil Trabalho de Economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.309 Palavras / 18 PáginasData: 5/5/2013 -
RECURSOS HUMANOS
1) Cálculo de Décimo Terceiro. Décimo terceiro salário de um colaborador com remuneração de R$4.200,00 admitido em 08 de março. Observando que, no período de março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. R$4.200,00/220=R$19,10x50%=R$9,55 R$19,10+R$9,55=R$28,65x48h=R$1.3,20 R$1.3,20/9=R$152,80 média R$4.200,00+R$152,80=R$4.352,80/12=R$362,(1/12) R$362,x9=R$3.264,/2=R$1.632,40 1ª Parcela: R$1.632,40 Descontos: INSS 11% sobre R$3.264,=R$359,15 IR (R$3.264, -R$359,15=R$2.905,60 base) =R$2.905,60x15%=R$435,84-R$306,80=R$129,04 parcela a deduzir. Total=R$1.144,21 (2ª parcela) (2) Calculo de férias Férias vencidas de um funcionário, como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
6. Quais ações são adotadas pela Apsen que destacam o fator Diversidade (sexo, raça, cor faixa etária, orientação sexual)? Dê exemplos? 7. Conforme descrito no case, a Apsen oferece treinamento e atualização profissional constante, um ambiente de trabalho agradável, produtivo e enriquecedor e mantém um canal aberto de comunicação, estimulando o relacionamento aberto e sincero, bem como o espírito de comunidade. Essas ações contribuem para o desenvolvimento das competências humanas, e técnicas do colaborador. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humano
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTAO EM RECURSOS HUMANO ROSANGELA DOS SANTOS DEOLIVEIRA MACHADO GESTAO EM RECURSOS HUMANO Cuiaba 2013 ROSANGELA DOS SANTOS DE OLIVEIRA MACHADO Trabalho apresentado ao Curso tecnologia em gestao de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina recurso humano; Prof; Monica maria silva; Cláudia cardoso moreira napoli; Ana céli pavão; Elisete zampronio de oliveira. Cuiaba 2013 Tema: Relevância do planejamento dos processos de rh.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013 -
Recursos Humanos
1 INTRODUÇÃO O texto abaixo buscará compreender e absorver as importâncias de quatro assuntos básicos para a formação de um gestor de Recursos Humanos. São eles: Teoria da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica e Social. O texto tem como objetivo identificar como nós futuros gestores poderão usar essas ferramentas dentro de uma organização ou propriamente na vida pessoal. Apontar que a economia de uma organização, o bem- estar dos colaboradores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2013