Resumo Do Capítulo 15 Da PLT Da Disciplina De Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – CAMPUS VILA GUILHERME SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Professores EAD: Thiago Monteiro Veloso Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação Éticas e relações humanas no trabalho Empreendedorismo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais I (PROINTER I) N1 Relatório Parcial São Paulo – Abril 2015 Apresentação O trabalho desenvolvido para o PROINTER tem como objetivo apresentar e relatar sobre as oportunidades e desafios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.757 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
EAD – Unidade Porto Seguro Gestão Pública Comportamento Organizacional – Técnicas de Negociação Guilherme Fernando dos Santos RA: 2800771300 Desafio Profissional Tutor(a): Rúbia Tatiane da Luz Silva Porto Seguro-Ba, 15 de abril de 2015 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO. 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO. 2.1 PERFIL DOS OPONENTES. 2.2 PERFIL DO NEGOCIADOR. 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO O MODELO DE JUNG. 3.1 PONTOS A SEREM NEGOCIADOS. 3.2 CONHECIMENTOS DA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 21/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O INDIVIDUO
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................... 2 Estatistica ........................................................................................................... 2.1 A Estatistica e suas utilidades........................................................................5 2.1.1 A Estatistica no processo de Tomada de Decisão....................................6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E O INDIVIDUO................................7 3.1 Os Aspectos culturais e suas influencias ....................................................8 3.2 O trabalho Humano e a importancia da Qualificação Profissional..............9 4.conclusão...........................................................................................................10 5CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................11 6 REFERENCIAS................................................................................................... 11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Na era do conhecimento, os métodos estatísticos têm um papel crucial, além de uma poderosa ferramenta, passam a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.271 Palavras / 14 PáginasData: 21/5/2015 -
Comportamento organizacional no marketing
A crise imobiliária norte americana e seus efeitos sobre a economia mundial Caro Aluno: Pesquise na Internet (google) uol e outros sites, faça um resumo e ao final pesquise a opinião de economistas e analistas, sobre a possibilidade de uma crise deste tipo, ocorrer no Brasil O mercado hipotecário subprime (com risco de calote) nos EUA foi o estopim da turbulência financeira global. Nele, clientes sem histórico de crédito bom ou comprovação de renda conseguiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.140 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
C:\Users\juce\Pictures\logo marca.jpg ADMINISTRAÇÃO ALINE GIOVANA ARBO ANTONIO – R.A N°1709994466 CAROLINA SILVEIRA ALVES SARAIVA – R.A N°17112762 DANIELI FERREIRA MOUCHET – R.A N°2852204433 DIOGO DA SILVA LEMES – R.A N°2801843260 ALCIMAR STORGATTO DA SILVA – R.A N° 28581423 EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional BAGÉ – RS 2015 C:\Users\juce\Pictures\logo marca.jpg ALINE GIOVANA ARBO ANTONIO CAROLINA SILVEIRA ALVES SARAIVA DANIELI FERREIRA MOUCHET DIOGO DA SILVA LEMES EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio Profissional Trabalho Acadêmico apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.889 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 ANÁLISE SWOT.....................................................................................................04 3 DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE SMAK.........................................................05 4 NOVA PROPOSTA PARA O RESTAURANTE SMAK..........................................07 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 INTRODUÇÃO Diante de inúmeras empresas que ainda se encontram com problemas financeiros, operacionais, estratégicos e principalmente com proprietários aversos a mudanças, estarei expondo a situação de uma em particular e sua real situação, apresentando possíveis mudanças para que o negócio se reverta e tenha bons lucros. A empresa SMAK, cuja atividade econômica é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO (2)
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Comportamento organizacional e Técnicas de Negociação Tutora a Distancia Luciana Vieira e Joziane Silva de Almeida Erica Mascarelli RA7928689497 Jacareí / SP 2014 SUMÁRIO Introdução --------------------------------------------------------------------------------Pág. 3 1 - Perfil dos Negociadores ------------------------------------------------------------Pág. 5 2 - Mapeamento das habilidades essenciais segundo Jun ------------------------ Pág. 6 3 - Objetivo e Pontos a serem negociados -------------------------------------------Pág. 7 4 - cultura e clima organizacional ----------------------------------------------------Pág. 8 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.882 Palavras / 12 PáginasData: 25/5/2015 -
As Técnica de negociação e comportamento organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO DE APOIO PRESENCIAL DE AMERICANA - SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: xxxxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: PROF.ª THELMA MARIETE DOS SANTOS COSTA AMERICANA – 15/04/2015 SUMÁRIO Introdução 1 1- Mapeamento de perfil 1 2 - Estilos dos negociadores 2 3 - Análise da situação e planejamento 3 4 - Variáveis 4 5 - Resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.024 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2015 -
Desafio Profissional Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: MATÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO RA: 8519878847 / NOME: RAFAEL DE SOUZA TUTORA EAD: KELLY SINARA e SILVA CAVALHEIRO DE REZENDE DESAFIO PROFISSIONAL: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDORISMO TITULO: ANÁLISE SWOT DO RESTAURANTE SMAK ARARAQUARA 08/04/2014 Vamos analisar o restaurante Smak da Dona Irena Partala e cada uma das partes que compõem a Matriz SWOT: * Passo 01 1. Forças A força descreve quais as competências mais fortes da empresa analisada * Boa localização; *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
O Comportamento Organizacional
logo anhanguera Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas ________________ INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional na administração? Isso mesmo, foram os tempos em que alunos de administração estudavam apenas finanças, fluxos de caixa e matemática. Hoje para ser um melhor gestor em uma empresa deve se conhecer o comportamento humano a fim de saber lidar com seus funcionários. Nos tempos antigos administrador era aquele que compreendia os números e continha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.990 Palavras / 8 PáginasData: 29/5/2015 -
Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Tecnologia em Gestão Comercial NOME William Henrique Mafra RA 2851193738 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Samuel Franco Hortolândia/SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Tecnologia em Gestão Comercial Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional. Tutor EAD: Samuel Franco Trabalho desenvolvido para o curso de Tecnologia em Gestão Comercial, norteadores Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional, apresentado à Anhanguera Educacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
1. SUMÁRIO 1. ELABORAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................6 2. Escolha de uma empresa do comércio varejista................................................9 3. Análise das charges.......................................................................................11 4. Conclusão......................................................................................................13 5. Referências Bibliográficas.............................................................................14 ________________ 1. RESUMO Neste trabalho iremos apresentar uma pequena análise sobre a personalidade e o comportamento do indivíduo. Escolheremos uma empresa para uma visão ampla de liderança e comportamento e estudarmos teorias e conceitos, pois, novas práticas surgem para responder às novas situações nas organizações. ________________ INTRODUÇÃO Neste trabalho podemos entender e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.695 Palavras / 7 PáginasData: 30/5/2015 -
Atps comportamento organizacional
Passo 1 Nome da empresa: Solution Consultoria Passo 4 Questões 1. Qual a importância das ações do senhor Luís Augusto para a mudança organizacional? As ações do senhor Luís Augusto influenciam diretamente no comportamento de seus funcionários pelo fato dele ter uma posição de liderança. De acordo com seus funcionários, ele criou algumas regras na empresa, no entanto, ele mesmo não as pratica, assim seus subordinados questionam a criação das mesmas, já que como diz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa n° 1 Passo 1 Conceito de C O Estudo sistemático do comportamento humano, através das ações e atitudes do individuo, dos grupos no ambiente da organização e todos os fatores internos e externos que contribuem para o seu desenvolvimento e desempenho profissional. Busca o objetivo de alcançar produtividade e reduzir a rotatividade, visando o aperfeiçoamento e crescimento tanto das pessoas, quanto da empresa. É considerada uma área que abrange os conhecimentos de várias ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2015 -
DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Polo Ulianópolis/PA (23041) Curso Ciências Contábeis Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Camila da Silva Cordeiro. RA: 1709129590 Eliana Sousa de Lima. RA: 1709125656 Tainá Alencar das Chagas. RA: 2871910399 Desafio Profissional Professor (a) (EAD): Mª Renata M. G. Dalpiaz / Helenrose A. da S. Pedreso Coelho Tutor (a): Mariete da Silva Buzzi Ulianópolis/PA 01 de Abril de 2015 ________________ Disciplina: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional Camila da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.850 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2015 -
Comportamento organizacional
O texto afirma que todo mundo quer um trabalho desafiador, porem como sabemos não é bem assim na prática, porque nem todo mundo prefere um trabalho desafiador, pois muitas pessoas preferem trabalhos simples e rotineiros, até pela comodidade e por não serem muito exigidos. Por serem pessoas q procuram maiores desafios, geralmente são mais inteligentes. E com isso ocupam maiores e melhores cargos em uma empresa e cm isso aumenta a responsabilidade. Esse tipo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2015 -
RESUMO CAPITULO 01 E 02-LIVRCO INFORMATICA NOVAS APLICAÇÕES COM MICROOMPUTADORES
Capítulo 1 INFORMÁTICA E ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO. O autor ele relata a questão das evoluções tecnológicas que acontece constantemente na nossa sociedade, relata também a questão da necessidade de obter informações cuja principal ferramenta para busca-las é a utilização dos computadores. O uso vem crescendo para todos os tipos de computadores, mas tem sido explosivo para os de pequeno porte em aplicações com um enfoque mais moderno de utilização, como nos sistemas de automação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.287 Palavras / 10 PáginasData: 7/6/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIACAO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TAGUATINGA DF -- FACNET DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBILCA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIACAO PROFESSOR: ALUNOS: TAGUATINGA / DF ABRIL - 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 PASSO 1 – PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 2 PASSO 2 - HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 2 PASSO 3 - ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 5 PASSO 4 - CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6 PASSO 5 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.110 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2015 -
Etapa4 comportamento organizacional
1. Introdução Pet Glamour, um pet shop formada pela sociedade entre dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão, que compartilhavam o gosto por animais de estimação e se uniram para iniciar um empreendimento. João, formado em Tecnologia em Gestão Comercial, cuida da parte administrativa, e Alba que sempre trabalhou como cabeleireira, é responsável pelo banho e tosa. Os outros colaboradores são Rui, na gerência, Leila e Elaine responsáveis pelas vendas, Éder que faz a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.228 Palavras / 9 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
maxresdefault ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE RIBEIRÃO PRETO - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: Alessandro Messias Fonseca R.A: 2484632411 Nome: Daniela Guizardi R.A: 1567238164 Nome: Jeane Maria Leão da Silva R.A: 8097836314 Nome: Odair Rodrigo da Silva R.A: 2484688173 Nome: Suélen de Alcântara R.A: 1566244583 Ribeirão Preto – SP ________________ Nome: Alessandro Messias Fonseca R.A: 2484632411 Nome: Daniela Guizardi R.A: 1567238164 Nome: Jeane Maria Leão da Silva R.A: 8097836314 Nome: Odair
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.570 Palavras / 15 PáginasData: 9/6/2015 -
O Comportamento Organizacional
Passo 1 (Equipe) Criar um nome para a empresa de consultoria da qual faz parte. RG CONSULTORIA Passo 2 (Individual) Pesquisar sobre os temas: Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica Liderança É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A liderança está relacionada com a motivação, porque um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2015 -
O que é comportamento organizacional?
O que é comportamento organizacional? R: é o comportamento humano no local de trabalho, sua influencia entre pessoas e organização cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. O que comportamento organizacional estuda? R: estuda os três causadores do comportamento nas organizações que são: os indivíduos, os grupos e a estrutura. Em suma o que os indivíduos fazem nas empresas e como esse comportamento pode afetar suas performance. Defina comportamento: Individual: refere-se às reações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 15/6/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Nome: Bruno Dias Gonçalves RA: 1561284947 Nome: Davi Ferreira RA: 1571182198 Nome: Deise Fernandes RA: 1567139290 Nome: Gabriele Fernandes RA: 2485710570 Nome: Lady Anne dos Santos Modesto RA : 2917612191 ATPS: Comportamento Organizacional Faculdade: Anhanguera Educacional Unidade: 2 Curso: Administração de Empresas/ Ciências Contábeis Disciplina: Técnicas de Negociação Professora: Katia Campinas 2015 Sumário 1.0 Desafio Casas Ceará ________________________________________ 06 2.0 Nosso Desafio é otimizar o Cenário ____________________________ 06 3.0 Consultoria Control _________________________________________ 07 4.0 Relatório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.148 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2015 -
Comportamento organizacional
CAPITULO 4 – UM MUNDO EM MUDANÇA 1. Quais são as variáveis que englobam o acrônimo PESTLEE: 1. Públicas; Econômicas; Sustentáveis; Tecnológicas; Lucrativas; Éticas; Ecológicas. 2. Psicológicas; Éticas; Sistêmicas; Teóricas; Legais; Econômicas; Estruturais. 3. Políticas; Econômicas; Sociais; Tecnológicas; Legais; Ecológicas; Éticas. 4. Públicas; Estruturais; Sustentáveis; Tecnológicas; Lucrativas; Ecológicas; Econômicas; 5. Políticas; Ecológicas; Sociais; Teóricas; Legais; Estruturais; Éticas. 1. No modelo PESTLEE existem vantagens e desvantagens, seguindo esta idéia, associe adequadamente as colunas. ( 1 )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 25/6/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
C:\Users\Usuario\Desktop\logo-anhanguera novo.gif UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à distância Polo de Apoio Presencial de Piacatu-SP Curso:TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA Disciplinas: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROF° RENATA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFº HELENROSE LUCIANA DAIANE DA CRUZ MONTEIRO – RA: 8929146155 HELENA MARIA PEREIRA ESTEVES ALVES – RA: 8982244469 VALDECIR DONIZETI DOS SANTOS – RA: 8982244433 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EDILSON SIDNEI PAVANELLI Piacatu/SP Data: 24/04/2014 SUMARIO: Perfil dos oponentes 03 Habilidades essenciais 04 Análise da situação 05 Clima organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015